1. 熟悉抖音基础操作，有正常使用的抖音账号； 2. 时间灵活，能按照规定时段完成发布任务； 3. 做事细心、有责任心，遵守发布规则； 4. 手机操作即可，居家线上完成，无需坐班。

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工作内容: 1、负责平台产品上架、修改、维护，关键词 提炼，标题、详情的撰写; 2、对关键词汇进行优化，产品和店铺整体的 优化,制定运营方案、目标及执行策略; 相关要求: 1、吃苦耐劳，有责任心 2、熟悉Excel等办公软件; 3、大专及以上学历，专业不限，不限经验 李女士: 工作时间自由，薪资3500-6000 远程及居家办公

收废站招工：50到60岁150一天，60到65岁120一天。50到55岁120一天，55到60岁80一天，60岁以上到65岁以下60一天，要求身体健康，吃苦耐劳，不包吃住。工作内容：（废旧家电拆解螺丝钉，金属分类，薄铁机器打包）地址：枣阳市襄阳路132号带你飞旧货市场后院（）

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本人也是00后 工资根据能力定，工资面议，主要负责煮麻辣烫，打杂，有提升空间，想找差不多年纪的也可以，后续可以一起做都行，非诚勿扰！

公司名称：远大医药公司（舒邦）招聘岗位：保洁阿姨招聘数量：1招聘要求：身体健康，年龄在55以内工作时间：6点半—11点半下午1点半—5点薪资待遇：2100元是否包吃住：免费提供2餐联系地址：丝宝路九中旁边联系电话：

湖北仙桃现有住宅楼内墙抹灰工程，急需抹灰工，薪资为7.5元一平。有意者可报名。

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岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4. 维护基础客户关系，处理常规咨询与问题反馈，提升用户满意度 5. 参与市场推广支持，配合完成素材准备、渠道对接及效果跟踪 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强，细致耐心 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 3. 有运营相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 学习能力强，能快速适应多任务协同的工作节奏 5. 具备团队协作意识，抗压能力良好

岗位职责： 有社群经验者优先 1. 负责淘宝、美团、饿了么、京东等平台的闪购业务运营工作； 2. 处理日常运营相关表格，具备基本的数据分析能力； 3. 协助完成线上线下的商品上架、订单处理及库存管理； 4. 配合团队完成运营报表和数据整理工作。 任职要求： 1. 有运营、财务等相关工作经验者优先； 2. 熟悉办公软件操作，具备表格处理和数据分析能力； 3. 工作认真负责，具备良好的沟通协调能力； 4. 可兼职，支持居家办公。

【岗位职责】 1、参与农场开业筹备与场地修整； 2、参与农场日常建设与维护（如木作搭建、绿植种植、景观美陈布置等）； 3、与团队共同打磨农场细节，协助完成软装与装饰布置； 4、白天并肩实干，晚上参与项目复盘与日常交流。 【任职要求】 年龄：20-35岁，年轻有活力，心态积极、热爱生活； 态度：踏实肯干、能吃苦、执行力强； 兴趣：愿意动手、热爱山野、喜欢户外； 团队：有团队精神、不摸鱼、不矫情、敢干事； 经验：无需经验，只要肯干、敢做、愿学！ 【生活与福利安排】 1、零负担投入：农场全程包吃包住，免去生活开销压力，其他可面议； 2、深度带教：与场主同吃同住。场主将十余年的行业经验、踩过的坑、攒的人脉在日常相处中毫无保留地分享； 3、硬核技能：有机会学习装饰木工、农业种植、园林花艺、内容创意及项目全流程操盘。 【晋升与发展】 运营专员≫储备主理人≫主理人≫永久合伙人 前期通过工作中的表现，对公司价值的认同，能力突出的伙伴，有机会升级为农场永久创业合伙人，共享营地长期经营收益。

一，主要工作内容 1.商品基础打理：负责商品卡上架、标题优化、主图/详情核对、价格设置、SKU整理、库存同步、纠错违规商品。 2.流量与数据维护：盯商品卡自然流量、点击率、转化率、坑产数据、整理每日流量报表，筛选潜力爆款。 3.活动报名对接：平台日常活动、品类活动、秒杀、福利品提报、核对活动价格、排期、备货节奏。 4.竞品&市场调研：同行同款价格、玩法引流调研调整自家商品卡位与定价策略。 5.店铺日常运营：处理商品违规、下架预警、差评商品优化、维护商品权 重。 6.对接配合工作：对接美工改图、仓储核对库存、运营对接选品、整理选 品清单。 二、任职要求: 1.需要有抖音平台运营经验，1年以上服装电商经验，能够配合运营抖音店铺；(无经验者勿扰，谢谢) 2.对数据敏感，具备良好的逻辑思维能力，熟悉主流电商平台的基础运营规则； 3.具备较强的执行力和团队协作精神、沟通能力强、业务能力强； 4.熟悉ERP系统，商品资料编辑； 5.熟练word文档、Excel表格办公软件； 6.需要对牛仔城货盘熟悉；

居家短视频运营助理招聘｜时间弹性，可居家 在家就能做，适合宝妈、喜欢刷短视频的小伙伴！ 居家线上办公，不用通勤 基础短视频协助工作，零基础可带 岗前简单培训，上手快 正规岗位，无押金、无培训费 工作内容：短视频账号基础维护，剪辑简单素材、整理文案、评论回复、数据记录等 要求：经常刷视频，会基础手机操作，细心有耐心，有网即可

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仙桃的宝子们日结，日结18-48以内政策①日结：160/天，今天做明天结。②打卡：连续做3天500块，③7.40到，面试通过直接上班联系：

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【岗位职责】 1. 负责市场推广活动的策划与执行，开发新客户。 2. 完成自己负责区域客户的报价、谈判、订单。 3. 了解客户需求，与客户建立良好的沟通与合作关系。 【岗位要求】 1. 能服从公司的制度管理。 2. 对弱电、安防、环保监测，智慧大数据等行业有一定了解。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 4. 对市场推广工作充满热情，能够承受工作压力。 5. 具有较强的市场分析和判断能力。 6. 有责任心，能够主动解决问题。

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1. 市场推广/地推相关经验不限，有快消、教育、本地生活等行业经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与抗压能力，能适应灵活外勤工作节奏 3.学历不限，执行力强，结果导向，具备基础数据分析意识 4.熟悉主流地推工具及社群运营方式者更佳 5.认同新兴产业价值观，愿与团队携手成长、长期发展

工作内容 1、负责园区亲子手工、研学体验类活动的前期策划、流程设计、物料采购； 2、全程带队执行亲子活动，引导小朋友及家长参与互动、完成体验； 3、活动现场控场、秩序维护、氛围带动，保证活动安全、有序开展； 4、活动后简单复盘、素材整理、流程优化，配合完成常态化活动更新。 任职要求： 1、喜欢孩子、性格活泼开朗，擅长互动、氛围带动； 2、动手能力强，擅长手工、创意活动设计优先； 3、有研学、幼教、活动执行、策划相关经验优先，应届生可培养； 4、执行力强，能独立完成单场活动从策划到落地全流程。

前期工作（试用期及培养阶段）： 1. 数据记录与统计：协助整理车队日常运营相关数据，如车辆行驶里程、燃油消耗、任务执行情况等基础信息。 2. 报销单整理：负责收集并归类司机提交的报销凭证（如路桥费、加油费等），完成初步核对后递交给财务部门。 3. 学习辅助：跟随车队长熟悉调度安排、车辆管理及与司机沟通的日常工作流程，积累实操经验。 4. 系统操作：需熟练运用WPS表格或物流管理系统，配合完成基本的数据录入与维护工作。 后期发展（通过车队长考评后逐步增加）： 1. 货源协助：开始参与线上货源寻找，学习使用货运平台实现货量匹配与资源对接。 2. 调度支持：在车队长指导下尝试进行车辆调配和行驶路线优化等具体操作。 3. 司机沟通：协助回应司机日常咨询，处理反馈问题，并参与人员关系协调工作。 4. 运营分析：参与简单运营数据分析，为提升车队整体运行效率提供支持依据。 任职要求 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输、电子商务等相关专业优先，接受无经验者，需具备耐心与细致态度。 2. 应届毕业生或具有一年以内相关工作经验，热爱物流行业，愿意从基层岗位做起。 3. 熟练操作Excel等常用办公软件，掌握基本数据处理技能。 4. 具备较强的学习能力，能适应物流行业的节奏变化，接受初期以辅助性工作为主的工作内容。 5. 有责任心，做事认真仔细，具备良好的沟通意愿和团队协作精神。 发展路径与薪资设计 1. 培养机制：入职后由车队长亲自带教，根据个人学习进度与阶段性评估结果逐步拓展职责范围。 2. 考评标准：每季度开展一次综合评定，涵盖学习积极性、数据准确率、工作主动性等方面。 3. 晋升路径：考评达标后可逐步承担更多运营管理任务，向“车队调度”“货源专员”方向发展。 4. 薪酬设计： · 试用期（一个月）：4000/月（可面议） · 转正后：4500/月（与数据质量、找货行为贡献挂钩） · 每次阶段考评通过后，相应上调薪资水平与岗位权限 我们提供 1. 薪资范围：4500元/月（具体可面议，后续根据能力提升情况调整）。 2. 缴纳社会保险。 3. 带教培养机制：由资深车队长一对一指导，快速掌握车队运营核心技能。 4. 明确的成长通道：通过考评即可获得更多责任与回报，拒绝“原地踏步”。

热爱中国传统文化，对字画、文玩、玉器及各类艺术品具有浓厚兴趣。 负责承接公司客户订单，及时掌握藏品基本情况，并对客户进行持续深入的沟通与跟进。 熟悉并掌握拍卖全流程及相关行业规范。 薪资结构：5000底薪+提成+额外奖励 综合月收入范围为8K至2.5W 业绩提成机制：1万以上至3万以下部分按8%计提，每满4万元后每增加1万元业绩，提成比例递增2%，最高提成比例可达20%，实行阶梯式提成制度，整体综合收入可达到业绩总额的30%。新人平均月业绩约4万元 工作时间：上午9:00-下午6:00，午间休息时间为12:00—13:30 做六休一，同步享受国家法定节假日休假安排； 公司培训：提供系统化带薪培训（包含分公司内部集训+资深员工一对一指导），助力新员工快速上手成长； 职业发展：建立公平、公开、公正的晋升体系，依据员工实际表现与努力程度实施调薪与晋升。晋升通道无上限，不设条框限制，以结果为导向，核心在于积极的工作态度！ 欢迎应届毕业生投递，若您暂缺相关经验，但对拍卖领域充满热忱，我司可提供实习助理岗位予以培养。 学历与资历可为实际业务能力让位！！

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