公司概况： 天九共享集团成立33年，是全国最大的企业赋能平台，致力于推动创新型企业加速成长，助力传统企业转型升级。天九老板云APP已注册企业家用户560万，每年举办超千场项目招商活动。业务遍布40多个城市，拥有100多家分公司，员工规模超3000人，每年为50-60个跨行业项目提供招商服务，年营收达60多亿元，计划于2026年在香港上市。集团业务涵盖大企服、大通航、大健康、大商旅等多个领域，覆盖20余个行业。因应公司快速发展需求，现面向社会诚聘销售精英。 职位描述： 1、专注服务湖北地区企业家客户，深入挖掘企业实际需求，精准匹配联营项目、股权合作及大健康相关服务方案。 2、组织并邀请企业家参与线上线下的项目发布、实地考察等活动，推动项目签约与深度合作。 3、采用电话销售、面对面沟通、会议营销及直播推广相结合的多元化销售模式。 4、客户资源由公司统一分配，同时支持个人自主拓展开发。 薪资待遇： 1.底薪5600/7000元+浮动薪酬+业绩提成 2.平均年薪30-60万元，业绩前10%员工年薪可达100万元以上 3.入职即缴纳五险一金，享受5天带薪培训、年度健康体检、节日福利红包等 晋升空间： 1.连续3个月达成业绩目标，可获得一级晋升资格 2.连续6个月表现优异者，有机会晋升为团队总监 职位要求： 1、仪态端正，形象气质良好 2、具备企业家人脉资源，拥有出色沟通协调能力 3、大专及以上学历，年龄25-40岁

沟通能力强，开阔市场营销

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

工作职责： 1、主要工作地点武汉左岭 2、开展客户关系的拓展与维护，依计划实施客户拜访，推进新客户及新渠道开发，挖掘潜在合作机会。 3、收集并整理客户相关信息，掌握客户产品与市场动态，协同内部部门共享信息，协助制定可行的营销方案； 4、依据公司标准处理客户售后事宜，协调应对客户投诉，维持与客户各职能部门的良好沟通，增强企业口碑； 5、落实销售合同签署工作，并完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、具备独立作业能力，认同公司使命与发展方向，积极达成绩效目标； 2、形象良好、性格积极、沟通能力强，具备良好的心理承受力； 3、具备项目执行思维，服务意识强，重视团队协作； 4、大专及以上学历，熟悉光电显示领域运作流程者优先，有模切行业经验者更佳。 薪酬结构：底薪+业务提成 缴纳五险一金，享受法定节假日、年终奖金等福利待遇。

岗位职责： 1.负责公司销售合同及相关营销资料的编制、归档、分类与保管； 2.编制销售指标的月度、季度及年度统计报表与分析报告，并及时回应上级对销售进展的各类咨询； 3.收集并整理市场动态、价格信息，以及产品、竞品和客户资源等数据，形成分析材料，为销售管理决策提供支持； 4.在销售主管指导下，开展客户电话对接，并处理订单执行过程中的回款、开票等商务事务； 5.汇总并整理客户拜访记录、周工作安排及销售团队内部会议纪要等日常行政支持工作； 6.协助销售主管进行客户关系的建立与维护，推动销售目标的达成。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，化学、材料类相关专业优先考虑； 2.具备较强的学习能力，有2年以上销售助理或销售相关工作经验； 3.沟通能力强，掌握基本销售沟通技巧，具备良好的问题分析能力与应变处理能力。

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岗位职责： 1、熟悉掌握公司产品的知识和特点，负责销售各类产品和工程服务； 2、负责制定销售计划，制定销售策略及方案，实施销售计划，全力实现销售目标； 3、负责拟定工程合同，对合同条款进行谈判，确保合同签订，并履行合同所规定的义务； 4、积极开拓新客户，建立并维护良好的客户关系，为客户提供专业、高效、优质的服； 5、跟进客户的售后服务，并适时提供售前和售后技术支持； 6、完成公司规定的销售任务和KPI指标。 任职要求： 1、大专学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上化工、食品、制药、机电工程等相关行业的EPC工程营销经验，熟悉化工、食品、制药等相关行业领域市场情况，熟悉特种设备压力容器类产品。

任职要求： 1、大专及以上学历，不限性别，能力突出者条件可适当放宽 2、具备3年以上销售经验，有面销、网销或电销背景均可 3、有房地产、保险等行业销售经历者优先考虑 4、有团队管理经验者优先 5、具备较强抗压能力，愿意追求高收入挑战 岗位描述： 负责门店新客户的拓展及老客户的持续维护工作 薪资待遇： 1、试用期无责任底薪6000元+高额提成，试用期为三个月 2、提供六险、免费住宿、约20天带薪年假、定期团建活动及节日福利 3、晋升机制公开透明，作为储备干部培养，晋升路径为：储备干部-主管-加盟经理-总监-市场负责人，晋升依据主要为个人业务能力与销售业绩，职位提升后薪资及相关待遇同步调整 我司是一家专注于绿色食品的全国连锁零售企业，致力于推广健康、少添加、无添加的优质食品，契合现代人对饮食安全与健康的消费需求，行业发展潜力广阔。公司产品覆盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品及高端食品八大品类，拥有近300种自营品牌商品，其中多款产品曾获央视报道。集团成立于2011年，目前在全国范围内已开设近500家连锁门店

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【公司福利】——我们提供「抗风险+高弹性」的职场保障​ 1.​双休+朝九晚六​（冬季朝九晚五点半）：​拒绝996，我们信奉“工作归工作，生活归生活”。公司绝不做您工作生活平衡​的绊脚石。 2.​独家父母健康金：入职满1年，每年为你父母提供2000元健康保证金——我们关心你，也关心你身后的人，公司帮你一同提升家庭抗风险能力。 ​3.福利保障：五险一金，餐车补，节礼生日礼一样不少。还有年终奖+年中奖，业务奖金不定期掉落。 4.零食饮料自由，每月1-2次茶歇，每年1-2次集体旅行，每季度1次聚餐。 5.做产品的主人：扁平文化，拒绝内耗，你的想法将直接被听见、被支持，快速落地并看到成果。 【这个职位做什么？——不是“画饼”，是“实干”】 你将成为我们核心出海团队的执行骨干，在资深导师的带领下，具体负责： 1.需求与执行：将产品规划转化为清晰的PRD和原型，高效推动项目从设计到上线的全过程。 2.优化与迭代：基于数据和用户反馈，快速执行A/B测试、功能优化和交互改进，不断提升产品核心指标。 3.市场洞察支持：协助进行海外市场与竞品调研，为你对全球用户的洞察打开一扇窗。 4.数据监测：每日监控产品数据，发现问题并提出具体的优化建议。 【我们找你这样的“潜力股”——经验诚可贵，潜力价更高】 必备条件： 1.1-3年互联网产品经验，有工具类APP（如清理、办公、效率、摄影等）的完整功能上线经验。 2.超强的执行力与责任心，能高效完成从需求文档到上线跟进的全流程。 3.对数据敏感，能从数据波动中发现问题，并渴望学习如何解决问题。 4.对出海业务有强烈的好奇心和学习欲望，愿意在全球化舞台上磨练自己。 加分项（有则加分，无则不妨）： 1.熟悉iOSAppStore上架流程。 2.使用过AIGC工具（如ChatGPT,Midjourney）辅助工作。 3.具备基础的英语阅读能力。 欢迎有强烈产品意识和创业精神的工具类APP运营、开发、数据分析师申请，我们愿意培养优秀的你完成转型

成人用品线上项目 招聘/招商 核心优势 1. 刚需赛道：线上消费占比超80%，无淡旺季，市场空间广阔 2. 合规经营：全品类资质齐全，厂家直供，合法无政策风险 3. 轻量入局：无需囤货、无需线下门店，零门槛低压力 4. 全链扶持：零基础一对一培训，全套成熟运营玩法直接落地 招募方向 一、招商加盟（创业/区域代理） 核心权益：品牌正规授权，超低拿货价，利润空间60%-80%；零库存；全渠道运营扶持+专属区域保护 招募要求：年满18周岁，有执行力，认可行业，有私域/销售经验者优先 二、全职岗位（可居家办公） 岗位 薪资范围 核心要求 私域销售主管 无责6k-10k+高提成，综合15k-30k 1年以上线上销售经验，能带队、懂转化 线上运营专员 无责7k-12k+绩效，综合8k-20k 熟悉电商/新媒体平台规则，会内容策划、数据分析 线上客服专员 无责4k-6k+绩效，综合5k-9k 打字熟练，有耐心，服务意识强，接受轮班 三、兼职副业（碎片时间增收） 核心优势：时间自由，无需坐班，不影响主业；，无经济风险；，日结/周结；全程隐私保护，无需露脸 招募要求：年满18周岁，会基础社交平台操作，有执行力，严格尊重客户隐私   核心保障 合规保障：全品类资质齐全，正规合法经营 隐私保障：个人信息+订单全流程加密，零泄露 结算保障：薪资/佣金透明，按时结算，无拖欠、。

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一、 主要职责与工作内容 1. 行政管理与文秘支持 · 全面统筹度假景区行政事务及后勤保障工作，构建并优化高效、规范、安全的行政后勤支持体系，为景区日常运营、员工生活与游客服务提供有力支撑，确保整体环境整洁美观、运行有序。 · 制度体系建设：牵头组织制定、修订和完善各项行政管理制度（如公文流转、印章使用、档案保管、会议组织、固定资产管控等），并推动落实与监督执行。 · 办公环境与资产：负责总部办公区域的秩序维护、环境管理与安全保障；组织实施办公设备、家具、通讯工具等固定资产的采购、登记、调配及日常维护工作。 2. 后勤保障总务管理 · 员工食宿管理：全面 oversight 员工食堂运营，保障食品卫生、营养均衡及成本合理；统筹员工宿舍管理，营造干净、安全、舒适的住宿条件。 · 仓储与物资管理：建立统一的仓储管理体系，负责各类运营所需物资（如客房耗材、餐饮原料、清洁用品、办公用品等）的采购、验收、存储、分发及库存监控。 · 车辆与交通管理：统一调度景区公务用车（含接驳车、巡逻车等），负责车辆的日常调度、保养维修、年检安排及驾驶员管理，保障行车安全合规。 · 环境卫生与绿化：负责景区非公共区域（如后勤通道、办公区、员工生活区）的清洁保洁、垃圾处理及绿植养护工作的监督与管理。 3. 安全与应急保障 · 后勤安全管理：负责仓库、食堂、宿舍、车库等后勤区域的消防安全、用电安全及操作规范管理，定期开展安全检查和应急演练。 · 应急预案支持：参与制定景区应对突发情况（如断电、断水、自然灾害等）的应急预案，具体承担后勤资源调配与保障措施的实施任务。 4. 团队建设与预算管理 · 团队管理：带领行政后勤团队，明确岗位分工，实施任务分配、业务指导、培训发展及绩效评估，持续提升团队专业能力与服务品质。 · 预算与控制：编制年度行政与后勤经费预算，并在执行过程中进行动态监控与分析，有效控制支出，降低运营成本。 三、 任职资格要求 · 学历与专业：大专及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理、酒店管理等相关专业优先考虑。 · 工作经验： · 具备8年以上行政、后勤或总务管理工作经历，其中至少3年担任经理级职务。 · 拥有在度假村、酒店、旅游景区或大型综合性物业从事相同岗位者优先录用。 · 知识与技能： · 精通领域：熟悉行政管理、后勤服务、仓储运作、车队管理等模块的业务流程。 · 法规知识：掌握《劳动合同法》以及消防安全、食品安全等相关法律法规要求。 · 管理能力：具备优秀的组织协调、沟通表达和团队领导能力，能适应高强度工作节奏。 · 成本意识：具有较强的预算管控与成本优化意识。 · 软件技能：熟练操作Office办公软件及相关资产管理、ERP系统。 · 个人素质： · 工作责任心强，服务意识突出，作风细致严谨。 · 具备良好的问题解决能力和应变灵活性。 · 廉洁自律，恪守职业道德规范。

全面负责公司综合办公室（行政、党群、人力、信息化、纪检、企业文化等）的管理工作，统筹协调公司行政后勤、组织建设及内部运营支持体系，确保公司各项管理事务高效运转。 1.负责组织制定和完善公司综合管理制度体系，包括行政、人力、党群、信息化等领域的规章制度； 监督各项制度的贯彻执行情况，定期评估制度执行效果并提出优化建议；统筹公司标准化、规范化管理建设工作。 2.负责统筹公司党组织、工会组织等建设与日常运作，组织开展日常党务工作、工会活动等，落实上级党组织工作部署，开展公司党风廉政建设、纪检监察及审计监督工作的统筹协调。 3.全面负责公司公文管理、印章管理、文书档案及机要保密工作，完成公司重要会议的组织、接待及对外联络工作，协调公司内外部关系，保障公司日常行政事务高效运转。 4.统筹公司人力资源战略规划，主导招聘配置、薪酬绩效、劳动保障等核心模块工作，推进公司人才队伍建设与员工关系和谐发展管理。 5.信息化与数字化建设 统筹公司协同办公OA系统及信息化平台的规划、建设与管理； 推动公司数字化转型，提升办公自动化与信息化水平； 保障信息系统安全稳定运行。 6.企业文化与品牌建设 统筹公司企业文化建设，策划企业形象宣传与品牌推广； 负责公司内外宣传报道、信息收集与舆情管理； 组织策划公司重大文化活动，提升企业凝聚力。 7.后勤保障与资产管理 统筹公司后勤保障工作，确保办公环境、设施设备正常运转； 负责公司固定资产的日常管理与盘点； 管控行政后勤成本，提升资源利用效率。 8.完成上级单位及公司交办的其他工作。

本公司是一家专业土石方工程的劳务公司目前与总承包合作共同招聘：西南和西北两大片区都有工程，在内蒙甘肃新疆青海，宁夏，广东广西，云贵川，重庆等地都有工程，公司直招、水利水电高工级工程师6名，高级工程师4名，工程师4名，高级会计师2名，工程会计6名，一级建造师6名，测量员4名，资料员4名，安全员10名，质量员4名，材料员4名，施工员，4名 项目部经理等（必须有证）没证不招。 2：招聘公司副总经理，董事长助理，出纳，文员，办公室主任，食堂管理人员等，有一定工作经验优先。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.1--5年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4.协助人事开展入职/离职手续办理、考勤统计及简单招聘支持工作 5.维护办公环境整洁有序，协调内外部沟通联络，展现良好企业形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

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一、岗位基本信息​ 1、招聘人数：2-3 人​ 2、汇报对象：销售总监​ 3、工作地点：湖北省内重点区域及周边城市​ 4、薪资福利：底薪 + 提成，缴五险、节日福利、年度体检​ 二、岗位概述​ 负责指定区域内 LPG 钢瓶的市场拓展与客户维护，制定并落实区域销售计划，推动销售目标实现，提升市场份额。 三、核心岗位职责​ 1、市场与客户开发：通过实地走访、商务接洽等方式拓展区域业务，主攻联营体公司合作机会，持续扩大客户群体；​ 2、销售目标达成：贯彻公司销售方针，对所辖区域的订单数量、回款金额等业绩指标全面负责，确保任务按期完成；​ 3、客户关系维护：与重点客户（特别是联营体企业）保持长期沟通，对接其管理层及采购负责人，增强客户粘性与重复采购意愿；​ 4、市场信息反馈：跟踪区域内竞争产品在价格、性能等方面的变动情况，掌握客户需求趋势，及时向公司提供有效市场情报；​ 5、内外部协同：联动生产、品质、物流等部门，保障客户订单交付进度及售后支持，协调解决全流程中的业务问题。 四、任职资格要求​ 1、学历与经验：大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，有工业品、制造行业或大客户营销背景者优先；​ 2、行业知识：学习能力强，能快速熟悉LPG钢瓶相关产品特性、运营流程及市场现状；​ 3、能力素质：​ 具备优秀的市场判断力和客户开拓能力，能够准确识别区域增长点； 具有出色的沟通技巧与谈判水平，推动合作高效落地； 具备良好的服务意识和协作态度，能与内部团队共同应对客户诉求； 其他要求：持有有效驾驶证并能熟练驾驶，适应区域内中短期出差安排。

1.部门后勤文职工作。 2.做事细心，能吃苦耐劳，有上进心。 3.有一定的沟通协调能力。

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岗位职责： 1、开展造纸化学品的市场开发与客户关系维护，负责产品推广全过程中的沟通协调及问题解决； 2、精准把握客户需求，联动内部技术力量推动销售落地； 3、完成既定销售指标，促进产品在客户产线的实际应用； 4、巩固现有客户合作，持续拓展区域或全国范围内的新市场。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，理工类相关专业，具备3年以上销售工作经验； 2、年龄*****，能适应全国范围出差，持有驾照并具备安全驾驶能力，服从工作安排； 3、具备良好的沟通表达能力，对市场动态有较强洞察力； 4、善于独立分析和解决问题，责任心强，具备优秀的服务意识与团队协作精神。 福利待遇： 1、薪酬结构：基本工资5k-10k，叠加高比例销售提成，总体收入上不封顶； 4、晋升通道公开透明，发展空间广阔，团队年轻化。

职位名称：智能货柜销售代表/销售经理/BD经理 岗位职责 1.负责公司智能无人货柜（或无人零售解决方案）的市场推广，拓展新客户并建立长期稳定的合作关系； 2.面向商超、社区、写字楼、学校、医院等场景开展业务开发，达成既定销售目标； 3.深入了解客户需求，提供个性化无人零售整体方案，涵盖硬件选型、软件系统配置及运营支持服务； 4.主导项目全过程推进，协同技术、运营等相关团队确保项目顺利实施； 5.跟踪行业趋势与竞争动态，收集客户反馈，持续优化销售方法与策略。 任职要求 1.学历经验：国民教育序列大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（具有智能硬件、新零售、快消品、自动售货机等领域背景者优先）； 2.技能要求：具备出色的市场拓展能力与商务沟通技巧； 熟悉智能货柜业务流程，可独立完成客户接洽、方案呈现及合同签订； 了解物联网、AI技术或无人零售相关领域基础知识； 3.个人素质：目标意识强，能承受工作压力，接受高频出差或本地陌生拜访； 4.行业经验：拥有社区渠道、生产厂家、连锁品牌或运营商等客户资源者优先考虑。

配合老板做好日常客户服务和营销工作

具备文职工作经历，形象气质佳，综合素质高。稳定性强者优先考虑。

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因业务拓展需求，现面向全国各区域招募项目合伙人。 公司统一提供办公场所与技术支撑，您只需负责区域内客户维护及团队运营管理。 1. 需具备团队管理经验、创业经历或地面推广相关经验。 2. 仅寻求稳定岗位、缺乏事业追求者请勿打扰。 3. 有实体门店经营背景的申请人优先考虑。 4. 收益按实际营收比例分配，您享有主要利润分成。前三个月收入可达3W+，一年后表现优异者有望实现百万年薪。 有意共创事业的负责人欢迎随时联系沟通。