武汉档口招聘： 前台文员两名，有专线分流工作经验 具备客服相关经验者优先考虑 熟练使用电脑，沟通能力良好 工作认真负责，服务意识强 上班地址：武汉东西湖区 薪酬面议！包吃两餐，不包住 联系电话***********郑小姐

工作职责 负责每日订单数据的精准录入，按款号、颜色、尺码等维度进行分类归集，同步核查报价合规性，并明确标注客户交货周期。 跟进生产全过程的数据管理，包括裁床数据、面辅料出库记录、车间日报、外发洗水及回厂信息的录入与差异汇总分析。 配合完成洗水唛打印、库存盘点等日常运营事务，落实厂长安排的其他相关工作。 任职要求 大专及以上学历，熟练操作Excel等常用办公软件，具备高效的数据录入与整理能力。 做事认真细致，对数字反应敏锐，可独立完成多类数据的比对核验并及时反馈异常情况。 具备较强的沟通协作能力，能够顺畅对接销售、生产等多部门协作需求。 有服装行业背景或电商运营支持经验者优先考虑。

负责各类合同、资料、档案的分类、录入、归档保管； 日常数据统计、报表制作、文档排版打印； 前台接待、客户来电登记、办公物资管理与领用登记； 协助整理财务票据、员工考勤、会议记录等内勤工作； 协助部门对接日常事务，完成上级交办的临时性工作 工资 6500-8000

急招聘管培生，大学实习生优先 岗位职责： 1、负责对老客户进行电话回访； 2、整理相关资料并填写报表，确保工作执行到位； 3、协调会议室预订，合理统筹会议资源使用； 4、维护客户关系； 5、协助开展招聘相关事务。 任职资格： 1、形象良好，气质端正，年龄在22-35岁之间； 2、具备1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业者优先； 3、工作细致认真，责任心强，品行正直。 工作时间：8:58-17:00，中午12:00-14:00为午休时间，节假日及法定假日正常休息； 季度享有国内外旅游福利，每月组织团队建设活动。 该岗位提供固定保底收入，具备良好发展通道，属副部级大平台，从基层培养晋升，晋升机制公开透明，凭个人能力发展，每年有四次晋升管理岗位的机会；同时欢迎希望增加收入的人员参与业绩拓展，无业绩考核压力，多劳多得，若倾向稳定发展，专注本职即可。

工作内容 1，获取业主房屋出租信息，做好业主关系维护 2，为有租房需求的客户在系统中筛选匹配房源，安排带看并推动成交 福利待遇 1，月休6天，工作时间灵活，除上下班打卡外可自主安排，无KPI考核压力 2，年假超过半个月，法定节假日按规定正常休息 3，享受节日福利，每月组织不少于两次团队建设活动 4，薪资采用单量提成制，提成比例达65%，团队人均绩效提成4500元，综合收入不低于8K+

岗位职责： 1. 负责客户订单的处理，确保各项信息准确无误； 2. 跟进订单执行进度，协调内部资源以保障客户要求及时达成； 3. 实时维护订单管理系统，确保数据更新及时、准确； 4. 回应客户关于订单进展的询问，提供专业且高效的客户服务。 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel等工具； 2. 具备良好的语言表达能力与服务意识； 3. 工作细致认真，有较强的责任心和组织协调能力； 4. 能够同时处理多项工作任务，确保工作高效且质量达标。

岗位内容： 1. 落实数据管理规范与操作流程，保障各类数据的完整性、准确性与安全性。 2. 负责数据仓库的日常运维与管理，为业务运营提供可靠的数据支撑与服务保障。 3. 协同公司各部门，响应并实现各类数据需求，推动数据高效应用。 4. 具备较强的统筹规划与时间管控能力，能并行处理多任务并按时交付紧急工作。

注明：公司直招不收任何费用！公司直招不收任何费用！公司直招不收任何费用! 重要的事情说三遍 【岗位职责】 1. 负责房屋信息的收集与整理，准确录入系统 2. 维护房源数据的实时性与完整性，及时更新房屋状态 3. 协助管理公寓及住宅类房间信息，确保数据规范统一 4. 配合团队完成基础信息建档与归类工作 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 【福利待遇】 薪资：试用期4000+提成，转正4500+提成 上班时间9:00-18:00，周末双休，节假日正常休息 有下午茶，公司都是00后，公司氛围好，公司不定时团建、聚餐 欢迎志同道合的你加入我们！

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要求精装修工人，技术必须好，空鼓率3%。项目为批量精装房，贴砖11万平方（地750X1500，卫生间厨房墙600x1200），明天能干的打电话

湖北鄂州招聘持有电工证的报警师傅，薪资为400元/天，工期约一个月。有意者可报名。

银行新项目发展需要，需要托招到200人，发展空间超级大~~ 【提供住宿】【接受无经验】 【带薪培训】【晋升空间大】 ---岗位职责： 负责银行全国信用卡客户办理登记业务，不外出不推销； 接受无经验，入职后会有带薪培训，接受无经验小白 ---上班时间 早九晚七，周末休假，法定正常休假； ---综合薪资7000--15000+多劳多得上不封顶，有保底薪资兜底不担心适应期~~ 带薪年假，法定节假日正常休假，年度福利等。 后期晋升可观，新增项目，每个人都是储备干部 私信报名，招满即停！！

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工作时间：只考核销售量，不考核工作时间，不需要早晚打卡 工作内容： 底薪4000+提成+分润 1.信用卡推广办理，16家银行信用卡 单张卡提成80-320元。每张卡提成：兴业190元、中信240元、平安280元、光大300元、华夏190元、广发260元、渤海200元…… 2.信用卡积分兑换业务金额的40%-60%利润提成 3.刷卡机的推广销售，每台开机提成180元，外加万8-万10的分润 这不是一份普通工作，支付行业是一个创业平台通过努力可以改变人生， 变得富有的创业型工作！欢迎有野心、有梦想的想改变家族命运的人才加入！！！ 有信用卡者优先(更易上手) [退伍军人优先，待遇从优]

一、工作内容： 商圈驻点: 盒马生鲜，华润等商超驻点 1.银行战略合作商场/超市现场销售，结合商圈流量优势拓展我行信用卡。 2.利用合作商圈内我行新客户满减活动开展营销获客。 3.开展信用卡及相关贷款产品的查阅，审核和业务推广工作； 4.策划并协助完成属于创新营销的工作； 二、任职资格： 1、 全日制大专及以上学历 2、 ，条件优秀者可酌情放宽。 3、 乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，吃苦耐劳 4、目标感强，有强烈的赚钱欲望 5、 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 三、薪酬福利 薪酬:具有竞争力的薪资待遇，合理的绩效激励机制及年终奖 月薪:8000~50000+ 福利待遇： 签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，年度平均工资最高基数12%调整; 每月1100元饭补（每年13200元） 每月100话补(每年1200元) 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元） 新年红包688元 生日卡每年生日300元 体检：每年一次三甲医院免费体检； 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道: 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。 主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。 晋升通道公平透明

岗位职责： 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理 岗位要求： 1、中专以上学历； 2、 有良好的语言表达能力和理解力，普通话标准； 3、 性格开朗大方，有积极向上的心态，抗压性好。 薪资福利：底薪+全勤+补贴+绩效提成，综合7-20K+，新人前期有保底；购买五险一金，带薪培训，节假日福利，团建活动，年终奖品大派等。 上班时间：9:00-18:30，月休4天，节假日休

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助团队成员，保障办公流程顺畅高效； 3、参与公司内部会议，配合完成会议材料准备及会议纪要整理。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，工作态度认真，富有责任感； 3、熟练操作常用办公软件，满足行政事务处理需求。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析家庭及个人风险需求，定制个性化保障方案 2.定期开展客户回访与保全服务，提升续保率与客户满意度 3.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 4. 协助部门团队，完成日常工作， 任职要求： 1.具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 2. 具备团队协作精神，认同长期主义与专业价值导向 3.每天工作2小时，早8.30-10.30，下午休息，周末双休

岗位职责： 1. 熟练掌握常用办公软件操作 2. 具备工厂相关工作经验者优先考虑 3. 欢迎应届毕业生投递申请

人事行政文员（1名） 4000（计件薪资核算） 负责行政与人事资料的整理归档，协助办理员工入职、转正、离职、合同签署等相关事务，以及参与薪资计算等日常运作。 1、具备一年以上人力资源或相关领域工作经验； 2、熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 3、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，具备优秀的沟通与协调能力，富有团队合作意识； 4、协助监督公司管理制度的落实，配合上级完成工资核算及其他相关任务； 5、熟练操作各类办公软件。 上班时间：08:00-20:00（单休） 福利待遇：公司提供免费工作餐，缴纳五险； 员工福利：全勤奖励、年终奖金、节日礼品等。 地址：葛店洛彤科技工业园 公司直招：l87O279O6O4李

文件的整理编辑 熟练使用word，Excel。车间工具采购，资料编辑整理。会开车，偶尔与师傅一起出差。干净整洁。能接受偶尔出差，月薪4500-5500。会CAD画优先。武汉港工业园附近，长期的联系！

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调取高效 2. 协助组织部门会议，包括会前准备、会议纪要撰写及决议事项跟踪落实 3. 承担工程作业相关人员来访接待、登记与引导，以及办公用品申领、分发与台账管理 4. 完成基础数据录入、报表统计汇总及常规文书（如通知、函件、简报）起草工作 5.配合上级开展跨部门沟通协调，并高效完成临时交办的行政支持类任务。 6.办理工程所需作业票据。 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的书面表达能力与普通话沟通能力 2. 熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件，能独立完成文档排版与基础数据处理 3. 工作细致、责任心强，具备基本保密意识与服务意识 4. 有1年及以上行政文员或相关岗位经验者优先 5.形象端正、亲和力佳，适应快节奏协作环境

上班时间8点半到10点半，每天工作两小时，每月出勤21天

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.适应灵活工作安排，能接受必要出差

保险顾问（健康财富规划师） 工作轻松，时间自由，可兼职 岗位要求: 25—55岁 经验不限 上班时间：8：30-10：30，双休 可兼顾家庭与事业，空闲时间自主安排 岗位职责：（所有活动公司会负责组织对接） 1. 为客户提供专业化的健康与财富一体化规划方案，并提供持续的管理服务； 2.组织客户参访泰康旗下实体产业，包括养老社区、医学中心、京山农场等实景体验； 3.与时俱进 专业执业 持续学习金融、法律、税务、健康管理等相关领域内容； 4.承担客户关系维护职责，响应客户咨询需求； 5.积极开发新客户，扩大养老服务覆盖范围。 6.公司有专门的老师负责培训

1:联系到期客户.并提醒及时续保 2:讲解险种.报价.办理续保手续 3:维护老客户.解答车险相关问题 4:完成续保业绩目标.整理客户资料 有求职的朋友，欢迎直接联系咨询！ 联系人：余恋 联系电话：

岗位职责: 1.负责采购、入库及相关数据的分析工作 任职要求： 1.大专学历，具备良好的沟通能力与团队协作意识，能高效对接团队成员及相关部门 2.熟练操作常用办公软件 3.工作态度严谨，具备独立处理问题的能力

【岗位职责】 本管培生岗位采用双线轮岗培养，深度参与银行合作与一线商户拓展两大核心业务： 一、银行合作方向 1. 银行支行网点对接：挖掘银行客户资源，建立并维护对接支行的稳定合作关系，推动公司主营业务在银行侧的落地； 2. 政策甄选与协同：收集并甄选银行收单政策，协同业务部门实施落地； 3. 项目挖掘与推进：挖掘银行支付业务相关项目，协同业务部门实施推进。 二、一线商户拓展方向 4. 线索开发与商户拜访：利用银行提供的线索及自主开发方式，主动联系并拜访目标真实商户，提供场景解决方案，并落地； 5. 需求挖掘与签约转化：挖掘商户需求，提供聚合支付解决方案，推动商户签约并完成开通流程，达成拓展目标； 6. 核心指标达成：完成商户数、交易流水、商户活跃度等核心业务指标； 7. 商户经营与服务：指导商户顺利使用产品，解答日常咨询，建立并维护良好的商户合作关系。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，专业不限； 2. 具有1年以上销售类岗位工作经验，有支付行业经验者优先； 3. 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力与目标感，愿意深入一线市场； 4. 有较强的学习能力和自驱力，对支付、金融、商户数字化行业有兴趣。 【培养方向】 1. 入职后由资深业务经理一对一带教，快速熟悉业务逻辑与市场打法； 2. 同时深耕一线业务能力与银行合作能力，构建复合型竞争力； 3. 表现优秀者可晋升为主管、城市经理或高级银行合作经理等核心岗位； 4. 直接参与真实项目，业绩导向，成长速度与个人产出强相关。 【福利待遇】 1. 有竞争力的固定薪资 + 绩效奖金 + 提成； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利； 3. 完善的培训体系与晋升机制； 4. 年轻有活力的团队氛围，透明的成长空间。 武汉利楚商务服务有限公司是国内领先的线下真商聚合支付解决方案服务商，旗下"扫呗"品牌深耕移动支付收单领域多年，服务覆盖全国数百万线下真实商户。公司依托成熟的直营与渠道双轮驱动模式，与主流银行及金融机构建立深度合作关系，为商户提供聚合收款、智能收银终端、商户数字化经营等一站式解决方案。 我们正在培养一批既懂一线市场、又懂银企资源合作的业务骨干，作为未来区域经营与渠道管理的中坚力量。