工作时间：10：00-12：0014：00-18：00工作轻松，上班时间短。

早九晚六，运用招聘软件或其他平台发布招聘文案，为公司筛选优质人才，面试新人。五险一金有社保。每月六天自由调休可连休。穿衣自由。定期团建，工作氛围轻松。

双休不加班到点走1.协助完成招聘、员工关系等人力资源工作，以及前台正常来访接待2.负责员工入职、离职、转正等手续办理；3.维护员工档案和人力资源信息系统；4.参与薪酬福利计算和发放；5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

负责店内员工招聘工作，包吃包住，月薪5000-20000

1.协助完善人力资源管理相关制度，推进各项制度落实并严格遵照制度执行日常工作；2.办理员工劳动关系手续，建立.保存.管理员工档案，定期完成员工档案核查，确保员工档案保存完整.无损；3.定期更新员工花名册，完善公司人力资源数据库；4.制作各类人力资源数据报表及分析报告，为公司人力资源决策提供数据支持；5.提供员工劳动关系处理意见，规避公司与员工的劳动关系争议及劳资纠纷；6.解答员工劳动关系相关咨询，处理员工劳动关系突发事件；7.办理公司员工保险公积金事宜；8.负责员工入离职手续办理；9.完成上级领导交办的其他工作。

工作要求：男30岁内，女40岁内，无各类传染疾病工作时间：9点到晚6点，午休2小时，不加班，上六休一，享受法定节假日岗位要求：有上进心，能融入团队，好学，普通话标准，打字快，熟练使用电脑常规办公软件。有较强的沟通能力，工作稳定性强，有销售/招聘/邀约/人力资源经验者优先考虑工作内容：主要是招聘司机，邀约司机到线下服务点面试。在各大站上发布司机招聘信息，在线和有意向的求职者沟通联系，解答求职者的疑问，邀约有意向的求职者来公司进行面试。对于投递简历的求职者，电话沟通，介绍工作情况。对于来访公司的面试者，进行工作介绍，入职合同签订等。公司工作氛围活跃，员工多为年轻人，非常欢迎同样具有朝气并且积极向上的你的加入。

助理待遇面谈，有无经验均可18-50岁，

招聘：人事行政薪资：3000元以上/月1、完善招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试；2、负责安排应聘人员的面试工作；3、完成招聘任务目标；并按时将招聘数据整理汇报上级领导；4、负责员工入职培训及配合其他培训工作；5、对人力资源内外部状况分析及员工需求调查；6、根据公司人力资源规划，进行工作分析，编制及及时更新职位说明书；7、人事各类数据报表的制作与工作汇报；8、完成上级安排的其他相关工作。联系人：胡老师

一、任职要求1.男女不限，高中以上学历，20-40周岁（优秀者可放宽要求）。2.性格外向，语言表达能力强。3.有电话客服、销售、招聘相关工作经验者优先。二、工作职责1、负责公司的人才招聘工作，确保公司吸引到高素质的候选人，满足公司的人力资源需求。2、根据公司展发需求，在58，Boss，智联等网络平台进行招聘信息发布。3、筛选和评估求职者简历，进行初步面试，确保候选人符合职位要求。4、建立和维护有效的招聘渠道，包括线上站、社交媒体、招聘会等。5、维护招聘数据库、跟踪候选人状态，更新招聘进度。三、工作时间+福利1、上班时间周一至周六，8:30至17:30，8小时工作制，2、中午休息1个半小时，周日休息1天（休息时间可自定义），月休四天。3、3到6个月转正，可购买社保。4、薪资构成，底薪+提成，基本工资范围3000-5000元/月。5、不定期一、任职要求1.男女不限，高中以上学历，20-40周岁（优秀者可放宽要求）。2.性格外向，语言表达能力强。3.有电话客服、销售、招聘相关工作经验者优先。二、工作职责1、负责公司的人才招聘工作，确保公司吸引到高素质的候选人，满足公司的人力资源需求。2、根据公司展发需求，在58，Boss，智联等网络平台进行招聘信息发布。3、筛选和评估求职者简历，进行初步面试，确保候选人符合职位要求。4、建立和维护有效的招聘渠道，包括线上站、社交媒体、招聘会等。5、维护招聘数据库、跟踪候选人状态，更新招聘进度。三、工作时间+福利1、上班时间周一至周六，8:30至17:30，8小时工作制，2、中午休息1小时，周日休息1天（休息时间可自定义），月休四天。3、3到6个月转正，可购买社保。4、薪资构成，底薪+提成，基本工资范围3000-5000元/月。5、不定期团建联系人：曾，微信电话同步

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招聘人事专员（兼职）目前在招HR网络兼职招聘专员，利用招聘平台发布招聘贴子，招聘业务居家工作，不用外出，不需亲自来面试工作内容:1、负责职位发布，刷新，简历2、招聘平台的信息回复，3、日结120-190一天不等4、欢迎应届生实习，全职-宝妈上班族实体店主等5、招渠道的招聘。前期有免费培训，没有费用6、上班时间：时间自由没有时间限制(待遇优厚，有意向联系我)

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