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招聘:人力资源总监(湖北鄂州)薪资:8千-1.2万工作地点:湖北鄂州。<br/>工作职责<br/>1、组织与执行对公司组织架构、部门职能、岗位职责、规章制度、工作流程的拟定,并推动人力资源规划的落地执行;<br/>2、根据公司组织架构和岗位标准制作年度人力成本预算,并加以监督管控;<br/>3、根据公司发展情况,结合公司人员编制,拟定年度招聘计划,并组织与执行招聘、面试、录用等相关工作,满足各部门运营人力需求;<br/>4、根据公司战略发展方向,拟定公司年度培训计划,并组织完成新员工的入职培训与上岗考核评估工作;组织完成各部门的岗前、岗中技能培训工作及各专项培训工作;<br/>5、根据公司发展阶段,拟定科学、适用的绩效考核方案,并组织推动执行;<br/>6、根据公司考勤管理制度及薪酬体系,组织与制作员工工资报表,确保工资如期发放;<br/>7、维持良好的员工关系,按公司规定,督促缴纳社会保险、雇主责任险、公众责任险等工作;对劳动纠纷进行协调处理;<br/>8、组织开展各类企业文化活动,增强员工的凝聚力和向心力;<br/>9、组织完成公司的员工餐厅管理、员工宿舍管理、证照办理等各类行政后勤工作;<br/>10、定期进行人力资源数据分析,向提交公司人力资源分析报告;<br/>11、组织完成其他人事类、行政类或临时性相关工作。<br/>任职资格<br/>1、学历:本科或以上学历<br/>2、专业:人力资源管理、行政管理、公共关系学、工商管理<br/>3、素质:形象良好、品行端正、性格活泼开朗。需要具备很强的工作规划能力和执行能力,具有良好的沟通协调能力和组织能力。需要具备战略思维、数据分析能力,熟悉各种办公软件。<br/>4、知识:熟悉人力资源各大模块的落地执行工作;有较好的写作文书水平和良好的语言请达能力;具有极强的保密意识。<br/>5、经验:<br/>(1) 有5年以上服务行业从业经验;<br/>(2) 有3年以上人力资源总监管理岗位工作经验。
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