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成武顺丰快递 招聘：收派员3名（4000-8000） 要求：长期工（收派员:有驾照，）年龄18-35岁. 联系电话：张经理 地址：成武县党集镇顺丰中转营业部

菏泽本地日结工日结工菏泽东关物流业快递分拣员招聘20名，有物流快递经验的优先，没有学历要求，男女不限18岁--55岁，前期夜班晚上6点到早上8点，9月前日结，9月之后周结，试岗2天后可以安排住宿。 工人160元/天 工人150元/天 今天下午开始面试

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年前短期工/不体检/不面试/到厂直接入职上班 工期结束,人走账清,周周可预支工资,车间工作自由； 【济宁网红电商.短期工】 工作要求；18-48周岁(48-55少量) 工作内容；主要,扫码,分拣,理货,打包,工作轻松和双11电商工作一样；工作一定要熟练使用智能手机,简单认识字母,可接受学生； 薪资：点对点200元/天(含各项补贴),做到工期餐补400元/人；工作间下午2点~晚上2点 吃住在厂,住宿免费,车间门口有卖饭的午餐八元左右,水电平摊五元每天,车间工作自由； ,工期2月15号结束；

电竞陪练师 1.任职要求:需要熟练操作三款热门游戏LOL， csgo，永劫，pubg，apex，三角洲，穿越，瓦 善于沟通，跟客户聊天不要拘谨，有什么说什么，性格开朗，讲话大大咧咧也无所谓，重要的是跟客户打游戏不要不讲话 白班（工作时间9-6点） 夜班(工作时间晚上6点到早凌晨3点） 2.薪资福利: 高提成+绩效+业绩奖金，综合工资5000+上不封顶办公地点干净整洁，硬件设施齐全，电脑配置高端，老板好说话，团建活动多样化等等，急招男生、女生善学即可。

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招聘：仓管员（五险+包吃住+带薪年假） 薪资：3500-5000元 1【入库】1）仓管员或车间主任确定物品后由质检员进行检测，检测合格后电话通知仓管员，仓管员清点数量，确认无误后填写入库登记《入库单》，并在供应商的《送货单》上签字确认。2）仓管员在ERP录入《入库单》3）仓管员每周3次将《入库单》供应商《送货单》交给财务4）《入库单》交给物采经理，物采经理审核ERP《采购入库单》（入库原料部分有过磅单）及时完成率100%2【领料出库】1）仓管员依据领料人(操作工)提供《领料单》出料，双方签字确认。仓管员做好出库记录，填写在《进销存卡》。2）仓管员将《领料单》录入ERP，原始单据及时交给财务。及时完成率100%3【成品入库】1）生产加工成品后，根据检验标准，进行检验，检验完成后，由装卸工入库，仓管员清点数量 ，无误后录入ERP《入库单》2）检验合格的，仓管员要有《检验合格证》方可办理入库，并做好入库记录3）车间质检合格的成品及时清点数量，核对无误后，拉到仓库。4）仓管员根据的实际入库数量，在ERP修改《组装单》，保存审核，并在物料卡做好记录，放在指定的区域。l 入库及时率、准确率100%4【物流发货】1）物采经理安排司机2）销售内勤在ERP录入《销售出库单》，发给仓管员和物采经理3）仓管员备货后，将实物和单据和司机进行交接，司机在《销售出库单》上签字，司机跟进客户回签《销售出库单》或客户《入库单》4）仓管员做好出库登记，并审核ERP的《销售出库单》，物采部跟进客户到货进度5）仓管员打印财务审核《销售出库单》后，按工艺单要求进行备货，并在出库单上签字※特殊客户《销售出库单》，仓管员编制EXCEL，打印检测报告，送货单6）仓管员将《销售出库单》及相关单据和实物交给司机，司机在《销售出库单》单上签字，仓管员在物料卡做好出库记录。l 出库及时率、准确率100%5【盘点】1) 每月最后1个工作日，仓管员在ERP打印《盘点表》，进行盘点，将实盘数量填写在《盘点表》上。有差异的，找出原因。财务制作《盘点报告》，提交总经理审核2) 每月3日前，仓管员在ERP录入《盘点表》保存，将审批后的《盘点报告》交给财务，财务核对无误后，在ERP审核《盘点表》3) 仓管员根据审批后的《盘点单》，在物料卡上进行调整处理※账实相符率100%※库存分类:ABC类6【客户退货】1） 仓管员根据生产

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岗位名称：物流搬运工（大箱操作）；仓库管理员（外五提、单小提等）。 岗位要求：1.能够适应高强度的工作环境，进行大箱货物的搬运与操作。2.具有良好的团队协作能力，能够适应随时变化的物流需求，随时待命。3.具备良好的身体素质，能够应对夜间工作以及长途运输的挑战。 薪资待遇：具体薪资根据岗位不同有所差异。大箱操作等岗位每小时薪资约为170元，具体薪资需面议。

招聘：叉车工（包吃住+节日福利） 薪资：4800-5100元 一、 作业操作职责货物搬运与装卸按照工单、仓储指令或生产计划，驾驶叉车完成原材料、半成品、成品的场内搬运、装卸车作业。严格遵循货物堆放标准，将货物整齐堆垛至指定区域，确保堆垛高度、间距符合安全要求，防止货物倾倒。装卸货物时轻拿轻放，避免货物磕碰、损坏或变形，对易碎、贵重、危险货物需执行专项操作规范。作业前检查与准备每日上岗前对叉车进行安全检查，包括刹车系统、转向系统、灯光喇叭、轮胎气压、燃油 / 电量、货叉磨损情况等，填写《叉车日常检查记录表》。检查作业区域的通道畅通性、地面状况，清理障碍物，确认作业环境无安全隐患。核实货物重量、规格，严禁超载、偏载作业；货物超长、超宽时需采取防护措施。二、 设备维护与管理职责叉车日常维护作业结束后，将叉车停放至指定区域，关闭电源、拉紧手刹，清理车身及货叉上的杂物、油污。按照企业设备管理规定，配合维修人员完成叉车定期保养（如换油、零件更换），及时上报叉车故障或异常情况，严禁 带病作业 。证件与台账管理持有效的叉车驾驶证上岗，证件需按时复审，严禁无证操作。准确记录叉车作业台账，包括作业时间、搬运货物种类及数量、行驶里程、能耗情况等。三、 安全合规职责遵守安全操作规程严格执行《叉车安全操作规程》，作业时佩戴安全帽等防护用品，严禁酒后、疲劳、违规操作（如载人行驶、高速转弯、坡道急刹等）。在厂区内按指定路线行驶，注意避让行人和其他车辆，通过路口、拐角时减速鸣笛，确保人车安全。现场安全监督与配合发现作业区域存在安全隐患（如地面塌陷、通道堵塞、货物堆放违规），及时上报班组长或安全管理部门。配合仓储、生产部门完成货物盘点，协助处理货物码放混乱、标识不清等问题。四、 其他辅助职责服从上级临时调度，协助完成车间、仓库的整理、清洁工作。参与企业组织的安全培训、技能提升培训，持续提高操作水平和安全意识。完成领导交办的其他与叉车作业相关的任务。 五、任职要求： 1、高中及以上学历，具有有效期的叉车特种作业操作证书；能够熟练驾驶叉车；

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