管网项目，招安全员，年龄不超过40岁，有责任心

❣新站工厂安全员7天短期 人走账清，不包吃住 【工资】220元/天 【时间】8.00-20.00 【年龄】18-45岁 工人 【年龄】18-35岁工人 【内容】男工打杂，辅助。女工负责现场人员施工安全。 【要求】或者有三甲医院体检报告。 【备注】必须要做满工期，。 【地址】新站杨岗附近。

寻：安全员A 。

合肥市庐阳区招安全员/安全负责人

合肥雨污水改造项目需要招聘安全员一名、电工一名，有意向的，联系 工资待遇私聊。

安全员兼职培训 要求：年龄20到50岁，学历中专及以上并且持有真毕实业证照片。要求没有安全员证和建筑安全管理证书。 培训时间：培训2天，考试1个小时（不在同一天） 工资：工资津贴500，未通过培训100补贴，公交地铁。 报名成功会安排公来司了解具体流程

招聘：招聘材料员 薪资：薪资面议 职位详情： 本公司因为项目原因， 特招以下人员， 请联系： 【地址】合肥或安庆或蚌埠或外地项目，具体工作地址 【职位】： 1） 土建施工员 5k-8k 2 ) 材料员 5k-8k 3） 安全员 5k-8k

招安全员/安全负责人，技术管理

招一名安微省内的安全员，所特证件必须是应急管理局发的证，电话

合肥市瑶海区招安全员/安全负责人

职位要求： 1.年龄18-45岁，性别不限，身体健康。 2.会骑电瓶车，会使用智能手机 3.应届毕业生可以，有无经验均可 工作时间： 工作时间弹性自由，午高峰10:00-14:00，晚高峰17:00-21:00，有效工作时间8个小时。非高峰时段可自由选择休息或者跑单，月休可随时调休。 晋升空间： 送餐员—助理—站长—区域经理—城市经理（提供在职进修机会），完成人生的逆袭。 欢迎您的加入—这是一个发展广阔的平台！！！

磨店找水电工一人，主要干预埋JDG管，要会看懂图纸，熟练预埋，二把刀不要。

【薪资待遇】 小时工、日结工：30/小时，综合收入9800-12000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底7800元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭时间算上班） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：不限年龄，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 芜湖

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安全员 安全员3000 薪资福利:月薪3000，公休两天 工作地址:西九条路，江城美地三区

招聘：招聘公司安全部长 薪资：薪资面议 职位详情： 中冶沈勘建筑公司，现招聘公司安全部长一名，要求有中冶系统现场安全管理三年以上工作经验。具备一级建造师，安全工程师证书者优先。联系电话：

招聘：安全经理(房建外架类) 薪资：5-7k 职位详情： 职责描述： 1 负责各项目爬架工地现场的安全管理； 2 公司安全政策的宣传教育及落实； 3 工作现场巡回检查，违规问题的记录及处理； 4、负责安全相关物品的管理、配置； 5 负责工伤安全事故的调查。 6、负责协调处理工地质量安全投诉事件。 任职要求： 1 本科及以上学历； 2 有建筑工地现场安全经验； 3 熟练使用cad、office 办公软件； 4 3年以上相关工作经验； 5、有良好的的沟通表达能力。 需要经常出差巡回检查

德州武城住宅项目招聘施工员1人安全员1人，五险一金，联系电话

安全员 工作地址:井下岗位 18000

秩序维护员8-10名岗位要求：30一45周岁左右，高中以上学历，身高170cm身体健康，形象良好，无纹身，7点一19点，19点一7点，两班倒半个月一转班，月休4天。需持保安证，退伍军人，党员或其他条件优秀者优先录用，工资4600一6000元/月。短期工，学生不招。其他福利：社保，高温补贴，医疗补助，餐补，年终奖等。地址，瑶海区桃花潭路东新壹号

秩序员招聘要求：年龄18--50周岁，身高173cm到182cm，形象好，气质佳；普通话标准，具有一定的沟通能力，工作踏实认真，积极进取，有相关工作经验或退伍军人优先录用。 一、工作内容：秩序维护工作 二、薪资待遇： （1）形象岗：做六休一，月工资4300-5400元； （2）综合岗：做六休一，月工资4100-5000元； （3）夜班综合岗：做六休一，月工资3900-4200元； 四、、节日福利、年终奖金、餐补、带薪年假、员工体检、防暑降温费及相关物资，免费提供住宿。

消防监控员曝光刷新招聘中平台赠送当前可免费开放职位评情包吃住岗位职责:1.监控和评估消防监控系统的日常运行，确保系统高效性和可靠性；2.定期对消防监控系统进行检查，及时发现系统运行中的问题并提出改进建议；3.参与制定和优化消防监控系统的操作流程和维护策略；4.协助团队进行消防监控系统的升级和扩展工作。任职要求:1.具备出色的观察力和问题分析能力；2.熟练掌握计算机及监控相关软件；3.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能有效配合团队解决问题；4.对消防监控领域有一定的了解，愿意接受新知识。

一岗位职责 1. 负责指定区域的门禁管理，查验出入人员、车辆证件，登记来访信息，禁止无关人员/车辆进入； 2. 定时巡查责任区域，排查安全隐患，发现异常及时上报。 3. 维护现场秩序，如疏导人员、车辆通行，处理突发小纠纷，防止拥挤、混乱等情况； 4. 做好值班记录，如实填写巡查日志、设备检查情况等，确保信息可追溯； 5. 配合其他部门完成安全相关工作，如协助消防演练、应急事件响应等。 二、任职要求 -年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病，无不良犯罪记录； -具备基本沟通能力，能遵守规章制度，有责任心、执行力强； -有保安证优先、退伍军人或相关安保工作经验者优先。 三、薪资福利 -薪资：无责月薪4500，可以选择加班，加班有加班费。 -福利：、提供住宿、定期培训； -其他：工作环境稳定，晋升渠道清晰（如保安→保安队长→安保主管）。

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻，及时发现并排除安全隐患，确保人员与财产安全 2.严格执行出入登记制度，对来访人员和车辆进行核实与引导，维护正常秩序 3.熟练操作监控、消防等安防设备，遇突发事件能迅速响应并按流程处理 4.配合相关部门做好防火、防盗、防事故等工作，定期检查安全设施运行状况 5.记录值班情况，按时交接班，保持通讯畅通，服从管理调度安排 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无不良记录，具备基本的安全防范意识 2.工作认真负责，具有良好的纪律性和服务意识，能适应轮班制 3.具备基础沟通能力，能够清晰表达并妥善处理日常事务 4.退伍军人或持有保安员证者优先考虑 5.经验不限，有物业、厂区、商场等场所安保工作经验者优先录用

薪资保底一个月8000（上六休一） 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时，月休四天 【月薪保底8000以上#签订保底协议#】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【1】入职满月、 【2】免费提供#一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知， 【5】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#3000的推荐奖金

岗位职责: 1.维护商业广场区域的秩序安全，确保环境稳定 2.监控广场活动，及时响应紧急情况并处理 3.与商户和访客进行友好交流，提供必要的指导和帮助 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识 2.能够熟练操作安全设备，处理突发事件 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务

要求年龄在18-39岁，身高156-170，进出电脑登记，巡逻岗保安，时间7.30-7.30，月休4天

合肥区域高新、蜀山区域包吃住保安40名 ​工作内容： 1、负责项目执勤，形象展示，接待客户 ​2、贯彻落实公司各项要求，保证保安队伍运行质量。 ​ 任职要求： 1、、50岁以下，身高172以上，形象良好，服从安排 ​2、有过保安经验，服从安排 ​3、退伍军人，公安警校毕业、中共党员优先 ​工资待遇：4000-5500，包吃住，工龄奖，退伍军人补贴，加班费，高温补贴等 ​有意者联系：（微信同步）

1.制定并落实企业安全管理制度与执行标准，确保符合国家法律法规及行业规范要求。 2.组织与督导安全团队日常工作，保障团队成员具备相应的专业能力与技术素养。 3.开展企业安全风险识别与管控，制定并推行有效的防范策略，保障各项业务运行安全。 4.统筹开展员工安全教育培训工作，增强全员安全意识与应急处置能力。 5.牵头处理突发安全事件，快速响应并实施应对方案，降低事故损失与负面影响。 6.定期审查与优化企业安全管理机制，持续提升安全体系的运行成效。 7.具备道路运输或化工行业安全管理背景者优先考虑