岗位职责: 1.负责审核并核实58楼栋的房源数据信息 2.保证房源内容的真实有效及更新及时 3.配合解决与房源有关的用户疑问与需求 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力及协作意识 2.可以快速处理大批量房源相关事务 3.工作态度严谨细致，富有责任感，能按时达成工作目标

不画饼，来聊点实在的赚钱机会！加入一个充满朝气与活力的团队，挑战一份收入可观的职位，拥有广阔的发展前景，期待与你共同进步。 工作时间：早九晚六，周末双休 一、岗位职责： 1、工作内容简单易上手，无需外出跑业务，公司提供手机号、微信号及客户资源，无需个人承担资源费用。 2、熟悉公司产品，借助公司分配的客户资源，积极解答客户问题，耐心沟通，建立稳定信任的合作关系，推动成交达成。 3、持续维护老客户，挖掘销售潜能，产品具备自然传播优势，通过优质服务实现复购转化，月入过万是常态。 4、负责订单相关事宜，及时跟进物流进度，确保客户顺利签收。 二、岗位要求： 1、学历性别不限，有线上销售经验者优先考虑。 2、具备较强的学习力、表达能力与应变能力，能准确判断并把握客户需求。 3、性格亲切，服务意识佳，善于与人互动。 4、职业素养良好，工作认真负责，富有进取心，能主动迎接工作中的挑战。 三、薪资福利： 1、收入上不设上限，转化越多回报越高，公司提供充足客户资源，目标越大收益越高，保底薪资3000元，高比例绩效提成，团队骨干月入3W很常见，实力决定收入。 2、社保由公司统一缴纳，additionally提供节日福利等贴心待遇。 有意向请尽快联系沟通

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月入过万不是梦！！！ 支持线上面试沟通！！！ 晋升通道广阔，团队氛围积极向上！！ 公司成立于2018年，现有员工700余人，专注于高端住宅楼盘地下车位的运营与销售。目前在西南区域车位资产管理领域处于领先地位，管理项目超800个，长期合作单位涵盖港资企业、大型、一线品牌开发商及地方城投类开发企业，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。 福利待遇： 1、缴纳七险一金，享国内外旅游机会，生日礼金、节日礼品、年度健康体检； 2、实行师徒制，师傅一对一指导，零经验也可快速上手； 工作内容： 1、负责客户接待、沟通洽谈、合同跟进；发放赠品，参与活动方案落地执行； 2、晋升制度公开透明，公司快速发展，内部晋升机会丰富，管理岗全部从内部选拔； 任职要求： 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）； 2、具备良好沟通能力，工作主动，抗压性强； 3、有销售从业经历者优先考虑； 4、退伍军人优先，需有强烈进取心、目标感强，富有拼搏精神，善于表达，学习力强。 重点说明：提供高质量客户线索，均为主动留资客户，每日定时分配新资源，无需自行拓客。 薪酬结构： 1、底薪面议（结合个人综合能力评定）； 2、新人入职平均月薪8000-9600元； 3、熟练后平均收入1.2万-1.6万元； 4、销售冠军奖金无封顶； 这是一份稳定的高潜力工作，无需外出跑动，客户资源由公司统一提供，只需专注沟通转化，只要自身能力强，业绩自然有保障。 上班地点：在小区内设点办公，单个项目驻场1-2个月，住宿统一安排（民宿标准），项目地点由公司指定（湖北省内范围）。

工作职责： 1、服务对象为建筑领域B端中大型企业，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，主营产品为行业领先的工程信息服务平台、招采信息服务及CRM系统； 2、凭借专业的演示技巧与顾问式场景化分析能力，为企业的高层管理者提供一体化营销管理解决方案，有效降低客户获客成本，提升销售团队整体效率； 3、产品需求刚性，处于细分领域头部位置，无显著淡旺季波动，业务发展稳定且抗风险能力强； 4、产品为高附加值组合服务，单笔成交金额在万元至数十万元区间，销售提成比例优厚； 5、采用“电话销售+实地拜访”双轮驱动模式（以电销为主），公司配备客户资源库，并提供系统培训与带教支持，精准锁定目标客户，无需盲目拓客。 岗位要求： 1、需具备全日制本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、对销售岗位有高度热情，目标意识强，具备B端软件销售或电话销售经验者优先； 3、表达清晰流畅，性格乐观积极，能适应快节奏、高效率的工作环境； 4、态度认真踏实，专注投入并具备良好抗压能力。 【我们是谁？】 一群致力于“推动行业阳光高效，拥抱建筑全链AI化”的互联网从业者！ 够长情：专注行业深耕十八年，三年以上司龄员工占比达54% 够真诚：薪酬具有竞争力，成长路径透明，福利全面覆盖 够阳光：95后、00后汇聚，团队充满活力，实力在线→带薪学习享VIP待遇。 全程体系化培养，多人协作支持，包容度高，欢迎跨行挑战自我者加入。 每年1-2次晋升考评，P/M双通道发展，每一步努力都有回报！ 培训不仅涵盖入职初期2-3周集中学习，更贯穿整个职业发展历程。 →轻松不内耗的高能量氛围。 团队协作紧密，氛围融洽，人际关系简单纯粹，打造最“清爽”职场生态，倡导高效作业。 →员工健康由我们守护。 入职即缴纳五险一金，年度健康体检全覆盖，满两年享补充商业保险，满三至五年家人也可纳入保障。 →假期充足助力工作生活平衡。 双休制度+优于法定标准的带薪年假（最高可达14天）+福利病假，丧等人生重要时刻均有专属假期，践行高效工作、快乐生活的承诺。 →真金白银的奖励才是真爱。 年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、推荐人才奖多重激励，奖项不断；全员每年1-2次团建旅游，业绩突出者更有机会参与海外游，RCC陪你走遍世界！ 加入RCC，共同建造未来，也成就属于你的精彩人生！

一、【我们的工作内容】 （1）新员工入店，熟悉了解所在商图;【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店】； （2）积累客户信息与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的房源信息，助您完成前期积累】； （3）线上负责客户的接待，瓷询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍;【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】； （4）进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】； （5）为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系;【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】 二、【培川体系】 （1）新员工入职训-了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长; （2）门店带教一对一培训带教，熟悉房产交易流程； （3）区域在岗培训-边工作边学习，实践出真知； （4）雏鹰计划-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能； （5）多媒体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富; （6）技能培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务； （7）国际化国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验 三、【工作亮点】 （1）底薪4500+提成40-70%收入没有天花板！ （2）客户来源丰富：贝壳找房大平台自有端口＋上门客户＋老客户转介绍＋系统资源+新媒体短视频 （3）业绩来源多样化：租房＋二手房＋新房＋商业地产＋长租公寓+海外房产+家装＋家居 （4）辅助工具科技化三大高流量App助你开单（链家、贝壳找房、自如）＋工作AppLink （5）【不开单也有业绩！】比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱！当然成交也很重要！ 重点：平均年龄26岁的年轻团队！最公平的平台-—收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让！ 五、【我们能给你提供的】 （1）试用期底薪4500+提成40-70%；综合月薪10Ｋ-15K+ 节假日福利＋带薪年假＋购房优惠＋专业培训＋师傅带教＋国内游/境外游＋人民大会堂国宴＋精英社等 （2）晋升空间： 横向晋升（业务层面）：销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--大部总-分公司总经理 工作时间：8:40-18:30　中间休息12:00-14:00 可接受应届毕业生，热爱销售行业

世界五百强公司招募 TOP年薪千万，面试定薪12K，金领计划，年收入12w保底写入合同(需完成对应指标) 入职三个月内一周双休，三个月后一周三休 能力优秀者入职签署25万～100万握手费 任职要求 1、年龄：25-45岁 2、学历：本科及以上（优秀者可放宽） 3、从业背景：销售、养老、医疗、金融及相关行业优先 4、品质要求：业务品质良好，工作态度积极，具有自律性及学习能力 工作内容 1、邀约部门分配的准客户到公司连锁社区，公司自建医院，参观体验，进行二开，第一年年收入保底12万写入合同(需完成基础指标） 2、讲师会介绍带领游玩，过程中为客户解答疑问，通过服务挖掘真实需求做定制方案 3、本地实体：泰康楚园、同济三甲医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔 4、非传统模式，转行人员建议参加带薪培训，新员工拓客展业时提供教导陪同 5、定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如HWP新人班，新人特训营 上班时间BAC销售培训等，上午9点﹣11点，下午陪同客户或维系客情（可处理私事） 节假日按法定休息，杜绝强制加班 6、国内外免费旅游，吹不一样的风。业绩达标后公司会组织如迪拜，仙本那、日本、北京、三亚等游学培训 发展前景 1、晋升通道明晰，无需竞争内卷，最快三个月晋升主管，半年晋升合伙人 2、可参加讲师职业学习，晋升为专职讲师或商务讲师 3、管理型以及资源型人才，面谈后可直接引进成主管或合伙人 4、行业不受年龄性别束缚，公司不乏从业十几年的同事 岗位优势 1、公司免费提供专业课程：BAC营销管理、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等 2、为支持考取国家国家认证职业资格证书，提供额外的方案及补贴 3、部门提供客户资源分配，通过经营可成为个人资源，扩充人脉网 4、工作可兼顾家庭和副业，可自由支配时间，请假相对方便 5、每月有责底薪最高9000元＋岗位津贴最高40000元(个别优秀者可额外申请18万)佣金＋奖金，收入不封顶 6、从业1年以上，特别优秀的人才，学历要求可放宽 7、晋升优势明显，达到对应业绩标准，系统自动调整主管职级(凭借个人能力无需关系） 岗位福利：每月团建，节日福利，免费工装，团建聚餐，零食下午茶，员工旅游，带薪培训三

工作轻松入门，时间灵活安排，无需加班！每月至少休息6天，也可选择周末双休！ 学历经验全不限，客户主动联系你！ 只需通过手机沟通交流，团队氛围超棒，聚集众多95后、00后年轻伙伴！ [职业发展] 最快两个月晋升智能店长； 四个月可升为正式店长（享受项目提成+月度分红）； 两年有望打造年收入达50万的个人房产事业版图。 [职位详情] 1、每日工作时段9:00-18:00（不加班），实际操作灵活自主 2、借助线上多平台获取客源，依据客户需求精准推荐房源，带领客户实地看房，并协助完成租赁合同签署。公司拥有覆盖武汉三镇的海量房源，总量超一百万套！ [任职资格] 1、具备良好沟通能力，普通话清晰标准；性格亲和，工作积极，心态阳光； 2、看好房屋租赁行业前景，愿意迎接高薪挑战，虽有压力但回报更高； 3、做事踏实认真，为人正直真诚，具备良好的协作意识与集体荣誉感； 赚钱可以辛苦一点，但生活质量必须跟上！ [我们的薪酬] A、市场专员（业务合伙人）收入结构：业绩4500元以内提成22%，超出部分提成100%。 达成1万业绩，收入6500元；2万业绩收入16500元；10万业绩收入高达96500元，上不封顶 B、店长（海居合伙人）收入构成：业务提成 + 底薪 + 门店分红 底薪区间1万至3万5，综合年收入普遍在40万-90万之间，无上限 C、贴心福利 按居住地就近分配工作区域，定期举办表彰活动及团队建设 [海居公司] 海居租房创立于2011年，专注房屋租赁服务的专业品牌，深耕住房租赁领域13年，致力于为大众提供高品质租住解决方案。平均每分钟就有一套房源通过我们成功出租，武汉地区规模领先的租赁机构[TOP1]，业务遍布全城。目前拥有200多家直营门店，在职员工逾6000人。 【为何选择加入海居】 1、武汉高校密集，年轻群体庞大，租房需求持续旺盛，每年毕业季涌入数十万求职大学生，租房市场广阔 2、门店选址贴近大学城与商务办公区，日常工作无需远距离奔波 3、团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽，互动自然，服务对象多为同龄人

【工作内容】 1、开展房产中介相关业务，涵盖房源推广、客户接待及交易促成等工作 2、持续跟进客户关系，保障服务品质，提高客户体验满意度 【任职资格】 1、性格开朗，具备积极进取的工作态度 2、有意愿通过自身努力实现高收入目标，对服务类岗位充满热情 【福利待遇】 1、业绩提成全额兑现，佣金到账即为个人收入 2、公司免费配备电动小单车供日常使用 3、店长手把手教学，全程指导确保掌握各项技能 4、享受员工专属租房优惠 5、额外享有管理奖金与月度利润分红 【工作时间】 上午九点至下午六点，无需加班，每月休息6天，可灵活安排休假时间，支持连续多日休息 【为何选择我们】 1. 晋升机制完善，提供清晰明确的职业发展路径 2. 武汉年轻群体庞大，租房需求旺盛，带来持续不断的客户转介资源 3. 公司地处武昌核心区域，周边聚集多个大学城和商务办公楼，市场潜力巨大 4. 团队氛围融洽，主要对接同龄客户，沟通顺畅无隔阂，让赚钱过程更轻松愉快 5. 提成比例行业领先，回报率高，约70%新员工首月即可实现月薪过万，远超同龄人平均水平 6. 配备专人带教，团队协作紧密，互帮互助，共同成长并创造收益 【客户来源】 来自五八安居客、抖音等线上平台引流 【房源支持】 接入海居内部房源系统，共享超5万套真实房源资源，根据客户需求精准匹配，协助完成带看、定金支付、签约及房屋交接全流程 【晋升通道】 经纪人 → 智能店长 → 人店店长 → 部长 → 区域经理 欢迎加入我们！

【租房带看员】双休+朝9晚6 工作轻松简单 双休朝九晚六准点下班 无业绩压力 公司提供充足资源 欢迎零经验新人加入 ———————————————————— 日常只需手机沟通 客户主动联系 在线聊天即可 不限学历 不卡经验 团队氛围积极融洽 我们拥有全武汉范围内的丰富房源 客源由公司统一导入 ———————————————————— 新人享两个月保护期 主管全程一对一指导出单 入职即享全武汉房源支持 租房中介费全免 包资源！包资源！包资源！ 成交提成100%归个人（如客户通过你租赁4000元房源 实际到账即为4000） ———————————————————— 【岗位职责】 1. 公司提供全武汉房源信息 通过平台发布并根据客户需求精准匹配 （客户主动咨询 微信沟通为主 无需电话推销） 2. 安排带看客户实地看房 公司配备电动车 外勤时间灵活自主安排 3. 带看促成租赁 成交后协助签约专员完成合同签署 提成全额发放 租金多少到账即多少 ———————————————————— 【薪资待遇以及福利】 1. 月均收入8000~50000元（上不封顶） 提成全部归个人 （团队平均实收月薪过万） 2. 公司免费配发电动车 使用端口费用报销 3. 新人入职提供系统培训 首月安排辅助订单 专人带教 不用担心初期无单可做 4. 员工专属福利 全武汉范围内租房 中介服务费全免 5. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励奖 表现突出者有机会参与利润分红 ———————————————————— 【工作时间】 09:00-18:00 午休时间12:00-14:00 外勤时段自由掌控 使用APP打卡（每日一次） ———————————————————— 【薪资详情】 薪资范围：10000-15000元/月 底薪：10000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成；4500以上部分100%归个人 奖金补贴：餐补，房补，交通补助，话费补贴，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖

段店加油站旁要个小挖机顶班

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要求的男女不限，25-45岁之间，五官端正，有食品类健康证，具备一定的线下零售商超实体店经验的最好，有领班经验者优先录用(收银、盘点、开档收档、销售）；时间按照香山公园的开园闭园时间

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

一手数据，销冠团队，在我们的工作平台上，助您轻松实现混着干年薪30万/努力干年薪50万/拼命干年薪超300万！ 一、集团化企业运营 二、团队氛围融洽，每周提供下午茶，每月组织团建活动，带你赚钱也带你享受快乐 三、节假日正常休假，年假长达一个月 四、新人月均收入过万，资深员工月均3W+ 五、晋升通道广阔：总监→总监合伙人→运营总裁→董事总裁→全球核心股东→联合创始股东 六、岗位要求： 1. 不限学历，不限经验 2. 有美业背景，或具备电话销售/招商经理及销售类岗位1年以上经验者优先

1.开发客户 2.维护客户

急招灭火器上门年检专员，月入8k-12k不坐班！ • 薪资超给力：日结300-500元，月薪稳定8k-12k，赚钱节奏自己握！ • 时间超自由：早8:30-晚5:30弹性工作，不坐班！每月还能休4天，兼顾生活与工作。 • 门槛超友好：全职+自有车辆（车型不限）即可，新人入职有老师傅带，小白1-2天就能独立上手！ • 福利超贴心：公司提供免费宿舍，拎包就能住，省去租房烦恼！ • 优先录用：有销售经验、退伍军人优先安排，优质机会先到先得！ • 面试通道：上午8:30-12:00、下午3:00-6:00，随时等你来面！

【武汉纵能科技有限公司】 招聘岗位： 1、销售业务员2名； 任职要求： 22岁-36岁，退伍军人，责任心强，纪律性和执行力强。 福利待遇： 底薪+高薪提成，包吃、社保、工龄工资 联系方式：钟女士（微信同号） 地址：葛店开发区人民西路以北才华工业园内

岗位：销售代表城区乡镇各一名（男女不限） 地点：鄂州市 岗位职责： 1.维护现有终端，开拓新渠道，提高产品网点铺市。 2，其负责区域网点做好市场培养及销售任务。 3，建立好客情关系，严格执行公司各项政策。确保产品日期更换及产品陈列。工资待遇：底薪+提成+五险每周单休（工资5000—7000上不封顶）（年龄50岁以下）高中及以上学历，要有较强的责任心，动手能力强，能吃苦耐劳，具有良好沟通能力和学习能力。一经录用，每年可带薪旅游一次，公司氛围好，员工团结友爱，期待同样的您加入我们 有意者可致电：（微信同步） 公司主要经营：古裕活泉苏打水（三九），娃哈哈系列，金龙泉啤酒，蓝田啤酒，日威食品！

岗位职责： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，拓展潜在客户资源； 2、通过电话方式与客户有效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的合作潜力； 4、定期跟进合作客户，保持互动沟通，促进长期稳定合作关系的建立。 任职要求： 1、语言表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情，具备积极进取的精神； 3、拥有较强的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变能力； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的事业心、责任感和主动工作的态度，有电话销售从业经历者优先考虑。

开发客户，维护客户关系，拓展客户资源。 福利待遇：六险二金，节日福利，年度全面体检，生日福利。

一、职位：销售专员（储备销售管理岗） 二、部门 市场部 三、薪资福利  高薪激励：新人5-9K，老员工8K-15K+高额提成（上不封顶），具体面议！  福利优厚： 六险一金+高温补贴+差旅补贴+保费补贴+绩效奖金 生日礼金+现金奖励+团建活动 四、成长支持： 专业话术培训+1对1师傅带教 团队年轻化（95后为主），氛围轻松，弹性工作制 五、岗位职责 1.市场调研：深入驻点大区，收集行业动态、竞品信息及客户需求，助力公司策略制定； 2.渠道拓展：挖掘市场商机，开发新客户，提升行业市场占有率； 3.客户维护：定期回访客户，解决反馈问题，提升客户满意度和复购率； 4.品牌推广：通过线上线下渠道宣传公司产品，强化品牌影响力。 六、任职要求 硬性条件： 1.大专及以上学历，市场营销/工商管理类优先； 2.1-3年市场或销售经验（优秀应届生可放宽）； 3.适应长期出差工作，有驾照者优先。 核心能力： 1.沟通能力强，能高效对接客户与合作伙伴； 2.具备市场分析能力，擅长数据收集与策略制定； 3.抗压能力强，结果导向，富有团队协作精神。

岗位职责: 1.负责公司产品的销售 2.制定和执行市场营销策略与计划 3.开拓新市场，开发新客户 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 5.参与行业调研与分析，为公司决策提供建议性意见 6.职业素养‌，诚信合规意识强，遵守反洗钱规定，无销售误导行为。‌‌ 任职要求: 1.有一定的销售相关的工作经验 2.有韧性，有较强的抗压能力 3.善于与人沟通 薪资待遇: 1.各种团建 2.定期团队培训 3.月出勤打卡21天 4.销售额提成 5.月薪6k起，上不封顶

瓷砖销售及客户维护25-40岁

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