岗位描述： 1.负责车间日常运营管理工作，推动管理流程的规范化、制度化与科学化；负责工艺文件的编制、归档与数据分析，及时督导并处理生产过程中的各类问题； 2.组织落实iso9001质量管理体系在车间的实施与运行，执行体系管控要求，推进产品质量持续改善； 3.实施生产全过程监管，强化制造环节控制，有效降低生产成本； 4.牵头开展车间人员培训及后备人才梯队建设，保障工作有序衔接与稳定运行； 5.严格遵守公司信息安全管理制度，并落实相关执行要求； 6.对信息安全违规情况及时监督、识别并按规定上报。 任职要求： 1.大专及以上学历，化学或高分子相关专业优先考虑； 2.具备3年以上制造业从业经历，其中至少2年生产管理岗位经验； 3.具有良好的沟通协调能力，工作认真负责； 4.熟练使用常用办公软件，具备较强的文档编写与汇报能力； 5.有涂布行业或膜类行业生产管理经验者优先。

岗位职责： 1、负责钢结构制造过程中的生产管理及厂区内部的组织协调工作； 2、制定并执行项目生产计划，统筹各职能部门与相关人员的工作协作，保障生产目标按时完成； 3、依据生产计划统筹调配所需材料、人力及机械设备等资源； 4、对接施工现场，组织成品的转运与发运工作； 5、牵头制定原材料管理指标，推动实施、考核，并对成品库存情况进行分析与汇报； 6、及时上报生产过程中出现的重大问题，并提出有效的应对措施和解决方案； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，钢结构、船舶、建筑、机械类专业优先； 2、具有三年以上大型钢结构或船舶类制造企业工作经验，具备一年以上管理经验者优先； 3、具备较强的执行力与沟通协调能力，善于分析和处理实际问题； 4、能适应大型制造企业的整体工作环境与节奏； 5、品行良好，身体素质达标，服从公司各项工作安排。

任职要求: 1.具备出色的组织和领导能力，能有效管理生产团队。 2.有在各类生产环境中工作的经验，能够处理生产中的各种挑战。 3.对生产流程和设备操作有深入理解，能够迅速定位并解决问题。 4.能够实施改进措施，提升生产效率和产品质量。 岗位职责: 1.主导生产部门的日常管理活动，确保生产流程的高效运行。 2.监控生产质量，确保所有产品符合公司和行业标准。 3.管理生产设备，确保其正常运行，并及时解决故障问题。 4.领导和激励生产团队，提高团队的生产效率和质量。

【工作职责】 1、全面主导电池结构件生产车间的日常运营与管理，制定并组织实施年度及月度生产计划，确保产能释放、品质稳定和交付准时； 2、持续提升设备综合效率（OEE）、人均产出等关键运营指标，推进精益生产模式在产线的深入实施； 3、统筹生产团队建设，搭建人才梯队与绩效评估机制，营造高效协同、积极进取的组织氛围； 4、严格执行IATF16949质量管理体系要求，跟踪监控良率、直通率等核心质量数据，牵头重大质量问题的根本原因分析与闭环整改，落实降本增效举措，完成年度成本优化目标； 5、协同工艺与设备团队优化制程流程，推动自动化与智能化产线改造升级，科学规划设备保养周期，降低非计划停机时间，保障生产设备连续稳定运行； 6、全面落实EHS管理规范，确保车间满足安全生产、环境保护及6S现场管理标准，组织开展安全隐患排查与突发事件应对，达成“零重大安全事故”目标； 7、参与工厂中长期发展规划，提供关于产能扩展、技术革新等方面的可行性建议与实施方案。 【任职要求】 1、本科及以上学历，主修机械工程、工业工程、电化学或材料科学等相关专业，持有生产运营管理相关资质者优先考虑； 2、具备8年以上制造业生产管理经历，其中至少3年在锂电池或新能源领域担任生产经理或类似职务，熟悉动力电池结构件制造流程及核心设备运维逻辑； 3、熟练掌握精益生产、TPM、TQM等管理方法，有千万级产能爬坡或新建工厂投产项目经验，能熟练操作ERP/MES系统及BI分析工具（如PowerBI），基于数据进行运营决策，了解电池结构件材料性能与设备技术参数； 4、兼具战略视野与落地执行能力，善于协调短期任务与长期布局；抗压性强，能胜任多班制管理及高强度跨部门协作；具备国际化思维，英语可作为工作语言者优先（可支持海外客户审核需求）。

人力行政后勤工作 1．【招聘】根据公司人才需求开展招聘工作，发布岗位信息，筛选简历并组织面试，高效引进匹配人才。 2．【培训】负责新员工入职培训，包括企业文化、规章制度及安全教育，协同推进部门技能培养，跟踪试用期表现。 3．【手续办理】办理员工试用、转正、岗位调整、晋升、离职等相关流程手续。 4．【活动组织】策划并执行各类员工活动，如团队聚餐、团建等，提升团队凝聚力。 5．【员工关系】搭建管理层与员工之间的沟通桥梁，协调劳资关系，预防和处理劳动争议。 6．【工资】参与每月薪资数据核对与审核工作。 7．【社保】办理社会保险的月度增员、减员操作。 8．【绩效】依据绩效考核方案，组织实施各部门月度绩效评估。 9．【制度】参与公司制度的修订、推行、监督执行，落实奖惩通报机制。 10．【宿舍】统筹员工宿舍的分配与日常管理。 11．【福利】负责节日福利的采购申请及发放安排。 12．【评优】组织月度优秀员工评选及各部门6S评比工作。 13．【后勤】负责食堂运营监督、门卫值班管理等后勤事务。

【岗位职责】 1、负责注塑车间生产计划的组织实施，科学排产并跟踪生产进度，确保电池结构件（如绝缘件、密封圈等）按期交付，持续优化注塑工艺参数，提升生产效率与设备综合效率（OEE）； 2、牵头开展注塑模具的调试、保养及工艺优化，及时处理产品缺陷问题，保障产品良率达标，推进新材料验证与工艺匹配工作，支撑新产品导入与开发； 3、统筹伊之密注塑机及其配套设备的日常维保管理，减少设备故障停机时间，管控原材料损耗、能源消耗及人工成本，组织实施精益改善项目，实现降本增效目标； 4、负责注塑班组人员配置与团队建设，培育技术骨干力量，落实安全生产责任制度，督导车间6S执行与EHS规范落地，杜绝违规作业行为； 5、监督注塑件尺寸公差、外观质量及功能性能检测，推行SPC过程控制措施，确保符合质量体系标准，配合客户验厂及行业认证工作，提供工艺技术资料与整改支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，机械工程、高分子材料、模具设计等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上注塑领域工作经验，其中至少3年车间管理经验，有锂电池结构件注塑工艺背景者优先； 3、熟练掌握注塑工艺调优技术，了解ISO9001/IATF16949质量管理体系，持有注塑工程师或安全管理员资质证书者优先； 4、结果导向，具有较强的现场应变能力与抗压能力，善于团队管理与跨部门协同，能高效推动技术难题攻关与运营效率提升。

岗位职责: 1.负责羽绒服生产车间的日常运作管理，保障生产环节高效衔接 2.管控生产过程中的品质环节，推动产品质量标准不断优化 3.带领团队积极进取，增强员工积极性与协作配合能力 任职要求: 1.拥有较强的沟通协调能力，能合理调配各类工作资源 2.具备时间管理意识，按时保质完成上级安排的工作内容 3.认同团队协作价值，能快速融入并适应集体工作氛围

1.负责裁段车间每日款式的裁剪计划编排； 2.负责安排车间各小组的订单款式及上线时间计划； 3.负责监控生产过程中的产量进度、面辅料到货情况以及各环节的协同运作，跟进影响生产进度和客户交期的所有因素，发现异常及时推动相关部门处理解决； 4.协助厂长开展车间现场管理，协调处理影响生产线正常运行的各类问题，确保各小组每日产量目标达成； 5.针对生产异常导致无法按时交付的情况，及时与接单人员或客户沟通，延期出货须取得客户确认与认可； 6.妥善处理车间员工之间的矛盾与纠纷，防止事态进一步扩大； 7.确保车间流水线运作顺畅及人员合理调配，有效降低一线员工流动率； 8.接受并完成上级领导交办的其他工作事项。

照顾老人，负责老人吃喝拉撒，照顾可自理，半自理，不能自理的老人，男女都可以。不限经验，可接受新手小白，帮助你们更快去找到工作，退休找不到工作的叔叔阿姨们可以来做护理老人岗，可以做住家，可到医院做护工，养老院。

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【工作内容】 1.提供项目部综合文秘服务，包括及时更新用印台账、车辆使用台账、就餐台账等台账，做好各部门信息汇总； 2.配合项目部做好车辆管理、后勤管理、人员信息管理、公寓管理等工作。 3.协助项目部做好档案管理，办公设备及用品采购及分发并做好记录。 4.做好项目部针对项目公司、监理单位、合作单位的收发文工作； 5.配合项目部做好对外接待、对外联络、内外协调等工作。 6.做好项目部会议室的组织、准备、管理工作； 7.负责农民工考勤管理、实名制管理，农民工薪酬的计算、复核、统计和报送，以及各类劳资报表的编制、上报工作，做好农民工工资发放统计； 8.做好项目部考勤管理工作； 9.协助综合部开展其他相关工作。 【任职要求】 1.服务人员能力素质：全日制大专及以上学历； 2.身体健康，无传染性疾病； 3.具有与服务内容相匹配的履职能力； 4.具有较强的责任心、执行力及服务意识； 5.编制的农民工工资管理服务相关材料满足项目部、项目公司、银行以及外部监察机关的要求； 6.服从项目部工作安排。 薪资待遇：0.8-1w/月，具体根据条件可面议， 入司即买五险一金， 上班时间：朝八晚六，上六休一，可以申请调休，一年36天假。 单位有食堂。餐补包含在工资里面。包住

1. 全面负责团队日常行政、办公管理、流程统筹与事务协调，保障团队高效运转。 2. 负责客户档案管理、资料整理、信息录入、合同及保单相关流程跟进，确保工作规范有序。 3. 协助团队负责人开展业务支持工作，包括会议组织、活动执行、物料准备、数据统计与报表制作。 4. 负责团队内部沟通协调、制度落地、纪律维护及日常事务处理，提升团队运营效率。 5.维护客户服务体验，协助处理客户咨询、售后跟进、通知提醒等基础服务工作。 6.完成上级交办的其他管理类、统筹类、支持类工作，具备较强责任心与执行力。 任职要求：大专及以上学历， 25-45周岁

【岗位职责】 1、推动招聘实施、人事事务办理、培训组织及绩效管理等人力资源工作，协助业务部门构建人才发展体系； 2、负责公司应收款管理及合作机构对接工作，包含账务核对、回款跟进、协助完成合作协议签订； 3、承担会议安排、数据汇总、文档归档、资产登记、费用报销等日常行政事务； 4、撰写各类文书材料，如团队规范、奖惩通知、宣传文案、会议记录等； 5、落实会议决策事项，并追踪执行进展；主动开展检查，发现问题及时向上反馈并提供可行建议。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历； 2、熟练使用办公软件，具备创新思维，拥有良好的沟通表达与组织协调能力； 3、性格积极乐观，工作细致认真，责任心强，富有进取心，逻辑清晰，条理性好，学习能力强，能适应一定工作压力。 【薪资待遇】 1、薪酬福利 8~12k，14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月，另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会! 大学生租房免佣 五险一金 带薪假期 年终奖 节日大礼包 贴心购物卡 授课奖 创新奖 仁杰奖 员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动 国内精品游 国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台 每年投入2亿培训专项经费 3000多位培训讲师 一对一导师带教 专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划 特种兵闯关考核 1000多个培训基地 1000多门丰富课程 精选配套考题20000+ 明确的职级晋升标准和后备培养机制 帮助下属晋级是考核上级的重要指标 职能、营销晋升通道畅通无阻 助您纵向横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业 学习型组织 创业型团队 开放型文化 年轻化团队 职业化风貌 专业化协作 扁平化管理 阳光透明 简单真诚 优秀雇主欢迎您!

庆泰花炮因业务发展，还需招聘： 1、吐珠筑药车间主任1名 2、工厂文员1名 3、外派会计/出纳2名 4、烟花自动线班长/设备维护员各2名 5、内销业务经理4名 6、外销部负责人/业务经理各1名 7、新媒体运营策划1名 （以上岗位均需要有经验，谢谢） 有意欢迎咨询，刘经理，（）

1.负责客户全程接待、需求对接与服务跟进，提供一对一专属服务。 2. 统筹会所内各项服务安排，协调资源，确保服务流程顺畅高效。 3.关注客户体验，及时响应需求，处理突发情况，提升满意度。 4.维护会所环境与秩序，保障客户隐私安全与服务品质。 5.以专业、细致、周到的态度，打造高端、舒适、私密的会所体验。

岗位职责： 厂长在总经理的领导下开展工作，直接向总经理汇报，全面统筹生产系统的运作，协调各职能部门的工作衔接，确保公司制度有效传达并落实执行。 协助总经理推进日常管理工作，提升员工的职业素养与思想觉悟，增强团队协作精神，强化集体凝聚力，树立安全意识、质量意识和效率意识，倡导以厂为家的理念，积极为企业发展建言献策。 主导生产现场的组织与管理，监督生产过程中的成本控制、品质保障及安全生产执行情况，指导并检查各环节安全措施的落实。 优化管理体系，明确各部门及管理人员的职责与权限，推动建立完善的质量与安全管理机制。 监督各生产部门的日常运行，定期组织召开生产会议，及时发现问题、分析成因，并采取有效对策，保障生产流程顺畅，确保各项生产任务达标完成。 每月牵头开展一次全厂范围的安全大检查，督促隐患整改，确保生产设备、安全保护装置、消防设施及器材保持良好状态，同时加强对员工的培训，指导其正确使用和维护相关设备。 全面负责工厂技术管理事务，组织专业人员制定技术方案和技术升级计划，并推动实施落地。 重点分管洗脸巾车间与口罩车间的生产运营、质量管控及设备保养工作，主管制版、打样与裁剪工序，协助推进车间人员招聘及临时外包人员的组织安排。 制定各生产管理岗位的绩效考核标准，并组织实施月度评分与评估工作。 高效完成总经理交办的其他工作事项，保障工厂稳定运行，牵头拟定并推行全厂安全管理制度、操作规范及应急预案。 任职要求 1.身体健康； 2.具备踏实肯干的工作作风； 3.拥有生产经理或车间主任相关工作经验。

具备文职相关工作经验，形象气质良好。 稳定性强者优先考虑。

1.部门后勤文职工作。 2.做事细心，能吃苦耐劳，有上进心。 3.有一定的沟通协调能力。

配合老板做好日常客户服务和营销工作

岗位职责： 1. 根据残疾员工的实际能力，合理调整岗位设置，保障工作内容与环境相匹配。 2. 协同团队推进流程优化，确保作业环节贴合残障人士的操作需求。 3. 定期检查 workplace 无障碍设施运行情况，确保各项配置符合规范要求。 4. 保持与团队成员的顺畅交流，确保任务传达准确、执行到位。 任职要求： 1. 熟悉残障人员就业相关岗位特点，能结合实际做出合理化岗位适配。 2. 具备较强的协作意识和沟通技巧，能够与同事高效互动。 3. 工作态度严谨负责，注重细节，能在多样环境中持续稳定输出。 4. 适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力。

大家新年好：请问有没有护工，照顾病人，230一天，电话联系

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门信息需求 4. 协助收发邮件、快递及内部通知传达，保持信息沟通及时、规范 5. 完成上级交办的其他文职类支持工作，具备一定跨部门协作能力 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快者优先 2. 工作细致耐心，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 无经验要求，欢迎踏实肯学、责任心强的应届毕业生或转行人员 4. 能适应常规办公环境，遵守公司制度，具备基本职业素养 5. 工作地点明确，能稳定出勤，服从岗位基础安排

岗位职责： 工作内容 1.负责生产车间的日常运营管理，包括生产计划的编制与进度的实时跟进； 2.负责生产设备的日常维护与保养工作，保障设备稳定高效运行； 3.负责车间安全管理体系的落实，及时排查并处理生产过程中的各类安全隐患。 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能有效推动各部门间的工作衔接； 2.工作责任心强，执行力高，能够保质保量完成上级交办的各项任务； 3.拥有一定年限的生产管理实践经验，熟悉生产作业流程及相关操作规范； 4.有无纺布行业从业经历者，在同等条件下优先考虑。

具备文职工作经历，形象气质佳，综合素质高。稳定性强者优先考虑。

1、年龄及性别要求：30-45岁； 2、文化程度要求：中专或以上学历，专业不限； 3、素质及能力要求： 1）身体状况良好，视力达标（无色盲、眼疾等影响工作的视觉问题）； 2）具有5年以上丙纶【无纺布行业】工艺操作技术管理经验，曾担任带班班长职务； 3）熟练掌握丙纶无纺布SMS设备的操作与运行维护； 4）熟悉无纺布生产全流程、工艺标准及原材料特性，能独立负责生产线的设备管控、产品质量控制、人员指导以及现场环境与纪律管理； 5）思维敏捷、遵守规章，具备强烈的责任意识和职业操守。

1.负责裁段车间每日款式的裁剪计划编排； 2.负责车间各小组订单款式的排产及上线时间统筹安排； 3.负责监控生产过程中的产量进度、面辅料到货情况及各环节协同运作，跟进影响产出进度和客户交期的所有因素，发现异常及时推动相关部门处理解决； 4.协助厂长开展车间现场管理，协调处理影响生产线正常运行的各类问题，确保各小组daily产量目标达成； 5.针对因生产异常可能导致无法按时交付的情况，及时与接单人员或客户沟通，延期交货须取得客户确认； 6.妥善处理车间员工之间的矛盾纠纷，防止事态升级； 7.确保车间流水线运转顺畅及人员合理调配，有效降低一线员工流动率； 8.接受并完成上级领导交办的其他工作事项。