【全国精英召集令】区县环保运营负责人 - 领航万亿循环经济新蓝海！ 开疆拓土何在？ 全国核心县域！ (按属地就近安排，扎根你最熟悉的战场) 核心职责：做区域市场的“增长引擎” 掌控区域全局： 负责指定区县“悦享焕”品牌整体运营，制定并落地业务拓展策略； 提升服务效能： 优化旧衣/3C回收、高端干洗、社区团购等主营业务流程与用户满意度； 搭建合作生态： 拓展优质加盟资源，甄选示范门店，复制标准化管理体系，实现协同发展； 打造作战团队： 培育门店骨干，建立可持续人才储备，推动组织高效运转； 树立市场典范： 完成高挑战性业绩指标，确立品牌在县域市场的主导地位与认知优势。 我们寻找这样的领军人物： 区域运营能手： ≥3年实战背景，精通本地化生活服务/社区商业运作模式； 市场开拓先锋： 具备创业者思维，有从零起步深耕区域、构建商业闭环的实绩经验； 资源整合高手： 掌握系统招商方法与门店赋能实践案例，具备出色资源统筹能力； 绿色理念践行者： 深度认同环保与循环经济发展价值，理念高度一致； 结果导向强者： 适应快节奏发展环境，目标坚定，持续追求卓越绩效表现。 黄金赛道机遇： 国家战略布局： 把握政策风口，切入万亿级循环经济快速增长赛道（全国布局，前景广阔）； 强大平台支撑： 知名品牌赋能 + 完善供应链体系 + 全周期培训机制 = 低门槛开启区域掌舵人生涯； 成长加速体系： 直通行业高端峰会，享 资深导师1v1指导 + 战略性成长课程，助力能力跃升； 高回报激励机制： 达成绩效即获 优厚区域利润分成，顶尖人才优先晋升市级/大区管理岗位！ 这是抢占全国县域战略高地的关键职位！ 若你深耕属地市场，志在统领一方，在绿色经济浪潮中实现事业突破，切勿错过！

岗位职责： 1、制定并落实社群运营计划，提升用户活跃度与社群粘性； 2、搭建并维护社群规范，保障社群环境有序及正向互动； 3、监测并分析社群运营数据，持续优化策略以提升社群价值； 4、策划并开展线上线下的社群活动，强化成员参与感与归属感； 5、协同团队协作，共同促进品牌社群的可持续发展。 任职要求： 1、具有丰富的社群运营实践经历，熟练掌握主流社群管理工具； 2、具备优秀的沟通能力与合作意识，能有效激发成员积极性； 3、擅长数据分析，能依据数据结果动态调整运营方案； 4、富有创意，能独立设计具有吸引力的社群互动内容； 5、深刻理解社群文化内涵，善于打造积极健康的社群生态。

职责（运营类岗位无销售性质）： 1、订单管理：派单、跟单； 2、根据需求寻找并开发优质供应商，确保供应链的稳定性和充足性。​ 3、负责司机的全面管理工作，包括招募、资质审核、订单分配及跟进等。​ 4、与海外团队紧密协作，确保工作的高效推进和顺利执行。​ 任职要求： 1、英语口语流利，能够作为工作语言进行日常沟通。​ 2、熟练掌握Excel和PPT等办公软件的应用。​ 3、具备出色的沟通协调能力、应变能力和解决问题的能力，能够承受较大的工作压力。​ 4、富有团队协作精神，注重客户服务，具备良好的服务意识。​ 薪酬：底薪+绩效奖金（最高可以拿3倍绩效），半年一次涨薪机会 福利：入职缴纳五险一金，享有带薪年、假病假等，不定期团建、下午茶、节假日福利等 发展：有明朗的晋升发展机会，只要有能力、有潜力、有担当、责任心强，我们提供培训和发展空间，实现个人价值和成长 全球团队，快速提升英语整体水平，扁平管理，管理层七层成内部晋升，重视人才发展 （在国内我们已在上海、长沙布局发展，如今新增武汉分公司，形成国内三地联动格局，这是深化亚太地区布局、迈向更广阔市场的重要一步。目前分公司办公场地已进入装修收尾阶段，前期将通过线上面试与各位候选人沟通。） 关于我们​： 公司目前正处于蓬勃发展的全新阶段，业务版图持续拓展。易出行集团成立于2019年，总部位于美国硅谷，是全球领先的出行科技平台。旗下拥有易出行、ElifeTransfer和hoppa三大品牌，服务网络覆盖全球180余国、1,500多个机场及超20,000城市，累计千万级安全出行订单。 现武汉分公司荣耀启航，正式启动筹备工作，期待与你共同见证分公司从起步到壮大的全过程，携手开启事业新征程

对穿着无限制，无需个人垫资，团队氛围轻松融洽，欢迎希望长期稳定发展的伙伴加入 上班时间： 9:30-19:30，不强制加班，工作节奏灵活自主 岗位要求： 1、责任心强，具备良好的沟通与表达能力 2、年龄21-40岁 无大面积可见纹身，需会骑电动车 岗位职责： 1、公司提供资源端口，负责发布公司房源信息，客户有意向会主动联系咨询 所有客源均为主动对接 2、根据客户需求匹配合适房源，流程如同自己在外租房一般简单 3、带领客户实地带看房屋 薪资结构： 无责任底薪4000+提成 有责任底薪4200+50%提成+绩效奖金+工龄补贴+年终奖励+每年享受15天带薪年假 每单提成约1000元起，收入上不封顶，综合月薪普遍过万 通过晋升可享跳点底薪及储备津贴，最高职级底薪达10700元 晋升通道： 出房销售—储备主管—出房主管 出房销售—收房管家（合伙人）—商圈经理 工作地点覆盖武汉三镇，就近分配 光谷、虎泉、丁字桥、徐东、汉口、汉阳均可安排

【全国精英召集令】区县环保运营负责人 - 领航万亿循环经济新蓝海！ 开疆拓土何处？ 全国核心区县！ (依属地就近分配，深入你最熟悉的战场) 核心职责：做一方市场的“增长引擎” 掌舵区域全局： 负责指定区县“悦享焕”品牌整体运营，制定并落地业务拓展策略； 提升服务效能： 优化旧衣/3C回收、高端干洗、社区团购等核心环节运作效率与用户满意度； 搭建合作生态： 拓展优质加盟资源，甄选标杆门店，复制标准化管理体系，推动多方协同发展； 打造作战团队： 培育店长骨干，构建可持续人才发展机制，激发组织高效运转； 树立市场典范： 完成高挑战性业绩指标，巩固品牌在属地区域的领先占位与影响力。 我们期待这样的领军人选： 区域运营专家： ≥3年实战背景，精通本地化生活服务/社区商业运作模式； 市场开拓能手： 具备创业者思维，有从零起步打开区域局面、构建完整商业模式的成功经验； 资源整合高手： 掌握系统招商方法论，具备门店赋能实操案例，协调配置资源能力突出； 绿色理念践行者： 深度认同环保与循环经济发展价值，理念高度一致； 成果导向强者： 能胜任快节奏工作环境，目标坚定，持续追求卓越绩效。 黄金发展赛道： 国家战略布局： 把握政策风口，切入万亿级循环经济高速增长赛道（全国覆盖，前景广阔）； 强大平台支持： 知名品牌赋能 + 完善供应链保障 + 全体系培训支撑 = 低门槛启动区域负责人事业； 成长加速体系： 直通行业高端峰会，享资深导师1v1指导 + 战略级培养计划，助力能力跃升； 高回报激励机制： 达成绩效目标即可获得可观区域利润分成，优秀者优先晋升至市级/大区管理层！ 这是抢占全国区县战略高地的关键岗位！ 若你深耕属地市场，志在统领一方，在绿色经济浪潮中实现事业突破，请即加入！

岗位职责: 1、清晰制定社群运营的目标与规划，完善并持续优化社群运营规范及标准化流程，有效推动用户参与课程、完成学习并实现转化，达成既定销售指标； 2、跟踪各环节数据动态，结合实际执行情况与小组表现，定期调整运营策略，促进优质内容的积累与沉淀，提升整体转化效率； 3、统筹管理社群运营团队，营造目标明确、协作互助的团队文化，保障运营工作高效、有序推进。 任职要求: 1、具备大专及以上学历； 2、有在线教育或互联网行业经验，曾带领20人以上销售团队（电销、社群营销或网销方向）满一年以上； 3、对在线教育领域充满热情，熟悉流量引入、社群运营及用户转化全流程，具备独立思考与实操能力； 4、目标导向明确，学习能力强，能带领团队按时保质完成各项任务； 5、尊重客户与同事，品行端正，具备良好的职业操守和团队协作精神。

岗位职责： 1、制定并落地社群运营计划，提升群内互动频率与用户留存； 2、搭建并维护社群运行规范，保障交流环境有序及正向互动； 3、定期复盘社群数据表现，持续优化运营方法，提升整体价值； 4、策划并执行线上线下的社群活动，提升成员参与度与集体认同； 5、协同团队合作，助力品牌社群的长期稳定发展。 任职要求： 1、具有丰富的社群运营管理经验，熟练使用各类社群运营工具； 2、具备优秀的沟通技巧和协作意识，能有效调动成员积极性； 3、擅长数据分析，能依据数据结果动态调整运营方向； 4、富有创意灵感，可独立设计具吸引力的活动方案； 5、深度认同社群文化，善于打造积极健康的交流氛围。

一、公司简介 珠海万达商管集团是一家专注于商业轻资产运营管理的服务平台，成立于2021年3月，是全国万达广场唯一的运营管理体系，大连新达盟商业管理有限公司为本集团控股股东。总部设立于珠海横琴，作为全球规模领先的商业不动产运营管理企业，管理商业面积逾7100万㎡，为各类轻资产合作方提供512座万达广场的运营管理服务，员工总数超4.1万人。每年储备轻资产项目超过50个，开业项目数量及在管面积年均复合增长率均高于10%。珠海万达年度纳税约115亿元，广场内商户纳税约100亿元，合计达215亿元。 二、“万新生”项目介绍 “万新生”是珠海万达商管集团持续实施十余年的校园招聘计划，致力于选拔认同万达企业文化、具备扎实业务基础和突出管理潜力的人才，打造高素质干部队伍，培育未来的中高层核心管理者。该项目已成功培养出多位关键岗位管理者，在企业发展中发挥重要作用，成为集团最重要的人才储备工程。针对“万新生”设立专属薪酬与晋升机制：2-3年夯实基础阶段，晋升至部门经理层级；3-5年加速成长阶段，发展至副总经理层级；5-8年成熟突破阶段，迈向总经理层级。自2024年起，集团在“万新生”体系基础上推出“管培生”专项计划，面向优秀应届生提供更具吸引力的薪酬待遇和更快的成长路径。 三、简历投递方式 2、参加线下宣讲会并现场提交简历 3、扫描下方二维码，上传应聘信息及个人简历 4、报名截止时间：2025年9月17日18:00 四、应聘条件 1、2026届全日制本科及以上应届毕业生，专业不限 2、身心健康、形象端正、责任心强，具备良好的沟通表达能力 3、对商业运营管理有浓厚兴趣，并愿意长期深耕该领域，拥有相关实习经验者优先 4、具备学生会、社团或班级管理经验者优先考虑 5、熟练运用办公软件，市场类岗位掌握PS、Auto CAD等设计工具者优先 五、工作地点 涵盖湖北、湖南、江西、广东、广西、云南、贵州区域内设有万达广场的城市，将根据您的意向区域统筹安排面试、实习及入职事宜。 六、薪酬福利 1、提供行业内具备显著竞争力的薪资水平与绩效奖金 2、健全的薪酬福利体系，依法缴纳五险一金 3、享受国家规定节假日及带薪年休假 4、配备全国领先标准的企业员工餐厅 5、提供异地住房补贴及探亲假期支持 七、培养计划 1、系统化培训体系，包含入职集中培训与阶段性特训营，助力快速能力提升 2、实行一对一导师制度，由副总经理及以上管理层担任职业发展指导人 3、定期组织轮岗实践，帮助识别个人优势，匹配最适合的发展岗位 4、清晰晋升路径：助理→主管→经理→副总经理→总经理

【全国精英召集令】区县环保运营负责人-领航万亿级循环经济新赛道！ 开疆拓土何处？ 全国核心区县！（按属地就近分配，深耕你最熟悉的本土市场） 核心职责：做区域发展的“核心驱动者” 执掌区域全局： 统筹所辖区县“悦享焕”品牌整体运营，制定并落地可持续增长的业务战略； 优化服务链条： 提升旧衣/3C回收、高端干洗、社区团购等核心业务的服务效率与用户满意度； 构建共赢网络： 拓展优质加盟资源，甄选标杆合作门店，复制输出标准化运营模式，实现生态协同； 锻造区域铁军： 培养专业店长队伍，建立人才储备机制，推动团队高效协作与持续成长； 定义市场标杆： 达成高挑战性业绩目标，巩固品牌在区县市场的领先占位与用户心智认知。 寻觅这样的领航人： 区域运营能手： ≥3年实战背景，精通本地化生活服务或社区商业运作逻辑； 市场开拓先锋： 具备创业者心态，有从0到1打通区域市场、打造闭环商业模式的成功经验； 资源整合高手： 掌握系统招商方法论，拥有门店赋能落地实践案例，资源协调能力出众； 绿色理念践行者： 认同环保与循环发展理念，价值观与企业使命高度一致； 高目标达成者： 适应快节奏发展环境，结果导向鲜明，追求卓越绩效表现。 黄金赛道： 国家战略布局： 把握政策风口，切入万亿级循环经济快速增长赛道（全国布局，前景广阔）； 强大平台支撑： 知名品牌赋能+完善供应链体系+全周期培训支持=轻资产启动区域事业； 精英成长体系： 直通行业高端论坛，享资深导师1v1指导+系统性成长训练，加速能力跃迁； 高回报激励机制： 达成业绩即享可观区域利润分成，顶尖人才优先晋升至市级/大区管理层！ 这是抢占全国区县战略高地的关键岗位！ 若你扎根属地市场，志在统领一方，在绿色经济浪潮中实现事业突破，切勿错过！

岗位职责: 1.负责MCN机构的日常运营统筹，保障各项业务流程高效推进 2.带领团队运作，推动整体绩效提升，持续优化运营方案 3.与合作方保持顺畅对接，强化品牌影响力及市场竞争优势 4.推进现有签约主播的转化与价值提升 任职要求： 1.具备优秀的团队领导力及管理实践经验 2.能在高强度工作节奏中稳定发挥，做出及时准确的判断 3.具有敏锐的商业洞察力，熟悉市场趋势变化 4.有游戏行业MCN运营背景者优先考虑

莱特工业园正月十二招满跑车工两名生意火爆，电话，，眼子勿扰

叉车，10 工作地址:沌口街道神龙大道69号 8:00—20:00 20:00-8：00，每天休息高达2小时 23元/时，综合月薪6500-8500元 只要老手，新手不能录用 18-50岁

汉阳区 ：中餐馆招服务员，底薪4000+奖金、提成，收银员，底薪4500+奖金、提成，包吃住，宿舍在店子对面小区，电话：。

招聘长期 海德堡八色机长一名 副手一名 装订主管 一名 装订熟练工五名， 地址武汉东西湖， 有意者私聊

【招聘】 上海灵敏诚聘： 1、技术经理1名（干胶标签印刷经验） 2、PS/柔版机长1名（不干胶标签） 3、普工若干名 4、短视频运营1名 5、外贸员2-3名 6、QC一名 联系方式：（） 工作地址：上海奉贤金汇，有意向的可以联系我

【招聘】 上海灵敏诚聘： 1、技术经理1名（干胶标签印刷经验） 2、PS/柔版机长1名（不干胶标签） 3、普工若干名 4、短视频运营1名 5、外贸员2-3名 6、QC一名 联系方式：（） 工作地址：上海奉贤金汇，有意向的可以联系我

一.工作内容 1.产品开发，根据公司要求寻找潜力产品与开发卖点； 2.数据分析，进行产品成本与风险控制； 3.侵权产品辨别，了解平台规则政策和竞对信息。 二.任职资格 1.20-35岁，男女不限。 2.专科及以上，英语四级及以上，跨境电商、电子商务、市场营销、国际贸易、物流、英语或有相关经验者优先； 3.具有创新精神、市场洞察能力和独特选品眼光； 4.具备良好的数据分析能力； 5.接受优秀应届生

1.制定垂钓园每日运营流程，安排工作人员分工，监督工作执行情况 2.负责场地设施设备的巡检与维护，包括钓位，水电，监控，发现损坏及时维修 3.负责管控场地经营秩序，规范钓友垂钓行为，发现及时劝阻 4.统筹场地保洁工作，确保干净整洁 5.根据季节，客流调整运营时间，合理安排换水，避免与经营冲突 6.负责小店物品的进出，确保货账清楚 7.负责钓友接待工作，解答咨询

（非文职！有体力工作！） 岗位职责： 1、协助店长管理日常运营：围绕服务、效期、陈列、卫生，配合店长进行门店经营各品类的订货、收货、验货、仓储、定价、结算、促销、陈列、盘点等组织实施； 2、参与店面经营和营销管理‌：依据门店总目标，分析数据、分解营销任务，并规划、落实店内区域销售提升方案； 3、辅助店内行政管理工作实施：包括员工招聘、员工培训、考勤、设备设施管理、成本控制等； 任职要求： 1、25岁-40岁，优秀者/有经验者放宽至45岁； 2、高中及以上学历； 3、接受无经验者，有生鲜、超市、销售、餐饮等服务业经验者优先。 4、以金石滩、开发区、金州区、甘井子为主，原则上就近分配，但需要服从公司调配。 工作时间：7:00-19:00（午休） 生鲜行业优质待遇，五险、餐补、工龄奖、宿舍、加班补助等。

职位要求： 1、负责互联网金融及证券期货外汇、美股港股交易相关线上平台的产品策划与设计工作，涵盖市场调研、需求分析、产品定位、规划制定、功能设计、开发跟进、测试验收及上线协作等全流程； 2、独立输出产品原型图、业务流程图及交互设计方案，撰写完整的市场分析报告（MRD）和产品需求文档（PRD），协助技术团队准确理解产品需求，主导产品方向并保障用户体验的流畅性与易用性； 3、主导或协同相关部门制定产品运营策略，全程参与运营执行，持续监控并分析产品核心数据，基于数据分析结果优化产品功能与调整运营方案，推动产品迭代升级； 4、制定所辖产品线的长期发展规划与阶段性目标，密切关注行业竞争动态及用户反馈，及时提出有效应对策略，提升产品竞争力； 5、在项目推进过程中统筹跨部门协作，协调资源、把控进度，确保各环节高效衔接，按时高质量完成产品上线任务； 6、能够结合自身行业积累，运用系统化的方法论进行产品规划与创新设计，持续打造具有市场价值的产品； 7、根据客户具体需求，独立完成需求分析报告、技术规格说明书、投标方案等相关文档编写，具备优秀的方案整合与撰写能力。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3年以上产品岗位实战经验； 2、具有金融领域或互联网行业从业背景，熟悉互联网金融平台的业务逻辑与运作机制； 3、拥有丰富的互联网产品交互设计实践经验，对用户体验有深刻理解，能精准把握产品功能规划、操作流程与界面交互的设计要点； 4、熟练掌握产品交互设计全流程，包括功能拆解、用户角色建模、原型制作、界面开发对接、可用性测试等关键环节； 5、具备优秀的语言表达能力、文档撰写能力以及产品原型呈现能力； 6、擅长数据挖掘与竞品分析，能针对现有产品提出切实可行的优化改进方案； 7、责任心强，抗压能力佳，能够在高强度工作环境下保持稳定输出。 薪资福利 1、丰厚奖金：个人表现优异者均享有年度调薪、项目奖励、绩效奖励、年终奖励； 2、免费培训：入职培训+岗位技能培训+职业规划培训等带薪培训。 3、五险一金：公司为员工购买医疗、养老、工伤、失业、生育基本五险，以及住房公积金； 4、员工慰问：公司在传统佳节之际，为员工准备慰问品；员工结婚、生小孩等享受公司慰问； 5、团队活动：公司和部门定期和不定期组织丰富多彩的文化活动； 6、工作时间：5天8H工作制，周末及国家法定节假日休假； 7、晋升透明：注重员工培养，为员工提供各类培训机会及内部晋升机会，全面提供良好的职业发展计划，良好的晋升空间； 8、工作环境：国际化的软件园、现代化的办公环境、让你享受工作时光。 联系我们： 公司地址：武汉市洪山区光谷大道3号未来之光大厦6栋1108（地铁2号线光谷大道站） 公司电话：************ 公司邮箱：*************** 公司网站：http://www.jincelue.net/

工作内容为完成派发的游戏陪练单按照时薪结账

剧本杀DM岗位职责 1. 前期筹备：提前深度研读剧本，梳理剧情脉络、人物关系及关键线索，熟练掌握游戏流程、规则和演绎细节；准备剧本所需的道具、线索卡、服装等物料，布置符合剧本氛围的游戏场景。 2. 玩家引导：游戏开始前，向玩家介绍剧本背景、角色选择规则及游戏注意事项，帮助玩家快速代入角色；根据玩家人数、性格和偏好，合理分配角色，确保游戏体验均衡。 3. 过程控场：游戏进行中，精准把控节奏，适时发放线索，引导玩家围绕剧情展开讨论，避免冷场或偏离主题；解答玩家关于规则的疑问，纠正违规行为，保障游戏公平有序进行。 4. 氛围营造：通过语音语调、肢体动作和情绪表达进行剧情演绎，配合灯光、音效等元素，营造沉浸式的游戏氛围，增强玩家代入感；在关键剧情节点，通过互动演绎推动故事发展。 5. 结局复盘：游戏结束后，清晰、完整地复盘整个剧本的剧情逻辑、伏笔细节及人物动机，解答玩家的疑问，帮助玩家理解剧本全貌，提升游戏体验感。 6. 后续服务：整理游戏物料，维护游戏场景整洁；收集玩家对剧本和服务的反馈，及时反馈给相关负责人，助力优化服务质量。

【岗位职责】 1、开展Amazon市场调研与分析，熟练使用第三方工具，结合数据挖掘具有潜力的优质新品 2、跟踪市场变化趋势，评估市场规模，对产品生命周期、定价策略及优化迭代进行精细化管理 3、持续开拓并整合优质供应商资源，有效控制采购成本，保障产品供应的稳定性与及时性 4、配合销售团队提炼产品核心卖点，提供完整的产品信息及售后支持服务 5、定期对已开发产品进行数据复盘，快速响应市场反馈，适时调整产品开发策略 6、统筹产品线布局与分析，制定开发方案，并基于销售表现推进产品的二次开发与深度挖掘 【任职资格】 1、具有一年以上亚马逊精品类产品开发工作经验 2、具备较强的市场敏锐度与洞察力，熟悉目标市场的消费行为与心理，理解产品定位与市场需求的关系 3、擅长数据整理、分析与归纳，执行力强，能推动项目落地 4、能够适应一定强度的工作节奏，抗压能力良好 5、拥有良好的跨部门沟通与协作能力 【工作时间】 1、上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00 2、大小周轮休，法定节假日按国家规定执行 【福利待遇】： 1、具有竞争力的薪资水平、年终绩效奖金丰厚，每年享有一至两次调薪机会 2、免费提供下午茶与水果，工作氛围轻松融洽，定期组织员工活动（如旅游、观影、游戏、聚餐、团建、年会等），节日发放奖金或礼品，享有礼金、生日蛋糕等关怀福利 3、缴纳社保医保，享受带薪休假、法定节假日、婚假、产假等相关权益

【岗位职责】： 1.开发适用于运营平台销售的产品，涵盖地毯、地垫、家纺、家居生活及厨房用品等品类； 2.负责品牌产品的市场调研与数据分析，通过成本核算筛选目标产品，开展供应商开发并管控新产品质量风险； 3.熟悉所开发产品的各项特性，与设计团队或运营人员密切配合，确保产品信息准确传递，支持产品顺利上架销售； 4.完善产品相关信息，包括产品描述撰写、包装设计方案优化等； 5.主导国内外站点的新品开发与老品升级迭代，对接合适供应商并评估匹配的物流运输方案。输出完整的新品调研数据报告，并定期联合运营团队对已上架产品进行复盘，动态优化运营策略，助力达成既定业务目标。 【任职要求】 1.本科及以上学历，具备大学英语四级或同等语言能力； 2.性格积极外向，责任心强，工作主动有目标感，具备良好的逻辑思维、沟通表达及团队协作能力； 3.具备1年以上Shopee/Lazada/eBay/Amazon等跨境电商B2C平台从业经验，有家居类或户外运动类目产品开发背景者优先； 4.拥有国内外电商平台产品开发经验者优先考虑； 5.能独立推进运营平台新品开发与旧品优化，精准匹配供应商资源，筛选适宜货运渠道。可系统输出新品调研数据报表，并能定期协同运营团队复盘新品表现，及时调整运营计划以实现预期目标。 【福利待遇】 1.每年享有固定年度调薪机会； 2.按国家规定缴纳五险一金； 3.提供不定期专业培训，并为员工免费配备图书及学习资料； 4.公司定期组织各类文娱休闲活动； 5.享受法定节假日休假安排及相关节日福利，包含团体旅游及较长春节假期； 6.配备独立健身房，办公地点交通便利； 7.拥有健全的职业晋升机制和广阔的发展空间。

岗位职责 1、围绕公司战略方向，开展智能零售场景下的产品规划与设计工作，涵盖需求调研、业务流程梳理、需求文档输出、功能架构搭建、界面原型绘制、交互逻辑设计及产品落地推进。 2、持续收集并分析产品（含运营平台、营销平台、售后平台、运维中台、数据中台等相关模块）在内外部使用中的用户反馈，推动产品迭代优化，提升产品的易用性、操作流畅度与整体用户体验，并对产品全生命周期的质量与进度进行把控。 3、推动产品OKR目标实现，深入具体业务场景，提炼共性需求，制定可行的产品解决方案，并支持市场团队落地执行销售与运营策略。 4、协调部门内部及跨部门间的产品协作与资源调配，联动硬件部、市场部、售后部等公共职能团队，提升产品在市场中的综合竞争力与影响力。 5、跟踪产品实施成效，总结实施方法论与策略路径，协助市场与技术团队高效完成产品落地与推广。 6、定期开展竞品研究，形成分析报告并在团队内共享，助力产品持续改进，构建差异化竞争优势。 岗位要求： 1、计算机、通信或相关专业本科及以上学历，具备5年以上工作经验，其中至少3年专注于智能零售、移动电商、ERP等领域或相关方向的完整产品设计实践。 2、熟悉主流产品方法论，在功能逻辑设计、交互体验打磨、视觉呈现理解方面有扎实积累，并具备实际落地的产品案例。 3、掌握产品从0到1的完整开发流程，拥有良好的组织协调能力、出色的沟通表达能力、计划管理与执行能力，具备强烈的团队协作意识和较强的抗压能力； 4、熟练运用产品经理常用工具，能使用Office办公软件、Axure、墨刀等完成原型设计，运用MindManager/XMind、Visio等制作思维导图与流程分析文档，使用主流敏捷项目管理工具跟进需求开发进度。 5、具备SaaS化产品、商家平台、营销平台、售后平台、电商平台、ERP、CRM、OA平台中两项及以上完整项目设计经验者优先，同时具备优秀的项目管理与跨团队推动力。

大烫一名优秀一名，有需要老板联系嫌爱迪工业园，

岗位职责： 1、跟踪AIOT在农业、环保领域的政策变化、技术进展、主流发展方向及市场竞争态势，定期输出相关行业研究分析报告； 2、深入理解重点客户或用户的业务需求与核心痛点，开展需求挖掘与产品支撑工作，涵盖客户对接、需求调研与文档撰写、产品界面规划、售前技术支持及招投标配合等环节； 3、开展解决方案的竞品分析，收集同行资料，从系统架构、产品形态、功能设计等维度进行对比评估，并提出针对性应对策略； 4、整合多方业务诉求，独立完成BRD、MRD、PRD等产品文档的编制，包含产品背景、目标市场、竞争格局、用户场景、功能详述等内容，制定产品实施路径，并推动落地应用与迭代优化； 5、熟悉主流技术发展趋势，能够跟进和管理产品开发全周期，预判功能开发的技术投入，确保在项目紧急情况下实现功能优先级的科学决策。 任职要求: 1、统招本科及以上学历，2年以上AIOT领域工作经验，1年以上产品经理岗位经历，专业方向为计算机、电子信息、管理类等相关学科； 2、具备面向B端业务的需求拆解、逻辑梳理及系统架构设计能力； 3、拥有较强的方案解析、内容撰写及文档表达能力，具备良好的技术沟通与交流水平； 4、具备出色的表达能力和协作意识，能跨部门协同推进方案实施，可接受短期出差安排； 5、面试时需现场展示或讲解以往参与的产品设计案例。

工作职责: 培养方向侧重药品产品经理、商业数据分析、市场等相关领域。 一、福利保障： 1、超乎预期的带薪休假（超长带薪年假）； 2、精彩纷呈的国内外旅游及工会社团活动； 3、多样节日福利及自产优质产品免费使用； 4、惬意下午茶时光，水果热饮持续供应； 5、弹性工作制，支持个性化工作模式； 6、多重保险与公积金，提供全面保障； 7、交通/通讯/餐饮补贴全方位覆盖； 8、管培生轮岗历练，晋升调薪机制灵活。 二、发展晋升： 依托杰士邦6ku模型构建的“ZERO TO HERO”项目，三年系统培养计划，兼具多元性与包容性，助力实现职业发展的广阔可能。 1、领航之路，管理通道：专为具备出色领导力、战略思维与团队引领能力者规划。 2、专家殿堂，技术通道：为专注技术深耕、追求专业卓越者定制的成长路径。 3、跨界精英，横向发展：通过跨岗位晋升拓展职业边界，掌握新技能，积累多维经验，突破传统晋升框架。 任职资格: 1、积极阳光，保持探索热情，富有创新意识，认同杰士邦品牌理念与企业文化； 2、综合素养良好，具备优秀的团队协作与沟通协调能力； 3、责任心强，学习意愿突出，具备持续成长潜力； 4、26届学业已基本完成，可提前到岗实习，或毕业三年内均可申请。

豆制品配送招 分拣工人，按单子配货，上班时间下午3点半到凌晨1点左右，配完一起下班休息，固定工资5800（） 送货司机，上班时间下午4点到凌晨3点左右，工资7300（） 上班地点武汉江夏，恒温室内工作夏凉冬暖,包两餐包住，宿舍有空调热水器洗衣机试用期2个星期，要求勤快麻利，年龄50岁以下，有意向电话联系

岗位职责： 1、负责公司AI平台类产品的设计工作，依据公司战略方向开展市场调研，梳理并分析业务需求，制定产品发展规划。 2、对人工智能领域有强烈兴趣，掌握AI技术架构、常用算法及实际应用，熟悉计算机视觉、自然语言处理等方向的建模与模型上线流程。 3、具备知识图谱构建经验，理解三元组结构设计及图谱推理机制。 4、熟练使用Axure、Office等工具，独立撰写产品需求文档，完成功能定义与交互方案设计。 5、协同研发、测试、UI等团队成员高效协作，推动项目落地，确保产品目标达成。 任职要求： 1、硕士及以上学历，双一流院校优先，具备2年互联网行业相关经历，拥有丰富的产品设计实践背景，对产品架构与用户体验有系统性思考。 2、熟悉软件产品从孵化到迭代的全周期管理流程及方法论，精通产品设计、数据分析与竞品研究，注重用户反馈挖掘。 3、具备良好的逻辑思维、语言表达、沟通协调能力，有平台型AI产品设计思路，可独立完成产品解决方案输出。 4、工作态度严谨、客观公正、责任心强，具备较强抗压能力与信息保密意识。 注：本岗位需具备正常色觉辨识能力，入职体检包含色觉检测项目。