一、岗位职责1. 前台与办公日常事务管理 负责来访人员的接待、登记及引导工作；维护办公区域环境整洁，包括绿植养护与卫生监督；执行办公用品的采购、出入库登记、发放及定期盘点；承担快递收发、文件传递任务，配合完成会议及活动的后勤支持，处理各类日常行政事务。 2. 文件与投标资料管理 负责公司各类文件、项目材料及档案的收集、分类、归档与保管，建立并优化资料管理制度；能独立完成整套投标文件的编制与商务标整合，掌握标书编写规范、格式标准、装订要求及投标流程中的关键节点。 3. 人事辅助工作 协助推进招聘流程，包含简历初筛、面试安排与候选人接待；办理员工入离职、转正、岗位调整等相关手续，维护员工基本信息台账与人事档案；协助处理社保基础性事务，保持员工日常沟通顺畅，及时传达公司通知与政策。 4. 考勤管理与薪酬核算 负责每日考勤数据核对，处理请假、加班申请及异常考勤情况；每月按时完成工资计算、薪资表制作，准确核对个税、社保等代扣款项，确保薪酬数据真实无误；做好考勤与薪资相关资料的归档及保密管理。 5. 宣传内容制作与多媒体处理 承担公司对外宣传所需的图文设计与视频剪辑任务，整理宣传素材，进行画面剪辑与内容优化，支持品牌推广与内容传播工作的顺利开展。 二、岗位要求 1. 大专及以上学历，工作细致认真，效率高，具备良好的数据处理能力和统筹协调能力。 2. 可独立完成全流程标书制作及商务标整合，了解标书编制的技术规范、格式要求、装订流程及投标注意事项。 3. 熟练使用 Word、Excel、PS 等办公软件，擅长文档排版、表格设计、数据整理、图像处理与文件优化，具备基础视频剪辑技能，能够完成宣传类视频的制作。 4. 工作主动性强，责任心强，具备良好的时间管理与任务规划能力，作风严谨，抗压能力好，能科学安排进度并预留应对突发的时间余量，保障工作有序推进。 5. 具备良好的沟通协作能力，执行力强，闭环意识突出，服从工作安排，态度积极，学习能力强，有发展潜力。 6. 有档案管理或行政类岗位工作经验者优先，熟悉工程领域资料管理规范者优先。

岗位职责:湖北省薪水最高的零售企业 湖北省最有竞争力的零售企业 湖北省年轻人最多的零售企业 一、岗位职责 1. 全面负责部门日常运作，结合公司经营目标与管理要求，制定阶段性工作规划，落实上级交办任务，推动企业文化落地执行； 2. 负责门店运营全流程管理，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序，提升顾客视觉体验与购物感受； 3. 统筹团队人员管理，组织员工技能培训，合理安排排班并实施绩效考核； 4. 开展各项业务数据分析，识别运营异常环节并推动整改，持续优化客户服务质量； 5. 协调跨部门协作事项，促进信息高效流转，及时解决协同问题，建立顺畅沟通机制以保障整体工作效率。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历，专业涵盖经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等相关方向，面向2023-2025届毕业人员，年龄不超过26岁； 2. 执行力强，责任心突出，具备自我激励意识，积极主动，勇于承担挑战性任务； 3. 具备良好的问题洞察与解决能力，善于归纳总结与复盘思考； 4. 拥有较强的沟通表达与组织协调能力，能与团队共同聚焦目标达成。 二、薪资 本科7500元 三、晋升空间（每两月一次晋升机会） 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（4-9个月）—处长（约1年半）—店长（2年及以上）—城市经理（4年左右） 【门店管培生培养内容】 入职首月：熟悉基层岗位操作流程（如商品上下架、补货及卫生清洁等）。 入职第二月：学习初级管理岗位——课长的核心职责，主要涵盖三个方面： （1）人员管理（含培训、排班与考勤） （2）现场环境管理（维护卖场整洁、舒适度） （3）商品管理（制定计划、下单采购、分析月度销售数据） 掌握上述内容后即可参与竞聘，每两个月开放一次晋升通道。 2. 职能条线发展路径：采购部、营运部、工程部、物流配送中心、电商部、企划部、人力资源部、信息部 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1年至1年半）—课长/处长（2年左右）—经理（2至3年） 四、福利待遇 五险一金、带薪年假、年度体检、带薪培训、转正为干部后每月休息六天 五、工作地点 武汉悦活里超市 六、简历投递方式 1. 通过本官网提交简历 2. 关注“悦活里招聘”微信公众号获取更多岗位资讯

岗位内容： 1. 落实数据管理规范与操作流程，保障各类数据的完整性、准确性与安全性。 2. 负责数据仓库的日常运维与管理，为业务运营提供可靠的数据支撑与服务保障。 3. 协同公司各部门，响应并实现各类数据需求，推动数据高效应用。 4. 具备较强的统筹规划与时间管控能力，能并行处理多任务并按时交付紧急工作。

根据公司【雏鹰计划】管培生培养方案： 1、入司后参加部门轮岗1.5个月，参加总公司管培生集中培训20天，下机构轮岗半年； 2、轮岗结束，回省分公司正式定岗，熟悉部门岗位工作； 3、管培生享有专属3-5年培养计划，通过导师辅导、集中培训、基层历练、部门实战，掌握工作必备知识技能，成为公司未来发展的管理人才或者专业技术人才； 雏鹰管培生（后期定岗方向：营销管理，培训讲师，业务推动，企划，运营服务/核保理赔，组训） 组训岗工作地点：宜昌市、十堰市、襄阳市、黄石市、黄冈市、荆门市 其他岗位均在省公司各部门 毕业前可实习，签订实习合同；毕业后正式入司即签订正式劳动合同，岗位编制为机关内勤编制，非销售岗。 （一）营销部-营销管理岗 岗位职责: （1）负责业务报表数据制作和分析，为营销活动提供建议； （2）负责各项营销政策、活动方案的组织推动、实施； （3）负责追踪督导下辖机构业务达成，组织开展营销会议。 （二）培训部-培训讲师岗 岗位职责: （1）根据公司发展及业务节奏需要，开展制式课程培训； （2）负责各层级训练需求的调研、收集、评估、分析，负责培训档案管理； （3）负责培训指标的达成追踪，对下辖机构的培训工作给支持及督导。 （三）渠道业务部-业务推动岗 岗位职责: （1）负责下辖机构业务发展的指导和支持，负责业务计划的分析和追踪； （2）为业务部门提供数据支持，制作分析报表； （3）统筹安排企划方案，为销售团队提供活动方案支持。 （四）渠道业务部-企划岗 岗位职责: （1）负责业务竞赛、业务推动政策及方案的制定、组织推动及方案兑现、预算管理； （2）负责骄阳荣誉会、高峰会等其他荣誉组织的推动落地，制定本机构荣誉体系，推动绩优增长； （3）负责落实营销业务推动规划，督导和追踪落实情况。 （五）消费者权益保护部-运营服务岗/核保理赔岗 岗位职责: （1）负责受理审核新契约投保单资料，处理保单回执、契约问题件； （2）负责客户咨询解答、投诉受理； （3）负责柜面标准化服务流程的执行和柜面礼仪的管理； （4）负责理赔案件的报案追踪、受理、协谈、通知给付、进度追踪、探视服务、档案整理等工作，协助理赔E化的推动。 （六）组训岗 岗位职责: （1）负责协助区经理进行营业区日常经营管理； （2）负责培训授课，对各级业务人员进行培训辅导； （3）负责营业区培训指标的达成追踪； （4）负责组织协调营业区各层级会议开展。 【公司福利】 1、公司福利：五险一金、补充商业医疗保险、午餐/交通/通讯补贴、取暖降温费、节日费、丰厚年终奖； 特色假期：除法定节假日外，还享有带薪年假、父母祝寿假、考试假、春节探亲假、带薪病假、司龄假、贡献奖、婚假； 阳光特色关爱：父母赡养津贴、父母贺寿金、生日福利、结婚礼金、怀孕贺金、生子贺金、年度体检、节日实物福利等。 2、管培生享有年度快速晋升、年度调薪的绿色通道。 【任职要求】 1、2026届本科及以上学历应届毕业生；内勤岗位，非销售性质； 2、专业不限，经济、金融、保险、数学、统计学、汉语言文学、市场营销、工商管理等专业优先，对保险行业有了解者优先，愿意长期在金融行业工作者优先； 3、素质条件：性格开朗，积极向上；思维敏锐，有良好的沟通表达能力；勤学好思，有持续学习的能力；坚韧抗压，有较长远职业规划。

工作职责 1. 负责合作商新成员入驻的线下全流程对接，涵盖现场资料审核、操作示范指导，准确解答入驻相关问题，提高新人转化效率 2. 根据线下实际场景需要，协助用户进行平台功能实操练习，引导其熟悉掌握使用流程，提升用户活跃度与持续参与意愿 3. 完成用户信息的现场采集、记录与整理工作，并及时同步至线上系统，保障数据完整与更新时效 4. 定期开展线下用户回访，收集意见建议并推动服务流程优化，提升合作商及用户的整体满意度 任职要求 1. 熟悉智能手机及常用应用程序操作，可独立完成线上线下协同的基础任务 2. 时间安排灵活，接受按日结算薪酬方式，适应灵活用工的工作模式 3. 具备较强的面对面沟通能力和服务意识，能够快速响应现场用户需求 4. 有线下服务经历或客户对接经验者优先录用 补充说明 1. 薪资结算：日结 2. 薪酬福利：餐补

懂电脑，党员优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历大专以上，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快且准确 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备1年以上文员或行政助理相关工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应团队协作与多任务处理

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

工作内容：依据前端系统提交的客户影像资料，完成信息录入及内容审核，保障数据处理的及时性与准确性。 上班时间：8:30-17:30（排班制，每班不超过8小时），每周5天工作制，每日8小时，周末双休 排班：7:50-17:30 / 8:30-17:30 / 8:30-18:00 / 9:00-19:30 薪资：2300元底薪+2300元业绩绩效 福利：入职即缴纳五险一金，提供带薪培训，每月举办生日会，享各类节假日福利，定期组织团建活动 工作地址：武汉市洪山区杨家湾楚平路99号

1. 每日与有租房需求的客户进行简短沟通，整理并录入房源信息 2. 工作时间早九晚六，每月休息8天，支持灵活调休 3. 工作任务清晰简洁，无需长时间固定坐班 4. 岗位福利包含每月不定期绩效奖金、下午茶点、员工生日会等 5. 该职位无经验门槛，只要能熟练使用智能手机和电脑即可上手 6. 如有意向，欢迎提交简历了解详情～

武汉市蔡甸区招工地小工/杂工

武汉市蔡甸区招种植工/杂工、工地小工/杂工

招聘电焊工，要求熟练掌握压力容器焊接技能，工作认真有责任心，手艺精湛，技术娴熟。工作地点在湖北武汉阳逻开发区长盛工业园D15，工作时间为8:00-17:00，提供工作餐，工资待面议。

武汉市东西湖区招木模、建筑木工、钢筋工、砼工/打灰/浇筑

湖北武汉光谷招聘房建技术员兼放线员一名，主要负责项目，外墙保温油漆经验者优先工作地址：湖北武汉光谷

工作内容：主要就是负责招聘骑手，办公室上班，上班轻松自由，不需要任何经验，老员工手把手带，月综合工资5000以上 月休四天，可以自己调休 上班时间：9：00-18：00 午休1.5/h 任职要求：年龄20-28 纯文职岗位 不打电话 接受新手小白

熟悉电脑软件资料

基本电脑操作 会做表格

文员负责接单对单工作！开料师傅主要负责50 70 90窗切料！和拼装工作！！待遇从优面谈！每月现金发放工资

(岗位薪资无责4000+500全勤+500房补/提供住宿) (8小时工作制，上班时间中午12点-22点，中间2小时休息时间，每月8天假期，正常周 末双休。) 工作内容: 1. 负责员工考勤、档案、工资表、数据统计 2. 负责招聘跟进、面试接待与安排 3. 负责办公室物资采购、日常支出登记

现在要理货挂衣服4名，15/小时，要熟手，做过的来。做到下午5-6点左右，来的联系：

有没有，现在过来。4小时120，加班25地址：武汉国际博览中心

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 形象气质佳，普通话标准，具备一定应变能力 5. 有行政相关实习或工作经验者优先

谁去做。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-17 NVR编解码嵌入式全栈工程师 岗位职责: 1.负责嵌入式视频终端（NVR/网络视频录像机）的硬件功能选型及嵌入式软件的开发、调试与维护； 任职要求: 1.具备安防监控NVR实际项目经验，尤其在处理器选型、存储方案设计方面有深入分析和独到见解； 2.三年以上嵌入式linux应用开发经历，能独立承担并完成开发任务； 3.熟练掌握NVR核心模块技术：视频编解码（H.265+/AV1）、存储架构（ZFS/EXT4）、网络协议（RTSP/ONVIF）等； 4.精通linux下网络编程，熟悉HTTP、TCP/IP、RTSP、SIP、RTP、RTCP及Onvif等通信协议者优先考虑； 5.了解H264/H265、PCM/AAC/G711等音视频编解码技术者优先； 6.具有嵌入式轻量级AI推理模型的硬件适配能力，以及软硬件协同优化与系统测试经验者优先

岗位职责 1、负责线上实时响应客户咨询，重点解决逾期还款、催收异议、延期或分期申请、账单疑问等贷后服务问题，根据客户实际状况提供符合规范的处理方案，妥善疏导客户情绪，提升服务满意度与用户体验； 2、准确记录客户反馈内容、问题细节及沟通过程，确保问题及时跟进并闭环处理； 3、汇总客户投诉意见、使用反馈及改进建议，定期整理提交，协助优化客服话术、服务流程及相关业务标准； 4、严格执行公司合规政策与操作规范，防范沟通风险，达成部门设定的各项日常服务目标； 任职要求 1、学历：统招大专及以上，专业不限； 2、经验：具备1年以上在线客服、文字客服工作经历，有贷后事务处理、客户投诉应对、金融领域客服背景者优先考虑； 3、能力：普通话清晰流畅，书面表达顺畅，思维敏捷，逻辑性强，具备较强的问题分析、情绪管理与沟通协调能力； 4、技能：熟练使用电脑及Office办公软件，掌握常用快捷键操作，打字速度不低于40字/分钟； 5、素养：抗压性好，服从安排，遵守公司各项管理制度，适应标准化作业模式，原则性强，具备良好的服务意识和团队合作精神； 6、无不良从业记录，无征信问题或法律纠纷，合规意识强； 薪资福利 综合收入8-12K，由底薪2800 + 绩效（绩效基数×考核系数）+ 全勤构成，平均绩效6-8K 晋升机制透明，每三个月评估一次，优秀者可晋升，晋升比例约前10% 上班时间：四个班次可选 早班 9:00-18:00（含1小时用餐） 中班 10:00-19:00 晚班 12:00-21:00（每班补贴50元） 天地班 9:00-13:00 & 17:00-21:00（每班补贴80元） 月休6-8天（轮班制排休，未休满8天支付加班费）

接引客人，介绍项目，送茶水

六、硬件工程师（兼职！健康监测 / 低功耗物联网方向） 岗位职责 （1）负责低功耗健康监测硬件方案设计与开发。 （2）负责原理图、PCB 设计、器件选型、传感器集成与电路调试。 （3）负责低功耗设计、EMC 与可靠性测试、生产导入与问题解决。 （4）支持产品从研发到量产全流程硬件工作。 任职要求 （1）熟练使用 PCB 设计软件，具备独立硬件开发能力。 （2）熟悉低功耗电路设计、传感器应用、信号采集与调试。 （3）有健康监测、生物传感器、物联网硬件经验优先。

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1.负责嵌入式产品的板级适配和BSP功能开发，提供支持SOC芯片的bootloader、kernel、外设等BSP功能软件； 2.负责某些专项领域的系统优化，包含数据安全加解密、快速启动、通信、存储、网络和操作系统等方面； 任职资格： 1.计算机、电子工程相关专业本科以上学历，具备嵌入式系统底层开发经验，熟悉Linux或RTOS等操作系统工作原理，熟练掌握C语言编程； 2.熟悉嵌入式Linux或RTOS系统框架、交叉编译环境和编译脚本框架； 3.具有WIFI,4G/5G,USB,FAT32,虚拟化/容器等开发经验的优先； 4.具有较强的学习能力、良好团队合作意识和抗压性。