一.【qs文化】： 1.老板为一位具备丰富运营经验的女性，专注女性潜能开发与个人成长 2.拒绝暧昧类运营模式，绝不打擦边球！拒绝暧昧类运营模式，绝不打擦边球！拒绝暧昧类运营模式，绝不打擦边球！ 3.团队成员均为年轻群体，工作氛围轻松融洽，有机会结识众多高颜值同事 二.【加入我们可提供】： 1.配备酒店式单人公寓，住宿无忧，直接入住！ 2.由专业妆造导师一对一量身打造形象，不满意支持更换！ 3.安排舞蹈教练指导个性化舞步，形体老师协助优化姿态提升气质 4.五年以上资深运营团队结合个人特质定制化孵化个人IP 5.配备专业后勤人员全程跟随支持，保障团队高效运转 三.【岗位职责】： 具备清晰的逻辑思维与良好沟通能力，协同团队把控直播节奏与氛围 根据直播背景音乐即兴展示舞蹈才艺，积极与观众互动交流 四.【任职要求】： 1.年龄：18周岁以上 2.面容整洁，气质良好，零经验亦可（欢迎新人） 3.性格外向乐观，具备团队协作精神 4.擅长营造直播间活跃气氛，激发粉丝参与热情，提升用户互动积极性 五.【工作时间】： 依据团队安排确定，每日直播6小时，时段可协商灵活调整 六.【薪资待遇】： 1.保底收入8000~20000元/月（具体面议，线下试镜详谈） 2.享有行业当前最高提成比例25%-28%

任职要求： 1、年龄******，五官端正，形象气质良好 2、具备良好的沟通能力，乐于与人互动交流 3、性格开朗活泼，能够自然营造轻松氛围 4、不限工作经验，接受无经验者及在校学生 福利待遇： 1. 公司免费提供住宿（位于公司附近，配备洗衣机、空调、热水器等生活设施，拎包入住） 2. 交通便利，楼下即达公交站或地铁站，周边配套大型购物中心 3. 定期组织团队聚餐、团建活动，表现优异者有机会参与海外旅游 4. 提供免费音乐、舞蹈培训，零基础也可参与学习 薪资待遇： 1. 无责任底薪8000元+高比例提成+多项奖金+免费住宿+免费培训（综合月收入普遍超15000元，能力突出者薪资可面议，上不封顶） 签约奖励2万至30万元，签约成功当场发放 2. 每日工作时长4-6小时，时间灵活可选（支持早班、中班、晚班自主安排） 3. 工作地点：恺德中心16楼整层

剪辑拍摄视频，直播，有责任心，团结同事

无任何技能要求！无任何经验要求！无任何才艺要求！注意：异地主播均可参与！支持线上面试。（无需顾虑是否零基础，我们配备专业团队全程一对一指导，绝不放养） 任职要求： 1. 形象良好，五官端正即可（不用担心不会化妆或穿搭，也不必焦虑颜值问题，美颜效果远超想象。我们提供专业化妆与穿搭指导，入职即安排培训） 2. 思维灵活，反应迅速，具备良好的语言表达与临场应对能力，性格外向活泼，乐于展示自我（爱说话就能做，不知道怎么说的我们也会系统教学） 3. 工作积极主动，具备良好的职业素养和敬业精神（配合团队协作，实现共同成长） 4. 愿意参与公司组织的各项专业培训（所有培训全程免费） 5. 年龄在20-40周岁之间 福利待遇： 1. 配备体系化直播管理团队及专业运营支持 2. 精细化运营服务，提供一对一实时指导与陪伴式成长，快速发现问题并及时优化调整 3. 在线培训，享受全网具竞争力的薪酬待遇 4. 设立直播时长奖励、礼物峰值奖励、节日礼品等多项激励 5. 人性化服务机制，始终以主播为核心，充分尊重个人意愿与选择 6. 不限工作地点，无需到岗打卡，在家即可完成直播 资源服务： 1. 每月稳定提供推荐位及专项推广预算 2. 参与工会赛事、冲榜活动、时段红人、地区日榜、大主播连麦及才艺频道推荐等多重扶持计划 3. 杜绝散养模式，团队全程协助解决线上及线下各类问题，助力维护粉丝关系 坚持诚信经营，旗下主播不涉及低俗内容，坚决抵制不良风气，不收取任何费用 你不会？我们包教包会！唯一要求就是保持配合、积极进取的学习态度，携手共进，实现双赢 福利待遇：无经验主播新人期月收入未达5000元，公司给予差额补贴 有经验主播稳定开播，每月直播26天每天6小时，保底5000元；优质主播通过审核后保底10000元，高比例提成，签订正式合同，结算有保障 专业团队支持，完善管理与培训体系

【8千起无责永久保底】 急招主播 团播 男团女团 月薪轻松过万 永久无责保底，不设票数门槛，不扣减保底薪资，全额实发 实发到手 包妆造，服装由公司提供，配备专业舞蹈老师指导，零基础可入职！不签长期合约！无需经验（全程教学）！ 专属辅导团队，配置主运运营人员一对一陪跑！根据个人特质匹配合适的直播团体！ 薪资待遇： 1、无责任保底8K+25%提成，综合收入2-3W； 2、提供租房补贴； 3、享有团队激励、节日礼品、生日福利，每年两次集体团建。 职位要求： 1、年龄18-32岁； 2、上镜形象佳，气质良好； 3、直播时间稳定，积极进取。 【8千起无责保底】 包妆造，服装公司统一提供，专业舞蹈老师授课，免费培训，学习期间每日发放100元补助 团队每日直播约6小时，人均日播1.5小时左右！ 诚聘绿色健康主播，内容合规无套路！！！ 不签绑定合同，离职自由！！！！ 无需才艺基础！！！ 同时可提供住宿安排！！！！

接受职场新人小白！！ 没有才艺也可以 不用顾虑形象，欢迎随时咨询我 线上或线下 兼职全职 均可安排！ （配备专业运营团队调试美颜、灯光、声卡设备） 不清楚直播流程也不用担心，公司提供专属运营一对一指导话术培训，新手无需经验，轻松上手。

永久保底！永久保底！永久保底！（重要的事情说三遍） PS：如果你渴望突破自我，走出舒适区，不甘心每月拿着几千块的固定工资，交完房租后连心仪的C服都只能在二手平台精挑细选，还要辛苦兼职补贴生活，那就加入我们吧！！！诚信为本！！！不涉及任何低俗内容，坚决抵制一切不良导向，绝不收取任何费用！！！ 武汉川盈文化传媒有限公司！！！ 武汉二次元领域排名第一的传媒企业！！！ 形象越出众或才艺越突出，收入越高！！！ 本岗位为：cosplay短视频内容创作者！ 不苛求学历背景，更看重个人品格与工作态度！！ 公司提供账号前期孵化与流量扶持，配备专业运营团队全程支持！ 武汉地区热爱cos、二次元文化、汉服、洛丽塔风格，喜欢拍照、视频创作，具备较强表现力的朋友机会来了。 职位要求： 1. 外形条件良好；有JK、cos、二次元等造型经验者优先

没有违约金，无需加工会 没有违约金，无需加工会 1. 经验不限，无论是否有才艺均可报名，零基础或纯新手也欢迎，提供带薪舞蹈培训； 2. 免费提供妆容造型、服装搭配，配备专业运营及主持团队，全程一对一孵化指导； 3. 每月薪资准时发放，保障主播权益，公司氛围轻松活跃，00后为主，老板亲切好相处； 4. 团队配置为4至6人，每日直播时长6小时，分两场进行，每场3小时； 5. 提供免费单人单间住宿，若自行租房可享1000元/月住房补贴。 薪资待遇 1. 无责任保底：8k-1w以上，收入上不封顶； 2. 高额提成：20%-25%（美金按1:7折算），不扣除平台手续费； 3. 休息安排：每月享受4至5天休假； 4. 下播后额外奖励：每日发放100-1000不等的现金奖励； 5. 奖金与补贴：不定期组织团建、旅游及各类激励活动； （公司坐落于楚河汉街市中心，楼下周边聚集众多网红打卡地，交通便捷，下班后可自由逛街放松。诚邀各位小伙伴投递简历加入我们~）

【温馨提示】不露脸，厅播，不收任何费用，纯绿色！！ 【直播平台】快手、网易云look平台，公会推荐扶持。 【薪资结算】礼物提成45%-55%+，平均月薪6000-15000+， 【工作介绍】 1、不露脸声音直播、厅播，声音互动+文字互动，直播内容无限制，可聊天八卦、唱歌配音、情感交流等。2、活跃直播间气氛，娱乐观众，与粉丝积极互动，维护频道秩序。 3、公会免费培训，有无经验均可。 【工作要求】 满18周岁， 【【未成年禁止报名，报名也没用注册不了】】 2、普通话标准，活泼开朗。 3、工作地点自由，只需一部手机+耳机即可。 4、每天3-6小时，直播时间自行安排。 报名成功后及时添加微信，看好要求在报名！谢谢配合

新招聘信息 湖北中岭上物流商贸有限公司 【招聘岗位1】：A2司机 【工作内容】：开散装水泥罐车 【薪资待遇】：保底8000/月 【招聘岗位2】：业务销售员 【薪资待遇】：4000/月+提成 【招聘岗位3】：生产管理员 【薪资待遇】：4500/月 【工作地址】：仙桃市桃花岭大道 【联系电话】：

五七招配菜师傅2名，电话

仙桃朵以和平路普天加油站对面 中铁十二局 招厨师厨嫂每月5500，具体电话详谈

新年好 旺虾缘招 凉菜师傅1名 炒菜师傅1名 下手2名 具体电话详谈

专业女裤招 挂片一名 收下脚一名 贴后袋一名 五线一名 电话同步

岗位职责： 1.负责播音主持课程的教学设计与授课，涵盖普通话训练、语音发声、即兴表达、节目主持等 2. 针对学生个体差异制定个性化教学方案，定期开展学习效果评估与反馈 3.组织并指导学生参与校内外朗诵、演讲、主持类实践活动及赛事 4.协同教研团队开发适配不同年龄段的播音主持课程体系与教辅资料 5.维护课堂秩序与教学氛围，关注学生语言能力与自信心同步提升 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂感染力 2. 普通话水平达二级甲等及以上，持有播音主持相关专业背景或教师资格证者优先 3. 具备教学经验或舞台实践经历，能独立完成备课、授课与课后辅导全流程 4.具备基本新媒体素养，可配合开展线上课程或短视频教学内容制作 5.学历不限，有志于长期从事语言艺术教育工作者优先。

招聘课文朗诵主持老师，带三四年级小班（不超10人），每周六10:00-12:00上课，课程侧重课文朗诵、语感表达与朗诵技巧，共3～5节课。要求老师亲和力强、有耐心、教学高效、有带课经验与教育情怀，课时费200-280元/节，结课10天内结算工资，有意向请私信。

如果你能够看完如下这3个真实的案例，或许能够给你播音主持类的发展，能够带来一些新的启发。 【播音主持专业与公考面试老师】 案例1： 2020年，我在大型机构担任负责人的时候，当时一个姑娘学习播音主持专业的，去公务员项目部面试，结果公务员项目部的老师认为她不合适。（其实就是觉得人家文化水平可能不太高） 后来，人力官又问我，张老师，你看你们要不要？当时我说，我面试一下吧！ 我发现这个z老师的表达：语言表达非常的棒、并且非常有礼貌。我当时想的是：用人不拘一格，只要是努力未尝不可。 后来经过了两个月，z老师带出来了我们当时那家上市教育机构的四川地区的第一个100%通过面试班。 后来当时的公考项目负责人问我，张强老师，你怎么选到这么优秀的老师的？其实我当时心想这不就是你们不要的吗？ 其实之所以当时那个z老师能够带出100%通过率的面试班，真的对于教学很用心的去钻研。 时至今日，z老师，已经成为了这家大型教育机构的最优秀的面试讲师之一。 案例2： 2021年，我被分配到了总部担任师资负责人，后来我又招聘了一名来自于四川音乐学院播音主持的L老师，说实话，在最开始L老师或许并没有那么优秀，但是我一直努力的给她培养，因为她的音质表达真的非常的好。 并且在面试的教学过程中，有很多的学员是有内容，但是这个声音实在是太糟糕了。后来我发现，L 老师，很努力的用她掌握的技巧教学生们怎么样去一点点的变声。 L老师，让很多的学员获得了成长和进步。更加难能可贵的是L老师：在教学的道路上真的非常非常有主动性。知道自己在知识上有短板，她疯狂的恶补。 L老师，时至今日已经成为了一名非常优秀的老师。 案例3： 2024年，我选择了创业。 因为我的时政讲的真的很不错，所以我通过我的时政的授课就带来了很多很多的学员流量来报我的面试班。 2024年的6月份，一个来自北京的硕士研究生，她也是学的是播音主持类的专业。 当时是要考一家成都的事业单位。 后来参加了我的面试培训班儿。 我就发现这个姑娘：在表达方面真的特别的优秀；在知识储备方面也特别的厉害。 这个姑娘成功的完成了面试上岸，考上了理想的事业单位，并且还是当天的成都第一名。 你要知道成都市面试第一名的含金量。 后来： 我一问，得知——播音主持类的专业的同学，在大学期间是要学即兴评述的，所以表达方面不应该是成问题的。 我一问，得知——播音主持类专业的同学在大学期间，是会大量接触社会新闻的，对于公考面试的一些知识本身来说的话是不怵的。 ———————————— 以上三个真实的案例，让我明白了，其实在播音主持类专业里边儿去筛选一下，这里是有璞玉的，这里是有黄金级别的教师的。 只要是有一个好的师傅能够领大家进门。 只要是有一个好的师傅能够给大家去传授知识。 只要是这个伙伴真的很努力，很拼搏。 只要是这个伙伴真的很热爱教育教学。 一切皆有可能！！！ 并且cctv的康辉、赵普、白岩松，如果像这样的老师能够讲结构化面试，我想他们一定是王中之王。 客观的来讲：我认识的好几位名师，她们有过新闻传播类和播音主持类的经历，她们真的都好棒。声音又好，内容又好。这不是名师，谁是名师？ 当然对于新人来说，知识是需要去积累的。 而我，张强老师，真的很希望在我的团队中培养出更多的优秀的老师。 让我们一起走向成功！！！ 让我们在公考教育市场上，以优质的教学服务，给同学们带来优质的学习体验感。 更何况张强老师的团队，在教学市场的竞争中，是经历过淬火成钢的！！！ 我们有实力！！！ 我们有硬实力！！！ ———————————— 【张老师的团

如果你能够看完如下这3个真实的案例，或许能够给你播音主持类的发展，能够带来一些新的启发。 【播音主持专业与公考面试老师】 案例1： 2020年，我在大型机构担任负责人的时候，当时一个姑娘学习播音主持专业的，去公务员项目部面试，结果公务员项目部的老师认为她不合适。（其实就是觉得人家文化水平可能不太高） 后来，人力官又问我，张老师，你看你们要不要？当时我说，我面试一下吧！ 我发现这个z老师的表达：语言表达非常的棒、并且非常有礼貌。我当时想的是：用人不拘一格，只要是努力未尝不可。 后来经过了两个月，z老师带出来了我们当时那家上市教育机构的四川地区的第一个100%通过面试班。 后来当时的公考项目负责人问我，张强老师，你怎么选到这么优秀的老师的？其实我当时心想这不就是你们不要的吗？ 其实之所以当时那个z老师能够带出100%通过率的面试班，真的对于教学很用心的去钻研。 时至今日，z老师，已经成为了这家大型教育机构的最优秀的面试讲师之一。 案例2： 2021年，我被分配到了总部担任师资负责人，后来我又招聘了一名来自于四川音乐学院播音主持的L老师，说实话，在最开始L老师或许并没有那么优秀，但是我一直努力的给她培养，因为她的音质表达真的非常的好。 并且在面试的教学过程中，有很多的学员是有内容，但是这个声音实在是太糟糕了。后来我发现，L 老师，很努力的用她掌握的技巧教学生们怎么样去一点点的变声。 L老师，让很多的学员获得了成长和进步。更加难能可贵的是L老师：在教学的道路上真的非常非常有主动性。知道自己在知识上有短板，她疯狂的恶补。 L老师，时至今日已经成为了一名非常优秀的老师。 案例3： 2024年，我选择了创业。 因为我的时政讲的真的很不错，所以我通过我的时政的授课就带来了很多很多的学员流量来报我的面试班。 2024年的6月份，一个来自北京的硕士研究生，她也是学的是播音主持类的专业。 当时是要考一家成都的事业单位。 后来参加了我的面试培训班儿。 我就发现这个姑娘：在表达方面真的特别的优秀；在知识储备方面也特别的厉害。 这个姑娘成功的完成了面试上岸，考上了理想的事业单位，并且还是当天的成都第一名。 你要知道成都市面试第一名的含金量。 后来： 我一问，得知——播音主持类的专业的同学，在大学期间是要学即兴评述的，所以表达方面不应该是成问题的。 我一问，得知——播音主持类专业的同学在大学期间，是会大量接触社会新闻的，对于公考面试的一些知识本身来说的话是不怵的。 ———————————— 以上三个真实的案例，让我明白了，其实在播音主持类专业里边儿去筛选一下，这里是有璞玉的，这里是有黄金级别的教师的。 只要是有一个好的师傅能够领大家进门。 只要是有一个好的师傅能够给大家去传授知识。 只要是这个伙伴真的很努力，很拼搏。 只要是这个伙伴真的很热爱教育教学。 一切皆有可能！！！ 并且cctv的康辉、赵普、白岩松，如果像这样的老师能够讲结构化面试，我想他们一定是王中之王。 客观的来讲：我认识的好几位名师，她们有过新闻传播类和播音主持类的经历，她们真的都好棒。声音又好，内容又好。这不是名师，谁是名师？ 当然对于新人来说，知识是需要去积累的。 而我，张强老师，真的很希望在我的团队中培养出更多的优秀的老师。 让我们一起走向成功！！！ 让我们在公考教育市场上，以优质的教学服务，给同学们带来优质的学习体验感。 更何况张强老师的团队，在教学市场的竞争中，是经历过淬火成钢的！！！ 我们有实力！！！ 我们有硬实力！！！ ———————————— 【张老师的团

负责教育集团高中内艺术传媒生的上课，教学、教务等工作。 需要全日制播音主持、表演专业毕业。有良好的责任心和专业能力。

一、岗位职责： 1.负责在直播过程中讲解并推广无人机考证培训课程，涵盖课程体系、师资团队、授课模式等内容。 2.策划并撰写直播脚本，确保内容充实、生动且具备吸引力。 3.实时与观众互动，解答疑问，妥善处理咨询及反馈问题。 4.监测直播数据，评估直播成效，并持续优化直播方案。 5.参与团队协作会议，积极提出建设性意见与优化建议。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑。 2.具备1年以上相关岗位经验，有成熟直播案例者优先。 3.拥有出色的沟通与表达能力，能准确、形象地传递课程价值。 4.性格热情，富有亲和力，善于与观众建立良好互动关系。 5.具备团队协作意识，能与组员高效配合，协同完成工作目标。 6.对市场动态与用户需求敏感，能根据实际情况调整直播策略。 7.熟悉直播相关工具与软件的操作与应用。 8.底薪+提成+社保+公积金（具体面议） 9.月休4天，休息时间不固定，按排班轮休执行。 10.两人一组搭档直播，轮流配合完成直播任务。 看这里——工作地点安排！！！！！ 上班地址：湖北省仙桃市黄金大道能飞无人机学院华中培训基地 佛山狮山总部：广东省佛山市南海区狮山大学城广工大研究院，全国15+直营校区，100+加盟分校

岗位职责: 1.负责开展直播销售，展示并推广农产品 2.与在线观众实时互动，增强观看体验及促进成交转化 3.持续优化直播内容，保持新颖性和吸引力 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通能力 2.能独立完成直播工作，具备较强的临场反应能力 3.具有团队协作意识，能与团队成员高效配合 岗位职责：直播 任职要求：具有一年以上直播工作经验

岗位职责： 1.负责在抖音等平台进行直播，完成产品介绍、推动加购、新品展示及优质商品推荐 2.持续提升直播表现力，有效引导观众下单，提高成交转化率 3.维持直播间良好氛围，及时回应观众问题，积极互动并吸引新用户关注 4.直播过程中营造良好气氛，提升观众参与感，促进评论、点赞等互动行为 5.参与日常短视频拍摄，配合制定直播主题与活动策划，共同参与创意讨论 任职要求： 1.具备扎实的直播销售经验，不限性别，形象端正、气质佳 2.熟悉抖音平台运营规则，对直播营销有独立思考和理解 3.具备较强亲和力，适应镜头表达 4.普通话标准，语言表达清晰，具备良好的沟通能力和应变反应

岗位职责: 1.担任主播，负责直播内容的规划与现场呈现 2.与在线观众实时互动，清晰讲解产品特点并回应咨询 3.管理直播流程，营造积极健康的直播氛围 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力及镜头表现力 2.能够从容应对直播中的突发状况和即时问题 3.熟悉防护用品相关知识，能准确传递产品核心信息

1. 熟悉工作流程后，需每日完成1-2场直播，每场直播时长不少于55分钟。 2. 每日需拍摄短视频2条，并完成剪辑与发布任务。 3. 负责门店销售接待，做好顾客迎宾与服务工作。 4. 每日工作时长为8.30小时，实行早班与晚班轮班制。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-07 岗位职责： 1.策划并执行直播项目，增强用户互动效果及品牌曝光度； 2.采用新颖方式优化直播内容表现力，提升用户的观看感受； 3.在直播过程中保持专业形象与亲切态度，维护品牌调性统一； 4.与观众积极交流，快速回应疑问，强化品牌与受众间的连接。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力，能精准把握观众关注点并引导互动； 2.熟悉直播相关技术及操作流程，有直播或同类领域经验者优先考虑； 3.能够准确洞察观众偏好，输出具有吸引力和实用性的直播内容； 4.拥有良好的协作意识，能够与团队成员顺畅配合、高效沟通。

一、岗位职责： 1. 在直播过程中详细介绍并推广公司无人机考证培训课程，涵盖课程体系、师资团队、授课模式等内容。 2. 策划并撰写直播脚本，确保内容充实、生动且具有吸引力。 3. 实时与观众互动，解答疑问，妥善处理咨询及反馈问题。 4. 监测直播各项数据，评估直播成效，并持续优化直播方案。 5. 参与团队例会，积极提出可行性改进建议。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销类相关专业者优先。 2. 具备1年以上同类岗位工作经验，有成熟直播案例者优先。 3. 拥有出色的沟通能力和语言表达能力，能准确、形象地传递产品价值。 4. 性格开朗，富有感染力，善于与用户建立良好互动关系。 5. 具备协作意识，能与团队成员高效配合，共同推进工作目标。 6. 对市场动态和用户需求具备较强敏感度，能依据实际需求调整直播方向。 7. 熟悉直播常用工具及软件操作流程。

招素人主播 不看学历、不拼颜值、不需才艺，符合年龄即可加入！ 平台提供优质流量支持，你只需专注直播承接！ 月入轻松过万不是梦！入职即迈入成功大门！ 灵活工作！无需坐班！时间自由安排！ 招聘情感类主播，配备专业运营团队指导，快速上手无压力 职位要求： 学历不限，年龄18-45岁，五官整洁，形象气质良好； 修习心理学、婚姻家庭、恋爱关系、社会服务等相关专业或有从业背景者优先考虑 岗位职责： 1、通过直播形式为用户解答情感困惑，开展情绪疏导与经验分享，进行深度交流互动； 2、具备独立的情感认知与处理经验，表达流畅，善于倾听，拥有共情能力与理解力，能与观众建立稳定信任关系； 3、普通话标准，口音清晰，镜头表现自然，有直播经历者更佳，擅长调动氛围，亲和力强，态度积极，乐于学习成长； 4、直播内容涵盖情感挽回、婚恋家庭、人际交往及各类生活话题； 薪资待遇： 综合收入可观，日播6小时，非坐班制，每场直播按分钟计酬，每周单休 只要你想赚钱，我们提供精准流量推送，全程运营陪跑，绝不放任不管，问题即时响应，效率与保障兼备 无责底薪：6000元 联系人：杨博恩 联系电话：***********（可加微信）

热爱表演、钟情于恐怖/悬疑/奇幻氛围的NPC演员，加入我们的密室逃脱团队！ 作为NPC，你将通过沉浸式演出、互动引导与解谜协助，为玩家打造深刻的沉浸体验。

岗位职责： 1. 负责在抖音等平台进行直播，完成产品介绍、引导加购、新品推广及优质商品推荐 2. 持续提升直播表现力，有效引导观众下单，提高销售转化率 3. 维护直播间的用户关系，及时回应观众提问，积极互动并吸引新用户关注 4. 直播过程中营造活跃氛围，调动观众情绪，提升互动频率 5. 参与日常短视频拍摄，配合制定直播主题与活动策划，共同参与创意讨论 任职要求： 1. 具备扎实的直播带货经历，不限性别，形象端正，气质佳 2. 熟悉抖音平台运营特点，对直播销售有独立思考和见解 3. 具备较强亲和力，适应镜头表达 4. 普通话标准，拥有良好的沟通表达能力与现场应变能力

舞蹈女团艺人：18-30岁，直播时长六小时，月休4天 1、高保底+高提成试镜确定保底金额，保底范围6K-15K，未达目标由公司全额补齐礼物分成比例25-28%，表现优异主播月收入可达5W以上 2、合同灵活新晋主播若月收益未达1.5万，成熟主播未达2.5万，可提前一个月提出暂停直播，无需承担任何违约责任 3、优质福利配套提供7-15天练舞培训期，每日发放一百元培训补贴培训阶段享受完整妆造服务，全面提升个人形象配备单人单间公寓式住宿，提供下午茶、定期团建等员工福利 我们为你提供： 1、全维度成长支持舞蹈课程/表演训练/形象设计/化妆教学/穿搭指导/直播技巧进阶/素人打造计划/增强个人价值认同 2、全程化直播陪跑一对一运营专属指导，配备服装、妆容及发型设计直播间专业运营策划舞台与直播内容，安排主持人协助控场与节奏带动短视频团队助力IP孵化，采用“以老带新”模式，聚焦主播能力成长 3、差异化直播机制拒绝千篇一律内容！倡导健康粉丝生态，按周、月节奏推进。结合热点主题定制直播方案与工会赛事，打造独特内容优势，共享平台流量红利，告别单打独斗