岗位职责： 1.负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、UPS等）的日常运行、巡检与维护 2.承担强电设备安装、调试、故障诊断及应急抢修工作 3. 编制并执行预防性维护计划，确保供电系统安全稳定运行 4. 配合工程验收、能效评估及节能改造项目实施 5.做好运行记录、台账管理及安全操作规范落实 任职要求： 1.强电相关工作经验不限，具备实际强电系统运维或施工经验者优先 2.学历不限，持有高压电工证、低压电工证或承装（修、试）电力设施许可证者优先 3. 熟悉国家电气设计规范、供配电系统原理及安全作业规程 4.能适应东莞地区工作安排，具备独立作业与团队协作能力 5.责任心强，无不良安全记录，服从工作调配

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做南网工程，维修安装架空外线，要按照南网的安规规范，十个规定动作施工

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东莞市招聘维修电工 要求会开车 高空作业 工资面议东莞市招其他维修售后行车维修电工（师傅/学徒）招聘 本公司直招，无需中介，长期稳定，福利完善，诚心招人！ 招聘岗位及人数 售后行车维修电工 师傅2名、学徒2名 工作地址 东莞市清溪镇威腾起重322号 岗位职责 1、负责行车、起重机设备的售后维修、故障排查、日常保养与检修工作； 2、处理设备电路、机械故障，保障设备正常运行； 3、外出售后安装、维修、巡检工作，做好维修记录，服从工作安排。 任职要求 维修电工师傅 1、年龄18-50周岁，身体健康，能吃苦耐劳，做事认真有责任心； 2、必须会开手动挡汽车，可适应外出售后工作； 3、拥有3-5年行车、起重设备电工维修实战经验，熟悉行车电路、设备构造，能独立排查并处理各类设备故障； 4、安全意识强，遵守作业规范，服从团队管理。 维修电工学徒 1、年龄18-50周岁，身体健康，踏实肯干，吃苦耐劳，有良好的责任心和学习态度； 2、只需会开手动挡汽车，有无经验均可，公司手把手教学； 3、服从安排，积极学习维修技术，愿意长期稳定发展。 薪资福利 1、包吃包住，生活保障齐全，居住环境舒适； 2、师傅薪资优厚，根据技术能力面议，待遇从优； 3、学徒带薪学习，稳步提升技术，学成可晋升师傅，薪资随能力上涨； 4、工作稳定、氛围轻松，按时发薪，不拖欠工资。 应聘说明 本岗位为长期售后技术岗，适合想稳定发展、踏实做事的人员。有意者可直接联系面试！

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沈阳市浑南区招强电

1. 25-38岁以内 2. 配合进行设备调试 3. 能看懂电气原理图，根据图纸能独立完成设备配电箱的布线，接线，配线 4. 熟悉各种电气元器件的功能及接线，如:伺服电机接线、步进电机接线、PLC等等。 5. 熟悉掌握各种电工工具的使用 6. 有责任心，身体健康，无不良嗜好，服从领导工作安排; 7. 具有电工证 8.急招，合适的话电话联系

岗位职责： 1.按图纸和技术要求操作车床，完成零件的车削加工任务 2.熟练使用普通车床或数控车床，进行外圆、内孔、端面、螺纹等工序加工 3.负责工件装夹、刀具选择与调整、加工参数设置及首件自检 4.做好设备日常保养与清洁，及时报告设备异常情况 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，确保作业安全 任职要求： 1.有车工相关工作经验，能独立完成常规车削作业 2.熟悉机械制图、公差配合及常用量具使用方法 3. 具备基本识图能力，能理解简单工艺文件 4.工作认真细致，责任心强，服从生产安排 5.身体健康，适应制造业车间工作环境

岗位职责： 1. 负责钢结构、机械设备等金属构件的二保焊（CO₂气体保护焊）及气焊作业，确保焊缝质量符合工艺标准 2. 按图纸和工艺要求进行焊接前准备、定位装配及焊后清理、自检工作 3. 正确选用焊材、调节焊接参数，及时处理焊接缺陷并做好过程记录 4. 配合质检人员完成焊缝探伤检测及整改，保障施工安全与进度 5. 保持焊接设备、气瓶及作业区域整洁规范，落实安全防护措施 任职要求： 1. 熟练掌握二保焊、气焊操作技能，具备实际焊接经验 2. 能识读简单机械图纸，了解常见金属材料焊接特性 3. 持有有效焊工操作证（特种作业操作证），熟悉相关安全规程 4. 身体健康，无恐高症，能适应车间或现场作业环境 5. 工作认真负责，具备基本团队协作与沟通能力

1.我公司有CNC20台，数车10台，大水磨2台，铣床4台，摇臂钻2台，攻牙机等配件设备，公司包吃住，2人一间，有空调热水，有自己的食堂。 2.招聘CNC调机师傅，要会磨刀和磨钻头，设备零件，批量为主。三菱系统和法那克系统都有， 3.26天制每天10小时，经验2年以上，没有纹身，无不良嗜好，无犯罪记录，。 4.工资非常准时，从不拖欠工资。

招聘：CNC编程师傅薪资：15K-16K岗位职责：1、负责CNC机床的编程与操作，完成产品零件的加工任务；2、根据图纸要求，使用CAD软件进行绘图并优化加工程序；3、对四轴联动设备进行调试和维护，确保设备正常运行；4、独立完成零件产品的加工任务，并保证加工精度与品质；5、分析加工工艺，提出改进建议以提升生产效率；6、协助解决生产过程中出现的技术问题；任职要求：1、初中及以下学历，具备扎实的CNC编程与操作技能；2、具有3-5年零件产品加工经验，熟悉四轴联动设备的操作；3、能够独立完成产品编程与调机工作，有较强的动手能力；4、熟练使用CAD软件进行绘图与程序设计；5、对产品加工品质有较高的要求，注重细节；6、工作认真负责，具备良好的团队协作精神；7、有生产制造行业相关工作经验者优先；8、年龄不限，语言不限；9、能够适应生产加工行业的快节奏工作环境；10、具备较强的学习能力，能快速掌握新设备与新技术；

招聘调机师傅三菱系统，熟练三菱，批量散件均有，醒目一点，服从安排，26天制度10.5小时，包吃不包住补贴300。

CNC编程和调机师傅

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及首件检验工作 3.负责设备日常点检、保养与简单故障处理，保障生产连续性 4. 配合质检部门完成过程质量控制，及时反馈并改进加工问题 5. 严格遵守安全生产规范，落实6S现场管理要求 任职要求： 1.熟悉CNC加工原理及常用系统，新代，宝源，广数，操作 2. 能识读机械加工图纸，掌握公差配合与表面粗糙度标准 3. 具备基本的量具使用能力（游标卡尺、千分尺、高度规等） 4.工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作精神 5.有相关行业实操经验者优先，学历不限

安排2楼车间，不查案底征信 ️18到49岁，麻涌60天短期工 每个月超产奖200到1000元左右 8月6日麻涌祥鑫新能源厂小时工 一天228到247左右，元/小时（如果工厂涨价同步涨价），包住有餐补 工期：2个月，也可以稳定做到年底 预支：每周预支元 ………………………………………………… 特别优势： 一天11到12个小时左右，月工时300到330左右 车间可带手机，不查案底征信，吃住在园区或安排漳澎宿舍坐厂车三公里上下班 宿舍空调热水器洗衣机齐全 一个月餐补360元 二楼车间超产奖200到1000元/月（具体看车间评定） 外宿补贴每个月300元 …………………………………………… 招聘要求：18岁到49岁（24岁以下查工资流水），男女不限。查大面积纹身，小纹身可以安排。 刷饭卡吃饭，餐补12元一天（一个月餐补360元）。 车间：安排2楼新能源车间，工厂主要生产新能源配件，两班倒，一个月倒一次班，工时稳定，独立岗位，两小时休息十分钟。 ️入职资料：身份证原件张身份证复印件 …………………………………………… 自到厂的下午1点到！ 报名方式：私发名字电话报名 联系方式：

CNC工程师-编程加操机 >生产零配件 >年龄：20-45岁 >薪资范围：8-12K >薪资架构:：月薪+餐补600＋住房补贴300（公司有饭堂，三菜一汤） 岗位职责： 1．自编自操；三菱系统；UG编程； 2．根据生产任务，合理编制加工工件先后顺序，确保模具生产进度； 3．按工艺要求进行生产操作；加工工件之表面光洁度与尺寸之精确度，以保证cnc、严格控制模具质量； 4．及时跟踪加工的模具、工件，以避免错误的发生； 5．如发生cnc故障损害等事情，需协同设计人员与制模师共同磋商，确定正确合理的解决方案； 6．服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； 7．完成领导交办的临时工作； 任职要求: 1．具备3年以上模具操机经验，能适应白晚班工作制； 2．能独立操作CNC机台，独立完成各类机械零配件加工； 3．熟悉三菱、法兰克、西门子、精雕等系统CNC机床操作及编程； 4．具备识图能力，能看懂图纸；会磨刀； 5．负责机台的工作加工，保养等 6．有良好品质意识、较强的责任心、良好的沟通能力、团队合作意识、团队精神；做好自己机床的5S工作。 具有相关编程至少2年以上工作经验，同时具有实战操机水平至少2年以上工作经验者优先考虑 ----------------------------------- 公司福利待遇： 一、【精神】： 1、 具有伟大前景的行业，是磁铁贴片机未来全球还有200亿的市场。 2、 具有优秀公司的发展前景，五年时间做到行业第一品牌。 3、 具有幸福的企业文化，感恩、利他、专注。 4、 公司领导团队拥有深厚的专业知识和丰富的行业经验，深知机械制造行业发展的脉搏，能够准确判断市场趋势，为公司制定出科学合理的战略规划。 5、领导团队尤为注重与员工建立良好的沟通和信任关系，倾听员工的声音，关注员工的成长和发展；致力于鼓励团队成员相互协作、共同进步，营造了一个积极向上、充满活力的工作氛围。每个人都以乐观的态度面对工作和挑战，同时彼此之间相互分享快乐和成功。 二、【物质】： 1、入职当月购买六险（除五险外，购买商业意外险）； 2、传统节假日派送节日礼品；定期举办生日会、年会；不定期举行集体活动（旅游等），入职八个月享受年终奖金金。 3、提供职业培训与发展：帮助员工提升技能、拓展职业道路，实现个人成长和职业发展。 4、工作环境：工作场所舒适、安全、卫生，并具备必要的设施和设备。 5、公司建立有晋升、绩效奖金考核制度;设立业绩奖、改善奖、发明奖等。 6、公司成立了众虎爱心基金会，对困难员工、家庭支持，结婚奖金、生育奖等。 -------------------------------