岗位职责 1、协调本部门与其他部门之间的工作衔接，确保信息传递及时准确； 2、负责项目资料收集、投标报名、资格审查以及标书编制、整理和汇总等相关工作； 3、统计员工考勤情况，协助开展人员招聘事宜； 4、处理日常财务记账、纳税申报及发票开具等工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、具备2年以上相关岗位工作经验； 2、熟悉办公室行政基本流程，具有基础商务文书撰写能力，书面与口头表达能力强； 3、熟练操作Office等常用办公软件； 4、工作有条理、善思考、具创新意识，能高效执行领导布置的任务； 5、细致严谨、责任心强、品行端正，服从工作安排。

1、依据公司健康保险部战略规划，推动中支机构在业务规模、团队建设及企业客户开发等方面全面实现既定目标； 2、负责健康保险部分支机构内勤团队的搭建，结合渠道发展实际需求，协同人力资源部门开展条线内勤人员招聘，组建并完善分支机构健康保险渠道运营队伍； 3、探索行业与企业客户批量增员新路径，创新职团营销模式，提升团体客户获取能力； 4、配合总部推进健康保险渠道培训体系建设，参与选拔与培养内外勤专兼职讲师，构建专业化师资力量； 5、统筹本机构健康保险渠道各类标准化培训组织实施，督导各级机构有序开展常规及非标准化培训工作； 6、严格执行代理人入职、离职、执业资格、培训记录及档案管理等相关管理工作； 7、加强与渠道总部及后援支持部门的沟通协调，为基层机构业务拓展提供高效有力的后台支撑； 8、落实销售团队合规宣导与日常管理，持续跟踪和监控业绩达成情况及品质指标，保障业务合规稳健运行； 9、负责支公司合作渠道的接洽、拓展与关系维护，强化渠道协作机制，确保业务运作顺畅； 10、根据公司业务发展要求及上级安排，按时保质完成交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3. 大专以上文凭 4. 能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

【公司介绍】 牧原集团自1992年创立，于2014年成功上市，当前市值接近3000亿，拥有员工14万人，2024年生猪出栏量超7160万头，屠宰产能达2900万，业务覆盖全国24个省份，年度营收达1379亿，净利润实现189亿。已构建从饲料生产、生猪养殖到屠宰加工的全产业链协同发展格局； 【岗位职责】 1、市场分析与规划：整合市场、渠道、客户及产品相关数据，开展深度分析，制定客户与渠道拓展策略； 2、客户开发：洞察客户需求，发掘潜在合作机会，统筹资源提供高效优质的产品服务，切实为客户赋能，推动项目落地； 3、客户管理：持续维护并深化客户关系，及时响应并解决客户问题，提升满意度，建立长期稳定、互利共赢的合作模式； 4、销售管理：联动生产与运营团队，执行价格监控、促销推进、售后服务及回款跟进等工作，协同客户挖掘增长空间，扩大市场份额； 【任职要求】 1、本科及以上学历，不限专业背景； 2、核心素质：具备强烈责任心与目标意识，热衷销售工作，拥有优秀的分析判断与问题处理能力； 3、实践经验：在校期间参与学生会、社团组织或有社会实践经历者优先考虑； 4、认同销售岗位价值，期望在该领域长期深耕发展。 【关于产品】 主营生鲜猪肉产品，产品竞争力位居全国前列，现主要对接大客户、商超、农贸三大销售渠道，服务对象以B端大型客户为主～【如连锁商超（胖东来、大润发、北国商城等）、农贸市场批发商、连锁餐饮企业（海底捞、巴奴）等】。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：基本薪资8k起＋提成/奖金，综合收入区间（15k-30k+），业绩奖励无上限，多劳多得，并设有“春雨工程”股权激励计划等你加入！ 2、福利体系：免费住宿、配备公车、油费报销、差旅报销、五险一金、带薪培训、交通补贴、通话补贴、节假日福利、福利贷款、福利购房、福利购车等； 【工作地点】 全国20余个省份可选岗，需接受至少1-2个省份的工作调动安排，仅限个别城市的意向暂无法满足！ （涵盖京津冀、华中、华东、黑吉辽蒙、西南、广东等区域共78个城市） 【关于其他】 1、位列中国民营企业500强第63位，且为上市公司，提供广阔发展平台，助力职业成长； 2、配备内外部资深导师，定制化人才培养方案，保障入职顺利过渡； 3、与多家全球顶尖咨询机构合作，引入国际先进理念与行业领先经验，拓宽视野。

一、岗位职责1. 前台与办公日常事务管理 负责来访人员的接待、登记及引导工作；维护办公区域环境整洁，包括绿植养护与卫生监督；执行办公用品的采购、出入库登记、发放及定期盘点；承担快递收发、文件传递任务，配合完成会议及活动的后勤支持，处理各类日常行政事务。 2. 文件与投标资料管理 负责公司各类文件、项目材料及档案的收集、分类、归档与保管，建立并优化资料管理制度；能独立完成整套投标文件的编制与商务标整合，掌握标书编写规范、格式标准、装订要求及投标流程中的关键节点。 3. 人事辅助工作 协助推进招聘流程，包含简历初筛、面试安排与候选人接待；办理员工入离职、转正、岗位调整等相关手续，维护员工基本信息台账与人事档案；协助处理社保基础性事务，保持员工日常沟通顺畅，及时传达公司通知与政策。 4. 考勤管理与薪酬核算 负责每日考勤数据核对，处理请假、加班申请及异常考勤情况；每月按时完成工资计算、薪资表制作，准确核对个税、社保等代扣款项，确保薪酬数据真实无误；做好考勤与薪资相关资料的归档及保密管理。 5. 宣传内容制作与多媒体处理 承担公司对外宣传所需的图文设计与视频剪辑任务，整理宣传素材，进行画面剪辑与内容优化，支持品牌推广与内容传播工作的顺利开展。 二、岗位要求 1. 大专及以上学历，工作细致认真，效率高，具备良好的数据处理能力和统筹协调能力。 2. 可独立完成全流程标书制作及商务标整合，了解标书编制的技术规范、格式要求、装订流程及投标注意事项。 3. 熟练使用 Word、Excel、PS 等办公软件，擅长文档排版、表格设计、数据整理、图像处理与文件优化，具备基础视频剪辑技能，能够完成宣传类视频的制作。 4. 工作主动性强，责任心强，具备良好的时间管理与任务规划能力，作风严谨，抗压能力好，能科学安排进度并预留应对突发的时间余量，保障工作有序推进。 5. 具备良好的沟通协作能力，执行力强，闭环意识突出，服从工作安排，态度积极，学习能力强，有发展潜力。 6. 有档案管理或行政类岗位工作经验者优先，熟悉工程领域资料管理规范者优先。

岗位职责： 1. 负责人身险公估服务及相关系统信息的录入工作，按件计酬。 2. 负责与调查岗位的对接、沟通协调及信息反馈。 3. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历。 2. 保险、金融、法律、医学等相关专业应届毕业生或具有1-2年相关工作经验者优先。 3. 熟练操作常用办公软件。 4. 具备良好的逻辑判断能力和沟通表达能力。 职位福利：创业公司，实行弹性工作制

1、专业成长方向 中国人寿广发银行国金所医疗资源 保险银行基金健康托管 线上社群运营与线下组织运营管理 家庭财务规划布局 人脉资源整合构建 2、管理晋升通道 晋升机制公开透明，达标即可晋级 转正后启动区域总监晋升评审流程 每季度开放晋升窗口，每年共4次晋升机会 职级路径：主管 → 高级主管 → 处经理 → 区域总监 3、薪酬架构 横向收益（三薪模式） 日结+周结+月结复合薪资体系 依托国寿广发综合平台，深度耕耘 新人转正次月收入达6K含旅游津贴 首年综合年薪普遍达10W 入职三年内人员年收入均保持在20万以上 结合平台社会价值与渠道优势，构建多元收入模型，可选择全面发展或聚焦1-2个领域纵深突破 纵向收益（管理附加） 主管层级额外享有：团队管理津贴、团队绩效奖金、人才培养奖励 5人团队规模可晋升主管 10人团队主管年收入约15W 20人团队主管年收入可达20W 4、企业福利 单位直属省公司管理，总部直接投资，办公环境为5A级标准，独立使用四层办公空间 晋升制度清晰写入员工手册，机制公正透明，为有志青年提供广阔发展平台 团队氛围青春向上，积极进取，在职人员多具学生干部经历 响应武汉百万大学生留汉政策，提供具有竞争力的薪酬体系，支持社会实践参与 非武汉市户籍入职者，工作满两年且评定为星级主管，可享合作开发商内部购房资格 入职期间表现优异者，可获世界500强企业游学资格（每季度评选） 星级主管享受季度5天带薪旅游，涵盖名胜参访与名企交流 岗位福利：绩效奖金、带薪年假、定期团建、不强制加班、弹性办公时间、免息住房贷款支持 岗位优势：具备学生干部经验或团队管理经历者优先 注重个人素质与品德修养，25周岁以上人士优先考虑

岗位职责: 1. 负责海居租房小区房源信息的录入与整理 2. 保证房源数据的真实有效并做到定期维护更新 3. 协同团队成员，高效推进房源登记工作的落实 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够快速准确地完成房源信息处理任务 3. 工作态度严谨细致，具备较强的责任感

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店运营支持，落实各项常规或临时交办任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业可留用为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店就餐可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴，店经理级别父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店消费享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体适用条件与范围依据公司现行福利政策执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 路径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 路径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（含人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

武汉市蔡甸区招二保焊/气焊，需要有做台车料架的经验，早8点至下午6点，招附近的人，要有焊工证。

安装玻璃扶手的不锈钢立柱

有没有会装玻璃扶手不锈钢立柱的师傅，明天要熟手2人

武汉市新洲区招贴砖，60平方左右，800️800地砖，26一平

武汉市洪山区招贴砖，600×1200，13000平方，大面通铺，地砖24元，墙砖33元，有实力的班组优先

工作内容： 负责电商售后投诉工单判责，无销售性质，纯审核类工作，主要依据平台规则，对用户发起的售后投诉进行责任界定，区分用户责任与商家责任，完成工单闭环处理。 职位要求： 年龄20-40周岁，大专及以上学历，各项条件优秀可放宽至中专/高中，男女不限，普通话标准，性格温和，有耐心，会基本的电脑操作。 工作时间： 排班制（9:00-19:00），上六休一 薪资：底薪+提成，综合5k+

文员两名，最好是大专以上学历，会计专业，有经验者优先，前期按小时工，后期转正

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整 2. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

天津宝坻大口屯开发区 急招内勤财务统计一名 月薪3000元，要求30岁以下，应届生、实习生都可以，会基础表格，细心能干，工作简单好上手，

办公文员 负责招聘，熟悉电脑简单操作， 年龄18-45岁 薪资6000-1000元 上不封顶 上班自由，早9点，晚6点下班 每个月休息6天。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5. 处理跨部门协调事务，保障行政流程高效运转 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力 5. 有行政、前台或助理类实习或工作经验者优先

招人湖北武汉招一人会剪会翻的，联系电话薪资待遇面议非诚勿扰，谢谢！

公地点在各个城市的研究所基地(北京、上海、深圳、东莞、杭州、苏州、武汉、西安、成都、南京、长沙、济南)可自行选择一个城市 前端JavaCC++嵌入式安卓算法大数据测试都有HC [福利待遇] 1、六险一金全额缴纳、为期半年的老员工1对1带教、直接管理、全程线上面试、午休两小时、周末双休、丰厚年终奖、双倍加班费、班车福利、带薪年假、入职&年度体检、加班免费宵夜、部门团建/下午茶、节假日礼品等; 2、初级、中级、高级岗位均有招聘需求， 3、每年都有调薪机会; 1.负责项目前后台开发工作，软件的架构和核心模块的设计； 2.根据产品需求完成架构和模块设计、编码、单元测试工作； 3.完成与工作相关的文档编辑工作； 4.配合测试人员进行程序的测试和对缺陷的修正。 专业知识与业务技能要求 1.熟悉Java语言，熟悉Spring框架。 2.熟悉Android常用控件的使用，理解常见控件原理; 3.有一定的插件或安卓应用优化经验，做过JNI开发者优先; 4.熟悉设计模式，掌握面向对象核心思想，具备扎实的抽象编程/设计能力;

具备5年以上Java开发经历，其中包含不少于3年在大型项目中的实践；有成功实施复杂系统项目者优先考虑；精通Java语言，拥有规范的编码习惯；熟练运用Java标准库及主流框架，如Spring Boot、Spring MVC、Hibernate等；掌握面向对象设计思想与常用设计模式（如MVC、Singleton、Factory等）；熟悉数据库结构设计与SQL操作，能熟练使用MySQL、PostgreSQL、Oracle等数据库系统；熟练使用Git等版本控制工具，具备良好的代码管理与团队协作能力；了解RESTful API设计与微服务架构，可构建高可用性服务接口；具备前端技术基础（如HTML、CSS、JavaScript、Vue.js、React等）者优先；掌握Java多线程与并发编程技术；具有基于Java平台进行性能调优和系统优化的实际经验；有Docker与Kubernetes容器化部署实践经验者优先；具备较强的故障排查与调试能力；善于团队协作，能与后端、前端及其他相关成员高效沟通；具备一定的项目推进与时间规划能力；熟悉Jenkins、GitLab CI、Travis CI等持续集成与持续部署工具的使用。

招聘适合宝岗位。年龄要求为18-45周岁。工作全程室内办公，操作简单，主要工作内容为在线答疑解惑、处理消息、维护客户咨询。薪资福利为20元/小时，做到下午四点左右工资按150元一天计算，包一餐午饭。公司主营业务包括：协助合作企业完成线上信息备案、资料登记、系统录入；配合完成线上身份核验、信息核对，流程简单标准化；按照规范提交资料，无需销售、不用跑业务。运营规范为资质齐全，室内固定办公，标准化操作流程，专人带教。上班时间为上午9:00至下午4:00左右。

岗位职责： 1、负责Web前端系统与小程序APP的设计与开发，独立完成模块设计、编码实现及优化； 2、基于设计稿或项目需求完成高质量的响应式页面开发，确保跨浏览器、跨设备的兼容性；结合WebGIS技术实现可视化交互功能； 3、与后端团队协作，完成接口联调，保障系统整体性能与用户体验； 4、主导公安、水利、低空、交通等领域的行业应用开发，负责前端业务与交互内容开发，参与公司自研数字孪生产品的开发； 5、负责软件设计、代码编写、自测、联调、部署以及后期维护工作。 任职要求： 1、计算机、地理信息相关专业本科及以上学历。 2、3-5年以上前端开发经验，具备独立负责前端项目的能力；对前端技术发展有持续关注，具备较强的学习能力与问题排查能力； 3、精通JavaScript（ES6+），熟悉其运行机制、异步编程、闭包、原型链等核心特性； 4、熟练使用前端工程化工具：npm、Webpack、Babel、ESLint等，具备项目构建与优化经验； 5、熟练使用UniApp进行跨平台应用开发，具备多端适配经验； 6、熟悉HTML5、CSS3，掌握响应式布局、弹性盒模型等现代布局技术；熟悉主流浏览器及移动端兼容性问题，具备较强的调试和解决能力； 7、能够独立完成设计图到代码的转化，具备良好的视觉还原能力和细节把控力； 8、熟悉至少任意两种开源GIS前端框架：openlayers、MapboxGL、Cesium、ThreeJS； 9、具备一定的GIS基础知识，了解地图投影、空间数据渲染、图层管理等基本概念； 10、有公安行业WebGIS应用、三维可视化、数字孪生等相关项目经验者优先。

本岗主要工作内容： 负责安全生产相关政务资料的编辑、收集、整理、归档、管理及报送等工作，推进安全生产相关事务，承担组织协调职责，具体任务根据上级领导实际安排执行，需服从工作调配。 注：无经验的优秀应届毕业生、大专学历但具备突出履历者亦可酌情考虑 其他说明： 本岗位驻点工作地址为长江新区管委会（汉口北） 简历投递邮箱：************************

岗位描述: 1.1到3年后端相关工作经验，熟悉后端系统架构，有toC业务开发经验; 2.熟悉各种SQL、NoSQL数据库应用场景，包括且不限于MySQL、redis、mongo ; 3.熟悉golang，有golang语言开发经验优先;熟悉TCP、UDP协议; 4.良好的沟通能力，积极主动、认真负责的工作态度，较强的抗压能力; 5.对代码质量有追求，善于面对需求变化，拥抱变化。 岗位职责 1. 负责面向游戏社交场景的后端需求方案设计与落地，产品形态可参考“会玩”； 2. 对既有系统做性能与稳定性优化：压测、定位瓶颈、治理慢查询与热点、降本增效； 3. 参与服务治理与观测性建设：限流熔断、重试与幂等、灰度/回滚、告警与 SLO； 4. 与产品/客户端/算法协作，基于数据推动体验/成本/增长相关的技术决策与权衡。 职位要求 任职资格 1. 拥抱变化，系统性使用过 AI 开发工具（如 Cursor、Claude Code、Codex 或同类），能用于代码生成/重构/评审并沉淀方法论； 2. 本科及以上学历，计算机、软件、通信等相关专业； 3. 1 年以上后端开发经验，掌握 Go 或 Java 至少一门，具备追本溯源的工程习惯； 4. 计算机基础扎实，熟悉常用数据结构与算法；具备性能优化能力（锁竞争定位、减锁/无锁设计）； 5. 理解网络与协议：TCP/UDP、HTTP/1.1、HTTP/2、WebSocket（了解 QUIC/HTTP/3 更佳）；具备弱网优化意识（超时/重试、断线重连、拥塞控制、背压）； 6. 熟悉 MySQL、Redis、消息队列（Kafka/RocketMQ 等）；具备进行索引与慢查询优化、热点与大 Key 治理等能力； 7. 具备线上问题排查与可观测性实践：pprof/火焰图、结构化日志、指标与分布式链路追踪； 8. 沟通协作与结果导向优秀：以数据影响产品取舍，能提出可落地替代方案并推动达成一致；对生产环境当责

职位描述： 1、负责七猫漫剧管理后台、制作后台、分销后台等业务模块的日常维护； 2、参与需求分析、技术方案评审、代码审查及核心功能模块的开发工作； 3、编写并持续维护项目相关设计文档，确保文档的准确性和时效性； 4、承担系统性能优化任务，攻关关键技术难题，及时响应和处理线上问题； 5、主动学习前沿技术，并在团队内部开展技术交流与知识传递； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备3年以上Go语言开发经验； 2、精通Go语言，基础扎实，掌握GPM调度模型、垃圾回收机制等核心技术； 3、熟练使用MySQL、Kafka、Redis等数据库及缓存中间件进行开发与调优； 4、理解TCP/IP、HTTP、gRPC等常见网络通信协议的工作原理； 5、乐于参与团队技术分享与学习活动，具备良好的协作意识； 6、了解领域驱动设计（DDD）并具有实际项目落地经验者优先考虑。 其他要求： 工作经历中三年内跳槽不超过五次，非个人主动离职情况可另行沟通

【岗位职责】 1、负责重点客户及国客户的大型会议接待全流程统筹，确保接待任务高效执行，熟练掌握公司文化与产品信息，并承担展厅讲解工作； 2、全面管理公司后勤事务，涵盖自有食堂与宿舍运营、保洁及水电供应监管、停车位调配，建立并维护维修、停车等后勤相关台账，及时更新数据； 3、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、具备5年以上行政管理或综合行政工作经验，熟悉行政全模块运作（含重要客户接待、展厅讲解、宿舍与食堂管理等），有千人以上规模企业或大型房地产开发项目行政经验者优先； 3、思维灵活、应变能力强，具备较强自驱力，工作严谨细致、责任感强，具有良好的服务意识与团队协作精神； 4、拥有优秀的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件。 【其他福利】 若在青山办公，可享受午餐供应 五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 + 定期团建 + 带薪培训 工作时间：08:30-17:00（根据工作需要可能偶有加班）