机床水槽换水200一天

工作内容：岗位职责： 1.学习并掌握音响，灯光，LED显示屏的相关技术知识 2.协助团队完成灯光，音响，LED显示屏的安装、调试及维护工作 3.积极参与团队的日常技术讨论，提升个人技能 4.具备良好的学习能力和团队合作精神 5.能够快速适应新环境，具备较强的实操能力 6.对LED显示屏技术有浓厚兴趣，愿意不断进步 职位要求：仅生，年龄18-25岁之间，性格活泼开朗，能吃苦，能熬夜，必须有代步工具，可以是电动车。 薪资待遇：2000底薪，可自行完成搭建并控场+提成。 工作时间：日常没有工作安排的时间就是休息的时间。

招聘:车险旧件回收岗 实习考核期一个月【工资4000】 第二个月转正工薪＝（底薪全勤奖提成）有8000-10000 每月休息4天，法定节假日休。 工作地址：湖北武汉市及周边县域 要求：持有c1及以上驾照，会开车，能吃苦耐劳、服从安排。

1.制定项目中灯光渲染与合成环节的艺术标准及技术实施方案，确保满足导演创意要求并顺利通过审核； 2.按照项目规范推进灯光渲染与合成的制作流程，高质量达成各阶段制作目标； 3.攻克灯光渲染与合成中的关键技术难题，解决部门日常遇到的技术瓶颈； 4.与项目各环节保持紧密协作，推动流程顺畅衔接，保障项目高效有序执行。 任职要求： 1.大专及以上学历，动画、美术、艺术设计类专业背景，或具备相关系统培训经历，掌握UE4者优先； 2.1年以上行业经验，完整参与过动画番剧项目的灯光合成制作，并具备指导能力； 3.熟悉Maya、UE4的材质、灯光与渲染模块，熟练操作MentalRay、V-ray、Arnold、Redshift等主流渲染器，精通Nuke、AE等合成及剪辑工具； 4.具备扎实的美术基础与审美能力，能精准把控光影层次、色彩关系与画面氛围，深入理解镜头语言与构图逻辑； 5.具备良好的团队管理、培训指导能力及职业责任感，能在高强度工作环境下稳定高效输出； 6.热爱动画创作并致力于长期发展，持续关注新技术动态，具备主动学习与创新意识。

我们是谁？ 我们不是一家普通的设备租赁公司。我们是幕后英雄的军火库，是顶级演出的发动机。从震撼人心的演唱会、到引人入胜的音乐节，从华丽的时装秀、到顶尖的品牌发布会，我们提供最尖端的舞台灯光设备，并致力于与最顶尖的人才一起，创造下一个经典瞬间。 现在，我们舞台中央的追光灯，正等待你的加入。 如果你是这样的“光影控”： ️你的血液里流淌着DMX信号，看到灯控台比看到手机还亲切。 你认为光是有情绪的，能用光束讲述故事，用色彩点燃气氛。 你痴迷于技术，但对艺术有更高的追求。无论是[MA系列/珍珠/Avo控台]还是最新的[如Claypaky,Robe,VL等]灯具，你都渴望驾驭。 你享受团队作战的快感，能与导演、舞美设计师灵魂碰撞，将创意蓝图变为现实。 你不仅不怕高压，反而在倒计时的滴答声中更加兴奋，享受完美谢幕时的巨大成就感。 那么，请来到我们身边，因为我们将为你提供： 1.神级装备，任你挥洒： 告别“巧妇难为无米之炊”！我们拥有业内顶尖且不断更新的设备库。你将第一时间接触到全球最前沿的灯光技术和设备，让你的创意不受限制，尽情施展。 2.顶级项目，加速成长： 你的简历将写满让人尖叫的项目名称。与我们合作的全是行业标杆，你将亲身参与从策划到执行的全过程，快速积累足以傲视同行的实战经验。 3.硬核薪酬，尊重才华： 我们提供极具竞争力的薪资、项目奖金、overtime补贴和全面的福利保障。你的才华和汗水，值得我们用最实在的方式回报。 4.专业团队，高手过招： 在这里，你身边的每一位同事都是各自领域的“大神”。我们鼓励交流与分享，这里没有“藏私”，只有共同进步。与强者同行，你会变得更强。 5.清晰路径，未来可期： 我们坚信从内部成长。无论是成为技术总监、项目经理，还是独当一面的创意顾问，我们都为你设计了清晰的职业发展阶梯。你的舞台，远不止于此。 我们需要你具备： 相关工作经验，熟练操作主流灯光控台及设备。 扎实的灯光设计、编程及现场执行能力。 强烈的责任心和出色的抗压能力。 能适应弹性工作时间和出差。 如果你已经热血沸腾，请将你的简历和个人作品集（如有）发送至[您的邮箱/招聘链接]。 让我们一同，用光线雕刻时间，用色彩定义现场！

招聘游乐场工作人员 ，25-45周岁；熟悉基础电脑操作（Office/收银系统等）；喜爱儿童，具备高度责任心和亲和力；能适应早晚班轮换（早班9:00-17:30/晚班12:30-20:30）。1.负责儿童游乐区域的接待、引导与安全看护工作；2.操作简单的电脑系统（票务登记、会员管理等）；3.耐心解答家长咨询，妥善处理儿童需求；4.维护场地清洁与设备玩具秩序 薪资福利:月休2天（排班制），工作氛围轻松，薪资待遇面议（高于行业平均水平）

一、基本要求 年龄与形象：18-35周岁，形象整洁、亲和力强，无明显纹身或不良外在形象。 -身体条件：身体健康，无关节疾病或心肺问题，能适应长时间站立、走动。 -基础资质：大专及以上学历，持有效身份证，无违法犯罪记录，入职需提供健康证明。 二、核心能力要求 1. 基础服务技能：熟练完成练习场基础流程，包括为客人递球、摆放球Tee、清洁球杆、协助调试练习设备（如打位垫、球包架），能快速响应客人需求（如添水、借用品）。 2. 场地维护意识：及时清理练习场打位周边的废球、垃圾，检查打位设施是否完好（如球Tee充足、球杆摆放整齐），发现问题及时上报。 3. 基础安全意识：了解练习场安全规则（如禁止横穿打位、提醒客人注意挥杆范围），能引导客人在安全区域活动，避免安全事故。 三、职业素养要求 -服务态度：耐心热情，主动问候客人，使用礼貌用语（如“您好”“请问需要帮忙吗”），不与客人发生争执。 -责任心：妥善保管客人临时放置的物品（如手机、水杯），准确记录客人练习时长或消费项目（如租杆、买球数量），避免错漏。 -学习能力：愿意学习基础高尔夫知识，能快速适应练习场的工作节奏（如早晚高峰时段的高效服务）。 四、加分项 -对高尔夫运动有兴趣，高尔夫相关专业毕业优先

岗位职责: 1.负责直播间的灯光编排，确保照明效果与直播主题协调一致 2.熟练使用老虎及MA控制台进行操作 3.根据直播实际需要，完成灯光方案的设计与实时调整，增强画面表现力 4.不断优化作业流程，提高直播呈现质量与执行效率 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能高效推进工作任务 2.具备团队协作意识，可快速适应团队工作氛围 3.有较强的学习能力，愿意持续提升专业水平与工作效率

可晋升，一对一指导，周内单休，节假日调休 岗位职责： 1、依据客户要求，负责场景、道具及灯光的搭建与布置； 2、在拍摄期间与客户沟通互动，有效引导情绪与表情表现； 3、配合摄影师完成新人婚纱照的全流程拍摄工作； 4、参与摄影相关专业培训，提供晋升为摄影师的发展通道，定期培训并考核晋升资格。 岗位要求： 1、年龄18-25岁； 2、具备良好亲和力与沟通能力，有志于在摄影领域长期发展； 3、踏实肯干，积极进取，具有较强的学习能力和责任心。

负责武汉区域内商户灭火器年检，商户的灭火器到期了，沟通给商户更换，日入300～500！ 简单易上手，有无经验皆可。有岗前培训，一看即会。 要求有车（车型不限，有油补）无违法犯罪记录！ 工作轻松，自由，发展前景好，后期可拓展市场成为公司合伙人！ 对薪资要求高的请来，天天有收入！缺钱人士请来，解决您的燃眉之急！有理想的人请来，解决您的发展问题！ 怕苦怕累，对赚钱没欲望的人勿扰！！！

招聘：焊接工程师 薪资：6000元以上/月 鄂州焊接工程师

招快递员, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系余女士

招聘：品质工程师 薪资：6000元以上/月 鄂州品质工程师

光电新厂开招，月薪5000+ 缺口20人，男女不限18-45岁，操作机台 ️面试时间13-15点 【招聘岗位】生产普工/质检，需要接受无尘服 自动化设备的上、下料，照看机台操作；综合薪资五千到六千，每月15号发工资。

[普工]白班19夜班20，18到35岁，包工作餐，厂内住宿4人间80元/月。辅助机器进行生产，用人要求较高，需要一定学习能力。 先面试入职，后期医院上门体检 外地提前到鄂州当天可安排临时宿舍。

岗位职责: 1.为客户提供专业的视力检查与眼睛健康咨询； 2.解答客户关于眼镜护理和佩戴的疑问； 3.根据客户的需求和视力情况，推荐合适的眼镜或隐形眼镜； 4.跟进客户的视力变化，定期进行复查； 5.与客户建立良好的沟通和关系，提供优质的服务体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 2.能够准确理解客户的需求，提供个性化的建议； 3.有责任心，能够独立完成视力检查和客户咨询； 4.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务； 5.保持对视光领域的热情和学习，不断提升专业技能

岗位名称：销售型验光师（候补店长）;连锁型眼镜店（商场店）店员。 岗位要求：1.擅长验光、销售；2.能熟练掌握视功能检查；3.有团队精神，认真负责有耐心与责任心。 薪资待遇：试用期间月工资6000元（含住宿），无提成；转正后月工资10000+，月休4天。工作时间：A班早10点到晚9点，B班早11点到晚10点。

熟练剪影验光/视训/角膜塑形镜验配，熟练其中一个，待遇好谈，购买社保月休6天

工资4000-6000销售提成，每月调休8到10天，30岁左右

岗位职责： 1.负责为顾客提供专业验光服务，准确测量视力数据并出具科学配镜建议 2.结合顾客眼部情况与需求，协助店员推荐合适的眼镜产品，提升顾客满意度 3.指导顾客正确使用和保养眼镜，提供专业的视力健康咨询与后续跟踪服务 4.维护验光设备，确保仪器正常运行与环境整洁，遵守操作规范与卫生标准 5.配合门店销售目标，参与促销活动，实现验光服务与产品销售的有机结合 任职要求： 1.具备相关验光专业知识，持有验光师资格证书者优先考虑 2.热爱眼视光行业，有良好的服务意识和沟通能力，能耐心解答顾客疑问 3.工作认真负责，具备团队协作精神，愿意与门店共同成长 4.学历不限，接受应届毕业生或无经验者，公司将提供专业培训 5.有意向长期发展于眼镜零售行业，稳定性强，责任心佳

工作内容： 1、承担全科中心口腔科诊疗任务，恪守岗位职责，高效完成本职工作 2、具备独立接诊能力，熟练处理牙体牙髓、口腔外科、义齿修复等各类口腔疾病，掌握全面的临床操作技术（全科操作） 3、积极配合导医及客服人员，有序开展初诊与复诊患者的接待安排 4、注重医患沟通，细致解答患者疑问，提供专业咨询服务 5、严格执行诊疗规范与消毒隔离制度，按要求规范书写病历资料 6、遵循医院5S服务标准，在治疗过程中向患者说明操作流程，缓解紧张情绪，提升就诊体验 任职资格： 1、形象良好、性格开朗，具备较强的学习能力、抗压能力及自我推动力； 2、全日制大专及以上学历，本科优先；须为口腔医学专业背景，持有执业医师资格证书并可注册； 3、具备良好的团队协作意识，执行力强，善于独立分析问题，观察细致，应变灵活； 4、具有优良的职业操守，擅长人际交流与沟通协调； 5、有高端医疗门诊工作经验者优先考虑； 6、具备瓷贴面操作经验者优先录用

招聘：企划专员 薪资：8000元以上/月 鄂州企划专员

岗位职责: 1、负责牙科美容相关操作，如补牙、拔牙、洁牙、根管治疗、常规修复及美容冠制作； 2、处理复诊患者换药、术前取模等相关诊疗辅助工作； 3、协助医生完成治疗前的各项准备工作，并配合实施治疗流程； 4、规范书写病历资料，做好病历归档管理，开展口腔健康宣教工作。 任职要求: 1、口腔医学专业背景，具备执业医师资格证书； 2、具有一年以上临床经验，可独立接诊者优先考虑； 3、掌握扎实的口腔医学知识体系，具备持续学习与自我提升意识。 福利待遇: 1、提供免费营养午餐及住宿支持； 2、享受全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利； 3、依法缴纳五险一金； 4、办公环境：配备现代化设施，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬，为优秀人才搭建施展平台； 6、发展平台：企业处于IPO推进阶段，行业发展潜力广阔； 7、培训机会：定期开展各类专业技能提升培训； 8、内部晋升：注重员工成长路径，管理岗位主要通过内部竞聘产生。

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葛店零食仓的步步高正在火热招聘中，涵盖白班短期工作机会，针对年龄介于18至55岁，寻求吃苦耐劳并有挣钱欲望的求职者，欢迎推荐亲朋好友共同应聘。

工作职责: 1、专注于口腔全科诊疗操作，熟练开展口内、口外及修复等相关临床技术； 2、根据患者具体状况独立制定诊疗计划并实施治疗，可自主完成检查、诊断、治疗及预防全流程； 3、严格执行门诊部各项管理制度和技术操作规程，始终以保障患者健康为核心目标； 4、指导医助与护士配合完成各项诊疗相关的辅助检查与治疗工作。 任职资格: 1、大专及以上学历，口腔医学相关专业，持有口腔医师资格证及执业证； 2、具备3年以上口腔临床实践经验，热爱本职工作，追求专业技术精进； 3、具有良好职业操守，性格自信、态度严谨，能独立承担岗位医疗任务； 4、具备较强的沟通能力和服务意识，有团队协作精神，工作责任心强。

岗位职责: 1.提供口腔全科诊疗服务，制定专业、全面的治疗方案，满足患者健康需求 2.协同团队高效开展诊疗工作，保障服务流程顺畅，提高患者就医体验 3.积极跟进全科医学领域的前沿技术与知识，持续提升临床专业水平 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与患者及团队成员保持良好互动 2.工作态度严谨踏实，具备执行力，能保质保量完成既定工作任务 3.拥有较强的学习意愿与能力，善于总结并优化工作流程与方法

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招聘：品牌宣传专员 薪资：4000元以上/月 鄂州品牌宣传专员

岗位职责： 1、在正畸医生的指导下，协助完成口腔正畸相关诊疗工作； 2、负责患者口腔状况检查、疾病判断及治疗实施，细致落实正畸前各项准备流程； 3、严格执行口腔正畸技术的适应症与禁忌症标准；治疗各阶段需拍摄并留存口内影像资料。 4、按照规范要求完整、准确书写病历记录及处方内容。 任职要求： 1、大专及以上学历，持有口腔助理或以上职称资格； 2、具备良好的职业操守、服务意识、团队协作能力以及医患沟通技巧。 福利待遇： 1、上班时间：8:20~17:30，设有午休，提供免费午餐； 2、享受全勤奖励、工龄工资、年终奖金、节日福利等各项补贴； 3、入职即办理五险一金； 4、办公环境：配备现代化设施，工作氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展舞台； 6、发展平台：企业处于IPO推进阶段，行业发展潜力巨大； 7、培训机会：定期开展各类专业技能提升培训； 8、内部晋升：重视员工成长路径，提供清晰晋升通道，管理岗位优先通过内部竞聘产生。