招聘拼多多运营助理两名，需熟练电脑，招线下打快递包人员多名 位置云飞大东门附近 李老板

●●岗位急招 招满即停 ●大专及以上学历要求 ●年龄25-45岁 接受零经验 世界五百强企业完善的晋升与培训机制 ●企业文化： 我们实行固定早九晚六，周末双休，绝不加班，下班准时离岗。适合热爱服务行业、追求工作生活平衡的人群（无电话销售任务）。同时，为有成长目标、渴望高收入的伙伴提供广阔发展空间。弹性管理+双休无压工作模式！ ●福利待遇： 薪资结构： 1、无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月收入7-25k 2、依法缴纳社保：包含医疗、生育、失业保险及意外医疗，另享企业补充保险+住房公积金 ●工作时间： 上午09:00-17:00，每日6小时工作制，午休2小时，无需加班 周末双休，享有带薪年假、年终双薪、法定节假日休假+158天带薪产假 ●发展空间： 若你希望提升自我、实现突破，平台至关重要。作为上市公司、世界500强成员，拥有健全的晋升培养体系，管理类岗位空缺多，为有志者提供快速晋升支持！ 晋升机制透明公开，唯能力论，凭实力说话。 ●培训机制： 无需担心经验不足 1、入职初期安排系统培训，了解公司运作与产品知识，内容简单易懂，轻松上手，更有专业学习平台支持 2、培训完成后，配备专属导师、组长及主管全程指导，一对一帮扶成长 ●工作环境： 1、5A级办公场所，环境舒适，团队氛围积极融洽，成员年轻有朝气 2、定期组织员工旅游、生日会，设置月度优秀员工奖励机制（惊喜不断） 3、每年享有5-15天带薪年假（幸福感满满） 4、依法享受婚假、产假、陪产假等（共同见证人生重要时刻） 5、办公室提供丰富零食、咖啡、饮料及下午茶（工作间隙轻松放松） 6、多样化团建活动，聚餐、节日庆典等精彩不断 ●●●员工关怀 1. 建立多元反馈渠道，支持员工通过圆桌会议、线上沟通等方式反映工作与生活难题，并及时协助解决 2. 对家庭经济困难员工给予特别关照，领导贴心、同事温暖

岗位职责： 1. 负责通过拼多多、企微、淘宝等平台，及时响应并解答客户关于产品信息、订单状态、物流进展等售前售后问题； 2. 快速处理订单变更、退款请求及售后服务跟进，保障服务效率与客户体验； 3. 准确收集并反馈客户提出的产品使用问题和服务改进建议，助力流程优化； 4. 汇总整理高频咨询内容，协助完善客服应答话术与知识资料库建设； 5. 配合完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上电商运营相关经验者优先（表现优异的应届毕业生亦可考虑）； 2. 打字速度达标（60字/分钟以上），具有较强的在线沟通能力与主动服务意识； 3. 性格沉稳、细心亲和，能够有效应对客户疑问及情绪化场景； 4. 接受轮班工作制度，节假日期间按排班正常出勤； 5. 熟练使用Office办公软件，熟悉主流电商平台后台操作者优先考虑。 岗位福利： 清晰的成长路径：新员工带教培训 + 技能提升课程 + 内部晋升机会（运营→运营组长→运营主管） 舒适的环境：现代化办公场所， 有竞争力的薪酬：底薪+ 绩效奖金 + 全勤奖；

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岗位职责: 1. 负责在抖音、小红书、闲鱼等渠道发布房产相关资讯，及时跟进咨询客户，协助客户筛选合适房源并推动签约完成。 2. 与团队成员协同配合，保障内容输出的效率与准确度。 3. 持续调整和优化内容发布方案，增强内容传播效果及用户参与度。 薪资待遇: 底薪5000+业绩提成 提成: 业绩4500以内提22%，业绩4500以上提100%，房东与租客各收取月租金一半作为佣金（例如4000元房租，提成为4000元） 任职要求: 1. 新手可投，由店长亲自指导，有经验者优先考虑 2. 年龄20-40岁之间； 工作时间: 朝九晚六，每月8天休息可自行安排，不加班，时间灵活，支持偶尔居家办公 感兴趣可投递!

岗位职责: 1.负责在新媒体渠道开展内容运营，实现用户引流目标 2.与团队成员协同配合，推进并达成设定的工作指标 3.持续优化执行方案，提升工作执行效率 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能高效完成各项任务 2.能够迅速适应新环境，顺利融入多元化协作团队 3.拥有主动学习和持续改进的意识，追求卓越工作表现

岗位职责： 1.负责沃思饮品线上销售通路的整体策略制定与落地执行，提升品牌在电商平台的运营表现； 2.跟踪并解读电商平台销售数据，制定精准营销方案，优化商品陈列及用户购物体验； 3.整合内部资源，主导电商营销活动的规划与实施，如新品上线、节庆大促等，促进销售增长； 4.对接电商平台保持良好协作关系，保障合作高效推进，积极争取平台流量与支持资源。 任职要求： 1.精通主流电商平台运作机制与操作流程，具备较强的数据解读与分析能力； 2.拥有出色的项目统筹能力，能高效联动多部门协作，确保项目顺利执行； 3.关注市场动态，对行业趋势有敏锐洞察力，能及时调整运营方向应对变化； 4.具备良好的沟通技巧与团队合作意识，能够带动团队共同完成业绩目标。

职位详情 本公司拥有独立运营的线上商城、客户端及各大平台旗舰店。团队氛围轻松融洽，工作环境舒适，诚邀新伙伴加入！ 我们提供的福利： 1.新员工入职享受带薪培训，老员工全程一对一指导帮扶。 2.提供基于岗位能力要求的专业知识与技能培训，助力你快速掌握工作技能，成长为团队中的核心成员。 3.定期组织团建活动、聚餐，节日发放礼品，年度安排国内旅游。 4.为应届实习生提供正规实习证明。 任职要求： 1.年龄在18至26岁之间； 2.具备基础电脑操作能力，打字熟练； 3.工作内容：通过私域渠道与客户沟通互动，了解客户需求并引导其在公司电商平台完成下单。 【工作时间】 早上8:50-11:50，下午13:30-18:30，日常无需加班； 每周日固定单休，法定节假日享受带薪休假，年假不少于14天！ 【薪资构成】 底薪+提成+奖金，底薪3500元，提成区间为7%-20%，采用无门槛阶梯式提成机制； 奖金每日发放，金额范围100-3000元不等。 地址：长虹路谷山大厦A座2501

负责新店铺开店的运营岗位要求： 无需经验，有人带头脑灵活即可。 公司提供技术资金支持，找执行力强肯吃苦的人，只要愿意干，月收入不低于1w+。 1.有创业心。 2.无需经验无需投资轻松上手。 3.具备良好的沟通能力和团队的协作能力。 4.快速学习能够掌握公司的整体运营方向。 5.有较强的责任心能把事业做好。

岗位职责:不销售！不销售！不销售！ 后台办公，信息校对，工作简单不复杂，带薪培训，晋升空间大 晋升渠道：员工-组长-项目副/经理-交付经理 （适合长期发展） 薪资待遇：底薪+绩效，综合薪资3000-6000，多劳多得 不限经验学历，接受应届生，购买五险！ 有意者欢迎投递简历咨询详情！

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注：非电商，非新媒体 【薪资待遇】 1、基本薪资+绩效奖金+全勤奖=4000—7000/月； 2、 免费提供住宿 ，家电齐全 3、举办员工生日party和庆功会；定期举行国内外公费旅游以及团建； 4、管理岗位从内部培养，内部晋升，从不空降，公开透明； 5、正常的国家法定节假日； 【岗位职责】 1、协助部门经理制定运营策略，活动策划，不断深化和改进产品体验； 2、数据的搜集，分析，推广，运用； 3、协助主管负责3-5人的团队运营：培训，培养和个人成长计划跟踪。 4、三个月后能力强者可以直接嫁接团队管理。 【任职要求】 1、18-30岁之间，市场营销、工商管理、机械类，电子商务专业优先； 2、具有较好的组织协调能力，执行能力强，勇于承担的责任感 3、工作态度积极乐观，想晋升有些野心的； 【晋升制度】 运营助理——运营主管——运营高层——部门经理 【我司承诺】 1、公司直招，不收任何费用，无须经验，实行带薪培训； 2、一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台；

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 整理运营相关文档、报表及会议纪要，保障信息同步与流程规范化 4.配合跨部门协作，支持市场、产品、客服等团队的运营需求落地 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营观察建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心，有运营类实习或项目经验者优先 2.熟悉主流办公软件，能熟练使用Excel进行基础数据处理，了解基础运营工具（如飞书、企微、蝉妈妈等）更佳 3. 具备较强沟通协调能力与执行力，细致耐心，能适应快节奏工作环境 4. 对互联网运营逻辑有基本理解，关注用户增长、内容传播与转化路径 5.乐观积极，具备团队协作意识与主动解决问题的态度

岗位职责: 1. 协助运营完成平台商品的上架、信息维护及页面优化及发货等 2. 参与日常运营活动的策划与执行； 3. 支持图片处理、价格调整及促销信息的更新。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与责任心，工作细致认真； 2. 有较强的学习能力，能快速掌握电商运营相关流程； 3. 熟悉基础办公软件及图片处理工具优先。

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地效果与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4. 管理基础运营文档、台账及供应商对接记录，确保信息准确可追溯 5. 参与用户调研与需求收集，协助优化运营流程与服务体验 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，学习意愿强 2. 有运营相关实习或1年以内工作经验者优先，熟练使用Excel及基础办公软件 3. 细致耐心、责任心强，能适应快节奏工作环境并独立完成任务 4. 具备基础数据分析意识，对互联网/本地生活服务行业有一定了解

打字聊天 要求：会打字就行 2。年龄：18-55岁 3。内容：与平台用户聊天，无要求，不能违法违规4。月收入：3000-10000元左右 5。利用空闲时间 6。薪资结算：每天结算到自己的支付宝7。无需经验，当天上手，当天就有收益，电话

岗位职责： 1、负责京东店铺的日常运营维护，提升店铺综合运营水平； 2、优化商品详情页面，提升产品展示效果与转化效率； 3、定期梳理销售数据，制定并优化运营方案，推动业绩增长； 4、关注行业趋势，策划并落地营销活动，提升用户活跃度； 5、协同供应链部门，保障库存充足及物流运转顺畅。 任职要求： 1、了解电商运营模式，具备京东平台实操经验者优先考虑； 2、具备扎实的数据分析能力，能基于数据反馈调整运营动作； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效整合内部协作资源； 4、对农产品电商平台有兴趣，乐于持续学习与深入研究； 5、工作认真细致，责任心强，能适应高强度工作节奏，抗压性强。

拼多多运营主管 一、岗位职责: 1、负责平台店铺的日常运营管理，依据公司战略目标，统筹商业模式的整体规划、定位设计、策略制定及运营方案的策划与执行； 2、掌握店铺运营动态趋势，熟练运用超级推荐、达摩盘、直通车、钻展等推广工具，独立拟定并执行店铺运营策略； 3、策划各类店铺营销活动以提升品牌曝光度，吸引流量并增强用户活跃度；分析店铺访问量、转化率等核心数据，优化销售活动方案； 4、持续监控每日、每周、每月的关键运营数据：包括流量、营销效果、交易情况、商品管理及客户信息，挖掘潜在问题并及时调整经营策略； 5、结合销售业绩与市场反馈，对运营项目进行跟踪分析，开展数据复盘，制定科学的产品销售计划，确保完成店铺销售指标； 6、收集平台市场动态与行业资讯，深入分析同类竞品的运营策略，提出切实可行的应对措施。 二、职位要求: 1、大专及以上学历，具备3-5年电商平台运营经验（涵盖淘宝、天猫、京东、拼多多、1688）； 2、擅长归纳总结，具备优秀的数据分析与逻辑推理能力；反应迅速，执行力强，积极进取； 3、精通平台规则、操作流程以及推广、优化、维护等相关专业技能； 4、具备良好的执行能力、学习意识和沟通技巧，工作认真负责，态度严谨，富有团队协作精神。 三、福利待遇: 1、底薪+提成，提成上不封顶（具体面议，根据能力定薪）； 2、每逢重大节日，为员工发放节日礼品； 3、不定期组织丰富多样的企业文化活动； 工作时间： 上午 8:00-11:30 下午13:30-18:00

【工作内容】 本岗位主要面向服务「个人用户（To C）」群体； 本岗位的具体职责涵盖：「客户资源开拓与业务市场推广」； 本岗位的具体职责涵盖：「销售策略的规划与执行」； 本岗位的具体职责涵盖：「销售目标的设定与达成」； 本公司所属行业为「生产制造」领域； 该职位属于「线下销售类型」岗位； 【任职要求】 具备以下背景或能力者将被优先考虑：「市场营销或管理类相关专业学历」； 我们更期望候选人拥有以下经验：「具备线下销售经历，熟悉商超、批发市场渠道者优先」； 我们更期望候选人拥有以下经验：「具有实际销售实践经历」； 我们更期望候选人拥有以下经验：「地推实战经验，城市区域销售经验」。

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应聘要求: 1、年龄：25-45周岁； 2、大专以上学历（学信网可查） 3.有销售经验或同业/金融相关行业3年以上优先 职位详情 不加班！不加班！不是电销！不是电销！ 新部门网格事业部-社区销售运营岗：早九晚六，周末双休、工作简单轻松、节假日正常休息、福利待遇好、晋升空间大。 一、福利待遇：工资构成 基础薪资3000+业务提奖+新人津贴+激励方案 新人入职前3个月学习期人均工资6-7k左右，入职3-6月成长期8k-10k左右。入职6月以上熟练工资1W+

1688运营主管 一、岗位职责: 1、全面负责平台店铺的日常运营与管理，依据公司战略方向，主导商业模式的整体规划、定位设计，制定并执行相应的运营策略与实施方案； 2、掌握店铺运营动态，精通超级推荐、达摩盘、直通车、钻展等推广工具，独立拟定并推进实施店铺运营方案； 3、策划各类店铺营销活动，提升品牌曝光度，吸引流量并增强用户活跃度；通过分析访问量、转化率等核心数据，优化销售策略与活动方案； 4、定期整理与监控每日、每周、每月的关键运营数据：包括流量、营销、交易、商品及客户信息，挖掘潜在问题并及时调整经营策略； 5、结合销售业绩与市场反馈，持续跟踪运营项目进展，开展数据分析，制定科学的产品销售计划，确保完成既定销售目标； 6、持续收集平台市场动态与行业资讯，分析同类产品及竞争对手情况，并提出切实可行的应对措施。 二、职位要求: 1、大专及以上学历，具备3-5年电商平台运营经验（含淘宝、天猫、京东、拼多多、1688等）； 2、擅长归纳总结，具备扎实的数据分析能力与逻辑思维，反应迅速，执行力强，积极进取； 3、熟悉平台各项规则、操作流程以及推广、优化、维护等相关技能； 4、具备良好的执行能力、学习能力和沟通协调能力，工作认真负责，态度严谨，富有团队合作精神。 三、福利待遇: 1、底薪+提成，提成上不封顶（具体金额面议，根据能力定薪）； 2、每逢重要节日，为员工发放节日慰问礼品； 3、不定期组织多样化的团队建设与企业文化活动； 工作时间： 上午8:00-11:30 下午13:30-18:00

电商运营2名：熟练操作淘宝、天猫、拼多多、抖店、京东、1688等电商平台。（可任选平台） 一、岗位职责: 1、负责电商平台店铺的日常运营管理，依据公司战略目标，进行商业模式的整体规划、定位设计、策略制定、方案策划及落地执行； 2、掌握店铺运营动态，熟练运用超级推荐、达摩盘、直通车、钻展等推广工具，独立制定有效的运营策略与执行计划； 3、策划并执行店铺营销活动，提升品牌曝光度，吸引流量、增强用户粘性；对店铺访问量、转化率等核心数据进行分析，优化销售活动方案； 4、监控并分析每日、每周、每月的关键数据指标，包括流量、营销、交易、产品及客户数据，挖掘潜在问题并及时调整运营策略； 5、结合销售业绩与市场反馈，持续跟踪运营项目进展，开展数据分析，制定合理的销售推进方案，确保完成销售目标； 6、收集行业与市场信息，研究同类竞品动态，分析竞争格局，并提出切实可行的应对策略。 二、职位要求: 1、大专及以上学历，具备3-5年电商运营经验（熟悉淘宝、天猫、京东、拼多多、1688平台者优先）； 2、具备良好的数据敏感度，擅长总结与分析，逻辑思维清晰，执行力强，积极进取； 3、精通各平台运营规则、推广机制及优化维护相关技能； 4、具备较强的执行力、学习能力和沟通协调能力，工作认真负责，态度积极，具有团队合作精神。 三、福利待遇: 1、底薪+提成，提成上不封顶（具体面议，按能力定薪）； 2、每逢重大节日，为员工发放节日福利礼品； 3、不定期组织丰富多彩的企业文化活动； 工作时间： 上午8:00-11:30 下午13:30-18:00

需具备丰富的天猫店铺运营经验，近二年以上持续从事天猫店铺运营工作

岗位职责： 1.负责电商平台的日常运营与维护，涵盖选品、商品上架及下架等环节。 2.跟踪市场动态，策划并落实营销方案，提升销售表现与品牌影响力。 3.持续监控并优化商品页面，确保信息准确且具备吸引力。 4.具备基础视觉营销能力，参与产品开发过程，分析竞争对手数据，提炼核心卖点，并与研发团队共享信息、协同讨论。 5.拥有创新意识，能持续改进和迭代运营方法。 任职要求： 1.具备电商运营相关经验，熟悉平台运作流程与规则。 2.对市场变化敏感，能依据趋势及时调整运营方向。 3.具备扎实的数据分析能力，善于利用数据指导运营优化。 4.沟通能力强，富有团队协作精神，能高效与团队成员对接协作。 5.认同创新理念，能在快速变动的环境中持续提出并执行新策略。 喜爱二次元文化，熟悉cos服者优先考虑。

岗位职责： 1. 通过旺旺、企微、电话等方式，及时响应并解答客户在产品、订单、物流等方面的售前售后疑问； 2. 快速处理订单变更、退款请求及售后服务跟进，保障客户体验与满意度； 3. 准确收集并反馈客户提出的产品问题与服务建议，助力流程改进； 4. 汇总客户高频咨询内容，协助完善客服话术和知识库建设； 5. 配合完成上级安排的其他相关客户服务任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上电商客服工作经验者优先（条件优异的应届生亦可考虑）； 2. 打字速度达60字/分钟以上，具备较强的在线沟通能力与服务意识； 3. 性格沉稳、细心、富有亲和力，能有效应对客户情绪与投诉情况； 4. 能接受轮班工作制，节假日按排班安排正常出勤或调休； 5. 熟练使用Office办公软件，有主流电商平台后台操作经验者优先。 岗位福利： 清晰的成长路径：新员工带教培训 + 技能提升课程 + 内部晋升机会（客服→客服组长→客服主管） 舒适的环境：现代化办公场所， 有竞争力的薪酬：底薪+ 绩效奖金 + 全勤奖；