岗位职责： 1、制定并落实社群运营计划，提升用户活跃度与社群粘性； 2、搭建并维护社群规范，保障社群环境有序及正向互动； 3、监测并分析社群运营数据，持续优化策略以提升社群价值； 4、策划并开展线上线下的社群活动，强化成员参与感与归属感； 5、协同团队协作，共同促进品牌社群的可持续发展。 任职要求： 1、具有丰富的社群运营实践经历，熟练掌握主流社群管理工具； 2、具备优秀的沟通能力与合作意识，能有效激发成员积极性； 3、擅长数据分析，能依据数据结果动态调整运营方案； 4、富有创意，能独立设计具有吸引力的社群互动内容； 5、深刻理解社群文化内涵，善于打造积极健康的社群生态。

对穿着无限制，无需垫资，工作环境轻松融洽，欢迎追求长期稳定发展的伙伴加入 上班时间：9:30-19:30，不加班，工作节奏灵活自主 岗位要求： 1、责任心强，具备良好的沟通与表达能力 2、年龄21-40岁，无大面积纹身，会骑电动车 岗位职责： 1、公司提供资源端口，负责发布房源信息，客户意向明确后主动联系咨询，均为有效询盘 2、根据客户需求匹配合适房源，流程如同自己租房一般简单清晰 3、安排并带领客户实地看房，提供专业陪同服务 薪资结构： 无责任底薪4000元+提成 有责底薪4200元+50%提成+绩效奖金+工龄补贴+年终奖励+享15天带薪年假 每单提成约1000元以上，收入上不封顶，综合月薪普遍过万 表现优异者可享受跳点机制、储备津贴及职级晋升，最高底薪可达10700元 晋升通道： 出房销售→储备主管→出房主管 出房销售→收房管家（合伙人）→商圈经理 工作地点覆盖武汉三镇，就近分配 可选区域：光谷、虎泉、丁字桥、徐东、汉口、汉阳

【全国精英召集令】区县环保运营负责人-领航万亿级循环经济新赛道！ 开疆拓土何处？ 全国核心区县！（按属地就近分配，深耕你最熟悉的本土市场） 核心职责：做区域发展的“核心驱动者” 执掌区域全局： 统筹所辖区县“悦享焕”品牌整体运营，制定并落地可持续增长的业务战略； 优化服务链条： 提升旧衣/3C回收、高端干洗、社区团购等核心业务的服务效率与用户满意度； 构建共赢网络： 拓展优质加盟资源，甄选标杆合作门店，复制输出标准化运营模式，实现生态协同； 锻造区域铁军： 培养专业店长队伍，建立人才储备机制，推动团队高效协作与持续成长； 定义市场标杆： 达成高挑战性业绩目标，巩固品牌在区县市场的领先占位与用户心智认知。 寻觅这样的领航人： 区域运营能手： ≥3年实战背景，精通本地化生活服务或社区商业运作逻辑； 市场开拓先锋： 具备创业者心态，有从0到1打通区域市场、打造闭环商业模式的成功经验； 资源整合高手： 掌握系统招商方法论，拥有门店赋能落地实践案例，资源协调能力出众； 绿色理念践行者： 认同环保与循环发展理念，价值观与企业使命高度一致； 高目标达成者： 适应快节奏发展环境，结果导向鲜明，追求卓越绩效表现。 黄金赛道： 国家战略布局： 把握政策风口，切入万亿级循环经济快速增长赛道（全国布局，前景广阔）； 强大平台支撑： 知名品牌赋能+完善供应链体系+全周期培训支持=轻资产启动区域事业； 精英成长体系： 直通行业高端论坛，享资深导师1v1指导+系统性成长训练，加速能力跃迁； 高回报激励机制： 达成业绩即享可观区域利润分成，顶尖人才优先晋升至市级/大区管理层！ 这是抢占全国区县战略高地的关键岗位！ 若你扎根属地市场，志在统领一方，在绿色经济浪潮中实现事业突破，切勿错过！

对穿着无限制，无需个人垫资，团队氛围轻松融洽，欢迎希望长期稳定发展的伙伴加入 上班时间： 9:30-19:30，不强制加班，工作节奏灵活自主 岗位要求： 1、责任心强，具备良好的沟通与表达能力 2、年龄21-40岁 无大面积可见纹身，需会骑电动车 岗位职责： 1、公司提供资源端口，负责发布公司房源信息，客户有意向会主动联系咨询 所有客源均为主动对接 2、根据客户需求匹配合适房源，流程如同自己在外租房一般简单 3、带领客户实地带看房屋 薪资结构： 无责任底薪4000+提成 有责任底薪4200+50%提成+绩效奖金+工龄补贴+年终奖励+每年享受15天带薪年假 每单提成约1000元起，收入上不封顶，综合月薪普遍过万 通过晋升可享跳点底薪及储备津贴，最高职级底薪达10700元 晋升通道： 出房销售—储备主管—出房主管 出房销售—收房管家（合伙人）—商圈经理 工作地点覆盖武汉三镇，就近分配 光谷、虎泉、丁字桥、徐东、汉口、汉阳均可安排

【职位名称】区县运营负责人（环保项目）-湖北省各区县招募 【工作地点】湖北省各区县（根据属地分配） 【核心职责】 全面负责指定区县域内悦享焕品牌的运营管理，规划区域业务发展路径； 梳理并优化旧衣回收、3C电子产品回收、干洗服务及社区团购等业务环节，提高服务效率与用户满意度； 推进区县代理体系建设，甄选优质合作门店，并输出标准化运营支持； 培养门店核心管理者，搭建可持续的人才发展体系，保障团队协同高效运作； 达成年度经营指标，增强品牌在区域市场的认知度与市场份额。 【任职要求】 具备3年以上区域管理经验，了解本地生活服务或社区商业运作模式； 拥有创业意识，可独立主导区域业务运营，有成功开拓新市场经历者优先； 善于整合多方资源，具备招商拓展或门店赋能的实际成果； 认同环保与可持续发展理念，对再生资源行业有较深理解； 抗压能力突出，适应动态变化环境，以结果为导向推动目标落地。 【公司亮点】 环保风口：顺应政策导向，共享万亿级循环经济产业增长机遇； 创业平台：提供品牌授权、供应链支撑与全方位培训，低门槛开启事业新篇章； 成长机制：定期组织行业交流活动，配备专业导师指导+系统化成长课程； 激励政策：业绩达标享受区域利润分红，表现优异者有机会晋升至市级管理层。 【加入我们】 这是一个扎根环保产业、实现个人价值与收入双提升的优质机会！ 若你深耕本地生活场景，志在成为区域掌舵人，欢迎咨询获取区县布局详情！

【全国精英召集令】区县环保运营负责人 - 领航万亿循环经济新蓝海！ 开疆拓土何在？ 全国核心县域！ (按属地就近安排，扎根你最熟悉的战场) 核心职责：做区域市场的“增长引擎” 掌控区域全局： 负责指定区县“悦享焕”品牌整体运营，制定并落地业务拓展策略； 提升服务效能： 优化旧衣/3C回收、高端干洗、社区团购等主营业务流程与用户满意度； 搭建合作生态： 拓展优质加盟资源，甄选示范门店，复制标准化管理体系，实现协同发展； 打造作战团队： 培育门店骨干，建立可持续人才储备，推动组织高效运转； 树立市场典范： 完成高挑战性业绩指标，确立品牌在县域市场的主导地位与认知优势。 我们寻找这样的领军人物： 区域运营能手： ≥3年实战背景，精通本地化生活服务/社区商业运作模式； 市场开拓先锋： 具备创业者思维，有从零起步深耕区域、构建商业闭环的实绩经验； 资源整合高手： 掌握系统招商方法与门店赋能实践案例，具备出色资源统筹能力； 绿色理念践行者： 深度认同环保与循环经济发展价值，理念高度一致； 结果导向强者： 适应快节奏发展环境，目标坚定，持续追求卓越绩效表现。 黄金赛道机遇： 国家战略布局： 把握政策风口，切入万亿级循环经济快速增长赛道（全国布局，前景广阔）； 强大平台支撑： 知名品牌赋能 + 完善供应链体系 + 全周期培训机制 = 低门槛开启区域掌舵人生涯； 成长加速体系： 直通行业高端峰会，享 资深导师1v1指导 + 战略性成长课程，助力能力跃升； 高回报激励机制： 达成绩效即获 优厚区域利润分成，顶尖人才优先晋升市级/大区管理岗位！ 这是抢占全国县域战略高地的关键职位！ 若你深耕属地市场，志在统领一方，在绿色经济浪潮中实现事业突破，切勿错过！

岗位职责： 1、制定并落地社群运营计划，提升群内互动频率与用户留存； 2、搭建并维护社群运行规范，保障交流环境有序及正向互动； 3、定期复盘社群数据表现，持续优化运营方法，提升整体价值； 4、策划并执行线上线下的社群活动，提升成员参与度与集体认同； 5、协同团队合作，助力品牌社群的长期稳定发展。 任职要求： 1、具有丰富的社群运营管理经验，熟练使用各类社群运营工具； 2、具备优秀的沟通技巧和协作意识，能有效调动成员积极性； 3、擅长数据分析，能依据数据结果动态调整运营方向； 4、富有创意灵感，可独立设计具吸引力的活动方案； 5、深度认同社群文化，善于打造积极健康的交流氛围。

岗位职责: 1、清晰制定社群运营的目标与规划，完善并持续优化社群运营规范及标准化流程，有效推动用户参与课程、完成学习并实现转化，达成既定销售指标； 2、跟踪各环节数据动态，结合实际执行情况与小组表现，定期调整运营策略，促进优质内容的积累与沉淀，提升整体转化效率； 3、统筹管理社群运营团队，营造目标明确、协作互助的团队文化，保障运营工作高效、有序推进。 任职要求: 1、具备大专及以上学历； 2、有在线教育或互联网行业经验，曾带领20人以上销售团队（电销、社群营销或网销方向）满一年以上； 3、对在线教育领域充满热情，熟悉流量引入、社群运营及用户转化全流程，具备独立思考与实操能力； 4、目标导向明确，学习能力强，能带领团队按时保质完成各项任务； 5、尊重客户与同事，品行端正，具备良好的职业操守和团队协作精神。

【全国精英召集令】区县环保运营负责人 - 领航万亿循环经济新蓝海！ 开疆拓土何处？ 全国核心区县！ (依属地就近分配，深入你最熟悉的战场) 核心职责：做一方市场的“增长引擎” 掌舵区域全局： 负责指定区县“悦享焕”品牌整体运营，制定并落地业务拓展策略； 提升服务效能： 优化旧衣/3C回收、高端干洗、社区团购等核心环节运作效率与用户满意度； 搭建合作生态： 拓展优质加盟资源，甄选标杆门店，复制标准化管理体系，推动多方协同发展； 打造作战团队： 培育店长骨干，构建可持续人才发展机制，激发组织高效运转； 树立市场典范： 完成高挑战性业绩指标，巩固品牌在属地区域的领先占位与影响力。 我们期待这样的领军人选： 区域运营专家： ≥3年实战背景，精通本地化生活服务/社区商业运作模式； 市场开拓能手： 具备创业者思维，有从零起步打开区域局面、构建完整商业模式的成功经验； 资源整合高手： 掌握系统招商方法论，具备门店赋能实操案例，协调配置资源能力突出； 绿色理念践行者： 深度认同环保与循环经济发展价值，理念高度一致； 成果导向强者： 能胜任快节奏工作环境，目标坚定，持续追求卓越绩效。 黄金发展赛道： 国家战略布局： 把握政策风口，切入万亿级循环经济高速增长赛道（全国覆盖，前景广阔）； 强大平台支持： 知名品牌赋能 + 完善供应链保障 + 全体系培训支撑 = 低门槛启动区域负责人事业； 成长加速体系： 直通行业高端峰会，享资深导师1v1指导 + 战略级培养计划，助力能力跃升； 高回报激励机制： 达成绩效目标即可获得可观区域利润分成，优秀者优先晋升至市级/大区管理层！ 这是抢占全国区县战略高地的关键岗位！ 若你深耕属地市场，志在统领一方，在绿色经济浪潮中实现事业突破，请即加入！

一、公司简介 珠海万达商管集团是一家专注于商业轻资产运营管理的服务平台，成立于2021年3月，是全国万达广场唯一的运营管理体系，大连新达盟商业管理有限公司为本集团控股股东。总部设立于珠海横琴，作为全球规模领先的商业不动产运营管理企业，管理商业面积逾7100万㎡，为各类轻资产合作方提供512座万达广场的运营管理服务，员工总数超4.1万人。每年储备轻资产项目超过50个，开业项目数量及在管面积年均复合增长率均高于10%。珠海万达年度纳税约115亿元，广场内商户纳税约100亿元，合计达215亿元。 二、“万新生”项目介绍 “万新生”是珠海万达商管集团持续实施十余年的校园招聘计划，致力于选拔认同万达企业文化、具备扎实业务基础和突出管理潜力的人才，打造高素质干部队伍，培育未来的中高层核心管理者。该项目已成功培养出多位关键岗位管理者，在企业发展中发挥重要作用，成为集团最重要的人才储备工程。针对“万新生”设立专属薪酬与晋升机制：2-3年夯实基础阶段，晋升至部门经理层级；3-5年加速成长阶段，发展至副总经理层级；5-8年成熟突破阶段，迈向总经理层级。自2024年起，集团在“万新生”体系基础上推出“管培生”专项计划，面向优秀应届生提供更具吸引力的薪酬待遇和更快的成长路径。 三、简历投递方式 2、参加线下宣讲会并现场提交简历 3、扫描下方二维码，上传应聘信息及个人简历 4、报名截止时间：2025年9月17日18:00 四、应聘条件 1、2026届全日制本科及以上应届毕业生，专业不限 2、身心健康、形象端正、责任心强，具备良好的沟通表达能力 3、对商业运营管理有浓厚兴趣，并愿意长期深耕该领域，拥有相关实习经验者优先 4、具备学生会、社团或班级管理经验者优先考虑 5、熟练运用办公软件，市场类岗位掌握PS、Auto CAD等设计工具者优先 五、工作地点 涵盖湖北、湖南、江西、广东、广西、云南、贵州区域内设有万达广场的城市，将根据您的意向区域统筹安排面试、实习及入职事宜。 六、薪酬福利 1、提供行业内具备显著竞争力的薪资水平与绩效奖金 2、健全的薪酬福利体系，依法缴纳五险一金 3、享受国家规定节假日及带薪年休假 4、配备全国领先标准的企业员工餐厅 5、提供异地住房补贴及探亲假期支持 七、培养计划 1、系统化培训体系，包含入职集中培训与阶段性特训营，助力快速能力提升 2、实行一对一导师制度，由副总经理及以上管理层担任职业发展指导人 3、定期组织轮岗实践，帮助识别个人优势，匹配最适合的发展岗位 4、清晰晋升路径：助理→主管→经理→副总经理→总经理

叉车工长白班叉司机25元/小时，高叉司机26元/小时，每月280330工时，月综合工资70009000元1845周岁湖北武汉

武汉庙山五里界钣金厂招工：1、激光师傅：2人,薪资：6000～8500；2、折弯师傅：3人，薪资：7000～9000；3、不锈钢氩弧焊工师傅：3～5人，薪资：7000～10000；4、打磨熟手：1人，薪资：5500～8000；5、装配工/钳工：2～3人；薪资：4500～6500；6、品检：1人，薪资：6000～7500；7、工程学徒：1人，薪资：5000～6500

找猪头工人，工人最好是武汉附近的，打包不进库，刮毛的，工资，联系电话湖北武汉

钳工9000/月 普工6500蔡甸最轻松企业 包吃包住宿 空调车间可坐可站 工作内容：车灯生产，注塑剪水口、贴膜、打包等 薪资待遇： 普工：白班209/天，夜班补贴30/晚即239/天，月薪5800-6500 钳工：会维修有钳工证，30元/小时纯工价，月薪9000左右 可以随时预支 提供免费工作餐和住宿

电焊工工作地址:湖北武汉负责船厂构件焊接、切割、修补等作业有焊接工作经验优先，需熟练掌握焊接操作湖北武汉

岗位职责： 1.负责日常运营数据的收集、整理与基础分析，协助优化运营策略 2. 配合开展用户增长、活动执行及内容分发等多维度运营工作3.维护平台/社群/渠道基础运营秩序，及时响应并协同处理运营问题 4.协助跨部门沟通协作，推动运营项目落地与阶段性复盘 5.根据业务需求完成临时性运营支持任务，如素材整理、文档撰写、流程跟进等 任职要求：1. 对运营工作有基本认知，具备学习意愿与执行力，经验不限 2.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 3. 熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT），能高效完成信息处理与文档输出4.学历不限，欢迎应届毕业生及转岗人员投递 5. 工作地点灵活，具体以企业实际安排为准

【招聘】 上海灵敏诚聘： 1、技术经理1名（干胶标签印刷经验） 2、PS/柔版机长1名（不干胶标签） 3、普工若干名 4、短视频运营1名 5、外贸员2-3名 6、QC一名 联系方式：（） 工作地址：上海奉贤金汇，有意向的可以联系我

【招聘】 上海灵敏诚聘： 1、技术经理1名（干胶标签印刷经验） 2、PS/柔版机长1名（不干胶标签） 3、普工若干名 4、短视频运营1名 5、外贸员2-3名 6、QC一名 联系方式：（） 工作地址：上海奉贤金汇，有意向的可以联系我

一.工作内容 1.产品开发，根据公司要求寻找潜力产品与开发卖点； 2.数据分析，进行产品成本与风险控制； 3.侵权产品辨别，了解平台规则政策和竞对信息。 二.任职资格 1.20-35岁，男女不限。 2.专科及以上，英语四级及以上，跨境电商、电子商务、市场营销、国际贸易、物流、英语或有相关经验者优先； 3.具有创新精神、市场洞察能力和独特选品眼光； 4.具备良好的数据分析能力； 5.接受优秀应届生

1.制定垂钓园每日运营流程，安排工作人员分工，监督工作执行情况 2.负责场地设施设备的巡检与维护，包括钓位，水电，监控，发现损坏及时维修 3.负责管控场地经营秩序，规范钓友垂钓行为，发现及时劝阻 4.统筹场地保洁工作，确保干净整洁 5.根据季节，客流调整运营时间，合理安排换水，避免与经营冲突 6.负责小店物品的进出，确保货账清楚 7.负责钓友接待工作，解答咨询

岗位职责： 1、熟悉Amazon平台，关注市场动态，评估市场容量，开发有潜力、畅销的优质新品，丰富产品线 2、清楚平台规则政策，懂得辨认侵权产品，能把握好开发的新品侵权违规等问题，及时了解平台政策变化和竞争对手信息； 3、有一定数据分析能力与数据化思维，运用市场数据分析，竞争程度分析，用户数据分析，产品数据分析等判断市场容量，竞争程度，用户喜好，产品生命周期等； 4、有一定市场敏锐度，懂得搜集、考察及评估供应商信息，在供应商选择，产品质量的把控，库存和调拨，成本优化等方面有一定见解； 5、有独立思考能力和判断能力，有较强的沟通能力，能够与供应商很好的谈成合作； 任职要求： 1、大专及以上学历，3年及以上亚马逊开发经验 2、有自己开品思路，有爆款开发经历的优先考虑； 3、有较强的数据分析能力和沟通能力，有热情持续学习的热情； 4、对市场有较强的敏感度和洞察力，熟悉市场消费者行为，对产品和市场定位有一定的认知和理解力； 我们将为入职的您提供： 1、薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效奖金+其他福利； 2、专业培训：定期为员工提供全方位的专业培训； 4、职业规划：公司目前属于扩编阶梯，为员工提供高速成长机会和职业规划； 3、上班时间：9:00--12:00；13:30--18:30 4、节假日：周末双休、法定节假日全休； 5、五险一金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 6、带薪假期：带薪年假、带薪婚假、产假、陪产假、丧假等； 7、缤纷节日：生日会、年会、端午节、中秋节……各种节日礼品福利大放送 8、其他福利：下午茶、免费晚餐、生日福利、入职周年福利、团建活动、旅游活动等； 路线： 附件公交站：雄楚大道晒湖小区、雄楚大道井岗村、静安路城市花园 BRT直达：雄楚大道BRT静安路 附近地铁：地铁4号线梅苑小区/武昌火车站； 地铁7号线瑞安街站； 地铁11号线武昌站东广场站

岗位职责： 1、负责制定并执行与公司业务战略相匹配的数据战略、蓝图及实施路径；建立和完善公司级数据治理体系，制定数据标准、质量管控、安全与隐私保护政策； 2、领导团队基于现有平台基础，持续优化与创新，构建高效稳定、可扩展的数据中台与业务中台；确保系统高可用性与灾备能力，保障平台7×24小时稳定运行； 3、深入对接造价、成本、项目管理等业务部门，识别核心痛点与需求，主导关键数据产品（如成本指标数据库、项目管理系统等）的规划、开发与落地推广；通过数据建模与分析，为各层级提供前瞻性洞察与决策支持； 4、负责数据团队的组建、培养与管理，建立高效协同机制；推动数据驱动文化在公司的普及与深化，提升整体数据应用能力； 5、跟踪大数据、人工智能、云计算等前沿技术发展趋势，探索其在工程造价领域的落地场景；组织内外部技术交流与培训，提升团队与公司的技术影响力。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机科学、数据科学、统计学等相关专业；具备工程造价、建筑工程、房地产等行业经验者优先考虑； 2、具备丰富的云服务高可用架构设计与运维经验，精通数据库性能调优与SQL优化，熟悉主流云平台（如AWS、阿里云等）及容器化技术； 3、具备成功落地的数据产品实践经验，尤其在成本、采购或项目管理等领域；熟悉机器学习/人工智能技术，并具有相关业务场景应用经验； 4、3年以上云计算或数据领域工作经验，至少1年数据团队管理经验；具备出色的业务理解力、逻辑分析能力、沟通协调能力及项目推动力。

岗位职责： 1.负责AI应用类产品设计，确保产品贴合市场需求并具备良好的用户体验； 2.设计AgenticAI的核心逻辑架构，涵盖任务规划、上下文管理、信息检索、自我反思等关键环节； 3.持续跟踪并体验主流AI产品，挖掘潜在优化点与创新机会； 4.协同团队推进项目进展，保障交付进度与质量目标达成。 任职要求： 1.具备出色的同理心、想象力以及严谨的逻辑分析能力； 2.善于观察细节，乐于沟通交流，对人类行为及现实问题有深刻理解； 3.热衷于AI技术发展，具备自主学习与深入探索的驱动力； 4.具备优秀的文档撰写与口头表达能力，责任心强，具备良好的协作意识。

岗位职责 1.负责国内社交类游戏产品在内容安全及黑灰产防控方面的策略规划与持续优化； 2.跟踪内容安全与风控领域相关政策法规，建立并完善相应的风控机制与操作流程； 3.联动研发、数据分析、客服审核等团队，推进风控系统实施及迭代升级； 4.持续监控平台风险指标，分析异常数据，快速识别并处置各类潜在风险； 5.关注行业内风控发展趋势，不断优化平台安全防护体系与应对能力。 任职要求 1.本科及以上学历，具备1年以上互联网风控领域工作经验，有社交或游戏行业背景者优先； 2.熟悉内容安全管理及黑灰产打击的常用方法与运作流程； 3.具备扎实的数据分析基础和清晰的逻辑推理能力； 4.具备较强的跨团队沟通协作能力及项目推动力； 5.工作积极主动，能承受压力，富有责任心和团队意识。 加分项 具备以下领域经验：互联网·社交网络与媒体

1.工作经验 年限要求：需具备1-3年及以上产品经理或相关岗位从业经历。 项目经验：完整参与过1-2个产品从需求梳理、设计开发到上线发布及后续迭代优化的全过程。 行业经验：具有支付领域相关工作经验者优先； 或有生活服务平台类产品经验者优先（如美团、饿了么、阿里巴巴、本的生活、小红书、本地综合平台、顺丰车等）。 2.核心技能要求 市场分析与用户研究：可独立开展市场调研、竞品拆解及用户需求洞察工作。 熟练运用用户画像、用户旅程图等用户研究工具进行分析。 3.产品规划与设计： 能制定清晰的产品发展路径，输出规范且详尽的产品需求文档（PRD）。 熟悉产品设计全流程，能与设计团队高效协作完成原型方案。 4.项目管理： 具备良好的项目推进能力，能统筹协调研发、测试、运营等多方团队，保障项目按期交付。 5.数据分析： 善于通过数据洞察问题并指导产品优化决策，掌握常用数据分析工具（如GoogleAnalytics、SQL、Excel等）。 6.技术理解： 具备基础技术认知，能与技术团队顺畅沟通，评估功能实现的技术可行性。 7.软技能要求 沟通与协调能力：擅长跨部门协作，推动多方资源高效配合，确保项目落地执行。 用户导向：始终以用户价值为核心，关注产品体验细节。 逻辑思维与解决问题能力：能够快速识别关键问题，并提出有效解决方案。 学习能力：对新业务、新知识具备快速吸收与应用的能力，适应行业动态变化。 抗压能力：在多任务并行环境下保持高效产出。 8.工具使用 熟练使用主流产品设计工具，如Axure、墨刀等。 9.加分项 拥有成功上线产品案例，或具备从0到1打造产品的实践经验。 了解敏捷开发（Agile）与精益创业（LeanStartup）方法论。 具备一定商业思维，可参与产品商业化路径的设计与策略制定。 上班时间8：45-18：00包餐双休 加分项 有以下行业背景者优先：互联网·广告营销·新零售

 .包吃包车接送 当天下班转工钱 明天23号龙泉三文鱼 摆盘打包装要人 55岁以下男女都行 (要求去做过的熟手) 早班：8.00—20.00， 21元/小时，包吃包车接送， 欢迎做过的熟手联系我 报名☎ 早班6.30车子从关山桥桥头准点发车

职位描述 1、协助参与AI项目中文本提示（prompts）的设计与优化工作； 2、对模型输出内容进行分析，提出可行的优化建议并推动改进； 职位要求 1、思维条理清晰，具备细致认真的工作态度； 2、深度使用过陌生人社交类产品，熟悉其使用场景与用户行为； 3、日常接触并使用各类AI工具，对大模型技术有浓厚兴趣； 4、计算机相关专业背景者优先考虑； 5、每周到岗不少于4天，实习期需持续至少3个月；

岗位职责： 负责物流系统的产品规划，具备竞买竞拍类相关项目的需求分析、功能设计及持续优化能力； 推动项目在内部的开发进程，输出高质量的需求文档、原型图等交付物，保障产品实现与业务目标及用户需求保持一致。 任职要求： 1、具有物流行业工作经验，熟悉物流运营各环节，精通车队管理、运输调度等相关业务流程； 2、具备扎实的物流产品设计背景，至少主导过1个完整的物流信息化项目，完整参与需求调研、产品设计、需求跟进、测试验收、上线培训及系统运维等全过程； 3、具备良好的沟通协调与组织能力，有跨部门协作及项目管理经验。 岗位长期稳定，作息规律，双休，偶有少量加班。 工作地点：武汉洪山区光谷国际企业中心5栋、或武汉江夏区高新大道华新大厦，具体由上级安排

【岗位职责】 1.市场调研与分析：通过研究东南亚跨境电商平台，开展市场调研工作，掌握市场动向、消费者偏好及竞争格局，挖掘具备成长潜力的产品方向； 2.供应链管理：借助线上渠道甄选优质供应商，推进合作洽谈，完成价格协商与沟通，保障供应链条稳定高效； 3.产品信息完善：提炼产品的核心优势，整理并优化产品资料，包括功能特点、性能参数、材质工艺等描述内容； 4.产品优化与风险管理：持续改进现有产品，响应客户反馈意见，跟进解决用户在使用过程中出现的各类问题； 5.数据分析与策略制定：利用数据分析工具深入剖析市场数据，判断市场规模与产品发展潜力，制定开发策略与推广计划，并根据销售表现动态调整策略以提升销量； 6.团队协作与沟通：与运营团队保持密切配合，定期汇报产品开发进展及应用情况，确保项目有序推进，同时联动其他部门协同处理产品线相关事务。 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备良好的英语读写能力，有半年以上相关领域工作经验者优先； 2.工作积极主动，具有较强的团队意识和沟通协调能力； 3.具备敏锐的市场感知能力，擅长发现问题、分析问题并提出解决方案； 【福利待遇】 1、工作时间：实行单双轮休制； 双休：周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-18:30； 单休：周一至周六上午9:00-12:00，下午13:30-18:30。 2、缴纳五险一金，享受节日福利、法定节假日正常休息及带薪年假； 3、每年组织集体旅游，定期开展团建活动、季度聚餐等丰富员工生活； 4、不定期为员工提供专业技能培训，助力个人成长与发展； 5、拥有公正透明的晋升机制和广阔的职业发展空间； 6、公司氛围年轻化，倡导个性释放，在这里你可以做自己，也能成为更好的自己，我们尊重并支持每一位员工的成长路径。

对接公司合作的银行，处理申贷人贷款申请，协助完成银行放款流程。 〔福利待遇〕 1、工作时间：9:00-17:30，中午休息两小时，每周日单休，法定节假日正常休假（年假25天带薪） 2、薪资构成：【底薪8220元（无责6220+1000房补+1000餐补）】+提成（15%-40%）+业绩奖金3000-30000元，人均月收入2-5万，销售冠军月薪可达10万以上，上不封顶； 3、带薪休假：享受各类带薪假期，包括带薪婚假、病假、年假等 4、工作氛围：充满活力与目标感的团队，倡导协作共赢的文化，人际关系融洽 5、员工福利：公司每年安排季度旅游、每月组织团建活动、每周提供下午茶、举办周年庆典、发放节日礼品及生日礼物，让您的重要时刻更显温暖与仪式感 6、【社保+公积金+年终奖（在职满一年奖励一万，两年两万）+产假 陪产假+年度员工免费体检】 〔任职要求〕 1、工作认真负责，能及时响应客户需求，熟悉相关产品知识（零经验也可快速上手） 2、有金融行业背景优先，对销售工作有热情，具备强烈的增收意愿 3、接受无经验者，应届毕业生择优录用 4、公司提供清晰晋升机制（最快六个月实现晋升） 5、提供优质客户资源，无需盲目拓客，新人平均两周内即可成单 〔工作地址〕 CFD时代财富中心 地铁3号线菱角湖站