【此岗位定向为工程信息调研团队提供管理人才储备】 【岗位内容】 1、通过网络渠道搜集拟建及在建工程项目相关信息； 2、采用电话沟通方式，调研项目进展、基本情况及物资采购等需求数据； 3、依照统一标准与操作流程，及时将核实无误的信息录入系统； 4、无需具备建筑领域工作经验，公司将安排系统化培训，助你实现从新手到专业工程信息人员的转变； 【对信息员的要求】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、熟练掌握常用办公软件（Office、Email、Internet、Deepseek等），具有一年以上电话沟通相关经验者优先； 3、适应高效、快节奏的工作模式； 4、认同RCC“简单，诚信，担当，感恩”的核心价值观； 【成长路径】 第一阶段：深入学习并掌握基础岗位操作流程，夯实业务能力； 第二阶段：参与部门项目协调工作，逐步接触团队管理实践； 第三阶段：参加公司组织的管理类课程与专项培训，提升管理综合素养； 【RCC有什么福利】 我们坚信福利就是员工的战斗力！ 法定福利： 入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、带薪病假、育儿假、产检假、哺乳假等多项法定休假权益； 【RCC特色福利】： 保险类：提供补充商业保险及综合福利保险； 奖项类：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、全勤奖、人才推荐奖； 活动类：业务表现突出者可享海外旅游机会，每年两次集体旅游，每季度开展部门团建活动，费用均由公司承担； 礼品类：发放生育贺礼、生日礼品、儿童节与妇女节专属节日福利；

岗位职责 1. 以电话沟通为主要方式，开拓电线电缆产品To B新客户，准确传达产品的核心价值与竞争优势； 2. 全程负责客户询价、报价及订单落地执行，快速响应客户需求，确保合作流程高效顺畅； 3. 深度维护重点客户关系，定期进行回访并挖掘潜在需求，提高客户复购率与服务满意度； 4. 按标准达成月度销售任务，规范完成客户资料的建立与动态更新工作。 任职要求 1. 高中及以上学历，******，能力突出者学历条件可适度放宽； 2. 有电销或To B类销售经验者优先考虑，同时也欢迎积极进取的优秀应届毕业生加入； 3. 具备条理清晰的沟通能力、良好的谈判意识以及敏锐的需求洞察力； 4. 热爱销售岗位，抗压能力强，学习反应快，目标导向明确。 上班时间：早9:00-晚17:30，享有1.5小时充足午休， 周末固定双休+无加班文化，实现工作与生活的良好平衡； - 轻松氛围：日均有效通话量120个即达标，杜绝无效加班，聚焦高效产出； - 清晰晋升：电销专员→高级销售→销售组长，成长由实力说话，晋升通道公开透明； - 完善福利：社保齐全+高比例销售提成+节日福利+定期团队建设活动，多重保障支持职业发展。

岗位职责: 1. 通过线上渠道开发客户，达成销售业绩目标 2. 持续维护客户关系，提供高效优质的服务支持 3. 跟踪分析市场变化，协助制定并优化销售策略 任职要求: 1. 具备出色的沟通表达能力与说服力 2. 能独立推进并完成销售任务，执行力强 3. 工作积极主动，具备良好的团队协作意识

新店开业 自由调休+签到时间灵活无限制，每日仅需签到1次 工作内容简单，无业绩压力 公司提供充足资源 支持零基础入职 —————————————————————— 只需通过手机沟通交流 轻松实现月入过万 不卡学历 不限经验 团队氛围轻松融洽 我们掌握全武汉海量房源 客户主动联系你！! —————————————————————— 新人享两个月保护期 带教师傅全程指导出单！! 入职员工享全武汉房源租房免中介费福利 包资源！包资源！包资源！ 提成全部归个人 100%到账 —————————————————————— 【岗位职责】 1. 公司提供全武汉范围内的房源信息，通过线上渠道发布，由系统推送匹配客户需求（客户主动咨询） 2. 安排带看房流程，公司配备电动车，外勤时间可根据个人安排灵活调整 3. 引导租客完成看房并推动成交，协助签约专员办理租赁合同手续，享受100%提成收益，租金金额即为实际收入 —————————————————————— 【薪资待遇以及福利】 1. 月均收入8000~50000元（上不封顶），提成全额发放 （目前团队人均实收过万） 2. 公司免费配发小电驴，平台端口费用报销 4. 新员工提供系统培训，首月安排辅助单源，资深导师一对一辅导，确保顺利开单 5. 享受租房优惠政策，入职后在全武汉范围内租赁房源均可免除中介服务费 6. 设立月度奖励、季度奖金、团队激励奖，表现突出者有机会参与利润分红 —————————————————————— 【工作时间】 上午09:00-18:00 中午休息12:00~14:00 个人外勤时段可自主规划 [红包]好运连连，万事如意 看了您的资料，觉得十分契合 我们提成比例高 100%全提 轻松月入过万！新人有师傅带教，调休自由不加班！期待与您沟通！

租房管理员双休+朝9晚6工作轻松准时下班无业绩压力公司提供充足资源零基础可做手机沟通为主月入过万很简单不限学历不限资历全武汉房源任你掌握客户主动咨询！两个月新人保护期主管全程带教助你快速开单！入职员工在武汉租房全程免中介费资源全包！资源全包！资源全包！提成100%到账：例如租客单月租金4000元，你直接收入4000元！ —————————————— 【岗位职责】 1.拥有覆盖武汉全市的房源信息，通过公司平台发布并根据客户需求精准推荐（客户主动联系） 2.安排带看房屋，公司配备电动车，外勤时间灵活自主，手机app打卡记录即可 3.带看后促成租赁成交，配合签约专员完成合同流程，享受100%提成，租金多少即到手多少 —————————————— 1.综合收入8000~50000元/月（上不封顶），提成全额发放（平均实际收入超1W） 2.公司配发电动车，平台费用由公司承担！ 4.新员工入职安排系统培训，首月提供辅助订单，专人指导作业，无需担心无单可做 5.员工福利租房，在武汉范围内租赁任意房源均免收中介服务费 6.设立月度奖励、季度激励、团队奖金，表现突出者有机会参与利润分红 —————————————— 【工作时间】 上午09:00-18:00午休时间12:00-14:00外出工作时间自由安排，使用app打卡为准 薪资详情 薪资范围：9000-13000元/月 底薪：16000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单计提；4500元以上部分提成100%全部归属个人 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、工龄津贴

无责底薪6000-6500 面试定薪+提成，稳定月收入1W-2W 入职即缴五险一金，工作满两年升级为六险一金 每半年一次调薪机会，每年一次储备干部评选，直通管理岗，发展空间广阔 带薪年假、福利病假、年终奖金全部齐全 工作职责： 1、服务对象为建筑领域B端中大型企业客户，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，主营产品为行业领先的工程信息服务平台、招采信息服务及CRM系统； 2、凭借专业的演示技巧与顾问式场景分析能力，为高管及企业负责人提供一体化营销管理解决方案，显著降低客户获客成本，提升销售团队作业效率； 3、产品需求刚性，处于细分赛道头部位置，无明显淡旺季波动，业务持续稳健，抗风险能力强； 4、产品为高附加值组合服务方案，单笔成交金额在万元至数十万元区间，销售提成比例高； 5、采用“电话销售+实地拜访”双轮驱动模式（以电销为主），公司提供客户资源库，配套培训指导开发资源，产品匹配度高，无需盲目拓展客户群。 岗位要求： 1、需具备全日制本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2、对销售岗位有热情，目标意识强，有B端软件销售或电话销售经验者优先； 3、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应快节奏、高绩效的工作氛围； 4、做事认真负责，专注投入，具备良好的抗压能力与坚持力。 【我们是谁？】 一群致力于“推动行业透明高效，用AI重塑建筑生态”的互联网从业者！ 够坚持：专注行业十八年，三年以上司龄员工占比达54% 够实在：薪酬有竞争力、成长路径清晰、福利配置全面 够活力：95后与00后占比高，团队年轻有冲劲，专业实力在线 →专属成长计划带来VIP式学习体验。 系统化培训体系，多人带教支持，包容性强，欢迎跨行业转型、敢于突破自我的你加入。 每年安排1-2次职级考核，P/M双通道晋升机制，每一步努力都被看见！ 培训不仅覆盖入职初期2-3周，更贯穿整个职业发展周期。 →轻松不内耗的高能量团队氛围。 强调协作共赢，关系简单透明，打造最“清爽”的职场环境，专注高效产出。 →全方位守护你和家人的健康。 入职即办理五险一金，年度健康体检全覆盖；满两年享补充商业保险+1；满三年/五年，逐步为家人配备保险保障。 →带薪假期助力工作生活平衡。 双休制度，年假优于法定标准（最高可达14天！）+福利病假，产等重要人生节点均有假期支持，践行高效工作、快乐生活的理念。 →真金白银的奖励就是最大的宠爱。 设置年终奖、长期服务奖、业绩达人奖、人才举荐奖等多项激励，获奖机会多多；全员每年1-2次团建旅游，顶尖业务骨干更有海外游资格，RCC陪你走遍世界！ 加入RCC，共同建造未来，也成就属于你的精彩人生！

有道路建材行业相关工作经验。

1-销售业务精英多名 2-要求:24-38岁，高中以上文凭，会基本电脑操作，身体健康，无不良嗜好，能服从工作安排，有1年以上C1以上驾照（必须会开车），适应经常出差，善于沟通并独立解决问题，抗压能力强，有无经验均可。 3-待遇:试用期3个月，试用期内3000元-3500元-4000元/月，，月休四天，不包吃住，业务员兼送货司机基本工资7000元/月，能力强者可提前结束试用期并签订正式劳动合同，有相关行业资源的可放宽录取条件并优先录取。 4-面试时间:本招聘信息为提前发布，公司正在筹备中，春节后正式开始上班，成功预约面试人员统一面试时间为2026年1月25日，欢迎积极投递简历，简历尽量详细提升录取率，面试地址为孝感市城区。 5-行业优势与前景:公司的业务范围广泛易成交，基础业务即是人们衣食住行需要的，公司业务范围大，业务员可以根据自己的知识特长和兴趣情况自由选择业务方向，公司会酌情配合并提供支持。公司待遇属于行业较高工资水平，能拿多少工资和提成全凭自己的能力。 公司简介:公司是一家在深圳市经营的食材全品类供应链公司，深耕行业十余年，经营客户包括:烘焙/西餐/湘川菜餐厅/五星级酒店/企事业机关单位食堂/学校食堂/工地食堂/品牌餐饮连锁店/超市生鲜店蔬菜水果配送/食材配送供应。公司经营类目包括:食堂承包，工作盒饭配送，蔬菜水果批发，日用百货，酒水饮料，米面粮油，冻品，豆制品，包点面条，预制菜，鲜肉家禽，海鲜水产，调味品，熟食卤品，初级农产品加工与包装，净菜加工，出口供港，城市物流，食材定制/食材半加工/代仓等全品类食材供应链业务，公司拥有各大板块一级货源，蔬菜水果基地产地货源，工厂货源，是一家深耕食材供应链公司，多个品牌代理商，包括常温速冻预制菜，速冻熟食，火锅系列等。公司有自己的线上下单平台，自营商品5000余种，价格透明，智能分拣系统，专业的财务系统。 2026年始公司将业务重心放在湖北省内，业务将覆盖全省，将农副产品批发零售与餐饮配送并行，公司初创期有着无限的升职空间，我们将一步一个脚印从“0”开始，一起做一番事业，未来你我一起见证。

兼职业务员8名，男女不限30岁-50岁：十堰同城建设有限公司业务范围；防水维修、防水补漏、建筑维修、地坪漆、墙体拆改、内外墙维修、室外管网、房屋翻新、房屋维修，兼职人员通过个人关系资源，可联系物业公司，企业，公司厂房等，接到维修业务提成客观，时间自由。

岗位要求: 驾照C1，年龄要求：21岁-60岁，驾龄3年以上，无酒驾、醉驾、毒驾，一次性扣12分的记录，无犯罪记录。 工作内容: 1.负责公司开车 2.每天工作8h-9h，每月工作26天（单休工作制） 3.提供住宿

临时裁剪 明天计时，计件，包厂 如有需要请☎：

爆款工装裤，招贴后袋一名，做侧袋一名 地址云尚智城二期

女裤，老组新线招线外做腰两名（夫妻最好），合圆裆圈拉链眼子，挂片，线上复工各一名

仙桃市招工地小工/杂工

招聘：炉台师傅，一名烧烤师傅、烧烤中工，各一名做宵夜大排档工资面议电话店子地址，仙桃德政园有时候在忙可能电话听不到，请多打几次，望理解[握手][握手]

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见与市场动态 4.协同策划、案场团队推进营销活动，达成个人及团队销售目标 5.维护老客户关系，促进转介与复购，提升客户满意度与品牌口碑 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 3. 具备较强抗压能力、目标感和客户服务意识 4.普通话标准，熟练使用办公软件，能适应弹性工作时间 5.遵守职业规范，认同公司文化，具备团队协作精神

【薪资待遇】 1、【薪酬福利】 置业顾问，底薪补贴4600-11000，业绩奖55%-80% （无论是否有业绩，底薪每月15号准时发放） 新手可选择前三个月担任置业助理岗位，无业绩考核压力 本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000） 享受各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等） +丰富员工活动（聚餐、生日会等） 我们大学生团队经纪人人均月收入达2.3万以上， 若你能坚持半年，最好一年以上，月均收入可达3万元以上 - 毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房政策 - 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 - 多样化员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华游机会 【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期专业信息服务； 2、负责房源与客源的开发、积累及维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，实行搭档协作、团队服务模式，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划，与客户建立长期稳定、良性互动的合作关系。 【任职要求】 1、需具备大专及以上学历，专业不限（欢迎应届生及在读实习生加入） 2、采用线上作业方式，需具备互联网思维，熟练操作各类APP应用 3、团队以95后为主，期待你既能拼搏奋斗，也能融入活跃氛围，轻松应对高频次团建活动 4、必须具备良好的沟通表达能力，性格积极、乐观、外向 5、作为职场新人，学习内容较多，因此需要具备较强的学习力与环境适应力 PS：我们通过线上渠道获取客户，工作核心是为客户提供建议与专业指导—— 诸如喝酒应酬、拨打骚扰电话、派发传单等传统方式早已被淘汰 【入职流程】 面试——见习期【免费提供住宿，配备导师一对一指导，全程不收取任何费用】——正式入职并开始计算薪酬 【提供住宿吗？】 提供社区宿舍，位于安全住宅小区，营造大家庭式生活氛围，免除异地就业顾虑，助力你在深圳安心发展 （见习期间住宿免费，正式入职后需与其他室友共同分摊宿舍费用）

一、薪酬待遇 收入自主模式，收益高低由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！ 底薪6000~7500+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台与优厚的薪资回报，业绩奖励上不封顶！ 二、岗位职责 1、收集并整合周边社区房源及商圈动态，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务； 2、负责房源与客户资源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易全流程解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队协同服务，帮助交易双方降低费用支出、规避交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 三、公司简介 乐有家控股集团是以房地产经纪为核心，金融与互联网双轮驱动的大型企业集团，创立于2008年，总部设于深圳市。2020年年度交易额超5000亿，在深圳市场占有率持续领先全行业，于粤港澳大湾区多个城市亦位居前列。 四、福利待遇 应届毕业生及毕业一年内大学生享免佣租房权益 五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金政策 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行安排 提供住宿支持方案 工作时间灵活可调，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 五、培训及晋升机制完善 具备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000余个培训基地、2000余门课程内容、3000多名专业讲师，配套一对一导师辅导、实战闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通高效，支持纵向晋升与横向拓展，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁！

即将毕业的你，刚刚离职的你，实习结束的你，刚刚退役的你，是否还在犹豫不决？思考着未来方向，究竟该选择什么样的职业路径…… 想要广阔的发展空间，快速晋升机制，公司不看学历、不看出身、不拼工龄、不比资历、不论过往、不限经验，只要你有潜力，愿意坚持与学习，敢于挑战高薪、突破自我，那么乐有家将是你理想的发展平台。 【薪酬待遇】 置业顾问，底薪补贴加绩效4600-11000元，业绩提成比例55%-80% （无论当月是否有成交，底薪均于每月15日准时发放） 新人可选择前3个月担任置业助理岗位，无业绩考核压力 本科：8000元（底薪补贴行动量化5000元，职务绩效3000元） 大专：7000元（底薪补贴行动量化4000元，职务绩效3000元） 更多员工福利：节日慰问礼、年休假、婚假、产假、陪产假等 1、基础保障——依法为员工缴纳五险一金 2、新人扶持——资深同事一对一指导，高效融入，迅速实现开单 额外福利涵盖：五险一金、提供住宿、多种带薪假期、节日关怀、生日祝福、导师辅导、定期团队建设等多项贴心待遇 【岗位职责】 1、为客户提供建房咨询以及买卖、租赁等全流程服务； 2、利用多种渠道拓展房源与客户资源，积极挖掘潜在需求，及时录入客户及房源信息至公司系统； 3、熟悉所在区域的楼盘详情，实地勘察房屋状况，核实产权信息，完成专业评估，签署委托协议，收取钥匙； 4、接待来访客户，提供业务解答，安排带看、跟进谈判进程、促成签约，并整理归集相关材料； 【任职资格】 1. 年龄20-27周岁 2. 具备良好的沟通能力、理解力、逻辑思维及协调能力； 3. 性格阳光乐观，诚实守信，工作主动积极，重视团队协作； 4. 愿意投身客户服务工作，通过面对面交流不断提升自身综合素养； 5. 品行端正，无不良习惯，富有责任心与感恩之心 【职业发展】 置业助理（储备干部）—置业经理（储备店长）—店长—区域总监 【工作地点】 深圳近1000家门店覆盖各主要区域，可就近分配（南山、宝安、福田、龙岗、龙华、罗湖），配备小区住宿+专人带教 （欢迎主动联系投递，优先安排线上面试！）

工作内容： 1.线上引流：负责在小红书、抖音、快手等互联网平台发帖，吸引潜在客户。 2.客户沟通：通过电话联系业主，了解需求并匹配资源；与意向客户线上聊天，解答咨询。 3.带看服务：为有看房需求的客户安排并陪同看房，提供专业引导。 4.商务谈判：负责与客户进行商务谈判，推动合作达成。 任职资格 1.年满十八周岁，专业、工作经验不限。 2.性格开朗外向，有激情，工作严谨认真。 3.能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，沟通能力较强。 4.认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 5.退伍军人优先录用，公司已开通转业军人绿色通道。 薪资待遇 分级薪酬体系（新手根据见习表现定岗 A1-A4） 1.A1 级：最高薪酬 4600 元，底薪补贴 3600 元 + 行动量化绩效 1000 元 + 业绩提成奖 55%-80%，每月业绩考核 9000 元 2.A2 级：最高薪酬 6000 元，底薪补贴 4000 元 + 行动量化绩效 2000 元 + 业绩提成奖 55%-80%，每月业绩考核 11000 元 3.A3 级：最高薪酬 6800 元，底薪补贴 4800 元 + 行动量化绩效 2000 元 + 业绩提成奖 55%-80%，每月业绩考核 12000 元 4.A4 级：最高薪酬 7500 元，底薪补贴 5500 元 + 行动量化绩效 2000 元 + 业绩提成奖 55%-80%，每月业绩考核 13000 元 福利待遇 提供住宿解决方案，上班时间灵活，双休、单休、调休任选。定期组织员工文体活动、国内精品游、国外豪华游。 培训及晋升 1.拥有成熟线上线下一体化培训体系，每年投入 2 亿培训专项经费，1000 + 培训基地、2000 + 课程、3000 + 培训讲师，提供一对一导师带教、特种兵闯关考核、星火计划人才工程，助力快速成长。 2.晋升标准明确，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高晋级置业总裁，管理方向最高晋升营销总裁。 团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，团队年轻化，管理扁平化，工作氛围阳光透明、简单真诚。全国就近安排门店，欢迎投递简历。

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，提供合适的解决方案，促进产品或服务的销售。 2.主动挖掘潜在客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度和复购率。 3.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新销售数据，配合团队完成业绩目标。 4.协助处理客户疑问，协调相关部门解决售后问题，确保服务流程顺畅。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和沟通技巧。 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训。 3.工作积极主动，具备较强的目标意识和抗压能力，能适应快节奏的工作环境。 4.熟练使用办公软件，能够准确记录和整理客户信息。

岗位职责： 1、借助抖音、视频号等在线平台发布施工相关视频内容，与潜在客户互动交流，深入了解需求，提供专业的自建房咨询支持； 2、配合客户完成公司展厅及样板房的参观安排，推动合作顺利落地； 3、持续维护客户关系，进行定期回访，提升客户满意度与长期信赖。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与谈判能力，能精准捕捉客户需求； 2、对销售工作充满热情，具备强烈的事业心和目标导向； 3、拥有良好的市场敏感度和客户服务意识； 4、熟练操作办公软件及各类线上工具，乐于出镜展示，有直播经历者优先录用。

工作内容店内接待顾客，学习认品类价格，配合店员拍摄短视频2条，后期需要直播！工作时间一天8小时，月休3天！

任职要求： 1. 持有有效身份证及C2及以上机动车驾驶证，驾龄满3年 2. 无犯罪记录，无吸毒、酒驾、等违法记录，三年未一次性扣满12分 3. 学历不限，能熟练使用智能手机及导航APP 岗位说明： 公司配新能源电车，按导航接送乘客即可 有住房补贴，充电补贴等 公司免费培训，新手有保底 原标题：《急招优秀司机，时间自由！多劳多得！》

岗位职责: 1.负责企业服务类产品的市场拓展与客户开发； 2.研究行业动态，挖掘潜在客户资源并建立合作关系； 3.为中小微企业提供专业的代理记账、报税等业务解决方案； 4.持续跟进客户需求，提升客户满意度与合作粘性； 5.完成既定销售任务，推动业绩持续增长。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力及团队协作意识； 2.热爱销售岗位，能适应快节奏工作环境； 3.具有一定的市场洞察力和业务判断力； 4.可独立开展客户沟通并妥善处理各类问题； 5.工作态度积极，有较强的执行力与责任感。 岗位职责: 我们是一家专注于企业服务的公司，主要面向中小微企业客户，推广代理记账、税务申报等相关服务，拓展业务合作渠道。 任职要求: 有企业服务、财税相关领域工作经验者优先录用！

岗位职责： 1、达成公司下达的销售目标、回款指标及分销相关考核任务；管理所辖分销商的周转金计划执行情况。 2、指导专属经销商落实销售推进工作，实施NCP进销存管理，确保账实一致，维护合理库存水平与产品货龄健康。 3、科学规划下属专属经销商业代的拜访路线，统筹安排乡镇车销运作，合理分解销售任务并动态优化执行方案。 4、推动下辖专属经销商提升辖区内重点售点覆盖及优质客户数量，持续开发专属区域市场潜力。 5、组织并开展对专属经销商及其业务代表的作业流程培训与规范指导，提升团队执行效率与作业质量。 6、核查下辖专属经销商业代销售活动的真实性及费用使用合规性，并及时向办事处经理反馈汇报。 7、监督辖区内的产品价格执行，防范并处理跨区窜货行为，维护市场秩序。 8、负责区域内客户投诉的协调与解决。 任职要求： 1、性别：不限 2、学历：大专及以上 3、专业：不限 4、资历要求：具备2年以上快消品行业渠道销售工作经验。 5、知识和工作能力要求： 1）熟悉所在区域终端零售及传统批发市场的运行特点。 2）具备良好的沟通协调能力与客户管理能力。 3）能有效拆解5人以内业务团队的工作任务，并提供过程辅导与支持。 4）具备基础的数据分析意识与市场洞察力。 5）熟练掌握常用办公软件操作。 6）具备主动工作意识，有强烈的目标导向、抗压能力和长期外勤适应性。 7）工作踏实认真，能承受高强度工作压力。

岗位职责: 1. 负责企业服务类产品的市场拓展与客户开发工作； 2. 挖掘潜在客户需求，推动中小微企业负责人参与代理记账、报税等相关业务合作； 3. 根据市场动态制定开发策略，持续开拓新客户资源； 4. 为客户提供专业的企业财税服务方案支持； 5. 定期跟进客户，提升客户满意度并促进长期合作关系。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及团队协作意识； 2. 热爱销售岗位，抗压能力强，目标感明确； 3. 具备一定的市场洞察力和客户分析能力； 4. 能够独立协调并解决客户在合作过程中遇到的问题； 5. 工作态度积极，责任心强，具备较强的主动性。 岗位职责: 我们是企业服务公司，工作是开发客户让中小微企业老板来公司做代理记账报税等等业务 任职要求: 有相关行业经验者优先录用！

招聘销售客户经理10人 福利待遇： 1. 入职即缴纳五险一金 2. 底薪2200元-5200元（浮动底薪） 3. 享受国家法定节假日带薪休假 4. 定期组织团队建设活动 5. 每月享有丰厚激励奖金 6. 提供新员工岗前系统培训 人员要求： 1. 具备高中及以上学历 2. 有相关工作经验（如银行IPC客户经理或信贷行业从业背景者优先） 3. 能吃苦耐劳，责任心强，执行力高，工作踏实认真 4. 个人征信记录良好 工作职责： 1. 负责仙桃、潜江、天门区域线下经营性贷款产品的市场推广 2. 开展客户前期风险评估与调查 3. 进行老客户定期回访与关系维护 4. 收集并反馈客户需求，助力产品优化升级 薪资结构=基本底薪+绩效奖金+首贷提成+贷款管理余额佣金 工作地点：湖北省仙桃市干河街道新天地国际广场23楼2302室

1、大专及以上学历 2、品行良好、态度积极、具备较强的学习能力与自我管理能力 3、具有2年以上销售工作经验 4、拥有出色的沟通能力及客户服务意识 5、持有驾照，能适应出差安排 按照公司要求完成销售任务 落实公司制定的销售方案，实现既定业绩指标 参与制定销售目标体系及分配建议 具备较强的销售目标达成能力 有销售行业从业经历者优先考虑

福利待遇： 1.入职即办理五险一金 2.底薪范围2200元-5200元（根据表现浮动） 3.享受国家法定节假日带薪休息 4.定期组织团队建设活动 5.每月享有丰厚激励奖金 6.新员工提供系统岗前培训 人员要求： 1.具备高中或同等以上学历 2.有相关工作经验（如银行IPC客户经理或信贷领域从业经历者优先） 3.能吃苦耐劳，具备责任心、执行力强，工作踏实认真 4.个人信用记录良好 工作职责： 1.负责仙桃、潜江、天门区域线下经营性贷款产品的市场推广 2.开展客户前期风险评估与考察 3.定期回访并维护老客户关系 4.收集市场反馈，调研客户需求以推动产品优化 薪资结构=基本底薪+绩效奖金+首贷提成+贷款管理余额佣金 工作地点：湖北省仙桃市干河街道新天地国际广场23楼2302室