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襄阳樊城招行政专员/助理

招聘：人事财务专员薪资：8K~10K/月职位详情：1.进行人事行政相关工作2.进行服装公司全盘帐，懂成本核算，会做营收报表3.对数据、成本敏感4.逻辑思维能力较强

招聘：经理助理薪资：4千-6千要求,年龄22到45周岁,高中及以上学历,男女不限主要负责协助经理完成客户服务的工作,给老客户进行电话回访,保单整理,理赔,等工作,具体面谈

1.招聘与选拔：负责制定招聘计划，筛选简历，组织面试，选拔合适的人才。2.培训与发展：设计和实施员工培训计划，帮助员工提升技能和职业发展。

招行政人事

从事后勤，助理，处理文件会议完成领导安排的工作

招聘：人事专员1.任职要求：男女不限，要求:沟通能力强，有责任心，有梦想，有目标，有感恩，有自制力，性格开朗，服从工作安排。2.薪资待遇：综合月薪1到2万，业绩越高，工资越高，公司免费提供住宿，办公环境高档，面试当天即可安排住宿。3.工作内容:招聘求职者过来公司上班，上班时间中午12点到晚上8点，一人一台电脑，面试合格者当日可安排试岗，可实地考察。4.晋升空间：招聘专员——招聘主管——招聘总监有无经验均可，公司提供免费培训，（宿舍内配有空调，24小时热水器，洗衣机等）让公司每一位员工住的舒服，保持开心的笑容，公司每个月2到4次团建面试时间：上午12:00——下午20:00

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黄冈市武穴市招外墙漆/真石漆

[庆祝][庆祝]上市新能源公司直招[啤酒][啤酒]入职即是正式工，缴纳五险一金[咖啡][咖啡]扣除五险一金到手工资：普工6000以上；机修电工7000-9000元[啤酒][啤酒]招聘岗位：普工、机修电工[烟花][烟花]工作内容：负责机器看管、材料的包装、打包、称重、巡检等工作，非流水线，间歇性工作。工作要求：18-45岁， ，初中以上学历，身体健康，能认识读写26个英文字母，吃苦耐劳。[月亮][月亮]工作时间：08:00-20:00，半个月一倒班，部分岗位长白班，每天按11小时算工资，实际工作时间6-8小时左右。[礼物][礼物]吃住：免费提供四人间，水电费平摊，空调/热水器，洗衣机，一应俱全；早餐1元，中、晚、晚餐2元，发薪时统一代扣，不需要自己花钱。[红包][红包]待   遇：月薪6000-7000元。基础薪资3250（1900+技能津贴750-1400绩效补贴800-1200）+加班费1800-3100元（1.5倍、2倍、3倍）+夜班补贴20元/晚+全勤200元/月+环境补贴（312-442元/月）+各种冲产奖励，每月15号发薪。[玫瑰][玫瑰]公司有完善的住宿、就餐环境，有五险一金、法定节假日、带薪年假、股权激励、节日礼品、定期体检、生日补贴、高温补贴等；司龄满1年50元/月一年生日当月补贴100元生日补贴；过年每天补贴200-300外加三倍工资。 [太阳][太阳]面试时间:周一至周六，每天下午2点~4点面试。上午不面试，约求者1点~1:30点到公司。[握手][握手]

明天需要日结工15一小时工作内容：拆礼包，看条码日期等上班时间：8:30–20:30，50岁以内，视力良好地址：8:00唯品会2号门集合 报名电话

，烧烤方面比较擅长切穿烤都可以，火锅配菜也可以,汉语好薪资要求：5000~，包吃包住政审合格，有健康证，长期的招人：【招生专员，业务专员】. ✅待遇：包吃包住 底薪+提成80-300元/单，上不封顶有赚钱目标欲望的来，想冲刺月收入1w+的来✅要求：高中及以上学历，年龄18-25（优异者可放宽）✅有意向联系：

提成模式：1.小‬白无经验也可）2.要需‬到公司上班，公司提供招工资源（1‬W-3W‬+）有能力者上不封顶-‬--底薪‬模式：1、底薪5000+10%‬提成；综合工资8000--‬12000右左‬，有经验上万也很正常的2、公司有公平‬广阔晋‬升空间，‬有运营管理岗位均‬从内部优秀员工中提拔产生工作内容：1、在各大网站（boss，抖音，智联招聘)发布招聘信息为工厂招聘空缺人员，工作轻松一人一台电脑一台办工桌2、每天负责发帖，微信聊天，接打电话，预约安排工友面试。招聘要求：18-38，会基本电脑操作即可，不限经验，有上进心即可，包学会。住宿：提供公寓式住宿，2人间，独立卫生间，厨房，环境好，待遇优。工作时间：8：30-7点，中间休息2个小时，上六休一

提成模式：1.小‬白无经验也可）2.要需‬到公司上班，公司提供招工资源（1‬W-3W‬+）有能力者上不封顶-‬--底薪‬模式：1、底薪5000+10%‬提成；综合工资8000--‬12000右左‬，有经验上万也很正常的2、公司有公平‬广阔晋‬升空间，‬有运营管理岗位均‬从内部优秀员工中提拔产生工作内容：1、在各大网站（boss，抖音，智联招聘)发布招聘信息为工厂招聘空缺人员，工作轻松一人一台电脑一台办工桌2、每天负责发帖，微信聊天，接打电话，预约安排工友面试。招聘要求：18-38，会基本电脑操作即可，不限经验，有上进心即可，包学会。住宿：提供公寓式住宿，2人间，独立卫生间，厨房，环境好，待遇优。工作时间：8：30-7点，中间休息2个小时，上六休一

公司直招：招聘专员、人事专员一、上班时间:08:30-12:00,13:30-18:00中午休息一个半小时(每周上六休一,调休)。二、工作环境:每个人一台电脑，工作比较轻松，工作气氛活跃。三、工作内容介绍：主要是负责公司上游客户蓝领招聘，学习和成长空间大四、薪资结构：1.试用期无责任底薪4000＋提成2.提成：招聘金蓝领工人成功入职.招聘人越多在职工作时间越久，提成越高，员工收入增长空间较大，需要一定时间的积累。五、职位晋升：招聘主管-团队主管-团队经理-合伙人。期待与您共同成长与收获^-^.任职要求：1.要求：18-35周岁以内，学历不限，男女不限，聪明伶俐，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；0经验都可以；有人带。2.享受专业入职培训，新人到岗一对一对辅导工作；后期不定时会有技能、心态、晋升等综合类

招聘兼职人员：本公司是一家人力资源公司，需要兼职招聘专员，无须坐班，男女不限，按照成单给予支付（不需要电话邀约 不需要面试 只需要提供求职者信息即可,如果业绩好可以提供招聘账号），感兴趣的直接添加：。

招聘实习生综合月薪2000--3000元工作地点：鄂州市鄂城区联系电话：王经理岗位职责描述：1、按时完成日常家属接待的各项工作。2、能带长者日常娱乐活动，例如手指操，唱歌等娱乐活动。3、按照规范及时书写记录、重点交班等。4、一楼大厅值守工作，尊重老人及家属，与老人沟通时态度端正、友好。工作要求：1、，50岁以下，责任心强，热爱养老事业，能吃苦，2、有一定沟通能力，对待老人有爱心、耐心。

湖北省鄂州市鄂城区西山车站招聘前台工作轻松，坐岗。待遇优厚，要求五官端正，28岁以下。

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鄂州市西山车站酒吧招聘前台，负责顾客接待等工作。坐岗。

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行政综合部职责：（一）负责收集客户反馈、处理客户投诉、处理客户的退换货、做好售后服务、提升客户满意度。（二）负责办公设备维护维修，易耗品、、茶水饮品等控制与管理，做到成本控制，杜绝浪费。（三）负责会议组织、接待来访等日常事务、维护办公环境整洁与秩序、固定资产管理、组织活动等文化建设。（四）负责人力资源招聘培训、绩效考核、工资核算及薪酬福利管理。（五）负责记账、核帐、报账及各项费用审核，报销审核，做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账。（六）负责月度年度编制会计报表，要做到账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确、报送及时。（七）负责审计各项成本的支出，‌每月进行成本核算、‌费用管理，‌检查分析成本和利润的情况，做好成本控制，‌为公司的成本管理提供决策支持，当好参谋。（八）确保核验每天出库商品物料，定期对库存商品进行账务处理，‌确保库存数据的准确性，‌并定期盘存，‌以发现并解决库存管理中的问题。‌（九）负责复查核对仓管配送部每日应收款和特渠定期应收款的及时准确结帐，处理与客户和厂家之间的往来款项，‌包括收款和付款，‌确保资金的正确流转，‌并及时出具相关的收款单据。‌（十）依照会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全、。

负责开发与申报主导光伏前期开发电力接入备案施工证办理，跟进政府项目申报政策研究行政行政统筹办公室日常运营，跨部门协作，行政事务管理，参与新能源业务规划，维护政府，供应商等合作关系，推动项目落地及资源整合

鄂州市西山车站酒吧招聘前台，负责顾客接待等工作。坐岗。

招聘：人力资源总监（湖北鄂州）薪资：8千-1.2万工作地点：湖北鄂州。<br/>工作职责<br/>1、组织与执行对公司组织架构、部门职能、岗位职责、规章制度、工作流程的拟定，并推动人力资源规划的落地执行；<br/>2、根据公司组织架构和岗位标准制作年度人力成本预算，并加以监督管控；<br/>3、根据公司发展情况，结合公司人员编制，拟定年度招聘计划，并组织与执行招聘、面试、录用等相关工作，满足各部门运营人力需求；<br/>4、根据公司战略发展方向，拟定公司年度培训计划，并组织完成新员工的入职培训与上岗考核评估工作；组织完成各部门的岗前、岗中技能培训工作及各专项培训工作；<br/>5、根据公司发展阶段，拟定科学、适用的绩效考核方案，并组织推动执行；<br/>6、根据公司考勤管理制度及薪酬体系，组织与制作员工工资报表，确保工资如期发放；<br/>7、维持良好的员工关系，按公司规定，督促缴纳社会保险、雇主责任险、公众责任险等工作；对劳动纠纷进行协调处理；<br/>8、组织开展各类企业文化活动，增强员工的凝聚力和向心力；<br/>9、组织完成公司的员工餐厅管理、员工宿舍管理、证照办理等各类行政后勤工作；<br/>10、定期进行人力资源数据分析，向提交公司人力资源分析报告；<br/>11、组织完成其他人事类、行政类或临时性相关工作。<br/>任职资格<br/>1、学历：本科或以上学历<br/>2、专业：人力资源管理、行政管理、公共关系学、工商管理<br/>3、素质：形象良好、品行端正、性格活泼开朗。需要具备很强的工作规划能力和执行能力，具有良好的沟通协调能力和组织能力。需要具备战略思维、数据分析能力，熟悉各种办公软件。<br/>4、知识：熟悉人力资源各大模块的落地执行工作；有较好的写作文书水平和良好的语言请达能力；具有极强的保密意识。<br/>5、经验：<br/>(1) 有5年以上服务行业从业经验；<br/>(2) 有3年以上人力资源总监管理岗位工作经验。