一、岗位基本要求 1.大专及以上学历，专业不限，年龄40周岁以下； 2.具备五年以上采购相关工作经验，熟悉采购作业流程、物料控制、仓储运作及供应商管理，掌握基础财务知识； 3.具备出色的物料统筹规划能力、良好的沟通谈判技巧以及应对突发情况的应变能力； 4.有广告行业物料采购从业经历者优先考虑。 二、工作内容 1.结合公司产品生产特点，制定科学合理的物料采购计划管理体系及相关制度，并组织培训与执行落地； 2.根据生产订单安排及物料需求特征，完成日常主材与辅材的采购计划编制与实施； 3.协同生产负责人开展供应商评估工作，及时处理特殊材料的采购任务； 4.推进物料仓储标准化建设，落实各部门物料出入库的日常登记管理； 5.负责采购物料的到货验收工作，配合财务部门完成每月末的库存盘点； 6.根据订单用料计划和生产排单，跟进现场生产物料使用情况，保障产线物料正常供应； 7.按公司实际需求，承担低值易耗品的采购执行工作； 8.落实采购成本管控措施，规范办理相关费用报销事宜。

鄂州华容区赫斯特里面玺苑建筑有限公司，招聘采购文员，WPSoffice，Excel办公软件熟练，强沟通协调能力，团队合作精神，年纪40左右，

1.执行所辖区域内的猪苗采购计划； 2.控制所辖区域猪苗采购的成本支出； 3.收集、整理并分析所辖区域猪苗市场相关信息； 4.开拓猪苗采购渠道及供应商资源； 5.跟进采购过程中的商务问题处理； 6.完成上级交办的其他工作任务；

一、岗位基本要求 1．大专及以上学历，专业不限，年龄40周岁以下； 2．具备五年以上采购相关工作经验，熟悉采购作业流程、物料控制、仓储运作及供应商管理体系，掌握基础财务知识； 3．具备出色的物料统筹规划能力、良好的沟通谈判技巧以及应对突发事件的应变能力； 4．有广告行业物资采购经历者优先考虑。 二、工作内容 1．结合公司产品生产特点，制定科学合理的物料采购计划管理流程及相关制度，并组织培训与执行落地； 2．依据生产订单安排及物料需求特征，完成日常主材与辅材的采购计划编制与实施； 3．协助生产主管开展供应商资质评估工作，及时处理特殊材料的采购任务； 4．建立规范化的物料仓储管理制度，落实各部门物料出入库的日常登记管理； 5．负责采购物料的到货验收工作，配合财务部门完成每月末的库存盘点任务； 6．根据产品订单用料情况，跟进生产现场物料使用进度，保障产线物料供应顺畅； 7．按公司实际需求，承担低值易耗品的采购执行工作； 8．落实采购成本管控措施，办理相关费用报销事宜。

1.负责落实分管区域内猪苗采购计划的实施； 2.负责管控分管区域内的猪苗采购成本； 3.负责收集、整理及分析分管区域猪苗市场相关信息； 4.负责拓展并开发猪苗采购供应渠道； 5.负责商务事项的跟进与处理； 6.完成上级交办的其他工作任务；

1、负责系统内机票出票、退票及改签等业务操作 2、通过在线沟通与电话外呼方式，了解客户需求并及时解决相关问题 3、接听航空公司来电，协助客户或代理商处理机票退订、改签等事宜 4、确认改签时间，核算相关费用，并与乘客、代理商、航司进行三方协调，保障旅客顺利出行 上班时间： 8小时工作制，月休八天，做五休二，排班轮休 福利待遇： 1.入职即缴纳五险一金 2.享受带薪假期5-10天 3.享有法定年假及司龄年假 4.提供班次补贴与交通补贴

【岗位职责】 1.通过阿里巴巴等批发渠道筛选优质产品供应商； 2.负责采购议价及采购合同的签署工作； 3.针对符合清仓条件的产品，与供应商协商清仓事宜。 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄20-28岁； 2.具备一年左右社会工作经验，行业经验不限； 3.具备良好的沟通能力与成本控制意识，做事耐心细致； 4.熟练操作电脑及Office等常用办公软件； 【工作时间】 工作时段为8:30-18:30，中午休息1.5小时，准时下班。 【薪酬待遇】 1、试用期2个月，起薪4.5K，转正后4k底薪+1k绩效； 2、入职即享免费午餐、晚餐； 3、每月安排不定期下午茶、团队聚餐等员工活动； 公司提供完善的培训机制，支持个人职业发展与晋升，拥有舒适的办公环境和积极进取的团队氛围。

岗位职责：负责信息的整理与数据统计工作 任职要求：熟练使用手机，具备较强的抗压能力 行业经验：不要求相关经验，应届生或零基础人员均可，提供培训，操作简单易掌握 岗位福利：每月组织团建活动，包含K歌、聚餐、漂流、烧烤、旅游、农家乐等丰富形式

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熟悉建筑图纸，熟练使用CAD软件，具备门窗、护栏生产相关工作经验者优先 加分项 有以下行业背景：装修装饰·房屋建筑工程·建筑材料

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葛店极兔直招拆包 倒包 装车 卸货岗位介绍（纯力气活 不费脑子）年龄：18-55岁，有相关工作经验可放宽。两班倒，轮流倒班 职位要求：1.负责转运中心货物的负责快递的拆包、倒包工作；2.学历不限,识字即可 ；3.吃苦耐劳、认真负责、有较强的责任心、正直诚信；4.能承受倒班工作压力，可以接受倒班；5.服从领导安排，有团队协作意识。工作时间：1.夜班:19:00-06:00，白班:08:00-19:00。2.薪资计件待遇: 5500-6200左右 白班：5500--5700左右 ；夜班：5800--6300左右。以上岗位月休3天，刷脸吃两餐包住，待遇从优，（宿舍在厂区住宿不交费，公摊水电），包两餐（刷脸吃饭，白班中餐晚餐，夜班晚餐宵夜）3.工作地点：葛店开发区苏宁物流园A-3 库区极兔速递4.面试时间： 上午 09:00-12:00点；13:30-17:00点 联系电话

本公司网售女装为主，包吃住，有专属食堂，宿舍安装有热水器、空调，月休2-3天，诚聘以下岗位: 1⃣采购部：报单员3名，，18-32岁，要求懂电脑，初中及以上文化 2⃣仓库：出单、拆件、包装多名，，18-36岁，要求会一点点电脑，初中及以上文化。 ☎李生微同 【上午休息，请于下午13：00后联系】 工作地址：虎门镇白沙大路北19号鑫发源产业园，B栋正中间电梯上来3楼 【娅绮娅电子商务公司】仓库

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采购岗位的工作职责 1：选品做采购规划、品类筛选、评审（价格对比、质量对比、数量与保障）、协议签订、付款条约。 2：确定供应商、签订的合同与履行合同（催跟、到货情况）。 3：对账、货品售后质检、货品反馈、经济效益总评。

认真负责招采购专员

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助团队成员，保障办公流程顺畅高效； 3、参与内部会议，配合完成会前资料准备与会后纪要整理。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，工作态度积极，富有责任感； 3、熟练操作常用办公软件，满足行政事务处理需求。

工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作； 3、参与公司内部会议，协助准备会议资料和记录会议要点。 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成任务，具有较强的责任心； 3、熟悉办公软件的使用，以支持行政工作的需要。

岗位职责： 1.熟练掌握常用办公软件操作 2.具备工厂相关工作经验者优先考虑 3.欢迎应届毕业生投递申请

岗位职责： 1.负责蔬菜、水果等农产品生鲜类目的采购工作，掌握原产地资源及商品特性，搭建并持续优化供应商合作体系； 2.具备多品类采购实操经验，拥有稳定的供应商渠道资源； 3.每日汇总进销存数据，对商品销售表现进行跟踪与分析； 4.参与新品引入评估，执行比价流程，整理供应商资质文件、产品检测报告及相关图文资料； 5.跟进供应商付款进度，核对应付账款及未结金额情况； 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.1年以上采购相关工作经验，具备大型商超、便利店、新零售或电商行业同品类采购背景者优先； 3.熟悉供应商管理流程，具备一定供应商资源整合能力； 4.为人诚实守信，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识；

上班轻松，包吃包住

会基础电脑操作 工作内容简单，轻松，主要负责电商客服相关事务 3000元底薪 提供住宿，餐食自理 工作时间：早上9点至晚上9点 中间有两个小时休息时间，分别为11点半到12点半、5点到6点

正式员工福利: ①基本待遇3000+绩效薪资＋全勤＋津贴一个月大概在4k以上 ② ③每季度国内游机会，年底境外旅机会 ④后期可根据个人能力晋升管理

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助团队成员，保障办公流程顺畅高效； 3、参与公司内部会议，配合完成会议材料准备及会议纪要整理。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，工作态度认真，富有责任感； 3、熟练操作常用办公软件，满足行政事务处理需求。

岗位职责： 1.结合当前电商市场发展动向，甄选下一季度适销产品，并依据产品特性及目标用户群体，制定人货场匹配的推广方案。 2.挖掘潜在爆款产品，借助数据洞察预判具备爆款潜力的商品。 3.负责线上营销活动的策划与落地执行，实时监控活动数据，结合反馈优化运营策略。 4.跟踪电商平台最新趋势，研究竞品动态，持续改进运营机制与商品呈现方式。 任职要求： 1.具备三年以上采购相关工作经验，拥有敏锐的市场嗅觉和扎实的数据分析能力。 2.熟悉市场营销策略，可独立完成线上活动的规划与实施，具备较强的项目推进能力。 3.具备良好的协作意识，能在高强度工作节奏中保持高效输出。

岗位内容： 1.根据公司及项目发展要求，做好各项人力、行政、后勤规划及目标管理工作。 2.全面负责各项人力、行政、后勤管理等工作，确保部门工作高效运转。 3.建立和完善部门管理制度体系、规范操作流程，确保合规性与适用性，并监督执行。 4.推动跨部门流程优化，提升协同效率，监督制度执行情况，定期评估并提出改进方案。 5.做好用工风险管控与监督规划工作，协同处理纠纷与突发事件。 6.推动企业文化建设，组织员工活动，提升企业凝聚力。 7.编制部门年度预算，严格控制行政、人力等成本开支。分析费用使用情况，提出降本增效的可行性方案。 8.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调及沟通能力，有良好的团队管理经验。 2.熟悉办公自动化软件及OA系统，并具备一定的数据处理能力。 3.优秀的书面表达和口头表达能力，学习能力强，熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。 4.至少5年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。 5.可接受驻项目工作。