工作职责 1. 主导长三角区域团队的组建与运营，完成核心人员招聘目标，依托《标品共营/裂变协议》推动团队实现季度业绩，获取长期分红及生态收益。 2. 负责AI硬科技类标品的市场开拓与客户开发，主导从线索获取、商务对接至回款的全流程闭环，确保年度达成10个标品合同的核心指标。 3. 统筹中标产品的全周期交付管理，协调供应链资源、编制技术文档、组织测试验证与现场落地，保障交付质量与客户体验。 4. 整合销售、方案、实施、技术等多部门力量，促进生态内协同合作，推动产品复购与多项目扩展，提升整体项目收益水平。 任职要求 1. 具备3年以上AI、硬科技或检测设备领域从业经历，深入理解标品化运作的底层逻辑与商业价值。 2. 核心能力满足以下任一方向（兼具多项能力者优先）： - 销售导向：有ToB硬科技产品销售背景，擅长客户开发与商务沟通，能独立推进完整销售流程； - 方案导向：掌握AI硬科技产品技术架构与交付流程，可牵头供应链协作、文档编写及现场执行； - 人事中台导向：具备团队孵化与管理经验，擅长人才引进、培养与资源调配，能驱动团队达成业绩目标。 3. 认同“中标即收益”的运作机制，具备高度自驱力与责任意识，愿意通过垫资投入、推动复购等方式获取长期回报。 4. 具备跨职能资源整合能力，能贯通标品从销售落地到生态扩展的全链路运转。 补充说明 1. 薪酬福利：实行阶梯式激励模式，基础阶段年收益约60万元，成长阶段约83.1万元，裂变阶段最高可达192.5万元+股东分红； 2. 职位亮点：无需门槛启动收益，签署《标品共营/裂变协议》即可享有长期分红与股东期权，提供明确晋升通道与可观回报空间。

1，有责任心 2，能够按时完成公司交给的每天任务 3.，小白轻松上手

我们正在招聘一名认真负责的录入员， 需具备高效、准确处理各类数据信息的能力。 工作内容： 涉及房源资料录入、信息核对、文档归档及系统维护等相关事务。 岗位要求： 1. 年龄要求25周岁以下； 2. 熟悉Office办公软件操作； 3. 学历与经验均不限； 4. 重视细节，具备较强的数据理解能力； 5. 具备良好的责任心和团队协作意识。

一、 1、负责网点代理人的入司、离司、考核佣金、档案维护及会议参与等日常运营管理工作； 2、开展代理人品质管控工作，处理客户投诉案件的调查核实，实施团队风险预警、排查以及消费者权益保护相关合规培训； 3、统筹团队费用相关事务，包括营运基金使用审批、费用报销等流程执行； 4、推动《基本法》及相关管理制度的宣贯与落地实施； 5、承担网点办公场所的现场管理职责，收集一线人员使用反馈并及时上报优化建议； 二、 1、依据总部对群体分类经营的战略方向，整体规划业务发展目标路径与推进节奏，拟定中长期及阶段性的经营策略； 2、建立业务追踪与复盘机制，对业务计划执行情况、营销活动开展及成效进行动态评估； 3、运用数据分析为经营决策提供支持，向营业单位输出可行性经营改进建议； 三、 1、策划并落实各项培训项目，如一年内新进人员的普才与优才培养计划，提升转正率与留存率；针对一年以上业务员强化销售技巧；面向绩优人员优化客户经营与出单效率；针对主管层级加强招募、辅导及团队运作能力训练； 2、组织开展内部讲师队伍建设及线上直播学堂的运营管理； 3、强化资源调配与绩效考核机制，推进合规化运作，保障培训体系高效运行，持续提升培训实施质量。

本公司诚聘50名以人工智能大数据为主的图像.视频.文本等数据的採集.整理.标注人员，招聘需求:中专及以上学历，能熟练使用计算机，35岁以下，男女不限，公司提供岗前免费培训！

注：需要能接受全国调配，全国二十几个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作，确保渠道资源的销售额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维系所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作基础 货品销售：争取所辖商超系统内的产品供货占比与上架资源 订单管理：跟进所辖商超每日订单汇总，并与生产及物流部门协调对接 客诉处理：妥善解决客户售后反馈，涵盖产品质量、配送履约等相关问题 营销策略：制定所辖商超系统的整体营销方案，包括产品组合、促销支持、价格政策等 3、晋升后职责扩展：新增客户开拓、供应商资源整合、供应链协同、系统招投标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，能够适应出差安排（晋升后可能涉及跨区域大区管理调整）； 2、物流管培生需相关专业背景，运营及营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑； 4、具备学生会、社团管理经验或企业销售类实习经历者优先录用； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，学习能力出色，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定。 职位福利：绩效奖金、住房补贴、年终奖励 职位亮点：内部发展通道、团队氛围融洽、办公灵活不打卡

1、依据数据平台规范完成信息内容的标注工作； 2、协助平台开展内容治理，对文字、图片、音频、视频等多类型内容进行识别与分类标记，助力营造清朗的网络空间； 3、对违法、违规及具有代表性的不良信息进行持续监控，做到及时发现、准确记录并高效上报； 4、积极跟进业务相关知识的学习与迭代，保持专业能力的持续提升。 任职资格： 1、具备良好的理解力、记忆力及逻辑分析能力； 2、拥有较强的风险洞察力，能敏锐察觉并反馈异常情况； 3、心理素质好，能适应高强度工作节奏和重复性任务； 4、大专及以上学历*******，有内容标注相关经验者优先考虑。 工作时间：做五休二，8小时轮班制 薪资福利：3000-4000元，五险一金，免费住宿 工作地址：襄阳市高新区邓城大道中百广场12楼

岗位职责： 3D点云拉框，3D点云车道线等3D点云类标注； 中英文语音转写。 任职要求： 1. 学历不限，细心耐心，具备良好的理解力与执行力 2. 无经验要求，接受应届生及转行人员 3. 熟练使用电脑及常用办公软件，打字速度较快者优先 4. 具备基础逻辑思维能力，能快速掌握不同标注任务规则 5. 责任心强，注重细节，适应重复性但高价值的数据处理工作

岗位职责： 1. 负责人身险公估服务及相关系统信息的录入工作，按件计酬。 2. 负责与调查岗位的对接、沟通协调及信息反馈。 3. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历。 2. 保险、金融、法律、医学等相关专业应届毕业生或具有1-2年相关工作经验者优先。 3. 熟练操作常用办公软件。 4. 具备良好的逻辑判断能力和沟通表达能力。 职位福利：创业公司，实行弹性工作制

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-20 岗位职责: 1.负责金融方向AI模型的训练及性能调优。 2.参与金融相关数据的采集、清洗与分析工作。 3.协同团队推进AI项目落地与执行。 任职要求: 1.熟悉金融行业基础知识，掌握AI技术原理并能灵活应用。 2.具备独立作业能力，善于分析和解决实际问题。 3.拥有良好协作意识，能与团队成员顺畅交流配合。

招聘服务员。薪资为3400-4000。要求有相关工作经验。每月休息三天，工作稳定。

郑重承诺；真实招工，入职无任何费用，真实可靠，放心求职，主动联系，当天上岗安排宿舍 核心工作内容： 负责工厂内小件货物的搬运、装卸、堆码及整理工作，确保货物安全无损；根据生产需求及时完成搬运任务；保持工作区域整洁，遵守安全操作规程。 高薪薪资：综合月薪9000-9800元，计时28一小时，上不封顶 齐全福利：入职缴纳五险一金，享受年终奖、带薪年假，福利有保障！ 食宿无忧：包三餐住宿，设施齐全，有夫妻宿舍，发多少存多少 休息充足：月休4天，班次固定，作息规律好安排！ 发薪准时：每月10发薪，上班7天可预支，从不拖欠 工作地点：安徽省芜湖市工作

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仙桃人家招聘案子和炉子各一名。工作稳定，工资按时发放。地址为雄楚大道981号。联系电话为，联系人姓蒋。

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办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历4

开单人员要求： 20-40岁之间，学历高中以上，会简单的办公软件操作，电脑打字速度熟练，思维敏捷

1.招文员负责公司的上下架商品，发布商品 2.回复客户信息，工作内容简单，接受无经验， 3.工资日结，按单计算 4工作时间自由

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