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风电运维工程师学历不限
1.需要救护证,高空作业证,低压电工证,健康证明,吊篮证(公司帮考)4人为一组,熟悉风电叶片加固维护环节。 2.团队需要有驾照,有皮卡车,有专业装备 3.加固维护一个电站,验收合格10天钱到位 4.团队优先,大师傅优先 同时也欢迎有实力的团队合作
光伏工程师1-3年高中本职位时间自由灵活,不影响全职工作
1、会开车且有车; 2、有低压电工证; 3、可考取高压电工操作证、登高作业证、无人机操作证; 4、业余时间相对灵活有保障; 5、主要面对可长期兼职从事屋顶光伏电站的巡检与维修工作人员,短期勿扰。 6、有意向者可电话直接联系 壹 叁 玖 柒 壹 玖 零 伍 零 陆 肆 (职位不含食宿)
需要爬铁塔、跳纤、安装设备等
8000-9000元/月
风电安装
需要爬铁塔,跳纤,安装设备等
光伏中台运维
3000-4000元/月
光伏工程师1年以下中专/中技
1、管理工单系统 2、做工单报表与工单效率优化(跟单)
光伏运维员
6000-10000元/月
光伏工程师经验不限高中
招聘要求: 1、登高证 2、年龄18-40,高中以上文化; 3、有光伏安装、运维经验者优先考虑。 4、兼职、全职均可; 工作内容: 1、每月不低于一次对电站全面巡检,包括组件、支架、灭火器、桥架、接地、逆变器、箱变、交直流电缆、预制舱等等; 2、应急故障处理,响应时效2个小时内,如遇到突发故障必须2小时内赶到现场; 3、每年对光伏组件清洗两次、除草一次; 4、巡检、除草、清洗会用智能手机拍水印照片; 5、填写日报、周报、月报。
光伏工程师经验不限学历不限
​主要负责就近区域的,电站异常维护,电站维修(跳闸推闸换闸刀万能表测量异常等运维工作) 运维区域 白果镇 承马岗镇 龟山镇 木子店镇 歧亭镇 张家畈镇 中馆驿镇
云南红河招工地打磨工、风电安装
打磨风电安装
云南红河招工地打磨工、风电安装有高空作业证者优先待遇面议联系电话
潜江
5月31日 09:27拨打电话
襄阳襄城区招叶片内部修复大工,要求有证,薪资待遇高,有意者电话联系
风电运维工程师
招叶片内部修复大工,要求有证,薪资待遇高,有意者电话联系
襄阳襄城区招叶片内部修复大工,要求有证,薪资待遇高,有意者电话联系
9000-14000元/月
风电运维工程师学历不限
招叶片内部修复大工,要求有证,薪资待遇高,有意者电话联系
荆州沙市区区招风电安装
6000-9000元/月
风电安装11-20人
荆州市沙市区招风电安装
荆州 沙市区
6月17日 14:29拨打电话
湖北仙桃药塔吊司记一名,工资8000,管住不管吃,,两个人开一台中天160吨塔吊,有想去的
8000元/月
塔吊司机1-2人月结
湖北仙桃药塔吊司记一名,工资8000,管住不管吃,,两个人开一台中天160吨塔吊,有想去的请联系;
仙桃
6月22日 21:42拨打电话
湖北仙桃招司机带指挥,要1司1指,,工资电话联系,
指挥工
招司机带指挥,要1司1指,湖北仙桃市,工资电话联系,
仙桃
6月22日 21:09拨打电话
湖北仙桃湖北仙桃要架子工两大工400/9小时两小工260新建电厂3个月活年龄不超过58,工
小工架子工
湖北仙桃要架子工两大工400/9小时两小工260新建电厂3个月活年龄不超过58,工资联系电话李
仙桃
6月22日 21:00拨打电话
湖北仙桃胡杨有开槽的没,。
开槽
仙桃胡杨有开槽的没,。
仙桃
6月22日 20:46拨打电话
湖北仙桃招建筑木工,本班组需求一名木工师傅,会做楼梯更好,,附近可联系
300-400元/天
做楼梯建筑木工1-2人
仙桃市招建筑木工,本班组需求一名木工师傅,会做楼梯更好,仙桃附近可联系,
仙桃
6月22日 20:44拨打电话
风力发电扇叶维修工人
1.2-1.8万元/月
风电运维工程师1-3年学历不限风力发电扇叶维修风电运维要求光伏/风电运维经验登高证
主修15000一个月 辅修12000一个月 管吃住 全年有活
风电运维工程师3-5年学历不限风电运维经验
负责风力发电的叶片后续维修 维护 保养 工作地止:上半年在内蒙古下半年在四川 两个工作地 只要师傅 半桶水勿扰 工资详细请电话联系
兴安乌兰浩特市风叶修复对接专业施工班组。
1-1.3万元/月
风电运维工程师
风叶修复对接专业施工班组。
风叶修复
1-1.1万元/月
风电运维工程师
内蒙古风叶修复对接施工班组。50-100人
风电运维人员
1.5-1.8万元/月
风电运维工程师1-3年学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证登高证
要有高空作业证,无犯罪记录,健康证明
储备技术员
4000-6000元/月
设备工程师经验不限本科工科专业
1. 使用专业PCB软件(INPLAN/INCAMPRO)将客户提供的原始资料转化为生产工单,编辑线路图形数据及治具程序,供产线依循执行; 2. 协同处理制程异常、提升良率、优化成本,并参与客户技术沟通与支持; 3. 主导各工序物料与设备的验证评估,推动制程能力提升及产品品质改善; 4. 负责所辖工序工艺文件的维护、修订与版本更新; 5. 分析产品制程中的品质异常并推动改善措施落实; 6. 执行实验操作及进行失效原因分析; 7. 审核工程相关资料,并完成出货资料的整理与交付。
湖北仙桃招风电运维团队,4人一组,负责叶片的加固维护等
风电安装3-5人
仙桃市招风电运维团队,4人一组,负责叶片的加固维护等
风电运维工程师1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务,保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据,编制运维报告,提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求: 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景,学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康,能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境 5.责任心强,具备良好的应急处理能力与团队协作意识
湖北风电多地风场 叶片技改 招主修 小组分包也可
1-1.1万元/月
风电安装长期1-2人
急招 长期待遇好
光伏运维
4000-6000元/月
光伏工程师高中
年龄38岁以下,有c证会熟练驾驶车辆,热爱电器维修,头脑灵活,身手敏捷,愿意扎根家乡本地,有电工证丶登高证(愿意考也行),不恐高,吃苦耐劳,愿意长期(10年以上)从事运维工作与公司一起成长!底薪5000,+季度绩效奖,配有专车,公司有团队可以培养有志长期从事运费工作小白新人!
武汉青山区招光伏发电检修运维。有社保,月固定工资
4000-6000元/月
光伏工程师经验不限学历不限
武汉市青山区招强电,光伏发电检修运维。
风电运维工程师1-3年中专/中技机电设备
单次清洗量根据业主安排确定,需拆解风机蜗壳,清理内部叶轮、喇叭口、逆止阀等部位,清洗完成后保证风机运行平稳,无异常声响,振动值符合标准要求<3mm/s。 熟练操作振动检测及对中设备。具备基础电工常识。 工作期间八小时内严禁携带烟火及手机。
风机保养
5000-6000元/月
风电运维工程师
负责132千瓦风机保养,包括测量振动,记录油位,清洗叶轮,加油加脂等。不允许抽烟带入手机。
光伏工程师1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责光伏电站日常巡检、运行监控及故障诊断与处理 2.执行设备维护保养计划,包括逆变器、汇流箱、支架、电缆等关键部件 3. 分析发电数据,优化系统运行效率,定期编制运维报告 4. 配合完成电站技改、消缺及停电检修等计划性工作 5. 严格遵守电力安全规程,落实现场作业许可与风险防控措施 任职要求: 1. 熟悉光伏发电原理及系统构成,了解主流设备品牌与技术参数 2. 具备电气类或新能源相关专业背景,学历不限 3.有光伏电站运维、电力系统运行或相关工作经验者优先 4.持有低压电工证、高处作业证等特种作业操作证者优先 5.责任心强,适应户外作业与阶段性驻场,具备基础数据分析能力
风电运维工程师1-3年大专液压系统电控系统变浆系统逆变系统通讯系统输送电系统机械传动系统风电运维
服从鄂皖渝区域分配 一、职位要求: 1、依据风电机组安装技术标准,承担设备到货验收、现场组装、调试运行等任务,保障机组顺利通过验收; 2、执行风力发电机组日常巡检、故障排查与维护作业,确保设备稳定连续运行; 3、参与机组故障应急处理、大型部件更换配合、辅助性技改及升级改造等现场工作; 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别与整改,完善设备台账信息; 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管理要求,并及时反馈工作进展。 二、任职要求: 1、年龄20-35岁,具备大专或以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先考虑; 2、具有一年及以上风电领域相关现场工作经验; 3、须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证(可在国家电网官网查询验证); 4、身体健康,无重大疾病或突发性疾病史,无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌症,能适应行业特殊工作环境,接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪酬结构:月度薪资(按职级核定)+餐费补贴=税前6000-9000元 2、休假政策:每工作60天享8天休息,未休假期可累计 3、员工福利: 3.1、缴纳六险一金;社会保险和公积金均按杭州市缴费基数标准执行; 3.2、生日礼金:员工生日当月发放礼金,入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀; 3.3、结婚礼金:根据员工司龄给予相应金额的婚庆补助; 3.4、丧葬慰问金:员工直系亲属去世,公司按规定发放慰问金; 3.5、传统节日福利:节日期间发放实物礼品作为员工关怀; 3.6、父母敬孝卡:符合条件员工,每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬老金; 3.7、提供高温津贴、高原津贴及特殊地区补贴等; 3.8、夏季发放防暑降温物资,冬季发放御寒保暖用品,均以实物形式进行; 3.9、项目奖金:根据项目完成情况发放,属于非固定性收入。
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