自己刚开的新厂，地点在常州，主要就是包装、组装、质检，管吃住，包教包会，名额不多了 点击下方【免费聊】进行报名 点击下方【免费聊】进行报名 点击下方【免费聊】进行报名

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仙桃只上白班320元一天，月结可预支、人走账清 【高福利】包吃包住，空调车间超级凉快 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班

招普工/操作工

️入职免费体检，入职买社保，湖北地级市最大企业，不是流水线，花园式厂房，菜品多样化，大木床住宿，吃住都在厂里。 1、招聘要求：男女不限，18-37岁，学历不限，认识26个英文字母,无色盲！ 2、薪资结构：2210底薪+1.5倍2倍3倍加班费+全勤180+生产奖金200+岗位奖金0—800=综合薪资5000—6000，每个月15号发工资，企业发工资。 3、吃住环境：包工作餐包住宿。 4、优势：吃的好、住的好、环境好、福利多、补贴多、女孩子多、年年抽小汽车！

学历：初中及以上学历，有无经验均可，应届生、转行新手可培训上岗，有制造业质检经验者优先录用。 能力：视力良好，能看懂简单图纸、熟悉基础尺寸测量工具（卡尺、卷尺、千分尺等），细心严谨、责任心强，原则性强，对质量问题敏感。 素质：服从车间管理，执行力强，吃苦耐劳，具备良好的沟通能力，能配合团队完成质量管控工作。 作息：可接受工厂正常班次、车间生产作息，能适应车间工作环境。

空调车间 大部分坐岗， 周结工资 198一天 也可以做正式工 入职买五险一金 包吃包住 环境好 上班 时间八点到八点 月休2-4天基本上单休 18-40岁

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工厂是生产汽车摩擦片的企业，总部位于湖北省仙桃市工业园区，是国家专精特新'小巨人'企业和高新技术企业 4 。公司专注汽车制动系统零部件研发生产，产品涵盖盘式刹车片、鼓式刹车片等2800余个品种，核心工艺采用国际先进技术9 。2025年通过收购墨西哥生产基地实现"双基地+全球市场"布局，产品覆盖欧美等40余个国家 1 。

主要内容： 员工工资：2210底薪+1.5倍2倍3倍加班费+全勤180+生产奖金200+岗位奖金0—800，综合薪资5000—6000，每个月15号发工资，企业发工资。抽缴社保（男女不限） 员工入职满3月后，次月1日底薪涨390元（调薪当月月底在职），另设工龄奖励：满3个月：250元；满6个月：450元；满1年：550元 主营工作：主要生产手机、电脑、汽车等电子产品的线路板。 吃住情况：免费三餐，住宿费60元，冬夏有空调使用费50元/月，水电免费。室内篮球场、跑步机等娱乐设施齐全。商业保险80元/月。 每个月15号发工资，企业发工资。抽缴社保

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正式工，入职五险一金！ 【岗位职责】 1、操作员：按照标准完成光纤穿纤、组装、研磨、清洁自检等工序，服从产线安排； 2、品质检查员：检查光纤产品品质； 【任职要求】 1、18-36周岁  2、视力好，近视需要戴眼镜（500度以上不要）  3、能接受显微镜和无尘服  4、高中及以上学历   5、无征信问题   6、身体裸露部分无纹身  7、能接受两班倒  8、可购买五险一金  9、体检合格 【工作时间】 8：00-20：30两班倒，一个月倒一次班，上六休一， 【薪资标准】 1、入职16元/时，满三个月16.5元/时，满六个月17元/时，夜班补贴23元/天； 2、全勤100元/月，工龄奖金100元/年；外宿补贴200元/月（补贴三年按月发放） 3、全日制大专学历补贴200元/月，全日制本科学历补贴300元/月； 4、每月20日发薪，遇节假日提前发放； 【福利待遇】 包食宿、五险一金、年终奖金、法定节假日、生日福利、定期活动、晋升空间等 【晋升渠道】： 管理岗：普工/储干-班长（代理）-主任-副经理-经理-总监 技术岗：普工/储干-技术员-助理工程师-工程师-高级工程师 【体检要求】： 体检常规五项

一、岗位职责 1. 执行设备日常点检、清洁、润滑等保养任务，保障产线设备稳定运转； 2. 负责机械设备的安装、调试及常规故障维修，快速响应产线应急需求； 3. 配合生产部门排查设备隐患，协助制定简易 / 局部维修方案； 4. 维护责任区域 5S，严格落实安全操作规范。 二、任职要求 1. 大专学历，机械、模具类相关专业； 2. 5 年及以上产线设备维修实操经验，熟悉卷边机、焊机、冲床、液压机优先； 3. 熟练操作机加工、焊接设备维修，动手能力强，熟悉机械原理，精通设备拆装，能看懂基础机械图纸； 4. 机电一体，会简单电路维修； 5. 年龄 52 岁以下，身体健康、责任心强、抗压好，服从调度。 三、上班时间 早 6:00— 下午 17:00，长白班 四、薪资待遇 薪资 7000-9000 元 / 月，面试定薪 五、食宿及其他福利 住宿：提供单人宿舍 就餐：中餐 + 晚餐，餐费合计扣 180 元 社保：入职缴纳五险

冲压车间 ，注塑车间，机加车间 （18-50岁男女不限)，15元/小时。 主要做电动踏板车，工作简单不需要体检 上班时间8.00-20.00，半个月一倒班 （周结会扣4元/天活生‬费，保险2元/天，水电平摊2元/天，月结不扣生活费，住宿水电2元/天）

工厂主要做手机及数码产品配件 目前空缺岗位：包装，组装，贴标签，检测，开机，打螺丝。 —————————————————— 一、工资待遇 1、18元/小时，月工资5300左右包吃住 2、入职可预支生活费，非常方便 3、普通工衣，独立岗位，做事轻松 4、每个月15号发工资，最少做3个月，也可以长期。 二、【招聘要求】 1、男女不限：16周岁-45周岁。 2、认真勤奋，服从安排。 3、简单手工活，无需工作经验。 ——————————————— 三、【主要工作】 1、单独作业，非流水线，简单包装、组装、检测、开机、贴标签； 2、花园式厂区，工作简单轻松，劳动强度较低！ ————————————————————— 四、【包吃包住】 1、提供员工食堂，伙食丰富可口、员工自己选择套餐，免费包吃住。厂内免费提供伙食，早餐（馒头，面条，豆浆，油条，白粥，杂菜等）中午、晚餐为6菜一汤（每天更换） 2、宿舍4人/间,24小时热水，空调。 3、娱乐设施:图书室、电视厅、篮球场、羽毛球场、等各种娱乐设施，本厂员工凭厂牌免费开放。

急缺人手！现大量招聘短期日结工人，真实高薪、当天结算、无套路、不压工资，能吃苦耐劳、想短期赚高薪的朋友优先安排，名额有限，招满即止！ 一、薪资待遇（真实日结） 统一300—320 元 / 天，根据工作量、出勤时长、岗位难度结算，多劳多得！ 全场日结！，现金 / 微信秒结 无押金、无中介费、不扣住宿费、不扣管理费 手脚麻利、干活踏实可拿高薪，轻松突破千元日薪 短期、长期均可做，可天天出勤稳定赚钱 二、工作内容 岗位简单易懂、上手快，无需经验、无需技术，现场有人带： 主要负责辅助作业、货物分拣、整理搬运、现场协助、简单杂工等基础工作，活不累、不复杂，普通人都能快速上手。 三、招聘要求 1. 年龄 22–35 周岁，男女均可，身体健康，吃苦耐劳 2. 服从现场管理，守时守信，不偷懒、不放鸽子 3. 不限学历、不限经验，新手可直接上岗 4. 能接受当日工作量，认真干活即可拿高薪 四、上班时间与地点 上班时间：白班为主，班次灵活，可随到随安排 工作地点：就近分配，统一安排岗位 五、特别说明 本次为急招缺口岗位，薪资远高于普通日结，适合想短期冲刺高薪、手头缺钱、临时过渡的工友！ 所有薪资透明公开，干活多少结多少，绝不拖欠、不套路。 混日子、怕累、放鸽子者请勿打扰！ 有意向直接联系，当天报名、当天上岗、当天拿钱！

南宁西乡塘北湖新能源厂招长期工20人（包吃包住），上满7天可借支 第一个星期预支400 后面每一个星期预支500 年龄：21—45岁 身高要求: 工作内容：操作机器，有噪音 白班:8:00-20:00， 夜班:20:00-8:00 工资待遇:计时17元/小时，先15天前计时后面计件工资6500-8500月结 福利待遇:包吃食堂免费吃饭两餐,包住 每月30号发上月工资！ 工作地址:南宁市西乡塘区安宁街道北湖园艺路

9点面试，缺口30 零跑供应链（长白班） 打包工 招聘岗位普工: 模式一：长期工23元/小时 模式二：22/小时/每天日结200，第五天发第四天的工资，以此类推，剩余工资15号补齐 工作内容简单：打包配件、缠绕防撞膜 模式1、， 模式2、 发薪：每月15号工资 岗位要求：18-45周岁，民族不限/不查纹身/忌口勿来 上班时间固定： 9：30～21：30（吃饭扣时间） ️入职须知： • • 商保80/月 • 目前不包吃

靖江工业园汽配厂（两班倒） 1.【年龄】: 男女均可55以内 莮身高尽量165以上 钕尽量160以上 2.【班次】: 两班倒，三十天一倒班。 3.【薪资】: 冲压/点焊22/小时。 4.【吃饭】: 免费工作餐。 5.【商保】: 五类工种150元/月/人 6.【体检】: 需体检或带3个月内体检报告，传染病，高血压不接受，体检100 7.【要求】: 要长期工，可以自行填写报名表 8.【住宿】: 厂外住宿，100元/月，免费提供电动车一人一辆，电动车押金300从工资里面扣。水电均摊。（宿舍3-4人间）也可自己租房/人/月补贴100房补。 9.【发薪】次月底 10.【注意】: ，面试携带身份证。

一、职位描述：领导工艺组，负责压力容器（LPG钢瓶）整体制造工艺的设计及优化，以支持后续产线自动化方案实现。职责包括： 1. LPG钢瓶生产工艺设计 2. LPG钢瓶生产的设备改造和产线改造 【岗位职责】 1. 制定和实施LPG焊接钢瓶的工艺（包括材料、冲压、焊接、热处理、粉末涂覆、水压等工艺）文件和作业指导书，达到公司的技术要求。 2. 生产技术支持：解决现场工艺异常，实施PDCA闭环改善。跟踪设备运行数据，进行故障分析，提出改进措施。 3. 核算材料定额及工时标准。通过工时和成本进行成本效益分析，从而对工艺提出改进方案。 4. 对现有生产线进行评估和分析，对设备和产线提出改进方案，以提高生产效率和产品质量。 5. 参与工厂的精益制造和数据化的落地实施。 6. 负责新产品、新工艺、新设备、新产线的设计攻关及选型。 7. 监督和指导生产部做好设备的日常维护和预防性维护计划，减少设备故障率。 8. 参与液化石油气钢瓶的GB标准修订，确保公司和行业的紧密联系，并扩大对行业的影响力。 【岗位要求】 管理技能要求： 1. 出色的沟通和协调能力，能够与不同部门和层级的人员有效沟通。 2. 具备解决复杂问题的能力，能够在压力下做出决策。 3. 具备预算管理和成本控制能力，确保部门的经济效益。 专业技能要求： 1. 机械设计、机电一体化或相关专业本科及以上学历。 2. 10年以上机械制造工艺相关领域的工作经验，包括至少5年的管理经验。具备深厚的冲压、焊接、热处理等专业知识。 3. 具备工艺失效分析能力，并提出有效的解决方案。 4. 具备管理技改项目或产线设计项目的能力，包括规划、执行、监控和收尾。 5. 熟悉ISO质量管理体系。 【优先条件】 1. 有过焊接气瓶类压力容器工作经验优先。 2. 主导过机械制造业的自动化产线改造项目者优先。 【福利待遇】 1. 竞争力的薪酬和福利。 2. 工艺专家->技术中心主任->总工程师的晋升路径。 3. 和公司一起努力登上行业第一的成就感。 【公司介绍】 1. 大立钢瓶成立于1989年，位于中国湖北省仙桃市，在液化石油气钢瓶行业拥有超过30年的制造经验。大立公司是中国头部的液化石油气瓶企业，拥有国家市场监督管理总局颁发的制造许可证，也是中国燃气协会液化石油气钢瓶专业委员会副主任成员。 2. 大立钢瓶在中国有三个生产基地，分别位于湖北、甘肃和贵州省，每月产能40万只钢瓶，产品服务全球超过47个国家。大立钢瓶通过了ISO9001、ISO14001和ISO45001等国际体系认证，取得了全球产大部分国家的产品认证，例如美国DOT、欧盟TPED、英国RHO、墨西哥NOM、智利SEC、南非SABS、尼日利亚SONCAP、菲律宾PS和斯里兰卡SLSI等。

一、职位描述： 全面负责设备从规划选型到运行优化的全周期管理工作，运用精益理念与数据驱动手段，持续提升设备运行效率与稳定性。 二、工作职责： 1. 设备前期管理（规划与引入）： •参与新设备的技术规划、选型评估及可行性研究，编制《设备技术规格书》。 •配合完成设备采购过程中的技术评审与合同技术条款确认，主导设备到厂后的安装调试及验收交付。 •组织接收并归档设备技术资料，开展操作与维保培训，确保技术交接顺利完成。 2. 设备后期管理（效率与改进）： •跟踪分析关键设备综合效率（OEE），识别六大损失（故障、换型、空转、降速、缺陷、开机损失），输出专项分析报告。 •依据数据分析结果，牵头或参与制定实施设备改善方案，提升设备利用率，降低停机频次。 •协助部门负责人推进全员生产维护（TPM），完善预防性维护计划与点检规范，并监督执行落地。 3. 技术支持与项目管理： •为维修团队处理复杂设备故障提供技术支持，参与重大异常的根本原因分析与对策制定。 •负责设备相关技术文件的编制与更新，包括维护规程、作业指导书等。 •主导中小型设备技术改造项目的全过程管理与现场实施。 三、任职必备条件： 3.1 学历专业： 机械工程、机电一体化、自动化等相关专业本科及以上学历。 3.2 工作经验： •具有5年及以上制造业设备工程技术岗位工作经验。 •兼具设备前期规划/项目导入与后期效率优化/持续改善实践经验者优先考虑。 3.3 专业技能： •掌握设备全生命周期管理流程，精通机械传动、液压气动或电气自动化其中一项，并具备其他领域基础知识。 •熟练运用OEE、MTBF、MTTR等指标进行设备绩效分析，并提出有效改进建议。 •能熟练操作CAD等工程设计软件，具备较强的文档撰写能力，可独立完成技术规格书、分析报告及改善方案。 3.4 综合素质： •具备良好的跨部门协作能力和项目推动能力。 •责任心强，具备成本控制意识和持续优化思维。 •能够深入一线现场，独立应对和解决复杂技术问题。 四、优先考虑： •有压力容器、焊接气瓶、汽车零部件等金属成型制造行业背景者优先。 •具备独立主导设备全流程管理项目（从规划、引进到效率提升）经验者优先。 •熟悉TPM、精益生产等管理体系并有实际应用经验者优先。 五、为什么选择大立？ 5.1 行业地位： 成立于1989年，是国内液化石油气钢瓶制造领域的领先企业，通过国际管理体系认证，产品获得美国DOT、欧盟TPED等全球主流市场准入资质。 5.2 规模平台： 在湖北、甘肃、贵州设有三大生产基地，业务遍及全球50个国家，提供稳定且广阔的技术与管理发展平台。 5.3 薪酬福利： 提供具市场竞争力的薪资待遇，包含绩效奖金、年终奖、五险、带薪年假、节日福利及系统化培训支持。 5.4 发展机会： 深度参与公司核心设备决策与优化项目，职业发展通道明确，向技术专家或管理方向成长空间广阔。

岗位职责： 1、开展造纸化学品（包括干强剂、湿强剂、施胶剂、苯丙乳液、涂层化学品）的工艺改进与新品种开发工作。 2、配合处理生产环节中的技术问题，保障生产流程稳定运行。 3、为产品市场推广提供专业技术支持，协助销售团队完成目标。 4、编写项目进度报告，定期汇报项目执行情况。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学或化工类相关专业。 2、具备造纸化学品行业研发经验者优先考虑。

工作职责 1、在设计工程师的带领下完成常规产品的图纸绘制及计算书编制等相关工作； 2、负责编制产品所需物料的采购资料（如：主要材料清单、阀门明细、其他外购件清单等）； 3、根据制造环节及用户反馈，在设计工程师指导下对设计图纸实施工程修改； 任职要求： 1、本科及以上学历，过程装备与控制工程或相关专业； 2、具备1-3年压力容器设计工作经验； 3、熟练操作AutoCAD及常用办公软件，掌握SW6计算软件的使用； 4、踏实肯干，执行力强，工作态度积极认真； 5、具备良好的学习能力、沟通协调能力及团队合作意识；具体薪酬面议 工作地址 湖北省仙桃市杨林尾镇银河大道179号

岗位职责：具备同行业背景者优先考虑。有膨化面制品或辣条生产相关从业经历，且工作经验满8年以上的人员优先录用，学历不限，需担任车间工艺员岗位，能适应车间工作环境并长期驻守

1. 大专及以上学历，机械工程或机电一体化相关专业，具备5年以上食品设备领域工作经验者优先； 2. 熟练掌握Solidworks、Auto、CAD等设计软件，具有扎实的机械制图基础，熟悉机械设计制造、工艺流程及基本电路知识； 3. 承担公司自动化设备的研发工作，持续优化与提升设备运行效能。

主要内容： 员工工资：2210底薪+1.5倍2倍3倍加班费+全勤180+生产奖金200+岗位奖金0—800，综合薪资5000—6000，每个月15号发工资，企业发工资。抽缴社保（男女不限） 员工入职满3月后，次月1日底薪涨390元（调薪当月月底在职），另设工龄奖励：满3个月：250元；满6个月：450元；满1年：550元 主营工作：主要生产手机、电脑、汽车等电子产品的线路板。 吃住情况：免费三餐，住宿费60元，冬夏有空调使用费50元/月，水电免费。室内篮球场、跑步机等娱乐设施齐全。商业保险80元/月。 每个月15号发工资，企业发工资。抽缴社保

18-55岁

一、职位描述： 领导工艺团队，统筹压力容器（LPG钢瓶）制造全过程的工艺方案设计与持续优化，支撑产线自动化升级目标的实现。 职责包括： 1. 负责LPG钢瓶生产工艺体系搭建与优化 2. 主导生产装备及产线的技术改造与升级实施 二、主要职责： 1. 编制并推行LPG焊接钢瓶各环节工艺技术文件（涵盖材料选用、冲压成型、焊接工艺、热处理、粉末喷涂、水压试验等），确保符合企业技术规范要求 2. 提供现场技术支持，快速响应并处理工艺异常问题，落实PDCA循环改进机制；收集设备运行数据，开展故障诊断，制定优化对策 3. 测算材料消耗定额与工时标准，结合成本与效率数据进行效益评估，输出工艺优化建议 4. 对现有产线进行系统性评估，识别瓶颈环节，提出设备与流程改进方案，提升产能与产品一致性 5. 推动精益生产理念和数字化管理在工厂的实际落地应用 6. 牵头新产品、新工艺、新设备及新产线的技术攻关与选型决策 7. 指导生产部门建立设备日常保养与预防性维护机制，降低设备停机频率 8. 参与液化石油气钢瓶国家GB标准的修订工作，强化企业与行业发展的联动，增强技术话语权 三、管理技能要求： 1. 具备优秀的跨部门沟通与协作能力，能高效对接各层级人员 2. 具有复杂问题分析与决策能力，可在高压环境下稳定推进工作 3. 掌握预算编制与成本管控方法，保障工艺部门运营的经济性 四、专业技能要求： 1. 机械设计、机电一体化或相近专业本科及以上学历 2. 10年以上机械制造工艺领域工作经验，其中不少于5年团队管理经历，精通冲压、焊接、热处理等核心工艺技术 3. 具备工艺失效模式分析能力，并能制定切实可行的改善措施 4. 有主导技改项目或产线设计项目的经验，覆盖项目立项、执行、监控至结项全过程 5. 熟悉ISO质量管理体系运作要求 五、优先考虑： 1. 具备焊接类压力容器，特别是气瓶制造相关经验者优先 2. 曾主导机械制造行业自动化产线升级改造项目者优先 六、我们提供： 1. 具有市场竞争力的薪酬待遇与福利保障 2. 清晰的职业发展通道：工艺专家→技术中心主任→总工程师 3. 与企业共同成长，助力行业领先地位达成的归属感与成就感 七、关于公司 1. 大立钢瓶成立于1989年，坐落于中国湖北省仙桃市，专注液化石油气钢瓶制造逾30年，是国内领先的LPG钢瓶制造商，持有国家市场监督管理总局颁发的特种设备制造许可资质，同时担任中国燃气协会液化石油气钢瓶专业委员会副主任单位 2. 公司在国内设有湖北、甘肃、贵州三大生产基地，月产量达40万只，产品远销全球47个国家以上 大立钢瓶已通过ISO9001、ISO14001、ISO45001体系认证，产品获得多项国际认证，包括美国DOT、欧盟TPED、英国RHO、墨西哥NOM、智利SEC、南非SABS、尼日利亚SONCAP、菲律宾PS、斯里兰卡SLSI等

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