岗位职责:1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作;3、协助保洁员完成公共办公区环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序;4、完成老板交代的其它工作。任职资格:1、形象好，气质佳;2、熟练运用OFFICE等办公软件;3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。教育背景:专科及以上学历优先工作时间:早上9:00-晚上6:00，午休一小时工作轻松，若任务做完可申请提前下班，少数情况忙的时候可能存在加班情况，月休4天。

工资日结，工作内容简单1、简单操作手机，接受信息，整理资料2、有一定沟通能力3、服从上级安排

职位详情招贤纳士:工作内容:提供数据运用互联网寻找学生介绍学校问题答疑工作时间:兼职即可暑期全职(早9晚8上六休一)工作要求:18-25岁男女不限必须做到8月底必须有执行力抱有谦逊学习态度工作时间:时间自由暑期9:00-12:0013:00-20:00上六休一工资待遇:基本工资4000+。底薪2500+500(全为您推荐的工种 选择更多工种 招生顾问 文员 其他临时工/兼职 手机号：请输入联系电话

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办公室文员：女工40岁以下懂电脑，会做表格，工资待遇4000-5000

描述1.会电脑，对数字，仔细认真。2.数据盘存，进出库记录。3.简单的财务工作，沟通能力强，反应快，有责任心。4.月休2天，工资5000-6000，吃苦耐劳(男女不限)要求20岁至45岁

寒假工招聘启事寒假即将来临，你是否想利用假期时间赚取零花钱、积累工作经验？我们现面向广大学生及社会人士招聘寒假工，欢迎年满16岁的你加入我们！一、企业优势1. 知名企业，实力雄厚，提供稳定的工作环境和良好的福利待遇。2. 根据个人情况进行岗位匹配，确保你能发挥自己的优势和特长。3. 专业的培训体系，帮助你快速适应工作岗位，提升工作技能。二、招聘要求1. 年满16周岁，身体健康，有责任心。2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。3. 能够吃苦耐劳，服从工作安排。三、工作内容办公室文员：协助处理文件、数据录入、客户服务等工作。四、工作时间寒假期间，根据企业的生产安排和岗位需求确定工作时间，一般为每天8小时左右，每周休息1-2天。

武汉市江汉区招泥瓦工，后厨十卫生间基层找平，以备后需做防水，一天的活350工钱

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武汉汉南普盛汽车厂/叉车/牵引车/普工优势：包工作餐，免费提供住宿【招聘要求】，18-48岁以内身体健康，服从管理，接受倒班，加班，视力要好，可以接受戴眼镜；【工作内容】小鹏汽车厂内物流【薪资待遇】叉车:21元/时＋岗位补贴100元＋全勤200元/月 牵引车:19元/时＋岗位补贴100元＋全勤200元/月 普工:19元/时＋岗位补贴100元＋全勤200元/月 每个月25号发上个月工资。【吃住情况】18元餐补，超过9小时免费提供加班餐，免费提供宿舍。【工作地址】汉南小鹏工业园☎【报名电话】

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包吃包住，五险18~30岁之间，吃苦耐劳

1、急招20名信息部调度员要求:18-40岁学历不限工作经验不限工作内容:在公司上班，无需外出，负责订单整合，派发，轻松自由无压力，多劳多得，新人有人带，简单易学薪资待遇:底薪＋提成2、邀约专员-2名要求:年龄18-40岁学历经验不限无需外出，室内工作薪资待遇:底薪+提成(以上岗位每周日休息)

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总经理助理或者文员工作地址:保定市莲池区建国路 732 号（巨力起重）月薪3000-5000元中专以上文凭

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人事邀约专员

一、工作职责1. 招聘与配置-根据公司战略规划和业务发展需求，制定并执行招聘计划。-开拓招聘渠道，确保招聘渠道的有效性和多样性。-组织面试、筛选简历，为公司选拔合适的人才。-负责新员工的入职手续办理和入职培训。2. 培训与发展-制定公司的培训计划和人才发展战略。-组织开展各类内部培训课程，提升员工的专业技能和综合素质。-评估培训效果，不断改进培训方法和内容。-关注员工的职业发展，为员工提供晋升和发展的机会。3. 绩效管理-设计和完善公司的绩效管理制度。-组织实施绩效考核工作，确保考核的公平、公正、公开。-分析考核结果，为员工的薪酬调整、晋升、奖惩等提供依据。-与各部门负责人沟通，协助解决绩效考核中出现的问题。4. 薪酬福利管理-制定和完善公司的薪酬福利体系。-进行市场调研，了解同行业薪酬水平，确保公司薪酬具有竞争力。-核算员工的薪酬和福利，确保按时准确发放。-办理员工的社保、公积金等福利事项。5. 员工关系管理-建立和维护良好的员工关系，处理员工的投诉和纠纷。-组织开展员工活动，增强员工的凝聚力和归属感。-办理员工的离职手续，进行离职面谈，了解离职原因。-负责劳动合同的签订、续签和管理。二、任职要求1. 教育背景-本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。2. 工作经验-三年以上人力资源管理工作经验。3. 专业知识-熟悉人力资源管理各个模块的工作流程和方法。-掌握国家和地方的劳动法律法规。4. 能力要求-具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神。-有较强的组织能力和领导能力。-具备良好的分析问题和解决问题的能力。-熟练使用办公软件。

年龄要求：18-25工作内容：负责公司的网络招聘工作，包括但不仅限于发布招聘信息，吸引候选人，进行初步面试，背景调查，入职协调等。主要职责：-发布公司的网络招聘信息，包括招聘网站、社交媒体等。-根据公司的招聘需求，筛选合适的人才，并进行初步面试。-进行背景调查，了解候选人的情况，为公司提供可靠的数据支持。-协调入职流程，包括安排面试，提交申请，跟进结果等。-与其他部门的同事合作，推进招聘工作的顺利进行。

只负责人员招聘，主要是销售人员的招聘。无责底薪+提成。

有文员工作经验，会简单做表格

急招前台，身高165以上，五官端正气质佳，有相关工作经验优先，年龄20-35岁，包吃包住，工作环境优质

行政前台（1）负责客户引领接待工作；（2）到店客户资料查询、报备等相关工作；（3）免费提供食宿、下午茶、上保险；（4）工作时间：早班10:00-19:00；中班12:00-21:00；晚班15:00-24：00（5）年龄：18到30岁身高160及以上优秀者可条件放宽（6）每周单休月休4-6天

熟悉公司系统操作，录单

要求：会使用基本的WPS办公软件，会开车。能接受出差。学历不限。男女不限，年龄40岁以下

人事专员，沟通能力强，执行能力强，