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人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责: 1、负责人员的招聘与岗位配置工作 2、各类报表的收集汇总及归档整理,助力工作执行与推进 3、办理员工入离职手续及劳动合同签署等相关事宜 4、完成部门主管交办的其他工作任务 任职资格: 1、具备1年以上人事招聘相关工作经验,人力资源、行政管理等专业背景者优先 2、掌握办公室行政管理相关知识及业务流程,具有基础商务文书撰写能力,书面与口头沟通表达能力强 3、了解公文写作规范,能熟练操作OFFICE等常用办公软件 4、工作细致严谨、责任感强、品行端正
人事客服
3000-4000元/月
人事专员中专及以上
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验,熟悉基础人事流程 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够在指导下独立完成交办的各项人力资源辅助工作
人力资源专员/助理1年以下高中及以上互联网从业经验不接受居家办公劳动关系办理销售人事/销售从业经验招聘与配置
1、具备良好的沟通能力,工作态度积极主动,性格乐观向上 2、负责职位发布、简历筛选、面试协调,并提供全面的评估建议 3、组织实施拟录用人员的背景核查,协商薪酬福利,发放录用通知,定期汇总分析招聘成效 4、综合表现突出者可适当放宽要求并优先考虑 5、花生好车拥有全国近百家直营门店,平台实力强,培训体系健全,支持员工职业成长
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责: 1、负责人员的招聘与调配工作 2、报表的收集、汇总及归档,确保工作有效执行与跟进 3、办理员工入职、离职及相关劳动合同手续 4、完成上级主管交办的其他工作任务 任职资格: 1、具备1年以上人事招聘相关工作经验,人力资源、行政管理类专业者优先 2、掌握办公室行政管理流程,具备基础商务文书撰写能力,语言表达和沟通能力良好 3、了解公文写作规范,能熟练操作OFFICE等办公应用软件 4、工作细致严谨、具有较强的责任心,品行端正
人事助理
1000-2000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公
用各种招聘软件帮忙招聘人
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责公司员工的招聘与录用工作 2、日常能够独立完成短视频拍摄(性别不限) 3、工作时间上午8:30—下午5:30(中午休息1小时) 4、薪酬结构为底薪3000元加业绩提成 5、每月享有4天休息时间
人力资源专员/助理1年以下高中及以上互联网从业经验不接受居家办公劳动关系办理销售人事/销售从业经验招聘与配置
1、具备良好的沟通能力,工作态度积极主动,性格乐观向上 2、负责职位发布、简历筛选、面试安排及综合评估意见的撰写 3、对拟录用人员进行背景调查,协商薪酬待遇,发放录用通知,并定期汇总招聘成效 4、表现优异者可适当放宽要求,优先考虑录用 5、花生好车拥有全国近千家直营门店,平台规模大,培训体系健全,助力员工职业成长
人事专员
6000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
上班轻松,待遇好,包吃包住
人力资源专员/助理经验不限学历不限培训实施薪资核算人事档案管理招聘与配置
完成招聘任务,熟练使用办公软件,协助各部门日常事务。(无经验者请勿投递) 底薪4000元/月,周末双休 工作时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30 配合各部门日常工作开展 达成招聘指标,掌握常用办公软件操作,支持部门协作需求
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
工作职责: 岗位职责 一、招聘支持: 1、协助发布招聘信息,筛选简历,协调面试安排并跟进候选人沟通; 2、维护招聘平台(如直聘、招聘),及时更新岗位需求信息; 3、参与校园招聘的策划与落地执行(包括宣讲会、双选会等活动); 4、负责内部推荐宣传物料设计及活动组织; 二、员工关系与入职管理 1、办理员工入离职手续,归档和管理人事档案资料; 2、协助拟定劳动合同、保密协议等相关文件; 3、解答员工关于考勤、福利等基本人事政策问题; 三、部门支持 1、负责招聘相关费用的申请、整理、报销及资料归档; 2、为候选人安排交通住宿,并处理相关费用申请; 任职资格: 任职要求 1、本科或研究生在读,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑; 2、熟练操作Office办公软件(掌握Excel数据透视表、PPT制作); 3、具备初步的数据分析能力,思维条理清晰; 4、具有较强的服务意识,良好的沟通技巧及跨部门协作能力; 加分项 1、有HR领域实习经历或学生组织工作经验者优先; 2、了解劳动法基本内容或SSC流程者更佳;
鄂州鄂城区招大门栏杆安装
栏杆
鄂州市鄂城区招大门栏杆安装
鄂州 鄂城区
1月31日 19:04拨打电话
开荒5-14天
鄂州市鄂城区来个专业开荒保洁的,店面点工,240。8小时。不是专业做保洁的别打电话。吾悦广场附近的来。
鄂州 鄂城区
1月31日 18:49拨打电话
鄂州鄂城区招贴砖
面议
贴砖1-4天3-5人完工结算包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
鄂州市鄂城区招贴砖
鄂州 鄂城区
1月31日 18:48拨打电话
分拣
唯品会零食仓招长白班长期工 岗位:消退(会开电牛) 年龄:18-45岁 薪资:17/小时 时间:8:00-21点左右(服从安排) 地址:葛店唯品会二号门 (7:30集合) 注意:带上身份证原件 联系电话:
鄂州
1月31日 18:18拨打电话
鄂州华容区江夏,民族大道中南财经政法大学招打胶
打胶1-2人点工
江夏,民族大道中南财经政法大学招打胶
鄂州 华容区
1月31日 18:11拨打电话
招聘专员
6000-10000元/月
招聘专员人事专员本科及以上
岗位福利: 1.周末双休9:00-12:00,13:30-18:30 2.五险一金 3.极具竞争力的薪酬体系:基本工资+高比例招聘提成,业绩优秀者收入上不封顶 4.健全完善的晋升机制:根据个人能力和业绩表现,为您提供广阔的晋升空间。 5.定期组织团建、温暖的节日关怀,春节、端午节、中秋节公司发放节日礼品 6.全面的培训制度:提供专业的招聘技能培训和行业知识培训 7.交通便利:公司位于苏州工业园区凤凰国际大厦3506(5A级办公楼),可通过地铁1号线星海广场站过地下通道直达公司 岗位职责: 负责公司各岗位的简历筛选、电话初面,精准匹配岗位要求,完成候选人初筛及意向沟通,形成初面报告; 统筹面试全流程安排,包括邀约候选人、协调面试官时间、布置面试场地、跟进面试结果反馈,确保面试流程高效推进; 维护主流招聘渠道(如猎聘 /BOSS 直聘),及时发布 / 刷新岗位信息,优化岗位招聘文案,提升简历投递量与匹配度; 负责候选人后续跟进,包括复试通知、录用沟通、入职前背调(基础信息)、入职邀约及入职资料对接,提升候选人到岗率; 整理招聘数据,完成招聘日报 / 周报 / 月报,包括简历量、初面率、复试率、到岗率、招聘周期等,同步至上级领导; 任职要求: 1.统招本科及以上学历,猎头经验、销售经验或者HR招聘相关经验都可 2.热爱招聘工作,愿意长期投身招聘业务 3.学历能力出色,热爱学习,热爱招聘,自信乐观上进 4.熟练使用办公软件(Excel/Word/PPT)
招聘专员
本公司因生产需要,招聘招聘员多名。有意向,欢迎前来咨询了解。 薪资福利 1、无责任底薪 5000 元,餐补 18 元/天 2,上班时间:8:00--18:00(6天制) 3,购买五险一金,法定假期,年终奖 4,享各节日礼品,生日礼品等福利 5,底薪+提成+各种补贴 月综合收入 7000-10000元上不封顶
人力资源招聘专员
9000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服企业文化建设招聘与配置制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验
18-45周岁,长白班工作时间自由,保底3000加提成制,主要工作内容,招聘,安排联系员工面试入职,月薪资8000+,工作地点宁波镇海,
人事助力
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据,协助优化HR运营流程 任职要求: 1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历要求不限(根据企业实际可选填大专及以上) 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验,熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力和团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等证书者优先
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公客服教育培训培训实施招聘与配置五险一金及其他福利管理考勤管理绩效考核管理销售人事/销售从业经验
办公室岗位是人事,主要是负责面试招人的。根据过来面试的姐姐,她的一个年龄,以前的工作经验,看适合做哪个岗位,匹配安排,面试通过后,到派单老师这边接单就是这样的工作。我们是家政公司,涉及到一二十个岗位,母婴类、育儿类、养老类、家务类这几大板块儿 上班时间,朝九晚六,中午两个小时休息,一个月四天假,正常节假日正常休,过年休20多天
人力资源经理/主管3-5年大专及以上大中型企业从业招聘与配置
岗位职责: 1、依据公司年度人员编制,拟定年度招聘方案并统筹开展集团下属各公司及部门的招聘实施,通过多元化招聘渠道保障人才供给,结合各岗位实际需求搭建匹配的人才储备库; 2、围绕公司发展战略,组织实施培训需求分析,规划员工职业发展路径与人才培养机制,科学制定并推动人才梯队建设方案落地执行; 4、构建、优化并持续完善公司绩效管理体系,主导绩效考核全流程实施,运用专业工具与方法为业务团队提供系统性支持,涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等人力资源全模块工作; 5、负责工厂端劳动关系相关事务的协调与处理; 6、组织推进企业文化建设活动,并承担日常行政管理工作。 职位要求: 1、统招大专及以上学历,具备5年以上人力资源领域工作经验; 2、具有服装行业、外贸行业或制造业背景,拥有集团化企业人事管理经验者优先; 3、熟悉人力资源各模块实操流程,尤其擅长招聘模块; 4、掌握国家有关人力资源政策及相关法律法规; 5、逻辑条理清晰,具备良好的书面表达能力,工作态度严谨,责任心强,具备较强的自我驱动力,能承受较高强度的工作压力,适应公司快速发展的节奏。 工作地点:鄂州
招聘1-3年学历不限人事兼职接受居家办公
此岗位支持全国范围远程居家办公,接受异地办公,无需打卡,工作时间自由,无业绩考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配简历,及时回复消息并邀请求职者参与面试,主要负责公司电话销售及客服类岗位的人员招募。仅需完成邀约与跟进面试环节,面试由现场专职面试官负责接待 【薪资】 招聘成功提成1000元/人,多招多得,上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上,平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验,熟悉招聘流程操作,日常可保障充足时间进行候选人邀约 2、有较强赚钱意愿,执行力强 (优先考虑希望长期从事居家全职工作的人员) 公司业务覆盖全国十余个城市,销售与客服岗位持续存在大量招聘需求
薪酬绩效
6000-10000元/月
薪酬绩效5-10年本科及以上激励体系设计优化擅长数据分析人力成本分析监控绩效考核管理500-1000人熟练使用Excel人力资源管理师持证
岗位职责: 1.制定并执行员工薪酬与绩效管理方案,保障薪酬体系的公正性与高效性。 2.组织开展员工绩效评定工作,促进整体绩效水平提升。 3.监督绩效考核实施流程,确保评估结果的真实可靠。 4.汇总分析绩效相关数据,向管理层提交员工表现情况及优化建议报告。 5.协同相关部门持续改进薪酬绩效管理机制,提升运作效率。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力,能顺畅对接团队成员与各级管理人员。 2.具备较强的分析判断力,可独立完成绩效数据的整理与解读。 3.熟悉薪酬绩效管理体系,熟练应用相关工具与操作方法。 4.具备良好的统筹规划能力,能够有效落地并推动薪酬绩效政策实施。 5.具有协作意识,能在高强度工作环境下保持稳定积极的工作状态。
薪酬绩效
6000-10000元/月
薪酬绩效5-10年本科及以上激励体系设计优化擅长数据分析人力成本分析监控
岗位职责: 1.制定并执行员工薪酬与绩效管理方案,保障薪酬体系的合理性与激励性。 2.组织开展绩效评价工作,促进员工绩效持续改善。 3.跟进绩效考核执行过程,确保评估结果的真实可靠。 4.汇总分析绩效相关数据,向管理层提交员工表现分析及优化建议。 5.协同相关部门完善薪酬绩效管理机制,提升整体运作效率。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力,能顺畅对接团队与管理层。 2.具有较强的分析判断力,可独立完成数据整理与解读。 3.熟悉薪酬绩效管理体系,熟练应用相关工具与操作方法。 4.具备良好的统筹规划能力,能有效推动政策落地实施。 5.富有团队协作意识,适应高效工作节奏并保持积极心态。
人事行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化
岗位职责: 1. 全面负责人事行政工作的统筹与管理,保障公司日常运营高效有序; 2. 制定并推行人力资源管理体系,助力组织能力持续提升; 3. 优化招聘流程,建立科学高效的人才甄选机制; 4. 落实绩效考核方案,设计并实施员工培训与发展项目,提升团队整体战斗力; 5. 维护员工关系,推动积极向上的工作环境与企业文化建设。 任职要求: 1. 具备三年以上销售型企业人事行政管理工作经验,掌握相关劳动法律法规; 2. 推动企业文化有效落地,激发员工追求更高目标的意愿,拥有出色的组织、协调与沟通能力,善于解决各类问题;可独立策划执行内外部活动; 3. 熟悉招聘、培训、绩效及员工关系等人力资源核心模块; 4. 具备优秀人才识别与引进能力,有猎头从业经历者优先考虑; 5. 热衷学习,敢于接受新挑战,具备敏锐的洞察力与逻辑分析能力,抗压性强; 6. 持有驾照,能适应高频次出差安排。 备注:公司目前在鄂州和武汉两地,做文旅策划,品牌营销,展览展示,电商运营。
招聘专员学历不限
·工作内容: ·根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者报 名、培训、入职等工作。 ·工作要求: 年龄18-38岁(学历不限)。 ●薪资待遇: ●1.日薪50-300:综合薪资:1500--9000+
暖通工程师
岗位职责: 1.负责机房精密空调、UPS、低压配电等暖通与电气系统的日常巡检、预防性维护与故障维修。 2.负责动环监控系统的日常监看、告警处理、数据记录与报表生成。 3.保障机房温湿度、供配电等核心指标的稳定,响应并处理各类基础设施突发事件。
招聘专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.设计并实施招聘流程,确保人才选拔和评估的质量; 2.与团队合作,制定有效的招聘策略,以满足组织的人才需求; 3.建立和维护招聘渠道,确保人才来源的多样性和质量; 4.组织和参与职业博览会、校园招聘等活动,增强公司品牌在人才市场中的影响力; 5.跟踪和分析招聘数据,为招聘策略的调整提供数据支持。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与团队成员和其他部门沟通; 2.对招聘流程有深入的理解,能够独立设计和实施招聘计划; 3.拥有较强的组织能力和计划能力,能在压力下工作并达成招聘目标; 4.对人才市场有深入的了解,能够灵活运用多种招聘渠道; 5.具备良好的判断力和决策能力,能够准确评估候选人的能力和潜力。
暖通工程师
8000-10000元/月
暖通工程师大专及以上
岗位职责: 1.管理数据中心内冷水机组、AHU、精密空调、给排水、管道阀门等系统设备。 2.数据中心暖通设施设备的操作、维护、调试及检修;完成工作任务表及工作分工表的编制。 3.制定数据中心暖通设施设备的维保计划并实施监督。 4.基础设施暖通专业的变更管理、事件管理、整改方案的编制。 5.制定暖通应急预案并定期演练,完成演练报告;应急抢修工作的处理并形成报 告分析; 6.数据中心暖通系统容量管理。 7.负责落实空调设备运行节能措施,暖通节能方案的制定及PUE的统计分析, 完成月度费用报告。 8.负责空调系统故障的现场指挥、排查、抢修。 9.负责对团队员工进行空调技能培训和能力培养。 10.负责编制空调系统设备的运行规范和作业指导书。 11.负责所辖范围内的安全管理工作,对空调系统运行情况进行巡查。落实防火、 防盗、防事故(设备事故及人身事故)等安全防范措施并严格执行。 12.负责空调系统相关工程的现场监督并参与竣工验收评审。 13.负责空调系统相关文档的管理及运维工具的管理和检验。 14.负责空调系统维保合约的履行和落实。 任职要求 1.大专及以上学历,暖通或机电相关专业。 2.有3年以上及3000机柜数据中心运维管理经验、大型综合楼宇冷水机组空 调、管道阀门专业运维管理实际经验。 3.具备深厚的水冷空调系统相关工作经验,熟悉中央空调(螺杆机、离心机、 末端设备)和全制冷剂系统的原理、操作、维护保养要点,对水冷系统中的冷水 机组、末端精密空调、AHU、冷却塔、水泵、BA系统等关键设备和系统的原理、 评估系统风险、应急流程、故障等均有深刻了解,具备现场指挥制冷系统故障 应急抢修的能力。 4.了解其他专业的基本原理、系统架构。 5.具备良好的沟通能力和风险意识及工作责任心。
人力资源经理/主管3-5年大专及以上大中型企业从业招聘与配置
岗位职责: 1、依据公司年度人员编制,拟定年度招聘方案并推进落实集团下属各公司及部门的招聘任务,通过多元化渠道保障人才供给,结合岗位实际构建匹配的人才储备库; 2、基于公司战略发展需求,开展培训需求分析,规划员工职业发展路径与梯队建设方案,科学制定并推动人才发展项目落地执行; 3、搭建、健全并持续优化绩效管理体系,组织实施绩效评估工作,为团队成长提供支持,运用专业工具和方法,为业务单元提供涵盖招聘、培训、绩效管理、员工关系等全流程人力资源服务; 4、统筹工厂劳动关系事务处理; 5、组织推进企业文化建设活动及日常行政管理工作。 职位要求: 1、统招大专及以上学历,具备5年以上人力资源相关工作经验; 2、具有服装、外贸或制造行业背景,拥有集团化企业人事管理经验者优先; 3、熟悉人力资源各职能模块实操流程,尤其精通招聘工作; 4、掌握国家有关人力资源政策法规及相关法律知识; 5、思维条理清晰,具备良好的书面表达能力,工作踏实严谨,积极主动,能承受较高强度的工作压力,适应企业高速发展阶段的工作节奏。 工作地点:鄂州
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鱼泡直聘为工人提供鄂州最新国企风电招聘在线招聘信息,主要招聘鄂州风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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