毕业时间：不限 招聘日期：12月31号 新手小白无门槛，店长全程带教，上手快，回报高，提成100%，给自己一次改变的机会！ 无需坐班，不加班！！不打电话！！工作时间自主安排！！！不做打工人，做自己的老板！！！ 一、岗位职责 1.公司提供覆盖全武汉的房源资源，负责武汉市范围内的房屋租赁业务 2.多渠道获取客户资源，包括58同城、安居客、小红书、抖音、高德、闲鱼等平台 二、任职要求 1.不限年龄，无经验亦可，边学边做，快速成长 2.零基础不用担心，负责人一对一教学，手把手指导 3.愿意在实践中持续学习，争取晋升管理岗，获得团队管理收益 三、上班时间 1.每日工作时段为早九晚六，中午休息两小时，每月安排6至8天休假，可灵活调休 四、薪资待遇 1.薪酬结构：提成+各类奖金，月收入7000至20000元以上，收入上不封顶 2.设有目标达成奖、月度绩效奖、优秀员工奖等多项激励机制 3.行业内顶尖提成比例，回报超乎想象，时间自由支配，85%新人首月收入破万甚至更高，远超同龄人及同行水平 五、晋升通道 [[晋升空间]] 经纪人—智能店长—区域店长—部长 六、公司福利 1.享受内部租房优惠，工作时间高度自由 2.定期组织聚餐、团建活动、户外拓展及每日下午茶 3.为每位成员提供广阔发展平台与上升通道，资源共享，协同创收 4.团队年轻化，主要由00后、95后组成，沟通顺畅，氛围轻松无代沟 新手小白无压力，店长亲自带，操作简单，提成高，机会难得！ 无需坐班，不加班！！不打电话！！时间自己掌控！！！告别打工，开启创业式工作模式！！！ 如果你具备谈判能力，热爱挑战，享受成交带来的成就感，欢迎加入我们！ 有意者可直接联系，最快4小时内安排面试

岗位职责: 1.负责租房业务的日常管理，保障服务流程顺畅与质量达标 2.与租客保持高效沟通，及时响应并处理租赁过程中的各类问题 3.规范租赁操作流程，维护市场秩序，确保交易环节安全合规 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2.可独立开展租房相关工作，具备基础的市场判断与分析能力 3.认同团队协作，能与同事紧密配合完成各项任务目标 岗位福利： 1.团队每月组织聚餐与团建活动，团队年轻化，工作氛围轻松融洽 2.工作时间灵活，无需着正装上班 行业经验： 1.零经验亦可加入，提供全程带教，一对一指导上手 期待你的加入！！！！！！！！！！

1：熟悉房地产行业，具备相关销售经验者优先 2：需拥有半年以上直播经历，性格活泼开朗，思维敏捷，表达流畅，情绪管理能力佳 3：无需真人出镜，声音悦耳、富有感染力 4：具备良好的客户跟进与销售转化能力，有团队协作精神及现场应变掌控能力

工作内容 1、开展房产买卖与租赁相关业务，为客户提供建议与专业支持 2、组织实地带看，核实房源信息，确保房屋品质与客户需求匹配 3、及时回应客户疑问，制定合理方案，提升服务体验 任职要求： 1、熟悉房产交易流程，有买卖及租赁实操经验，能高效处理各类业务 2、具备自主拓展新资源的能力，了解商业地产基本情况 3、沟通表达能力强，富有协作意识，能保证工作执行效率

1.熟悉门店所在社区及周边小区环境，掌握房屋租赁相关业务知识，了解房屋租赁交易全流程 2.通过线上互联网平台与线下实体门店相结合的方式，开展房源与客户的开发及日常维护管理 3.通过电话联系客户预约看房，带领客户实地看房，进行面对面业务沟通，推动房屋租赁或买卖交易顺利完成 4.负责房屋租赁合同的签署及相关后续服务工作的跟进 工作要求： 1.年龄20-45周岁，对销售岗位有热情 2.具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅 3.积极进取，具备较强的学习意愿，敢于设定目标并实现自我突破 4.服务意识强，为人诚信正直，踏实肯干 晋升空间： 见习经纪人——资深经纪人——店长——（股权/期权）合伙人 薪酬待遇：底薪3000+提成+奖金（阶梯式提成，平均月薪5000以上，表现优异者可过万，上不封顶） 工作地点： 市区门店，可按住址就近分配

岗位职责: 1.负责房地产项目的销售策划，涵盖市场调研、客户需求洞察等相关工作 2.策划并实施销售方案，提供专业的房地产销售指导与建议 3.协同团队成员推进项目进程，保障销售目标的顺利达成 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识 2.能够及时捕捉市场动向，为客户输出专业的房地产咨询支持 3.拥有较强的分析判断与问题处理能力，能灵活应对市场环境变化

工作内容: ·房源信息的线上发布，与客户和房东协调沟通,促成租赁协议的签订; ·带领客户实地勘察房屋情况，了解/引导客户需求,解决客户租房需求; ·协助门店的管理，门店的业务提升及落实销售任务; [绩效奖金]: 业绩4500以上通提(100%)，4500以内提成22%，平均薪资6500+ 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、踏实肯干，会说话 工作时间：早九晚六，带社保，欢迎各位小伙伴前来咨询哦~

房源录入员｜提供住宿｜时间灵活｜方便接送孩子 薪资范围：4000-9000元／月 职位底薪：4000元／月 提成方式：按单提成 奖金补贴：房补，话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖 岗位职责： 1．从事房源信息的登记与录入 2．保证信息更新的准确性与时效性 3．具备稳定的资源渠道支持工作开展

新手没关系，有老板亲自带，简单易上手，高回报，提成可达100%，给新人一个机会 一、岗位职责 1.公司有房源，负责光谷东片区的房屋出租业务 2.带看房子，成交房子 任职要求 1.无年龄要求，无相关经验要求，只要你肯干 2.小白没关系，老板亲自教亲自带 5.希望在工作中不断学习成长，晋升管理层。上班时间:朝九晚六午休2小时，月休6天由调休， 四、薪资待遇 1.薪资结构:提成+奖金 月度奖，优秀员工奖2.公司设立目标完成奖 3.高提成，提成100% 五、晋升渠道 销售专员-销售主管-店长-区域经理-公司合伙人(晋升 机制公平公正公开) 六、公司福利 1.租房优惠，工作时间自由 2.公司不定期组织聚餐，团建，户外拓展，每日下午茶等。 3.给予每位伙伴良好的发展平台和上升空间资源共享合作共赢4.公司很多90后、00后氛围轻松，上班快乐

营信商业地产销售招聘： 1，公司理念： 经‌营以诚，守信为本 2，企业文化： 倡导雁阵文化，团队成员间协作共赢，彼此扶持，杜绝恶性竞争、争抢客户或业绩分摊等内耗行为 3，薪资待遇： 无责任底薪4000~12000元，佣金提成35-40%，缴纳五险一金。（业务人员平均年收入30万-50万） 4，招聘要求： 年龄1994～2000年（23～30岁），有地产经验者高中及以上学历，无地产经验者大专及以上学历，退伍军人优先考虑 5，工作环境： 办公地点为高端写字楼，主要开展线上营销与推广工作，环境舒适宜人，非传统中介模式，无门店作业，无需外出跑盘，不参与发传单等简单体力劳动 6，产品信息： 覆盖武汉各区域优质商业地产项目，直接对接开发商合作，省去中间环节，佣金比例高于行业平均水平，服务对象为高净值客户群体 7，学习晋升： 提供系统化成长培训体系，从零基础起步，按不同发展阶段匹配相应课程，只要踏实肯干、积极进取，就能充分施展个人能力，实现快速成长 8，公司福利： 月度小组团建出游，季度全员国内旅游，年度优秀员工海外旅行 设有开单奖励、月度现金奖、季度现金奖、年度豪华神秘大奖

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招工商业光伏大工1名，工期一个月管吃住，要求吃苦耐劳，工资面议，非诚勿扰

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岗位职责: 1,开拓符合条件的客户资源，解读国家化债政策导向及行业发展趋势。 2,配合公司完成“三审两查”相关流程工作。 3,协助整理债务信息，推动签约进程。 4,金融、法律、财务等相关专业背景，具备相关领域从业经验者优先考虑。 5,掌握不良资产处置流程及相关法律法规，拥有扎实的专业基础。 6,具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能与各类对象高效交流。 7,具备较强的分析判断和问题解决能力，可独立应对复杂项目任务。 任职要求： 1,具备良好的人际沟通与协调能力，能够妥善维护客户关系； 2,熟悉不良资产处置流程并具备一定实践经验； 3,责任心强，具备团队协作意识； 4,能适应工作压力，遵守职业操守； 5,工作积极主动，勇于面对挑战。 薪资待遇 1，3000（无责底薪）+提成+奖金 2，月休6天，提供工作餐， 3，提供完善的福利体系，商学院教育和全国展业学习培训， 4，享国家节假日等，提供晋升空间，政策扶持和行业规范..

一、岗位职责 1.‌协助项目经理完成评估工作‌：评估助理需要在项目经理的指导下，参与评估项目，收集和整理与评估相关的法律、法规、政策等文件，识别、收集和整理评估底稿，及时汇报报告初稿和正式稿给项目负责人‌。 2.‌编制评估工作底稿‌：评估助理需要负责编制、整理和归档评估工作底稿，确保底稿的完整性和准确性‌。 3.‌参与评估过程‌：包括会议记录、资料收集、数据录入、盘点、发函等工作，并在项目经理的指导下完成这些任务‌。 4.‌撰写评估报告‌：协助项目经理撰写内部评估报告，确保报告的准确性和完整性‌。 5.‌协助完成其他财务事务‌。 二、任职要求 1、具备以下一项以上相关专业基础： 专业从事评估助理工作一年以上； 正在参加资产评估师考试，取得二门专业科目考试。 2、具备以下素质要求 品质优良‌：诚实、正直、具有前瞻性考虑整个组织的品质‌。 熟悉业务‌：参与和了解组织的各项业务，及时发现并解决问题。 精通技术‌：应用专业技术知识预防和减少风险，提高项目运营效率‌。 保障服务‌：提供后勤保障、培训和咨询等服务‌。 良好的沟通协调能力‌：项目中能与客户、内部组织沟通协调方面发挥良好作用‌。 3、具备以下能力二项以上 熟练的文字功底 熟练的办公软件操作技能 熟练掌握会计、审计软件操作 良好的逻辑、数据分析能力 良好的解决问题的能力 三、工作时间及待遇 每周工作五天，每天8小时。 工资4000-6000元/月（助理根据能力确定）。

岗位职责： 1、负责房地产及其他资产项目的评估工作，独立完成现场勘查、数据收集与价值分析，确保评估报告的专业性与准确性 2、参与企业税务筹划及涉税评估项目，提供合规、可行的税务建议与解决方案 3、协助团队推进项目进度，协调客户与合作机构沟通，保障项目按时高质量交付 4、持续跟踪资产评估行业政策法规及市场动态，优化评估模型与工作流程 5、根据客户需求提供专业咨询服务，提升客户满意度与项目复购率 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，能够高效对接内外部资源 2、责任心强，能按时保质完成上级交办的工作任务，适应阶段性工作压力 3、学习能力强，愿意主动提升专业技能与行业认知，适应业务发展需求 4、具有资产评估相关工作经验者优先，持相关职业资格证书者优先考虑 5、学历不限，持有大专及以上学历者优先

岗位职责： 1.负责各类日常业务项目的工作流程统筹与安排； 2.编制各类资产估值分析报告； 3.在团队内部开展报告交叉审核； 4.前往企业实地勘察项目现场； 5.主动参与专业技术培训，持续提升业务能力； 6.负责各项目的文档分类与归档管理。 岗位要求： 1.学历要求：本科及以上，须为资产评估专业（必备条件）； 2.具备较强的学习能力，经培训后可迅速胜任岗位工作，适应日常任务节奏； 3.中共党员、曾担任主要学生干部（如班长、团支书、学生会成员）者优先考虑； 4.身体健康，心理素质良好，具备吃苦精神，能承受较高强度工作压力，接受加班安排； 5.具有长期服务意愿、专业岗位素养（如评估专业能力）突出者优先录用； 6.在上海拥有固定居所者优先。

岗位职责: 1.可独立承担矿权评估任务，需持有相关资格证书。 2.熟悉地质勘查、资源储量核实与估算等相关规范，具备独立编制储量报告能力者优先，地采选相关专业背景者优先考虑。 其他要求： 1.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够按时保质完成上级安排的各项工作任务 3.具备较强的学习能力，能持续提升专业技能水平 4.工作态度积极主动，作风严谨，责任心强

机动岗位 1、熟练使用手机等软件，有相关工作经验优先考虑；2、能吃苦耐劳，能长期稳定工作。主要负责开具华森中学和虹桥附近车位收费单。 薪资福利:1、薪资1870元/月+绩效提成；2、；3、试用期3个月。 招工人数:1名 1、半天班8:00-14:00或14:00-17:30；2、或晚饭时间休息30分钟；3、月休2天；岗前免费培训+培训后上岗 ， 工作地址:鄂州市鄂城区

主要职责： 市场拓展与客户开发： 负责公司持有的厂房、研发办公楼等工业地产项目的租赁与销售工作，完成既定的招商指标。 主动开拓市场，通过多种渠道（如行业峰会、中介合作、网络平台、人脉资源等）寻找潜在客户，建立并维护客户资源库。 客户关系与需求挖掘： 负责与客户进行全程沟通、商务谈判及合同签约工作，确保流程顺畅、合规。 深度访谈客户，精准理解其在生产、研发、仓储、扩张等方面的核心需求与痛点。 招商方案制定与呈现： 基于对客户需求的深刻洞察，制定个性化、有针对性的招商方案和物业解决方案。 熟练准备并呈现项目推介资料，组织客户实地考察，有效展示物业优势。 市场分析与策略支持： 持续跟踪并深入研究工业地产市场的竞争格局、动态及发展趋势。 对区域内的竞争对手项目进行全面的调研与分析，包括租金水平、空置率、客户构成等，为公司制定精准的招商策略和定价策略提供数据支持。 定期撰写市场分析报告，为管理层决策提供参考。 任职要求： 大专及以上学历，房地产管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 具备3年及以上工业地产（厂房、仓库、研发园区等）招商、租赁或销售相关工作经验，有成功的项目案例和可验证的业绩记录。

收集、发布并核实房源与客户信息，协助安排实地看房，拍摄房屋照片，提供交易合同相关服务，协助办理贷款及过户手续。通过电话沟通、上门拜访及网络渠道拓展房源与客源，持续维护客户关系，精准匹配客户需求推荐合适房源，带领看房，推动交易达成

岗位职责： 1、策划并落实企业招商方案，开发高质量客户资源，推动项目招商成果持续增长； 2、带领招商团队，完善客户关系管理体系，提升客户体验与项目续约水平； 3、开展市场调研与数据分析，把握行业动向与竞争格局，为管理层提供决策支持； 4、统筹跨部门协作，确保项目高效落地，涵盖商户入驻、装修施工及验收等环节； 5、指导并监督招商团队日常运作，包括客户接洽、商务谈判及合约签署流程。 任职要求： 1、本科及以上学历，房地产管理或相关领域优先考虑； 2、五年以上商业地产招商背景，拥有成功招商项目经验； 3、具备优秀的商务谈判能力与团队领导力，能有效驱动团队完成业绩目标； 4、了解地产行业相关法律法规，具备较强的风险防范意识； 5、出色的沟通协调与应变能力，适应多元化商业挑战。

收集、发布并核实房源与客户信息，协助客户进行实地看房及房屋拍照，提供交易合同相关服务，代办贷款及过户手续。 通过电话、上门拜访及网络渠道拓展房源与客源，持续维护客户关系，精准匹配客户需求推荐合适房源，安排带看并推动成交达成

主要职责： 市场拓展与客户开发： 负责公司持有的厂房、研发办公楼等工业地产项目的租赁与销售工作，完成既定的招商指标。 主动开拓市场，通过多种渠道（如行业峰会、中介合作、网络平台、人脉资源等）寻找潜在客户，建立并维护客户资源库。 客户关系与需求挖掘： 负责与客户进行全程沟通、商务谈判及合同签约工作，确保流程顺畅、合规。 深度访谈客户，精准理解其在生产、研发、仓储、扩张等方面的核心需求与痛点。 招商方案制定与呈现： 基于对客户需求的深刻洞察，制定个性化、有针对性的招商方案和物业解决方案。 熟练准备并呈现项目推介资料，组织客户实地考察，有效展示物业优势。 市场分析与策略支持： 持续跟踪并深入研究工业地产市场的竞争格局、动态及发展趋势。 对区域内的竞争对手项目进行全面的调研与分析，包括租金水平、空置率、客户构成等，为公司制定精准的招商策略和定价策略提供数据支持。 定期撰写市场分析报告，为管理层决策提供参考。 任职要求： 大专及以上学历，房地产管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 具备3年及以上工业地产（厂房、仓库、研发园区等）招商、租赁或销售相关工作经验，有成功的项目案例和可验证的业绩记录。

岗位职责： 1、规划并落实企业招商方案，开发优质客户渠道，推动项目招商成果持续增长； 2、带领招商团队，完善客户关系管理体系，提升客户体验与项目续租水平； 3、开展市场调查与数据分析，把握行业发展方向与竞争格局，为管理层提供决策支持； 4、联动各部门协同推进项目进程，确保商户入驻、装修及验收等环节高效衔接； 5、督导招商团队日常运作，涵盖客户接洽、商务谈判及合同签署等关键流程。 任职要求： 1、本科及以上学历，房地产管理或相近专业优先考虑； 2、五年以上商业地产招商背景，拥有可验证的招商成功经验； 3、具备优秀的商务洽谈能力与团队领导力，能有效推动团队完成业绩目标； 4、了解地产领域相关法律法规，具备较强的风险防范意识； 5、出色的沟通协作与应变处理能力，适应多元化商业挑战。

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