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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

安检年龄18～40岁，男身高170以上，女身高160以上，视力正常，无纹身烟疤，能识字，身体健康，无传染疾病，退伍军录取。监控中心，巡防，男女不限，五休二，六休一，多上多得薪资福利:底薪2100元，3800-5100元，夜宵津贴4.5元/晚，加班费按加班时间计算，每月15号发薪（建设银行卡），住宿费5元/日，五险一金，婚假，年假，病假等有薪假及其他法定节假日当天面试安排入住，12小时两班制，两星期倒一次班月休8-10天

河南郑州金水区招安防项目经理2个，长期，不包吃住，掌握弱电综合布线实施规范和标准，有弱电项目工程管理相关工作经验。了解安防行业，熟悉监控系统(半球、筒机、球机等)、门禁系统(明眸、磁力锁、电插锁等)、楼宇对讲系统(门口机、室内机等)、出入口系统(人员通道、车辆道闸等)、显示系统(解码器、LCD、LED等)、传输系统(交换机、光纤收发器等)等子系统，掌握安防相关设备安装与调试的技术专业能力。统招本科以上学历，电子、物联网、计算机、通信等相关专业。拥有良好的职业道德和责任心，诚实守信、价值为本。拥有良好的沟通能力，较强的服务意识和抗压能力，态度端正，服从工作安排。利用项目管理平台，负责工程项目交付管理工作，包括合同签订跟进、实施方案制定、工单创建、资源协调、进场安排、进度跟进、问题处理、质量管控、验收推进和应收管理等工作。总结项目交付管理典型案例，输出交付方法和经验，知识沉淀和传递。工作中发现问题，提出优化建议，促进团队建设与发展，提高工作效率，形成良性发展。薪资福利:6000-8000元/月工作地址:郑州市金水区育翔街

岗位：商场写字楼巡逻，坐岗监控安全消防银行内保大学别墅区坐岗巡逻守卫等岗位，工作轻松！岗位安排根据队员身高年龄和公司岗位空缺分配！不合适可以申请调岗！转正可以根据个人意向定岗，咱们这边的薪资待遇前期薪资4500后期转正后5500，上班时间点对点，早8晚8，12个小时，包含吃饭时间。包吃包住工装被褥公司提供，月调休4天。公司直招直聘不收取任何费用，面试当天可安排工作岗位，前期岗位根据自身条件及公司空缺岗位随机安排需要能接受住宿身高170及以上，年龄18-45

有爱心，耐心，责任心，工作尽职尽责，喜欢老人和孩子

小区保安，年纪17--40岁，身高1.75以上，月休四天，节假日三倍工资，伙食丰盛。

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工作要求18-52岁身高168以上无明显纹身前科案底重大疾病先天性疾病身体健康优先录取薪资福利前期4500-5100后期5500-6000五险一金社保都有公司包吃包住入职无任何收费

郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划按照矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策要求，在2024年制定如下招工方案：一、招聘条件1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民，2.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验的优先录用，视情况可适当放宽年龄至47周岁。二、招聘岗位及待遇采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。1.采掘工（8000-12000元）。2.灾害治理人员等（7000-9000元）。3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。7.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。三、招聘流程1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。2、报名需携带身份证原件、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张，。3、联系方式：陈先生：、特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。5、新职工，前三个月上够20天，第四个月奖励1000元，第五个月奖励1000元，第六个月奖励1000元，第七个月奖励500元。注：2025年取消新工人奖励3500元。新员工招录流程1、身份证复印件2张、1寸照片3张2、无违法犯罪记录证明原件1份3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以4、参保单（必须停止参保状态）等4种材料，然后来人力资源科领取体检表，到总医院参加体检，并当天带回体检结果，体检合格者将与我矿签订劳动合同、单位招录表、企业员工登记表。5、新职工培训一天120元；平地干活一天150元；入上社保下井一天300元以上。