【薪资待遇】本岗位薪资待遇：3000底薪+高额提成300-700阶梯式+社保+公司额外奖励+环境好+有上升空间。综合薪资6k~20k，多劳多得上班自由，办公环境，环境优雅，气氛融洽，晋升空间大（年龄21-35岁）。【上班时间】朝9晚5点，节假日正常放2.固定双休，法定节假日按照国家规定放假。【工作内容】1.主要负责招聘人才；2.通过各大平台软件邀约求职者，以及透过微信等软件在线解答求职者的相关求职问题并发布和更新招聘信息.3.收集简历，对简历进行分类和筛选，并使用电话或者其他聊天软件邀约求职者参加面试,以及发送面试邀约短信.4.对求职者面试后续进行跟踪回访P.S公司就业不收取求职者任何费用，切忌不可对求职者进行误导性【任职要求】年龄：21-35岁，男女不限，学历不限.熟练的掌握和运用Word、excel等相关办公软件，具备一定的网络知识和一般的网络工具的使用.性格外向，普通话流利准确，有团队合作精神，有较强的沟通能力有销售经验或者招聘经验【福利待遇】1.晋升空间：专员-实习组长-组长-实习主管-主管-实习经理-经理2.定期团建、聚餐、旅游，节假日、生日有礼；3.年终分红奖励、年终奖等福利;公司都是95后上班氛围活跃，公司员工都是年轻人，非常欢迎同样具有朝气并且积极上进的你的加入。精英团队伙伴，成就事业人脉；广阔的公司平台，任你施展！

【工作内容]:招聘专员主要跟求职者进行沟通，简单了解求职的需求，并跟求职者简单的介绍咱们工作要求及工作内容,安排面试，后期跟求职者保持较好的联系。工作简单轻松。全程办公室办公，不需要出外勤。【职位要求]:具有较强的沟通能力，有耐心，具有亲和力，思维能力强，随机应变工作时间]:早上9:00上班，中午休息一小时，晚上6:00下班，上班时间共计8小时，偶尔需要加班，加班非常少。上6休1，工作简单，无需经验，综合薪资5000以上。工作地点:经开未来城

1、负责招聘端口日常招聘信息的管理与发布，在电脑上在线解答求职者的相关问题并发布和更新招聘信息;2、收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其他聊天平台邀约求职者参加面试即可:：3、有效找寻合适候选人，并通过甄选、面试满足候选人与招募职位相匹要求。4、18-30岁，综合工资5000+，单休

人事客服大专以上学历，2年以上人事工作经验，有人力资源公司经验优先；对数据敏感、条理清晰、有大量的数据制作与整理经验，有工资核算相关经验；具有良好沟通和表达能力，工作积极主动；有较强的逻辑条理性，抗压性较强，有亲和力；熟练运用office办公软件及相关函数公式。负责人事外包派遣客户员工的劳动关系管理，如劳动合同新签、续签、入离职管理等；负责客户员工的社保公积金增减员、社保待遇申领等事项；工资数据的核算、报盘及个人所得税申报；为客户提供劳动、人事、社保福利等方面的咨询；完成上级交给的其它客户服务工作。薪资福利:综合薪资4500-5000元/月，双休+年假+五险一金+商保+年终奖+员工活动+过节福利+生日礼金+专业的法规政策培训学习工作地址:武汉市江汉区商务区泛海SOHO城1809室

招人招人招人、25－55岁男女不限、经验不限、底薪3000-6000、上班8小时、有你想要的自由、有你想要的高薪，联系电话

招聘：招聘专员/主管薪资：5500-64991、负责技能工人的寻访、面谈、筛选评估；2、负责拓展和维护招聘渠道；3、收集行业咨询，了解行业动态。

招聘综合文员1人，时间：1、部门主管交办的工作；2、熟悉office基本操作，有客服经验优先；3、招聘、员工入离职办理；4、协助起草合同、考核、培训、工作流程以及相关政策

1工作内容：通过各大平台软件发布招聘信息以及通过微信在线解答求职者的问题并邀约求职者面试。2任职要求：应届生，大专及以上学历即可，有人力资源证和相关专业背景优先。3薪资福利：底薪4000+提成，试用期一个月3500+提成。月综合4K—8K，交五险。工作时间09：00-18:00，周末休息1.5天，周日下午13：00上班。公司交通方便，楼下就是地铁。

行政文职类，工作家庭两不误，薪资4000-6000工作内容1，负责在各类招聘端口日常招聘信息的管理与发布，以及通过微信等软件，在线解答求职者的相关求职问题，并发布和更新招聘信息2，开发并维护其他各类招聘渠道，对简历进行分类和筛选，并使用电话或者其他聊天软件邀约求职者参加面试,以及发送面试邀约短信4，对求职者入职后进行跟踪回访5，完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管经理6，收集并建立人才库任职要求1.24-30岁，2.普通话流利淮确，有团队合作精神，有较强沟通能力，抗压能力，愿意挑战高薪3.有招聘、销售优先考虑4.大专及以上学历（已毕业）5.公司地址：光谷大道金融港泰康人寿工作时间：早上9点到晚上6点岗位福利待遇1.公司为您提供完善的保险保障2.丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩；3.作为世界百强公司，公司的快速发展，提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。4.周末，国家法定节假日，每年带薪年假奖金绩效底薪＋职级津贴十提成十方案

‌发布招聘信息‌：在各类招聘平台上发布职位信息，吸引候选人投递简历。‌简历筛选‌：收集并筛选简历，根据岗位要求对简历进行初步筛选，挑选出符合条件的候选人。‌面试安排‌：组织面试，安排面试时间和地点，协调面试官和候选人的时间。‌沟通与推荐‌：与候选人沟通公司及岗位的优势，推荐合适的候选人给用人部门。‌办理入职手续‌：协助新员工办理入职手续，包括合同签订、背景调查等。‌人才库建设‌：建立和维护公司的人才库，及时更新候选人信息。‌市场活动策划‌：参与或负责市场活动，如招聘会、展览会等，以吸引更多人才。

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