1、为家装客户提供全流程设计服务，确保最终设计成果符合客户预期并落地实施； 2、与客户经理协同对接客户信息，实地量房时充分沟通客户需求，掌握房屋结构、使用习惯、个性化偏好及特殊要求，输出系统化的空间设计解决方案； 3、统筹房屋整体布局与功能分区设计，依据公司规范完成平面方案、施工图、效果图等设计文件，并配套提供详尽的项目预算清单； 4、参与签约支持工作，协助推动客户决策，提升签单转化效率； 5、按标准化流程开展开工前技术交底，持续跟进施工现场，对照设计图纸指导施工团队作业，明确工艺标准与执行要求，参与关键节点验收，确保设计还原度； 6、如遇设计调整，第一时间告知客户并联动下单人员同步更新材料清单； 7、主动协调解决服务过程中涉及设计的相关问题，作为设计端责任人，保障客户获得高效、优质的设计体验。 岗位要求： 1、大专及以上学历，室内设计、建筑设计或相关专业背景； 2、具备两年以上整体家装设计工作经验，擅长客户交流，能独立提供高水平设计服务； 3、精通BIM、CAD、酷家乐等相关设计软件操作； 4、熟悉家庭装修设计规范及施工工艺流程，具备现场施工指导能力。

专职熟悉CAD图绘制，兼职勿扰

岗位职责: 1.负责室内装饰方案设计，确保设计成果满足客户期望与审美要求； 2.与客户深入交流，准确把握需求，提供专业且可行的设计建议； 3.全程跟进项目落地执行，保障设计方案的完整呈现； 4.统筹协调相关资源，确保设计实施过程高效、精准； 5.持续关注行业设计动态，优化设计理念与创作水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和审美能力，能准确理解并转化客户需求； 2.执行力强，富有责任感，可独立推进并完成设计任务； 3.热爱室内设计工作，主动了解并应用前沿设计潮流； 4.具备团队协作意识，能够与团队成员顺畅配合； 5.拥有良好的时间规划与组织协调能力，合理把控项目时间节点。

岗位职责: 1、具备2年以上中高端别墅及大宅精装修室内设计经验； 2、上门为客户进行现场尺寸测量，根据客户需求独立完成配套方案的效果图、平面布局图，并向客户讲解设计方案； 3、参与方案报价洽谈，完成合同签订流程； 4、依据确定的设计方案，协助客户进行材料选配； 5、及时回应客户咨询，持续维护良好的客户关系。 任职资格: 1、大专及以上学历，设计相关专业（如室内设计、艺术设计、环境艺术设计、建筑设计等）； 2、熟练掌握CAD、3D、酷家乐等常用设计软件； 3、不限性别，具备较强的沟通与表达能力； 福利待遇： 1、公司提供五险 2、享受各类节假日福利+员工生日会+每月团建活动+年度旅游+丰富下午茶+带薪年假+春节假期14天+广阔晋升空间+年终奖金+专业带薪培训

岗位职责: 1. 独立开展项目需求分析，提炼核心设计方向，输出具有创意性的设计策略与实施路径； 2. 深化设计方案构思，确保成果契合客户实际需求并达成项目预期目标； 3. 与项目组成员高效协作，推动设计落地执行，保障方案的可操作性与精准还原； 4. 在项目推进过程中提供专业技术支持，及时完成设计优化及现场问题应对。 任职要求： 1. 具备较强的创新意识与个性化设计表达能力； 2. 熟练掌握各类室内设计工具，如SketchUp、CAD等软件应用； 3. 熟悉常用装饰材料特性，具备材料选型与合理搭配的实际经验； 4. 拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够与团队共同推进设计与施工进程。

熟练使用酷家乐或CAD，能做3D效果图

任职要求： 1、室内设计或相关专业大专以上学历，具备较强的视觉审美与搭配能力。 2、年龄23-33岁！！！具备2年以上相关工作经验者优先考虑。 3、拥有高质量的代表作品； 4、具备良好沟通能力，擅长业务分析与客户洽谈，具有较强的人际互动意识和团队合作精神。 6、熟悉装饰装修行业的运作流程，学习能力强，乐于接受新知识。 薪资福利： 1.薪资结构：底薪4000 + 业绩提成 + 单项奖金（综合收入10-15K） 2.其他福利：超长年假+外出旅游+重大节日礼品+员工活动+外出学习机会+职业培训支持+生日关怀+广阔的职业发展平台 3.员工活动：定期组织团队拓展、聚餐、户外运动、K歌娱乐、体育比赛等丰富团建活动；

装修设计建造

岗位工作内容 1、积极对接客户需求，提供满意的定制家居设计方案； 2、配合销售完成洽谈、现场量尺、图纸绘制、订单提交及安装进度跟踪。 岗位要求 1、大专及以上学历； 2、具备良好的沟通与表达能力； 3、具有3-5年定制家居设计相关工作经验； 4、熟练使用CAD与酷家乐设计软件。 不接受外出量尺或对项目有选择性者勿扰，谢谢。 薪资福利：综合收入8000+，含奖金、五险、团队建设活动、节日福利。 目前公司在武汉各大家居卖场设有近10家自营门店，可就近分配工作地点。

家装室内设计师，做预算，谈客户，

诚聘岩板无缝盆加工师傅，干活踏实，手艺好优先，包住宿

临时大烫一名现金结账，公司货，与我联系。

招聘：机械专业教师 薪资：5000-7000元/月 机械，机电类相关专业，有高校或企业工作经历者优先。熟练使用CAD、ProE、Solidworks等绘图软件；熟悉液压与气压系统、3D打印、机械设计等相关知识。要求具备机械结构设计、机械制造、机械维修、机械软件设计等相关技能。

武汉市江夏区金港园区招小工若干，

黄陂找个小挖机司机，工资7500月结，包吃包住，电话<br/>岗位职责:<br/>1. 承台、地下室、管沟槽干过、懂标高<br/>2. 正反手熟练，狭小场地能转开<br/>3. 日常打黄油、查油水，小毛病会报修<br/>4. 夜班抢工灯打开、安全注意<br/>5. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上

室内外设计，需要会建模，会CAD

设计师只负责出图，不用转工地，业务员负责揽活业务，

金水区门店装修 来个可以出图的

装修门店 今天能出图纸的绘图师

专业装修团队诚寻设计师合作伙伴 200平装修公司，自有成熟施工队伍，工艺稳定，工期可控 你负责创意设计，我负责完美落地 分工明确，共赢赚钱 欢迎独立设计师、设计工作室长期合作

伟星公司 工作内容：包下水管（家装） 木工优先，要长期工，自带工具 （无经验学徒也招，包教会上岗，特别简单） 薪资： 平均工资11000-15000月结、每个月15号发工资 上班时间：自由发挥、没人管你 要求： 年龄在18-45岁之间，身体健康，细心，沟通能力强，能吃苦耐劳，有工作积极性跟责任心。

洽谈方案2、方案设计3、客户服务与维护

【岗位职责】： 1.负责百安居门店家装分部及设计部门的日常运营与统筹管理 2.科学分配业务订单，组织并带领业务与设计团队协同达成销售目标 3.负责客户经理、设计师的出勤管理与工作纪律监督 4.审核客户经理的工程预算报价，把控设计师施工图方案等关键流程 5.登记每日订单进展、合同签订情况及现金收入等业务数据报表 6.每月汇总业务人员与设计师的工作完成情况，实施绩效考核管理 7.规范团队成员的业务操作标准，协调各岗位间的工作衔接与职能配合 【任职要求】： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2、拥有2年以上装饰行业工程或业务管理背景； 3、了解本领域管理特性，具有扎实的专业素养； 4、具备出色的沟通与协调能力，有管理设计师团队的实际经验； 5、具备较强的市场分析判断力及渠道拓展能力； 6、需具备带领5人以上团队的工作经历。 【薪资福利】： 1、基本工资+饭贴+月度团队业绩提成+月度客户服务奖+设计推荐奖+年终双薪 2、法定节假日11天、10-20天年假； 3、五险一金，补充商业医疗保险（员工本人及未成年子女）； 4、年度免费体检、旅游等； 5、节假日礼品福利：生日、中秋节、春节等 6、公司将提供完善的培训体系，良好的晋升平台与广阔的发展空间（未来向家装分公司经理方向发展）。

满足以下要求的候选人： 1. 拥有建筑学或环境艺术相关专业本科及以上学历 2. 具备优秀的审美素养与设计感知力 3. 具备2年以上商业空间或公共空间设计经验（不含实习期） 4. 精通SketchUp、Autocad、Adobe Photoshop、Adobe Indesign等设计软件 候选人需承担的工作职责包括： 1. 现场测量与数据采集 2. 项目建模与效果图渲染 3. 制作方案汇报材料 4. 协同推进项目后期实施，优化深化设计细节 请随简历一同提交作品集PDF文件（大小不超过10M，为必要申请条件） TEG二拾八造起源于纽约28街，专注于中高端商业空间及文旅项目设计。业务覆盖全国及北美地区。团队荣获IDA、Muse、DNA等多项国际设计大奖。设计实践涵盖建筑、室内、产品等多个领域 公司网站：https://designteg.com

做过党政展厅设计的联系我，单一项目结算，非诚勿扰

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 负责展厅、展台设计相关工作， 需独立承担方案设计、设计说明编写及施工图纸绘制任务

工作职责： 1、负责团队架构优化，增强团队整体协作能力与凝聚力 2、制定绩效考核机制，确保工作任务高效完成 3、统筹设计团队的工作计划及目标落地执行 4、持续提升设计团队专业水平与综合竞争力 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上设计部门管理经验（优先考虑电商或图案设计相关行业） 2、有家纺、家居装饰类图案设计经验者优先录用 3、能力突出者可适当放宽条件 工作时间：9:00--18:00中午休息1.5小时；月休6-7天；法定节假日；节日福利；带薪年假；六险一金；年终奖等等

左岭本土公司，资源丰厚，兼职室内装修设计，按每单提点，量房谈单，出报价，水电，泥木交底

店铺设计管理

主要工作内容： 1、创意构思与方案执行：全面参与新品牌从0到1的概念策划，精准把握品牌调性与目标人群特征，独立主导所有品牌项目的软装设计全流程，涵盖概念图、施工图及现场摆场，实现设计从图纸到落地的完整闭环。 2、年轻化趋势解码者：需具备敏锐的青年文化感知力！持续追踪社交平台热点动态，深入分析当下消费者的审美取向、社交行为与打卡动机，并将洞察有效转化为可落地的空间视觉表达。 3、“爆款场景”打造专家：每个项目须规划1-2个具有强传播属性的核心视觉亮点（打卡点），激发顾客自发拍照并分享至社交网络，形成话题效应。 4、全球资源挖掘能手：具备出色的选品眼光与 sourcing 能力，善于通过多元渠道发掘海内外独特、有趣且具成本优势的软装元素，包括中古家具、艺术联名、手工定制及小众材料等非常规来源。 5、预算统筹与现场把控：科学管理软装采购成本，制定采购进度表，跟进现场布置进展，确保设计方案在实施过程中保持高度还原与品质统一。 岗位要求： 1、经验：具备3年以上商业空间领域（餐饮、零售、展陈类优先）软装设计实战经验，拥有完整落地项目案例集。曾主导过具有广泛传播度的“出圈”级网红空间项目者优先考虑！ 2、核心能力-创新思维：思维活跃，敢于突破常规！对亚文化、二次元、复古美学、多巴胺风格、废土美学等流行趋势有浓厚兴趣与深刻理解，擅长融合多元元素进行原创性设计表达。 3、核心能力-用户共情：熟悉主流社交平台的内容生态，了解小红书、抖音等内容爆火背后的底层逻辑。清楚何种场景构图更具出片感，哪些细节容易引发情绪共鸣，什么样的设计能让Z世代产生认同感与归属感。 4、技能：精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop、3DMAX等专业设计工具，能够高效完成方案呈现与设计沟通。 5、特质：具备高度责任感、良好的抗压性以及跨团队协作能力。热爱餐饮业态，享受品牌从无到有的构建过程，并对创造令人记忆深刻的消费空间充满热情与成就感。