管理企业策划管理人事

招聘项目负责人，要对业主施工组织很懂！有一定的职业道德招聘要求！业主方的项目负责人！不是建设方！对开发建设流程需要一定的理解！职位需要有一定的基础知识现在已有多个项目在负债人手里正常运转

人事行政主管性别不限/大专/经验不限/年龄不限薪资福利:5000-8000元福利待遇：节日福利工作地址:武穴市刊江大道格林华府饿了么运营中心

有万达工作经验优先考虑.

房建项目经理，要求一级建造师，带安全B证。

工作内容：1、考察施工场地和环境,负责与客户的方案沟通和审核;2、组织施工团队和项目人员,分解施工具体工作;3、现场施工管理及与客户的沟通;4、核算物料与报价,项目成本管控;5、完成上级领导安排的其他工作任务。职位要求：1、年龄：25-45岁，电气.机电相关专业,中专及以上学历;2、5年以上机电安装工作经历；3、2年以上现场项目经理工作经验;4、良好的计划和执行能力.协调能力和人际沟通能力;善于沟通,能独立妥善处理施工现场遇到的各类常见问题;5、成本控制意识强,有良好的现场组织.调度能力及其他相关管理能力;6、执行力强,有责任心.良好的团队合作精神,能够承受较强的工作压力。

投资部投资经理二级子公司中层副职级招工人数:3名工作地点：武汉工作地址:武汉湖北新动能（长江新动能子公司）

湖北恩施利川市招项目主管1名，长期的，包吃包住，工资电话联系，45以内，高中及以上学历，会办公软件。有一定口才和管理经验，应急能力强。1年以上相关岗位工作经验，有相关岗位证书优先录用，有试用期，。单休、有年假，享有国家法定节假日。工作地址:利川市内

项目经理是整个项目的核心存在，对整个项目起着举足轻重的作用，其主要工作职责有：1、根据项目需求制定相应的项目执行计划，分阶段进行项目管理，确保项目的有序进行；2、定期组织参与项目的员工进行培训，促进项目质量的提升，保证项目的高效率、高质量；3、合理进行资源调配，对项目进行过程中出现的计划变更，积极做出响应；4、掌握项目进度，跟进项目的进展情况并及时汇报上级，确保项目如期完成；5、制定项目激励制度，对表现出色的员工进行褒奖，提高员工的工作积极性；6、积极与客户沟通项目的进展，对客户提出的需求及时响应，维护与客户之间的良好关系，促进深层合作。7、负责建设项目的现场施工、质量、进度、安全管理，协调现场关系，处理工程偶发性事件;8、组织管理团队制定项目目标、岗位目标，明确管理人员的职责范围，协调各生产要素相互配合达成目标;9、组织编制施工设计和方案，进行工程预决算，审定施工进度计划及工作计划、统计报表等，并组织实施;10、对总体工程质量和对交付的工程项目中因质量问题所造成的返工，应负直接的领导责任;11、全面负责项目成本管理，组织编制项目成本控制计划并合理分解，负责工程技术变更和经济洽商签证管理;

招聘：项目经理薪资：10000元以上/月有经验者优先联系人：吴老师

高新区科学大道瑞达路正泓汇美食广场招聘饺子工4名保底工资4000，有提成，有奖金，可以拿到5000块钱，管一顿饭，不管住，年龄50岁以下，王师傅

礼拜一要一个人搞维修，活轻松,

仙桃市招光伏安装、电焊、水电、泥瓦工

仙桃市招建筑木工

地下室承包木工小班组

招聘：人事行政主管薪资：7千-1.1万职责描述:1、负责公司行政后勤业务管理,包括员工福利、员工福利、报销等;2、引入先进服务模式和推荐优质供应商,通过建立规则、制定服务标准,严格考核奖惩,提供高质量服务;3、制定公司年度管理预算,组织分析,立项并监督执行,审批和控制支出,确保需求合理,控制成本;4、负责行政团队建设和人员能力提升,建立职业化行政服务队伍;任职要求:1.本科及以上学历,专业不限;2.五年以上相关工作经验;具备团队管理经验者优先;熟悉掌握行政业务管理策略,具备制造业行业工作经历优先考虑;3.有良好的服务意识,沟通协调能力强、执行力强;具备深厚的文字功底,逻辑性强,善于归纳、总结和提炼;4.具备较强的组织和沟通协调能力,能有效推动所负责事项的落地实施;5.具体薪资可面议。

招聘经理岗位职责：1. 负责招聘负责招聘陪诊员。2. 组织线上说明会：组织并邀约应聘者参加线上说明会，解答应聘者疑问。3. 完成签约前期手续：负责陪诊员签约前期的相关手续，包括信息登记、收费确认等。4. 公司招聘账号，发布职位信息。薪资待遇与工作方式：o 薪资待遇：责任底薪5000元+高额绩效奖励金2. 工作方式：可兼职，不约束工作时间。结算方式：• 以服务费方式支付以上相应报酬，月结，每月15日结算一次。注意事项：• 招聘经理与公司之间为合作关系，非雇佣关系。加入我们：如果你热爱招聘工作，具备良好的沟通能力和组织协调能力，欢迎加入我们，成为我们的招聘经理，共同为提升医疗服务品质贡献力量！

招聘：行政人事部经理、工程维修工薪资：4000元以上/月相关经验联系人：王老师

大型招募会日期：12月2日（周一下午）我司在壹方城写字楼6楼举办大型招聘会，欢迎参加了解。岗位：人力资源专员（10名），理财规划师（多名），筹备主管（5名）。要求：25至55岁，高中及以上学历，有上进心的精英。薪资：底薪+奖励+提成+津贴，综合收入5000～12000。有需要参加招募会了解的精英，请提前报名字和电话给我，谢谢。联系方式）：

招聘：行政人事部经理、工程维修工薪资：4000元以上/月有经验者优先联系人：吕老师

会编写施工组织设计，各种方案，技术交底，熟练的使用cad，及办公软件，编写进度计划，月计划，周计划等，协助项目经理统筹安排现场的施工，前期偏技术后期偏管理，工作要能吃苦耐劳，要有二级建筑师或中级职称

招聘：人事专员薪资：3000元以上/月人事专员3名，25-45岁以内，大专学历，工作时间8小时，签定劳动合同。联系人：李老师

一、工作职责1. 招聘与配置-根据公司战略规划和业务发展需求，制定并执行招聘计划。-开拓招聘渠道，确保招聘渠道的有效性和多样性。-组织面试、筛选简历，为公司选拔合适的人才。-负责新员工的入职手续办理和入职培训。2. 培训与发展-制定公司的培训计划和人才发展战略。-组织开展各类内部培训课程，提升员工的专业技能和综合素质。-评估培训效果，不断改进培训方法和内容。-关注员工的职业发展，为员工提供晋升和发展的机会。3. 绩效管理-设计和完善公司的绩效管理制度。-组织实施绩效考核工作，确保考核的公平、公正、公开。-分析考核结果，为员工的薪酬调整、晋升、奖惩等提供依据。-与各部门负责人沟通，协助解决绩效考核中出现的问题。4. 薪酬福利管理-制定和完善公司的薪酬福利体系。-进行市场调研，了解同行业薪酬水平，确保公司薪酬具有竞争力。-核算员工的薪酬和福利，确保按时准确发放。-办理员工的社保、公积金等福利事项。5. 员工关系管理-建立和维护良好的员工关系，处理员工的投诉和纠纷。-组织开展员工活动，增强员工的凝聚力和归属感。-办理员工的离职手续，进行离职面谈，了解离职原因。-负责劳动合同的签订、续签和管理。二、任职要求1. 教育背景-本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。2. 工作经验-三年以上人力资源管理工作经验。3. 专业知识-熟悉人力资源管理各个模块的工作流程和方法。-掌握国家和地方的劳动法律法规。4. 能力要求-具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神。-有较强的组织能力和领导能力。-具备良好的分析问题和解决问题的能力。-熟练使用办公软件。

新项目特招聘房建项目经理1人要求：持一级建造师，人证合一，建筑业经验15年以上，在施工单位有8年以上房建项目管理经验的项目经理，年龄45岁以内。工作地址：湖北省大冶市内联系人：冯女士（）

招聘项目经理，月入3-10万，要求40岁以下，有餐饮连锁装修经验，必须有车有全套装修工具，有团队6人以上，包工做事，有，做连锁餐饮商铺）必须高配合度，保质保量按时完工，必须要有很强的责任心及品控要求，活多钱快，也许你见过钱快的，但是你可能没见过我们这么快的，结账非常丝滑，验收当日结清，华东华中到处跑（不能随时出发到处跑的不要联系，谢谢）

建筑工程项目现场管理、质量安全人员，本科学历，2年及以上工作经验。联系人：沈女士。项目地址：湖北十堰市区、竹山。

工作内容：1.协助公司做好招募2.培训和管理业务经理3.创建组建营销团队工作要求：年龄25-40大专及以上学历上班时间：上午8：30-11：30下午2：30-5：00工资待遇：底薪5000＋提成（周末休一天半）

招聘：人事行政主管薪资：3000元以上/月30-45岁，有两年以上该岗位工作经验，熟悉人事工作流程联系人：熊老师

招聘主管3-5年工作经验，本科及以上学历，具备大型制造企业招聘工作经验，负责校企合作和校园招聘板块及招聘统筹。1、根据集团战略目标要求及人力资源规划，制定完善与招聘有关的制度，并搭建招聘体系；2、收集、汇总各部门人员需求，根据定岗定编、经验要求进行需求审核，定位招聘类别和招聘渠道；3、结合公司实际状况和岗位设置情况，开发和建立荆门及周边地区招聘渠道，并进行日常维护与管理；4、通过当地招聘网站、线下招聘会、校园专场宣讲会、校园双选会等形式开展普工/技能工/大学生招聘，满足人员需求。薪资福利:8000-10000元/月招工人数:1人

湖北黄石露天不下井招聘长期的1个项目经理，工资电话联系，包吃包住待遇：五险要求有一级建造师矿业证的项目：非金属地点：湖北