轻松月入过万，客服工作内容，享受销售级别收入！ 岗位职责： 1、以电话回访方式对客户进行还款提醒服务； 2、及时掌握客户个人状况及逾期原因，做好风险提示，告知逾期影响，并协助处理还款过程中遇到的问题； 任职要求： 1、无需相关经验，高中或中专学历即可报名 2、性格开朗，具备良好的倾听习惯，语言表达与沟通能力强 薪资福利： 1、无责任底薪3500+高额提成+绩效奖金+每日现金激励+多重月度叠加奖励，综合月薪8000-15000元 2、每日工作时间9:00-18:30，每月休息6天，法定节假日正常休假 其他： 1、入职即签订正式劳动合同，缴纳社保，享有婚假、带薪年假、产假、丧假、陪产假等国家规定各类假期； 2、晋升机制公开透明，依据业绩考核晋升为组长、主管等管理岗位，带领团队培养新人； 3、额外福利包含生日礼品卡、年底十三薪、年度奖金

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

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岗位职责： 1、负责通过电话与客户进行沟通，了解客户需求并提供相应服务； 2、通过电话，短信等方式与客服沟通，达成还款 3、协助处理客户咨询及问题反馈，提升客户还款 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，普通话标准、表达清晰； 2、工作认真负责，具备较强的倾听和应变能力； 3、能适应电话沟通工作节奏，有耐心、积极主动； 4、具备基本的办公软件操作能力，学习能力强。 岗位福利: 基础底薪3500+6000-10000高额提成，月休5到6天，五险，早9晚6:30， 上岗既有老师傅一对一带教，不怕不会，只怕你不来，想赚钱，加入我们

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任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限。 2. 具备相关工作经历者优先考虑。 3. 形象良好，五官端正，身体健康，行为举止稳重得体，具备较强的职业形象管理能力，熟悉基本商务礼仪规范。 4. 沟通表达能力强，细致耐心，富有亲和力，工作态度积极认真。 5. 出色的应变与协调能力：能独立高效应对突发情况并妥善处理多项工作任务。 6. 学习能力强，具备良好的职业道德和信息保密意识。 技能要求：熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT等） 7. 持有C1驾驶证，具备实际驾驶经验。

【工作内容】 负责联系逾期客户，温和提醒还款，纯提醒、无暴力、无上门 记录客户沟通情况，简单跟进反馈 纯文职坐班，不用外出，无销售任务 【任职要求】 18–40 岁，普通话流利，会基础电脑打字 接受零基础，有无经验均可，新人统一培训 服从管理，踏实稳定，沟通良好 【薪资福利】 无责底薪 + 绩效 + 高提成，月综合 4500–8000 朝九晚六，月休 4–6 天，法定节假日正常休 全勤奖、工龄奖、节日福利、定期团建 环境舒适，室内坐班，冬暖夏凉

岗位职责： 1、 带领业务小组开展逾期账款催收工作，完成公司制定的催收指标； 2、 执行、分析小组催收问题，提出解决方案及优化业务流程，提升组内工作效率，推动小组业绩提升； 3、 对催收流程中可能出现的风险点及时进行管理，确保催收行为符合甲方合规要求和公司政策； 4、 出色的完成公司及领导下达的各项工作要求。 任职要求： 1、25-40岁，身体健康，品行端正，积极正向，无违法犯罪记录，无征信问题； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、具备2-3年催收工作经验，1年以上业务管理经验，有团队带头意识及责任，具有带领10-15人以上团队经验者优先考虑； 4、过硬的催收业务能力，能带领团队完成公司下达的催收目标； 5、执行力强，协助经理、主管出色的完成公司下达的各项工作目标。 本岗位须接受背调 ，能带团队入驻的优先考虑！！！ 薪资待遇： 1、基本底薪 +个人业绩提成+所管理小组绩效提成+多项福利，综合月收入可达10000-25000元以上，上不封顶（根据管理小组绩效多劳多得）； 2、入职后公司提供专业的培训以及宽广的晋升空间，更多的管理岗位等着你来挑战。 其他福利： 1、缴纳五险一金； 2、晋升路径:主管-经理-分公司负责人-片区总监。

岗位职责： 1、负责通过电话与客户进行沟通，了解客户需求并提供相应服务； 2、通过电话，短信等方式与客服沟通，达成还款 3、协助处理客户咨询及问题反馈，提升客户还款 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，普通话标准、表达清晰； 2、工作认真负责，具备较强的倾听和应变能力； 3、能适应电话沟通工作节奏，有耐心、积极主动； 4、具备基本的办公软件操作能力，学习能力强。 岗位福利: 基础底薪3500+6000-10000高额提成，月休5到6天，五险，早9晚6:30，不加班 上岗既有老师傅一对一带教，不怕不会，只怕你不来，想赚钱，加入我们

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一、岗位内容 1、负责班组班务管理、话务现场管控、日常业务支撑、人员沟通辅导、团队文化件建设等工作的具体落实； 2、维持话务现场生产秩序，提高班组管理工作成效，确保人员业务能力和服务技能能力逐步提升； 3、保障班组人员的稳定性，带领班组完成运营指标。 二、岗位要求 1、大专及以上学历，二年及以上呼叫中心管理岗位工作经验； 2、熟练使用电脑及Office办公软件，具有基础的数据处理和分析能力； 3、具有较强的学习能力、执行能力和抗压能力，以及良好的沟通辅导能力； 4、品行端正、勤学好问、认真负责、积极上进； 5、适应轮班制，并接受工作时间，必要时可加班。 三、上班时间 1、 09:00-19:00 2、月休6-8天 四、薪资待遇 综合薪酬 5.7K—7.5K，根据面试情况定薪 购买五险一金

岗位职责： 1.通过电话、短信等方式与逾期客户进行有效沟通，了解还款意愿及困难，制定个性化还款方案 2. 依法合规开展催收工作，严格遵守《个人信息保护法》及行业监管要求 3. 准确记录催收过程及客户反馈，及时更新系统信息并同步相关方 4.协助识别潜在风险客户，向上级反馈异常情况并提出处理建议 5.配合团队完成日常报表、数据分析及流程优化任务 上班时间：9：30-12点 13：30-18：30 不加班 周末双休 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和情绪管理能力 2. 有金融、客服或催收相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，责任心强，能承受一定工作压力 4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 5. 无不良信用记录及违法犯罪记录，认同合规催收理念

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岗位职责： 1.通过电话、短信等方式与逾期客户进行有效沟通，了解还款意愿及困难，制定个性化还款方案 2.依法合规开展催收工作，严格遵守《个人信息保护法》及行业监管要求 3. 准确记录催收过程及客户反馈，及时更新系统信息并提交阶段性报告 4.协同法务、风控等部门推进重点案件处置，提升回款效率与质量 5.维护客户关系，防范投诉风险，提升公司服务形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2.无不良信用及违法犯罪记录，责任心强、抗压能力好 3.熟悉金融信贷业务流程者优先，有催收、客服、销售经验者优先 4.能熟练使用办公软件及催收管理系统 5.认可合规催收理念，坚守职业操守与法律底线

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招聘长期兼职人员。薪资为2130-2200元/月。兼职每天上半天班，1800元/月，月休两天。要求身心健康，服从管理，认真负责，服务态度好，能按时完成工作任务。工作地点在武穴城区各大门店。有意者请联系周主管。

岗位职责： 1、通过指定链接，根据所提供的用户信息完成全英文调查问卷的填写，具备英语四六级能力者优先考虑 2、采用远程居家办公模式 3、在组长的带领下，按照既定计划有序推进工作任务 4、掌握工作相关的基本流程，能够熟练操作计算机完成各项流程性事务 任职要求： 工作时段为20:00至06:00，期间00:00至02:00为休息时间，可自行选择是否休息，任务完成后即可提前休息 具备良好的学习与理解能力，熟悉电脑基本操作 服从管理安排，工作态度端正，责任心强 需自备电脑设备（笔记本或台式机均可）及额外配备独立显示屏

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