岗位职责 1. 内容创作与拍摄：负责策划并出镜录制公司金融类短视频，确保每日产出2-3条高质量视频，内容紧扣投资热点，体现专业价值。 2. 直播运营：每周组织并执行1场约2小时的线上直播，聚焦投资策略与市场解读，增强用户互动，提升直播间活跃度与粉丝粘性。 3. 专业输出：紧跟市场变化，将专业的投资逻辑转化为通俗易懂的表达，保障视频及直播内容的专业、准确与合规。 任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，金融、经济、投资等相关专业优先，具备扎实的金融市场理论基础。 2. 工作经验：有1年以上金融领域工作经验，熟悉股票、基金或债券等至少一类投资工具，持有证券从业资格、基金从业资格等证书者优先考虑。 3. 内容能力：具备较强的镜头感和语言表达能力，能自然流畅地完成出镜拍摄与直播交流；有短视频出镜或金融主题直播经历者更佳。 4. 职业素养：关注金融市场动向，学习能力强，能快速响应行业热点并转化为内容素材；责任心强，能稳定高效完成日度拍摄任务。 薪资福利 - 薪资结构：6000元/月，另设内容绩效奖金（依据视频播放量、直播转化效果等指标核算），综合收入上不封顶，具体面议。 2个月后可晋升为项目合伙人，参与项目分红！！！ - 工作时间：每天10:00到岗启动拍摄，完成当日2条视频任务后即可离岗（实行弹性工作制，无需固定坐班）；周末双休，法定节假日正常休假。 - 其他福利：缴纳五险一金，定期开展金融专业知识培训与短视频制作指导，团队氛围融洽，重视员工成长与发展。

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):5000或3000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有保障+年终奖（每年11000至43000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

岗位内容： 1. 开发新客户资源，深入挖掘客户潜在需求，提供专业的理财解决方案。 2. 维护现有客户关系，持续跟进客户动态，匹配合适的金融产品，增强客户信任与满意度。 3. 参与定期组织的理财知识培训，精进金融专业素养与销售技巧，推动业绩稳步增长。 任职要求： 1. 拥有1年以上相关领域销售经验，了解金融市场运作，具备出色的销售拓展能力。 2. 具备良好的沟通表达能力与人际亲和力，乐于协作，富有团队合作意识。 3. 对职业发展有清晰规划，积极进取，保持持续学习与自我提升的态度。

岗位职责： 1、 为高净值个人客户提供专业化的资产配置服务，满足其多元化的财富管理需求； 2、 借助公司组织的各类市场推广活动，提升客户转化效率，对已有客户进行周期性维护与回访，挖掘潜在需求，同时拓展新增客户资源； 3、 结合客户的资产状况、生活规划、收益预期及风险偏好开展需求评估，制定个性化的资产配置建议方案； 4、 通过优化不同金融产品间的配置比例，实现资产的有效组合，在确保资金安全与稳定的基础上助力财富增值； 5、 持续与客户保持沟通，定期反馈理财产品的运作成果，同步传递最新的金融服务信息与市场趋势，巩固客户信任，并通过长期陪伴式服务提供持续的专业投资支持。 任职要求： 1、 大专及以上学历，具备海外学习经历者优先，综合能力突出者可适度放宽条件； 2、 熟悉金融领域核心知识，掌握投资理财市场的动态变化，对该行业具备独立见解与深入理解； 3、 具备5年以上私人银行、财务顾问等相关从业经验者优先；曾服务过高净值人群或拥有本地高端客户资源，且具备较强的自主开拓能力； 4、 具备良好的市场敏感度与精准的客户需求判断力，善于学习，擅长客户关系维护，心理素质稳定，抗压能力强； 5、 具备出色的口头表达与人际互动能力，积极进取，具备创新意识与成就动机，认同团队协作价值。

高级金融顾问： 发展方向:一、业务路线；二、管理路线；三、导师路线 涉猎内容* 1.**财务规划**：制定个人或家庭的长期和短期财务目标，包括储蓄、投资、退休规划等。 2.**投资建议**：根据您的风险承受能力和财务目标，提供股票、债券、基金、房地产等投资建议。 3.**税务规划**：提供税务筹划建议，帮助您合法减少税负。 4.**风险管理**：评估您的财务风险，提供保险产品建议，如人寿保险、健康保险等。 5.**债务管理**：帮助您制定还债计划，优化债务结构，减少利息支出。 6.**退休规划**：计算退休所需资金，提供养老金、退休账户等建议。 7.**教育基金规划**：为子女教育费用制定储蓄和投资计划。 8.**遗产规划**：帮助您规划遗产分配，确保财产按照您的意愿传承。 未来发展： 资产新规发布：2022年2月1号 重疾新规发布：2020年11月5号 金融监管总局：2023年3月提出方案，5月18日正式成立，意味着金融行业将会快速发展，所以需要监管部门的 中央金融工作会议：2023.10.31日，习大大提出金融强国，所以接下来会有很好的政策扶持和行业红利 工作职责（你需要做的事）： 1、负责开发并维护机构客户及高净值客户，做好交易服务、资产配置等一揽子综合金融需求； 2、深度了解客户需求，为客户提供专业的资产配置与投顾服务，促成产品销售及交易达成； 3、负责组织开展机构及高净值客户相关的拓展、维护、服务等相关活动。 任职要求： 1、熟悉各类金融产品，例如保险、银行相关业务、贷款、信用卡…… 2、学历要求本科及以上学历与学位，简历优秀者可放宽条件至大专； 3、具有证券、信托、银行等金融机构、第三方财富等专业销售机构或投资公司相关工作经验，能够较快达成重点业务，实现业务收入； 4、优先录用财经、管理类及相近专业人员或具有RFP、AFP、CFP、CFA、律师或注册会计师等资格的专业型人才； 5、以客户为中心，对销售及金融行业充满热忱，积极、自信、出色的沟通及交流能力。 职位福利：定期团建、绩效奖金、年终分红、带团队、五险一金、年轻化团队、多次晋升机会

高级金融顾问岗位职责： 1，了解部门制度与对应岗位的工作职责 2，对接公司老客户，负责资料的收集，整理，更改，归档及相关客户档案的管理，进行礼品寄送，拜访服务等工作 3，协助与客户沟通，了解需求，跟进合同执行情况 4，参加公司培训，提升金融方面专业知识，成为公司职业金融顾问 5，负责客户数据的登记，制作，整理，核对以及各类表单及客户服务接待工作 6，设计、完成客户二次开发需求，完成领导交代的其他工作 薪资福利待遇： 高额提成+新人津贴+月度奖励+季度旅游+五险两金+免费培训 注意：公司提供完善的培训及晋升体系 工作时间： 周一至周五:9:00-12:00,14:00-17:00，周末双休，法定节假日休息，不加班，晋升空间大 岗位要求： 1，大科及以上学历 2，25-45周岁，有学习态度，有上进心，无不良嗜好及无犯罪记录 3，能力优先，条件优秀的可放宽学历

岗位职责： 1、负责高净值客户的开拓与持续维护，提供专业且优质的服务支持； 2、持续学习并精进相关行业知识及销售技巧； 3、管理岗位需承担团队搭建与日常管理工作，具备策划、组织及实施各类会议的能力，推动团队成员提升行业认知与销售能力，并协助完成客户转化； 4、为公司客户就产品内容、认/申购流程等相关问题提供专业咨询与解答； 5、达成公司设定的销售任务目标。 任职要求： 1、具备3年以上高单价商品或理财产品销售经验，熟悉基金类金融产品者优先； 2、具有强烈的事业心与收入驱动力； 3、工作态度积极主动、细致严谨，具备良好的沟通表达能力以及客户资源开发、管理与整合能力； 4、金融、市场营销等相关专业本科及以上学历，具备基础金融素养、理财意识，对经济形势有一定理解，了解理财市场基本运作； 5、熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件； 6、年龄要求30-60周岁，性别不限（拥有优质资源者条件可适当放宽） 岗位优势： 1、办公场所环境优良 2、集团深耕行业十余年，具备自主风控体系，运营稳健安全； 3、业绩激励丰厚，付出即有回报，行业发展前景广阔； 4、针对资源突出但无经验者提供系统化专业知识与销售技能培训； 5、工作时间灵活，自主性强 优先考虑范围： 1、曾从事医疗器械、医药、医美、奢侈品、高端汽车、房地产销售，或担任体娱运动教练（如高尔夫、马术、射箭、跳伞等）、各类俱乐部经营者，具备相关资源者优先； 2、本地拥有高净值客户积累及优质人脉资源者优先； 3、自身有理财规划需求，希望深入掌握金融知识并长期发展于该领域者优先

岗位职责： 1. 服务VIP高净值个人客户，基于客户在财富管理方面的实际需求，提供全面且个性化的资产配置解决方案。 2. 借助投资沙龙、高端论坛、家族峰会、高尔夫赛事等优质活动资源，实现客户的拓展与转化。 3. 保持与客户的高效互动，定期传递新产品信息、服务更新及市场趋势分析，持续巩固信任关系，并通过专业服务跟进，为客户长期提供高质量的投资建议。 薪资福利： 1. 提供业内领先的收益分配机制，享受高额提成比例。 2. 存量客户续约与新增客户提成标准完全一致！！强调完全一致！ 3. 实际案例：原某安保险刘经理，携带500万客户资产加入，半年内管理规模突破千万，年收入达到此前公司的5倍水平。 4. 工作餐、双休、国家法定节假日、年假、生日福利、海外旅游、节日福利。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，金融、经济或市场营销等相关专业优先考虑。 2. 具备服务高净值客户的经验，熟悉高端客户获取路径，拥有较强的客户关系运营能力。 3. 拥有出色的沟通表达能力、自律性、内在驱动力以及强烈的事业目标感。 4. 具备良好的市场敏感度与精准的客户需求研判能力，高度认同公司发展理念及产品价值体系。

岗位职责： 1.配合业务团队开展客户拜访，承担产品介绍及专业问题解答等相关工作； 2.对已完成签约的客户项目可享受相应的业绩提成； 3.工作日提供免费午餐，针对重点客户安排专属接待用餐。 注意！！！ 我司管理的标准化基金产品自2020年成立至今，连续5年实现约10%的年化投资回报，期间最大回撤仅为3%。 任职要求： 1.具备两年及以上相关工作经验； 2.工作时间：严格执行国家法定节假日规定，周末双休（如因业务紧急需加班，后续可安排调休）。 薪资福利： 1.享有业绩提成奖励； 2.工作日免费提供午餐； 3.为重点客户提供餐饮接待支持。

岗位职责： 1. 配合业务团队开展客户拜访，承担产品介绍及专业问题解答等相关工作； 2. 对达成签约的客户项目可享受相应业绩提成； 3. 工作日提供免费工作餐，针对重点客户安排专项接待用餐。 公司1亿自有资金 任职要求： 1. 具备两年以上相关工作经验； 2. 工作时间：严格执行国家法定节假日规定，周末双休（如因业务紧急需加班，后续可安排调休）。 薪资福利： 1. 项目签约后享有业绩提成； 2. 工作日提供免费午餐； 3. 重点客户享有专属接待用餐支持。

岗位职责： 1、办理车辆年审、上牌、保险、通行证及资格证等相关手续； 2、建立并优化内部管理相关文件流程； 3、收集社会车辆资源信息； 4、健全和完善车辆档案资料； 5、掌握湖北省内交通法规政策； 6、及时向驾驶员传达最新交通规则，开展安全驾驶知识培训 任职要求： 中专及以上学历，熟悉东西湖区域交通规定，具备良好的沟通表达能力，持有C类驾驶证并能熟练驾驶 职位福利：五险、包吃包住、节日福利

岗位职责： 1、聚焦公司软件服务方向核心岗位的中高级人才引进，重点突破技术专家及大客户销售等关键角色招聘； 2、深度研究软件服务行业人才布局，系统性搭建华为体系、头部服务商及主要竞对企业的人才分布图谱； 3、独立完成从候选人搜寻、深入交流、专业测评到薪资协商的全周期招聘流程； 4、专项承担中高端销售人才的筛选与引入任务，构建高质量的销售梯队人才池； 5、紧密联动业务团队，输出专业的人才市场分析及招聘策略支持。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备3年以上中高端岗位招聘经验，有猎头从业经历者优先；（能力特别突出者可放宽至专科学历） 2、优先考虑熟悉软件领域者，具有该行业核心岗位或销售类中高端职位招聘实操经验，拥有同类人才资源者更佳； 3、具备成功的中高端人才引进案例，熟练掌握人才评估与甄选方法； 4、具备优秀的沟通表达与影响能力，能与中高层级人才建立有效互动； 5、具备高度的自我驱动力与成长意识，善于在实践中复盘总结，并将经验沉淀为个人及团队的能力提升动能。

一、岗位职责： 1、协同公司“开发先锋队”推进区域新客户拓展：开展前期客户调研，执行中期意向客户的持续跟进，落实后期合作客户的合同签订； 2、推动新客户达成首阶段市场目标：通过单品分销、陈列升级及高频次地面推广试吃活动，3个月内快速树立区域示范标杆； 3、策划爆款营销方案：结合不同渠道特点，制定差异化产品活动策略并打造核心卖点，激活终端动销，沉淀可复制的营销案例； 4、深化渠道运营，实现区域业绩指标：依托标杆客户影响力，制定多样化营销举措，增强产品渗透力，扩大市场份额； 5、团队指导与管理：辅导区域内团队成员成长，提升整体业务执行能力。 二、任职要求： 1、具备3年以上零售渠道管理背景，主导过区域商超或连锁系统入场及规模增长，熟悉生鲜渠道运作机制； 2、拥有本地市场资源，并曾成功打造地级市级别标杆渠道案例； 3、有标杆客户孵化及爆款活动落地实操经验； 4、具备城市级渠道体系建设能力与目标管控能力（涵盖KA至社区门店的分层运营管理）； 5、具备数据分析技能及标准化文档输出能力（如“有效教材”类材料整理）； 6、擅长客户关系维护，具备良好的团队协作精神与服务意识。

营销专员（整合营销）/体验活动/公关传播-3个营销方向 岗位职责： 协助整合营销经理开展日常营销策划与执行工作，具体包括： 1、参与智能汽车营销项目的策略构思与方案设计，提供有效支持； 2、协同提炼并包装产品核心亮点，助力制定覆盖产品全周期的营销策略； 3、配合项目推进，参与品牌端相关规划工作，协助完成小型项目的视觉创意方案输出； 4、协助撰写具有传播力的媒介brief，整理媒介投放计划及排期，参与媒介项目的方案拟定与执行优化。 岗位要求： 1、学历和专业：本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先考虑； 2、工作经验：具备2年以上面向消费者的市场营销实战经验，拥有汽车或科技领域背景者优先； 3、能力要求：能协助团队完成基础商业分析、市场趋势研判、用户需求洞察及内容策略制定，具备一定审美素养与创意思维；同时需具备良好的沟通协调能力、学习能力和项目推动能力，富有团队合作精神； 4、对汽车行业充满热情，具备高度自我驱动力，乐于主动学习并快速适应变化，勇于接受挑战。

岗位职责： 1、依据BOM、研发组装SOP及包装工程师提供的包装标准，对新产品进行加工成本核算与报价 2、根据现场IE提出的返工流程与实施方案，完成相应的返工成本评估与报价 3、搭建加工费用管理报表体系，并基于报价数据在PLM系统中完成BOM转制造加工费的维护工作 4、参与制程改善及新投资项目成本测算，涵盖直接成本（如材料、人工、设备）与间接成本（如管理开支、能源消耗）的归集与分析 5、结合成本分析结论，制定并推动执行成本管控措施，通过优化作业流程、降低库存冗余、科学排产等方式实现降本目标 6、在项目改善及新增投资预算执行期间，跟踪实际支出情况，及时识别并处理预算超支问题 7、构建生产效率评价指标体系，包括设备使用率、单位人效、生产周期等，定期开展效率评估与趋势分析 8、运用流程分析工具（如价值流图、工艺流程图）深入剖析生产流程，识别瓶颈工序、非增值环节及浪费点 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，工业工程、成本管理、会计、统计等相关专业优先考虑 2、具备2-5年制造业或电子组装行业工作经验，有计算机代工或电子产品组装经验者优先 3、专业能力：掌握产品报价结构，对成本数据具有敏锐度，熟悉报价逻辑与作业流程 4、沟通与协作：具备较强的跨部门沟通能力，能与生产、品质、采购、IT等团队高效协同 5、责任心与抗压性：适应高强度工作节奏，具备良好的责任意识与压力应对能力 6、学习与创新意识：积极关注新技术应用（如AI、LCIA、精益生产），持续推动流程优化与效率提升

岗位要求： 1，年龄26-50岁之间，大专及以上学历(学信网可查),金融，经济，保险，医学或养老相关专业优先；(征信良好) 2，具有5-10年金融行业，医疗行业或大健康行业的从业经验优先；具有房地产，教培，医药销售经验，业绩优秀或过往高薪者优先； 3，具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够有效解决客户的疑问和问题； 4，熟悉健康财富规划的基本理论和实务操作，掌握一定的健康管理和财务管理知识； 立即沟通 V

岗位职责： 1.为山姆会员提供专业、个性化的理财规划与资产配置建议，助力会员实现财富稳健增长 2. 深入了解会员财务状况与生活目标，结合山姆“健康管理中心”等场景化服务，开展财商教育与长期陪伴式服务 3. 协同门店运营团队，参与会员专属金融主题活动策划与落地，提升会员粘性与满意度 4.持续学习合规金融知识，严格遵守监管要求及沃尔玛/山姆内部风控政策，确保服务专业、安全、可信 任职要求： 1. 学历不限，具备基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 2.具备1-3年及以上银行、保险、券商或财富管理机构客户服务或理财顾问经验 3.热爱零售与会员制商业文化，认同山姆“以会员为中心”的价值观，具备良好沟通力与共情力 4. 具备基础财务分析能力，能熟练使用办公软件，有零售业或高端会员服务经验者加分

【公司介绍】 明亚保险经纪股份有限公司成立于2004年，总部位于北京，已设立33家省级分支机构，注册经纪人达3万人，专注于为客户提供全面、专业的保险经纪服务。公司秉持“成为客户最信赖的保险经纪伙伴”的使命，依托专业能力与实践经验，持续为客户创造价值，致力于担当客户的私人风险管理顾问。 作为行业领先的保险经纪企业，我们合作百余家保险公司，提供涵盖个人及团体的多元化保险方案与服务，包括但不限于：意外险、医疗险、重疾险、寿险、教育金险、年金险、养老年金险、生物医学保险、责任保险、物流财产保险、团体福利保险等。 【团队介绍】 行远事业部源自“心之所向，方能行远”。 团队由两位核心主理人共同引领：一位拥有19年保险行业经验，曾于传统保险公司任职7年，深谙产品逻辑与市场动态；此后12年扎根中立保险经纪平台，擅长整合全行业优质资源，在多媒体传播领域具备丰富实战经验。另一位由医疗专业转型进入保险领域，迅速成长为个人寿险与团财业务精英，在生物医学险、企业团险及工程险方面有深入研究，从业仅四年即两度荣获全球寿险MDRT与保险名家荣誉，擅长陪伴新人成长发展。 团队提供：新人90天成长陪跑训练营、经纪人一对一深度培养计划、高阶菁英俱乐部专属交流会、多家医疗机构服务协作支持。 我们正在寻找认同“以客户需求为核心”理念的同行者，若你期待在开放、赋能、资源充沛的平台上实现职业进阶，欢迎加入！让我们携手，以专业与温度，重塑保险服务的意义。 【职位描述】 1. 作为保险经纪人，结合客户实际情况，识别并分析其保险保障需求。 2. 掌握各类保险产品特性，依据客户需求匹配合适的保险公司与产品，设计综合性保障与财务规划方案。 3. 协助客户清晰理解产品条款与费用构成，指导完成投保流程，并提供后续理赔协助服务。 4. 实施长期客户维护机制，根据客户各阶段财务变化与风险状况，动态调整保障与投资策略。 【任职要求】 1、理念：认同保险意义及经纪人职业价值，具备积极进取心态与长远发展规划。 2、学历：本科及以上学历，优秀者可放宽至大专；年龄25-45岁，特别优秀者可放宽至50岁。 3、工作时间：实行弹性工作制度，接受全职或兼职模式。 4、培训要求：具备较强学习力、自驱力与执行力，按期完成公司规定学时考评（每季度36小时，线上线下均可）。 【福利待遇】 1、收入结构：佣金＋新人津贴＋绩效奖励＋经营补贴＋长期服务奖励＋管理激励，收入无上限。 2、福利支持：达标后可享社保（五险一金）、员工及家属团体保险保障、境内外旅游机会、积分兑换（可用于培训或家庭福利）、年度体检、团队建设活动及学习交流峰会。 3、晋升机制：组织架构扁平，晋升路径公开透明。

一、岗位优势: 1、背景雄厚，财力雄厚，能做到在疫情等突发风险中薪资不打折； 2、企业收购了广发银行，转型做综合金融，比起证券、股票、银行类理财有更多的产品选择， 发展前景更广阔； 3、公司补贴推出无风险高收益理财产品，在银行取消保本理财和刚性兑付的情况下，我们的产品更具竞争优势； 4、全行业只有我们自带优质客户资源，无需扫楼扫街，无需卖亲戚朋友； 5、工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。 -、薪资待遇: 1、薪资结构:无责底薪+绩效+佣金提成+奖金 +管理津贴+长期服务奖等多达18项收入+旅游+实物奖励等，业绩优秀者，收入上不封顶； 2、一旦录用，将享受完善的福利待遇(意外、伤残、 住院、医疗、养老保险等)，我们比你更关心你自己； 3、提供大量筛选过的优质客户资源； 4、提供医疗资源助你攻略客户； 5、新人优才计划+系统完善的新人培训，为新 人提供成长空间； 6、广阔的发展空间，公平、公开、透明的晋升制度，不受资历限制，有能力者短期内即可晋升； 了、国家法定节假日+带薪年假+年终奖+公费旅游； 8、每年有两次转型为讲师和全职讲师的机会； 9、每年多次携带家属旅游机会。 三、发展空间: 1、专业的培训讲师:如果您具备良好的表达及培训能力，您将成为倍受尊敬的讲师(导师)； 2、卓越的管理人才:您具有管理和领导才能吗？ 主任、经理、总监的位置在等着您谱写辉煌人生； 3、优秀的行销精英:如果您是位行销高手的话； 4、资深的理财顾问:在经过公司专业、系统的培训后您将成为一名专业的、受人尊敬的、让人羡慕的综合理财规划师。 四、岗位职责: 1、根据老客户目前的情况进行理财分析，并提出合理建议，协助客户理财； 2、完成公司下发的集团老客户名单回访，公司政策和新产品及时向老客户回馈信息； 3、负责辖区市场信息收集及竞争对手的分析； 4、想进入管理层并愿意从基层做起，学习公司相关产品业务、面试新人、发展并管理团队等知识； 5、管理维护客户关系以及客户问的长期战路合作计划。 五、任职要求: 1、23-45周岁，本科及以上学历(如综合素质较高，学历可酌情放宽)； 2、乐观自信，诚实敬业，待人热情真诚，有爱心和责任感，做事细心，心态好；勤奋踏实. 善于学习，具备良好的理解、表达、沟通及执行力。 六、工作时问: 1、上班:周一至周五； 2、休假:周未双休+国家法定节假日正常休假。 职位福利:绩效奖金、带薪年假、弹性工作、 补充医疗保险、员工旅游、定期团建、节日福利、 六险。 职位亮点:可申请加入创业俱乐部

超大背景，雄厚实力，目前全中国最大的金融机构投资者，实力雄厚，业内No.1，欢迎各位有志之士，优秀人才，国家栋梁加入我们！给你足够的发展空间，让你登顶更高的人生舞台！ 时间自由，周未双休，有一对一带教，对应届生、无经验小白也非常友好!公司离地铁超近！ 薪资人均水平:大部分人平均15000左右（实际收入上不封顶，多劳多得） 上午8:30上班打卡，其余时间弹性工作,下班不需要打卡，法定节假日正常休息 （一）具体薪资待遇: 普通职工薪资范围15000-25000/月 底薪6000+佣金(16%-29%)+新人津贴（1500-20000）+转正奖励1200+年终奖（10000-40000）+管理津贴+责任津贴+护航津贴+团队管理提成（50%）+伯乐奖等等 提成方式:销售额提成，团队绩效提成，管理津贴，培育津贴等等 （二）晋升空间（能力达标即可，每三个月一次晋升机会）: 公开公平公正，入职后有专业培训（免费），还有专业师傅一对一指导，晋升透明，能力达标即可晋升主管： (平均参考值)-- 计划成长初期15万年薪及以上 初阶主管40万年薪 中阶主管100万年薪 高阶主管200万年薪 （三）培训体系（完全免费）: 完善的制式培训体系，创新和与时俱进的非制式培训相合。 （四）不定期旅游活动、团建活动，集体活动，节日礼物等等。 （五）工作时间：8:30-17:30工作时间相对弹性自主，投入越多回报越高。付出与收获成正比！！！ （六）任职要求: 1.本科及以上学历，优秀者或综合能力较强的可以放宽至大专 2.25周岁-45周岁（最小接受23周岁），有经验者优先，能力优秀者可以适当放宽。 3.接受小白和跨行业人士。 4.勤奋自律，投入与回报成正比 5.良好的协调和沟通能力、较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望。 岗位职责: 我们主要做综合金融板块，养老，子女教育，高端稀缺医疗资源对接，银行业务，投资，储蓄，养老金，教育金，养老院对接，大健康项目，大养老项目，资产配置，资产管理，资产传承等等，同时包括管理方面：团队建设，团队培训，绩效管理，团队激励等等。 1、公司提供所有客户资源，通过为客户提供优质的售后服务进行二次开发以及持续性 2、熟悉掌握公司相关产品，为有需求的客户提供优质的售后维护及客户服务; 3、帮助公司提升团队合作意识和组织管理能力 4、可以根据自己的意愿发展自己团队创造更大的价值以及成就自己更高的收入 5、具有上进心，具有良好的心态，始终保持积极乐观的心态和耐心，为客户提供优质的服务 职位福利：绩效奖金、弹性工作、定期团建、带团队、大牛带队、多次晋升机会（晋升机制透明）、团队气氛活泼、朝九晚五 本支公司业绩排名浙江省内TOP1，杭州市TOP1，实力雄厚，运作模式被全市模仿学习，运作模式的改变永远都走在最前列，给你最好的发展平台和发展土壤以及发展资源，心有多大舞台就有多大，欢迎加入！

一、岗位职责 1. 研究全球范围内的财税政策，撰写调研报告，为管理层提供决策支持，推动公司业务与财务的深度融合，助力企业战略目标实现； 2. 依据全球财税法规，统筹规划公司财税管理工作，准确识别财务、税务及内部控制等关键风险点，并提出改进方案； 3. 结合国际财税政策变化，提供专业财务建议，协助公司优化税负结构，提升整体盈利水平； 4. 基于行业特性与公司实际，主导内部业务财务分析工作，构建适用于出版行业的内部核算与分析模型，并对财务团队开展培训，提升分析能力与标准化程度； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 二、职位要求 1. 硕士及以上学历，博士优先考虑，财务、税务等相关专业背景； 2. 英语六级及以上，具备良好的英文读写能力，可使用英语完成日常办公任务； 3. 具有会计师事务所工作经验者优先； 4. 具备较强的信息搜集、数据分析与建模能力，擅长数据呈现、文字撰写及沟通协调； 5. 责任心强，具备自我驱动力和抗压能力，学习能力强，乐于迎接新挑战。 三、工资待遇 1. 薪资面议； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，内推奖励，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

岗位职责 1.负责各类票据的申领及税务申报相关业务的办理。 2.持续追踪并深入研究最新税收政策，积极推动相关政策在公司内部的有效实施。 3.高效处理客户涉及的财务与税务问题，确保提供专业、及时的服务支持。 4.负责会计资料的整理、准备、归档及保管工作，保障文件的完整性与规范性。 5.承担与银行、税务等外部机构的沟通协调任务，保持良好的协作关系。 6.协助完成部门日常事务性工作，保障整体工作有序运行。 上岗要求 1.财务、会计或管理类相关专业本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽专业与学历条件。 2.具备一定实际工作经验，掌握扎实的财务理论基础。 3.具备较强的沟通表达能力，性格积极开朗，热情主动，善于人际交往者优先。 4.工作踏实肯干，具备较强的学习意识与适应能力者优先考虑。 5.有财务代理记账公司从业经历者优先录用。 公司优势 1.广阔晋升空间：建立完善的职业发展路径，从专员逐步晋升至主管、经理、总监，直至事业部副总经理，助力员工实现长期职业成长。 2.弹性工作模式：实行灵活考勤机制，以工作成果为导向，休假安排自主灵活，依法享有【带薪年假】，充分尊重员工个性化需求。 3.优厚薪酬待遇：提供基础薪资+绩效奖金+年终奖励，表现突出者有机会获得公司期权，共享企业发展红利。 4.丰富福利体系：依法缴纳社会保险，提供食宿补贴，定期供应全国优质水果，给予员工细致关怀。 5.年轻活力团队：团队成员主要为95后，工作氛围轻松融洽，富有朝气。在这里，你将与一群志同道合的年轻人共同奋斗，投身于推动中国乡村发展的事业中！ 耕读兴侬（武汉）科技有限公司，是一家专注于特色农产品开发与运营的高新技术企业，股权代码Y00163。公司秉持“耕读中华、强农兴农”的使命，汇聚华中农业大学等高校的科技资源，打造“基地建设+全域营销”一体化服务体系，致力于为农产品上行提供全面、系统的解决方案。

资金管理，税务处理与风险管理，成本规化

【岗位职责】 1、负责日常账务处理、物流环节（进销存、调拨）核算及成本数据维护； 2、按月开展机器与配件库存盘点，核对品牌部物料盘点数据，参与半年度财务监盘工作； 3、执行往来款项对账与回访，编制会计报表并出具财务分析报告； 4、协助主管完成经营计划、预算编制及相关考核表的管理工作； 5、支持新业务平台的分销系统对接与落地； 6、完成上级安排的其他临时性工作任务。 【任职资格】 1、四年制全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业，须持有初级会计师职称； 2、掌握财务管理、会计核算及税务管理相关专业知识； 3、了解国家财税法规及财务会计相关政策规定； 4、具备2年以上财务工作经验，有零售或连锁行业背景者优先； 5、能熟练操作财务软件系统。 上班时间：9:00~17:30，周末双休，法定节假日正常休假 入职即办理社会保险

岗位职责： 1，落实公司投保指引，保障续保率指标顺利完成； 2，对即将到期的续保客户及时进行提醒，推动保单顺利出单； 3，熟悉掌握各合作保险公司的承保规则及理赔相关规定； 4，负责续保客户的保费计算、保单开具、账务登记及手续说明工作； 5，完成保险相关数据的录入、整理与归档管理； 6，收集并整理新投保客户的基本信息，做好档案留存，为后续续保工作奠定客户管理基础； 7，对接保险公司完成手续费的核对与确认； 8，配合部门主管策划保险推广活动，提供可行性建议与支持； 9，做好系统内信息维护及各类单证的规范管理工作； 10，具备良好的学习能力，能够快速掌握新信息、工具及技术应用； 11，按时完成上级交办的临时任务，具有团队合作意识，能适应一定工作压力。 任职要求： 1、具备保险行业或汽车4S店从业经历者优先考虑； 2、至少拥有1年相关工作经验，有汽车或保险领域背景更佳； 3、具备出色的沟通表达能力与交流技巧，执行力高，工作细致严谨；

岗位职责： 1、依据集团及公司相关制度，审核存货采购合同及相关采购费用合同，识别合同履约过程中的潜在风险，并提出合规性建议； 2、在存货收发环节实施跟踪与监控，及时发现管理漏洞并提出优化建议； 3、牵头开展存货定期盘点工作，编制盘点报告，确保账面与实际库存一致；能够判断存货损失的合规审批流程，并就盘点中发现的问题提供有效的管理改进方案； 4、负责各供应商合同执行进度及预付款项的跟进管理，有效把控账期与履约情况； 5、对存货周转效率及物流成本进行分析，识别存货管理薄弱环节，推动仓储管理水平提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业； 2、具有一年及以上大型制造企业或消费品行业会计岗位工作经验，熟悉SAP系统操作者优先考虑； 3、具备良好的职业操守，较强的学习能力、沟通协调能力，富有团队合作意识。 上班时间： 周一到周五8:30-17:00，周末双休 福利待遇： 入职即缴纳五险一金，个人部分缴纳比例：五险占薪资全额10.3%，公积金占薪资全额10%； 提供食宿，享有丰富的节日福利，享受年假及公司额外假期，配备专业入职带教人员，晋升通道透明畅通，团队氛围积极向上充满活力。

工作职责: 1、配合完善财务管理制度，优化各类财务管理流程与规范。 2、协助开展预算编制及执行分析，为公司财务决策提供有效数据支撑； 3、准确处理原始单据，完成记账凭证编制，及时出具财务报表及管理所需报表，合理管控税负水平，确保纳税申报按时完成。 4、参与合同财务审核，配合完成招投标过程中涉及的财务相关工作。 5、完成财务团队交办的其他临时任务，并与相关部门保持良好协作沟通。 任职资格: 1、财务、税务或相关专业，全日制本科及以上学历，具备3年以上财务工作经验，持有中级会计职称者优先。 2、掌握国家财经、税务相关政策法规，精通财务报表的编制与分析。 3、品行端正，做事细致认真，具备较强的责任意识、团队协作能力及职业操守。

佳海H区73号，急招武汉地区快手零工烫工两名，需加班至晚八点半下班，薪酬为每日300元。

岗位内容： 1. 负责公司日常总账核算工作，保障账务处理的准确性与时效性； 2. 为管理层及业务合作方提供专业、可靠的财务分析与决策支持； 3. 配合完成各类财务报告编制与分析，助力企业经营决策； 4. 汇总整理各项税务资料，确保符合现行税收法规要求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务或相关专业背景； 2. 具备5年以上会计岗位工作经验，具备一定团队管理经历； 3. 熟悉国家财务、会计相关法律法规及行业标准； 4. 具备出色的财务分析能力，熟练使用Excel等工具开展数据处理； 5. 具有良好的沟通协调能力及团队合作意识； 6. 具备搭建并优化财务流程与管理制度的实际能力。

[岗位职责] 通过银行95热线与信用卡老客户沟通，介绍账单分期及现金分期服务，全程线上办理，资源优质，成单效率高~ 客户名单分配透明公正，应届毕业生或无经验者经系统培训后可快速适应，无需下班后跟进客户，保障个人自由时间~ 不画饼！团队氛围轻松融洽，福利丰富，办公环境舒适，无需外勤；公司不提倡也不强制加班，倡导工作与生活的平衡，践行“开心工作、快乐生活”的理念~ [岗位福利] 节日均有公司发放的专属礼品，如五一劳动节赠送空调被，端午节提供定制礼盒，中秋节发放礼品兑换券等~ 每周固定下午茶，让工作充满愉悦感！ 入职即办理六险一金，全面保障员工权益~ 享受带薪年假、病假、婚假、产假、哺乳假等多项假期待遇 [上班时间] 标准工作时段，周末双休，法定节假日全部带薪休假 [快速晋升] 只要有能力，就有破格提拔的机会！职业发展路径清晰，晋升机制公开公平，提供多次内部转岗选择，行政、后勤、招聘、质检等岗位任你挑选！！！拒绝内卷~