岗位职责: 1.负责游戏版本的整体规划、玩法优化及经济系统搭建，对用户活跃与收入等核心指标承担直接责任； 2.搭建运营数据监控体系，深入分析用户行为与付费特征，制定可行性优化策略并推动执行落地； 3.设计并实施拉新、留存、付费转化等关键运营活动，持续打磨与升级活动模型； 4.协同研发团队推进版本迭代与资源协调，保障各项运营目标顺利达成； 5.配合商务团队对接渠道合作资源，争取曝光资源与政策倾斜，参与联合运营活动的策划与执行。 岗位要求: 1.5年以上手游运营实战经验，有成功运作千万级流水项目者优先考虑； 2.对数据具备敏锐洞察力，熟练掌握常用数据分析工具，能基于数据做出判断； 3.具备出色的跨部门协作推动力与项目执行能力，适应高强度工作节奏； 4.坚持结果导向，善于从数据中识别问题并推动有效解决方案落地； 5.深度熟悉卡牌、SLG、RPG等主流手游品类，对游戏行业保持高度热情。

【工作内容】： 1、负责维护区服环境稳定，引导玩家熟悉游戏规则与操作技巧； 2、通过游戏内聊天系统，为玩家提供及时的游戏指导与帮助； 3、工作内容简洁明确，上手快，无需销售任务，不涉及电话沟通 【任职要求】： 1、性别不限，学历无硬性要求。 2、具备基础游戏经验者优先：有游戏经历，对游戏接受度高，打字流畅，具备一定人际理解力。 3、熟练操作各类在线沟通工具，拥有良好的交流表达能力 综合薪资5-8k，表现优异者月薪可达1w+，收入随能力提升，薪资与奖金均不设上限；入职满规定时长享工龄补贴及生日福利等。 工作氛围积极活跃，办公自由度高，轻松无压，公司提供优厚福利，定期组织团队建设与小组聚餐等活动 晋升空间广阔，实力即机会，公司常态化发放节日礼品，增设假期等员工关怀举措

18～45 负责往来游客合照，打卡，完成任务

不露脸不出镜 公司提供直播账号及游戏账号 公司主营游戏推广业务，工作内容：根据公司既定流程，在线上推广手游用户，通过抖音、快手等平台宣传公司游戏产品，操作简单，入门轻松，无需外出，无需电话沟通（前期安排培训，专人带教） 上班时间：13:00-22:00（18:00-19:00休息一小时） 薪资待遇：无责任底薪+小时提成+时段奖金+社保，综合收入不低于7000元 月休4天，可调休，节假日另行安排 公司免费提供下午茶和零食，每月不定期组织团建活动

你好，公司专注于传奇与仙侠类游戏运营（无拉人、无直播、无销售任务，包吃两餐） 工作内容简单，无需经验：主要在游戏内进行陪玩及维护游戏环境秩序，会电脑打字、热爱游戏即可 入职后有专人指导带教，全程辅助适应岗位，无需担心上手问题（非电话客服，不直播，无销售性质），操作轻松 实习期薪资3500元（最长一个月即转正），转正后综合收入约4000元+绩效奖金+包吃两餐（每餐五菜可选） 每日工作9小时（10:00-22:00，期间含3小时自由休息时间），每月休息4天，支持自主调休安排 工作地点灵活可选： 襄城檀溪人力资源附近 襄州东津世纪城附近 樊城区民发盛特区写字楼 根据你的位置就近分配，方便通勤 如有疑问欢迎随时咨询

1、对接运营团队，为游戏玩家发放各类福利； 2、无需外呼或电话沟通； 3、利用公司指定渠道拓展资源，协助玩家完成游戏下载与注册流程。 工作任职要求： 1、年龄18-30周岁，性别不限，无不良记录，欢迎应届毕业生应聘； 2、热爱游戏行业，具备游戏类岗位经验者可直接入职； 3、有游戏运营相关经验者优先考虑； 薪资&福利： 1、底薪4000元+注册奖励+提成，综合收入5000-10000元； 2、工作时段：10:00-22:00（含两小时休息时间）； 3、公司自设厨房，提供午餐和晚餐，四菜一汤，伙食优厚； 4、定期组织团队聚餐、员工生日会等团建活动； 5、每月15日准时发放工资； 大致情况如此，其他细节可在面试时详细了解。 公司环境：500平写字楼办公场地

【岗位职责】 1、参与游戏运营相关事务； 2、负责舆情跟踪、日常客户问题处理，并推进运营质量改进及内容迭代优化； 3、整理玩家反馈的BUG与建议，持续监控游戏生态状况； 4、参与游戏BUG测试，提交可行性优化方案； 5、完成上级交办的其他运营任务； 6、月休四天，工作氛围轻松，环境舒适，待遇优厚； 7、实习期1-3个月； 8、入职提供系统化培训； 9、无试岗期； 【岗位要求】 1、热爱游戏行业，具备游戏运营或策划经验者优先考虑； 2、熟悉传奇游戏，对传奇玩法有深入理解者优先； 3、有游戏领域从业经历者优先； 4、性格积极，乐观大方，细致且善于思考； 5、具备较强的逻辑分析能力与沟通协调能力； 6、沟通表达流畅，执行高效，责任心强，自我驱动力佳，具备良好职业习惯； 7、擅长归纳总结，能有效推动团队协作效率提升； 【工作时间】 14:00-18:0019:00-23:00 每日工作八小时 【薪资福利】 底薪+全勤奖+提成+社保+项目奖金+季度奖金 无门槛底薪，综合收入5000+起 无业绩压力，收入多少取决于个人努力程度 【福利保障】 加班补贴：加班可选择调休或按标准折算为薪酬

岗位职责：（非销售类，专注运营）每日车补 1、根据项目运营数据与产品特征，研究玩家行为及市场趋势，主动为玩家提供各类游戏攻略与玩法指导； 2、协同传奇主播完成游戏内展示任务，优化呈现效果，提升整体用户活跃度； 3、快速掌握游戏机制与充值体系，识别并挖掘VIP用户的潜在价值，落实日常运营推广工作； 任职要求： 1、年龄与学历均不限，欢迎有发展潜力的应届毕业生加入； 2、拥有多年传奇游戏经历，具备传奇客服/GS或游戏公会会长经验者优先考虑； 3、性格积极乐观，具备良好的学习能力与应对变化的能力； 4、思维条理清晰，能独立分析并解决问题，具备出色的沟通技巧与团队合作精神

工作内容： 1、负责推动公司旗下各类游戏的玩家活跃度，与用户保持积极有效的互动交流， 2、及时回应玩家在游戏过程中遇到的疑问，提供玩法说明及进阶攻略指导， 3、巡查并处理游戏内出现的外挂、广告信息、系统漏洞等异常情况，维护环境健康， 任职要求： 1、******之间，性格开朗、踏实肯干、态度端正、责任心强， 2、遵守公司相关管理规定，具备良好的协作意识和集体观念， 薪资待遇： 4000-8000， 节假日安排调休或补贴，岗位无销售任务、无推广职责、无需直播。

根据老板要求完成代打任务(哈弗币) 技术高的根据老板完成搜打撤任务 必须纯绿，红玩绕路

招打枣一名，现金结账，毛嘴工业园

不打电话不用找客户，所有客户主动咨询 【岗位内容】: 1.公司提供精准客户资源，客户主动添加微信，无需自行开发客户； 2.通过微信私域文字沟通，及时回复并解决客户疑问； 3.带薪培训，全程提供电脑、手机及微信号使用支持； 【福利待遇】: 1、上班时间：朝9晚6，周日休息，法定节假日休，带薪年假，带薪旅游； 2、薪资结构：无责底薪+高额提成（5-22）%+多项奖金=前期综合7k~1w，上不封顶，老员工稳定2w+，行业朝阳，收入稳定； 3、入职即享免费带薪培训，配备专人一对一指导； 4、晋升机制公开透明：专员→组长→主管→经理； 5、定期组织丰富活动（国内国外旅游、团队拓展、聚餐、节日庆典等）

不打电话无需开发客户，所有客户均为主动咨询 【岗位内容】： 1.公司提供精准客户资源，客户主动添加微信，无需自行拓客 2.通过微信私域进行文字沟通，及时回复并解答客户疑问 3.带薪培训，免费配备电脑、手机及微信号使用 【福利待遇】： 1、工作时间：早9晚6，每周日休息，法定节假日正常休，享带薪年假、带薪旅游 2、薪酬组成：无责任底薪+高比例提成（5-22%）+多项奖金=前期综合收入7k～1w，业绩优异者上不封顶，老员工月均稳定2w+，行业朝阳，收入稳定 3、入职即享免费带薪培训，资深师傅一对一指导 4、晋升通道公开透明：专员→组长→主管→经理 5、定期组织丰富活动（国内外旅游、团队拓展、聚餐团建、节日庆典等）

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重要提示：此岗位需有unity项目经验 岗位职责: 1.负责游戏产品日常运营事务，推进项目开发节奏与执行计划，持续优化产品上线流程； 2.结合用户反馈与数据表现，协同研发与策划团队调整游戏内容，提出可行方案，确保核心指标达成； 3.对运营数据进行系统性分析，探索提升在线活跃与付费转化的策略路径，增强玩家留存与粘性； 4.跟踪行业动态与竞品动向，完成游戏测评报告撰写、上线前测试等工作，输出针对性优化建议； 5.配合上级完成所辖游戏产品的推广任务与运营目标落地。 岗位要求: 1.本科及以上学历，具备游戏商业化策划或运营相关经历，熟悉MMO品类或拥有MMO项目经验者优先； 2.具备良好的数据敏感度，拥有较强的数据解读与调优能力； 3.在用户体系构建方面有深入理解，包括但不限于用户分层设计、激励机制搭建，具备方法论沉淀； 4.具备较强的主动性、责任感，以及良好的表达与协作沟通能力。

岗位职责： 1、负责采集、归集并分析游戏玩家反馈的各类数据，洞察玩家需求与消费心理，及时进行跨部门协作，协同制定有效的GS运营策略。 2、主导GS团队的人才培养，制定团队工作流程与执行标准，并监督落实执行情况。 3、依据游戏运营目标，跟踪团队内玩家动态，提升用户付费转化率，指导成员通过用户关系维护，优化服务品质，增强用户活跃表现。 4、增强玩家对游戏的依赖度，运用有效手段降低高价值玩家流失率，提升核心用户留存水平。 5、负责GS团队梯队建设，实施成员绩效考核与激励机制，完善团队作业规范并确保有效落地。 任职要求： 1、*****，性别不限，学历不限，具备1年以上相关从业经验，熟悉海外手游市场及玩家运营模式。 2、具备良好的沟通能力、抗压能力与组织协调能力。 3、热爱游戏行业，有团队管理经验者优先考虑。 薪资待遇： 1、底薪6-8k、医社保、员工宿舍、个人业绩提成和团队业绩提成不封顶。 2、工作时间：单休、法定节假日、因玩家是欧美的，所以两个班次选择一个，早班：7:00-12:0013:30-16:30晚班：24:00-4:005:00-09:00

岗位职责： 1、负责游戏区服的日常运营，组织各类玩家活动，营造活跃的游戏氛围，与玩家保持顺畅交流，增强玩家的参与感和团队认同。 2、深入洞察玩家行为与心理，挖掘潜在需求，策划并推广游戏内活动，助力提升玩家整体游戏体验与操作水平。 3、在游戏环境中持续维护玩家关系，确保玩家活跃度与稳定性，及时响应并解决玩家提出的问题与建议。 【薪酬结构】 1、薪资待遇：底薪4-7K、员工宿舍、餐补满勤等补贴1000多、医社保、提成不封顶，综合薪资8000-10000以上。 2、工作时间：单休、法定节假日、因玩家是欧美的，所以两个班次选择一个，早班：7:00-12:0013:30-16:30晚班：24:00-4:005:00-09:00 3、公平公正的晋升平台：专员-组长-主管-经理-总监，招聘长期全职人员。

岗位职责： 1.负责对公司分配的游戏账号进行基础功能测试及使用记录。 2.按照上级指导完成每日测试任务，测试完成后对账号进行简单分类归档。 3.操作流程简单，无需经验，上手快，全程有专人指导。 岗位要求： 1.年满18周岁，性别不限，学历不限，无经验可培训。 2.需自备一台可正常上网的电脑，配置不低于4G内存，系统运行流畅即可。 3.会基本电脑操作，如打开网页、登录账号、文字录入等。 薪资待遇： 1.入职即享保底200元/天，日结工资，当日工作当日到账。 2.综合收入约300元/天，表现优异者可达400+，多劳多得，上不封顶。 3.任务时间自由安排，可兼职可全职，适合在家办公、学生、宝妈及自由职业者。

岗位职责： 1.负责游戏产品的功能测试、兼容性测试及用户体验测试，确保游戏稳定性和可玩性 2.根据测试计划编写测试用例，执行测试并提交详细的缺陷报告 3.参与版本上线前的全流程测试，跟踪问题修复进度并进行回归验证 4.与开发、策划团队紧密协作，提出优化建议以提升游戏品质 5.对新版本更新内容进行重点验证，保障发布质量 任职要求： 1.热爱游戏行业，熟悉主流游戏类型及玩法，具备良好的游戏理解能力 2.具备基本的逻辑分析和问题定位能力，能独立完成测试任务 3.工作细致认真，有较强的责任心和团队沟通协作意识 4.能适应快节奏的版本迭代，具备一定的抗压能力 5.有游戏测试实习经验或相关项目经历者优先考虑

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招聘：业务宣传员 薪资：5000元以上/月 负责在乡镇摆点活动，宣传工作；

【工作内容】 本岗位主要面向服务「个人用户（ToC）」群体； 本岗位的具体职责涵盖：「客户资源开拓与业务市场推广」； 本岗位的具体职责涵盖：「销售策略的规划与执行」； 本岗位的具体职责涵盖：「销售目标的设定与达成」； 本公司所属行业为「生产制造」领域； 该职位属于「线下销售类型」岗位； 【任职要求】 具备以下背景或能力者将被优先考虑：「市场营销或管理类相关专业学历」； 我们更期望候选人拥有以下经验：「具备线下销售经历，熟悉商超、批发市场渠道者优先」； 我们更期望候选人拥有以下经验：「具有实际销售实践经历」； 我们更期望候选人拥有以下经验：「地推实战经验，城市区域销售经验」。

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康家村正在寻找一名湖北仙桃地区的零工。

●●岗位急招招满即停 ●大专学历及以上 ●25-45周岁可接受小白世界五百强完善的晋升培训体系 ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人(不打电话不电销)同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效，综合薪资7-25k 2、缴纳社保:医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:09:00-17:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

招聘：宣传部主管 薪资：6000元以上/月 仙桃宣传部主管