试验室负责人正在湖北武汉招募具有工地管理经验的管理人员，依据管理经验定薪，同步招聘管理职务，专注于武汉地区。

湖北武汉，武汉黄陂，湖北筑选新材料有限公司，招聘实验员和质检两名，有责任心肯学习，工资6000。联系电话何

AI+玉米工程育种研究院沃土特聘教职岗位 （一）基本要求：1. 遵纪守法，学风严谨，具备良好的职业道德和团队协作精神。2. 在相关领域具有深厚的学术造诣或技术研发经验。3. 年龄一般不超过45周岁，特别优秀者可放宽。（二）专业要求：1. 各岗位具体专业背景、技术能力及经验要求详见《岗位设置与选聘要求》（附件1）。2. 具备跨学科交叉研究能力、有产业应用经验者优先。3. 能够带领团队开展有组织科研攻关，能深入产业一线开展研发、推动技术落地与产业化。“沃土特聘教职”岗位属于华中农业大学正式教学科研人员和湖北洪山实验室固定研究人员，由华中农业大学、湖北洪山实验室联合河北沃土种业有限公司三方根据任务需要招聘的研发岗位，按照约定的研究方向（选题）开展研究和教学工作，须全职在岗工作。聚焦玉米高产高蛋白种质创新、工程化单倍体育种体系与AI智能育种决策系统建设开展工作。 薪资福利:（一）岗位资源：1. 在享有华中农业大学、湖北洪山实验室现有薪酬福利待遇基础上，叠加享受由河北沃土种业有限公司设立的“沃土特聘教职”冠名津贴，津贴额度为10 - 50万元不等，一人一议，综合薪酬在同层次人才中具有竞争力。2. 每年单列专项硕博士招生指标协同进行科研攻关。（二）科研支持：1. 学校、湖北洪山实验室根据研究方向需要提供充足的启动科研经费，优先支持入选人才申报各类重大科研项目。2. 开放华中农业大学、湖北洪山实验室公共平台及企业研发场景，保障实验条件与数据资源。3. 享受湖北洪山实验室“自主转化、自主收益、自主分配”成果转化政策。（三）发展平台：1. 享受华中农业大学、湖北洪山实验室、河北沃土种业有限公司三方发展支持，参与三方联合研发中心平台建设。2. 优先支持成果在河北沃土种业有限公司转化，共享产业化收益。3. 优先推荐校企联聘国家重大人才项目，积极推荐国家级、省部级人才计划与科技奖项。 招工人数:3个 1. 本公告长期有效。应聘者填写《沃土特聘教职岗位申请表》（附件2）发送至邮箱：及。邮件标题格式：“沃土特聘教职申请－岗位序号－姓名”。2. 组织招聘工作委员会对申请人选进行考核，考核内容重点考察学术水平、技术方案可行性、产业应用潜力及团队带领能力。从校外引进人员参照华中农业大学专任教师引进工作流程办理教职岗位审批，按审批结果聘任至相应教职岗位。校内受聘人员重新签订岗位聘期合同，受聘人员的职称

中建三局集团汉南长江大桥工地试验室招聘检测师/检测员。检测师2人要求，45周岁以下，全日制大专以上学历，持有公路检测证件、具有公路路面项目技术负责人，精通沥青混凝土、水泥稳定碎石试验检测，能够独立带领团队完成试验检测及出具报告；待遇：单位交五险，检测师8500-10000；工作地址：湖北省咸宁市嘉鱼县/湖北省武汉市蔡甸区。项目建设工期到2027年。、联系电话：。邮箱：

岗位名称：商混搅拌站实验室主任；商品混凝土搅拌站技术岗。 岗位要求：1. 大专及以上学历，理科类，化工、建材、工程、材料等相关专业；2. 商品混凝土搅拌站实验室主任技术岗相关工作经验3年以上；3. 熟悉搅拌站生产管理流程与岗位职责，并熟悉相关国家标准。 薪资待遇：薪资区间6500-8000元/月，具体面议。

岗位名称：商混搅拌站实验室主任；商品混凝土搅拌站技术岗。 岗位要求：1. 学历：大专及以上学历，理科类专业背景（化工、建材、工程、材料等）。2. 经验：商品混凝土搅拌站实验室主任技术岗相关工作经验3年以上。3. 知识：熟悉搅拌站生产管理流程与岗位职责，掌握相关国家标准。 薪资待遇：薪资区间6500-8000元/月，具体面议。

岗位名称：实验室试块工（实验室试块制作与运送） 岗位要求：1. 拥有C1驾照；2. 能驾驶皮卡车型；3. 身体健康，年龄55岁以下。 薪资待遇：月薪4500元，包吃住，购买保险。

试验员岗位在湖北武汉招聘若干人，无证件要求，主要检测混凝土及原材料、钢筋、焊接件、机械连接件等，并负责土工击实试验、压实度检测及相关记录和报告的出具。

中心试验室试验员 工程试验、检测等相关专业优先；具备较强学习能力与责任心，能适应项目现场工作。协助完成工程材料试验、检测工作（主要要求土工类试验及现场压实度检测），整理试验数据，维护试验设备等。 薪资福利:社会保障：缴纳五险，为员工提供稳定的基础保障。专项补贴：发放节日补贴，每年，降低通勤成本。假期福利：每年享有65天假期，可自行灵活安排，平衡工作与生活。发展空间：依托央企平台，提供专业培训、职称评定及晋升机会，助力个人职业成长。薪资试验员5000，根据岗位、经验及能力提供市场竞争力薪酬。 工作地址:湖北省武汉经济技术开发区博学路8号

铁四院武汉检测技术有限公司招聘土工试验员，具有土工试验工作经验(熟练试验操作与数据处理)，无学历与证件要求，薪资6-10k，有团队协作精神，能力出重者优先录用。 有意者请联系魏先生:

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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贴标签、组装小零件、打螺丝等、全检、打印 薪资福利:薪资：198元/天；食宿：包吃包住；长白班，包吃包住；单人床，住宿环境好

招聘：高级功能测试

工作地址:湖北武汉新风家电厂 主要从事空调内外机组装、注塑、包装、塞海绵条测试、质检等工作，站立可走动岗位居多

TCL空调诚聘质检员5名（不接受夜班勿扰！8-8两班倒） 招聘岗位： 空调质量检验员 招聘人数： 5名 工作地点： TCL空调制造基地 --- 岗位职责： 1. 负责空调成品及零部件的质量检验工作，确保产品符合公司标准； 2. 对生产线产品进行抽检，记录并反馈质量问题； 3. 协助分析质量问题原因，提出改进建议； 4. 配合完成日常质量检测报表填写与数据整理； 5. 遵守安全生产规范，保持工作区域整洁有序。 --- 任职要求： 1. 年龄18-36周岁， 2. 有制造业质检经验者优先，无经验者可培训； 3. 具备基本的识图能力，能使用常规检测工具； 4. 工作认真细致，责任心强，能适应车间工作环境； 5. 具备团队合作意识，能配合加班及轮班安排。 --- 福利待遇： · 综合月薪4500-6000元（基本工资+绩效奖金+全勤奖）； · 缴纳五险一金，提供免费工作餐及住宿补贴； · 带薪年假、节日福利、年度体检； · 完善的培训体系和晋升通道。

45岁以下，能接受两班倒，会使用千分尺，卡尺等基本测量仪器，会做巡检报告、出货检验报告，有耐心，责任心，身体健康，有三年以上塑胶件工作经验者优先；无经验愿意学习愿意上夜班亦可（综合工资4000—6000）

岗位名称：质量主管； 岗位要求：1.制定并优化质量管理体系；2.处理质量问题并监控产品质量；3.提升团队质量管理能力。 薪资待遇：月薪5000元以上。

职位描述 1、搭建并完善供应商管理与采购相关体系，确保供应商满足技术及质量标准要求； 2、分析供应商开发需求，制定审核计划与行程安排，跟进审核全过程的合规执行及问题闭环管理； 3、规划并维护供应商线上管理系统，确保线上采购与供应商管理流程与线下一致且合规，持续提升系统运行效率； 4、负责供应商档案的建立与更新，收集并整理供应商入驻、审核、问题处理、考核结果、奖惩记录等信息，形成完整档案，开展供应商分级评估； 5、组织实施供应商绩效评价，制定考核方案与评分标准，整合各维度评分数据，开展月度、季度评估工作； 6、管理供应商来料质量问题及索赔事务，推动相关部门完成问题整改闭环，依据实际问题情况启动索赔流程，协调证据收集、谈判沟通及财务对接执行； 7、配合客户体系审核中采购模块的相关工作，支持采购开发与执行过程中的各项供应商管理任务。 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历； 2、熟悉采购与供应商管理流程，具备3年以上相关工作经验，有锂电行业背景者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，逻辑清晰，善于分析问题并推动解决，掌握采购流程及供应商绩效管理方法。 工作地点在楚能新能源总部孝感市，提供住宿和用餐，请慎重投递~

普工 工作地址:武汉光迅科技股份有限公司 武汉光迅科技股份有限公司5号门，上午10:00-11.30，下午13:00-16:00 两班倒、显微镜、会用电脑！！！（长白班、两班倒、分体服、连体服随机分） 底薪2010＋绩效奖金＋加班费（平时加班18元/小时，节假日加班36元/小时）＋车补18元/天＋餐补16元/天＋绩效奖金0-1200元+夜班补贴30元/晚，综合薪资：5000~7000 入职发餐卡，有餐补，每周可以预支生活费 主要对芯片，光器件，盘纤，光模块的测试，检测，调试，组装简单手工活，易上手。 18-39.9岁，必须带身份证原件面试，面试需提供毕业证高清照片(大专学信网截图不可用)，或原件，中专 高中 大专