招聘：采矿技术员薪资：7000-1万1.协助科长管理采矿技术工作；2.深入作业现场及时处理好作业中出现的各种技术问题；3.负责绘制图纸，对工程施工进行技术指导，参加工程验收；4.深入作业现场，解决质量和安全隐患，负责安全质量、工作验收，发现问题及时协调解决；5.负责产品质量的控制协调，合理配矿，把好质量管控；6.每天入井检查安全、生产、技术、产品质量执行情况，及时解决现场存在的异常情况，把隐患和矛盾消灭在萌芽状态；7.协助完成本单位职工技术培训工作任务；8.完成领导交办的其他相关工作。

招聘市政河道整治，景观绿化，技术总工一名，年龄35岁一48岁之间，工资待遇面议。

劳务技术

岗位职责：1、负责劳务分包范围内的技术管理工作，包括施工方案实施、技术交底、现场技术指导及质量把控；2、配合总包单位完成图纸会审、施工组织设计及专项方案编制，确保施工符合设计及规范要求；3、解决劳务施工中的技术问题，协调劳务班组按计划推进施工进度；4、监督劳务人员规范操作，落实安全技术措施，预防质量及安全事故；6、负责劳务分包工程的技术资料整理、签证办理及验收工作；7、与总包单位、监理单位沟通协调，处理现场技术争议及变更事宜；8、控制劳务施工成本，优化施工工艺，减少材料浪费。任职要求：1、5年以上建筑施工现场技术管理经验，3年以上劳务分包技术负责人岗位经验；2、熟练识图、放线，掌握施工工艺及验收标准，能独立编制技术交底文件，熟练使用CAD、办公软件；3、熟悉劳务人员管理及现场协调技巧，具备成本控制意识，熟悉劳务分包施工流程，吃苦耐劳，适应工地现场工作环境，能长期驻场；4、沟通能力强，具备团队协作精神及突发事件处理能力，持有二级建造师职业证书优先；工资待遇：面议

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