薪资详情 学历不限 经验不限 薪资范围：5-10K 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、年终奖、全勤奖、工龄奖 职位亮点 1，岗位零门槛，小白无忧，全程带教支持开单，助力月入过万！ 2，着装随意，时间灵活，弹性办公，可自主调休！ 3，拒绝加班，无业绩压力，不做低效消耗！ 4，新人享两个月保护期，平台资源全力扶持！ 6，每月组织团建，每周提供下午茶，零食饮品不限量，享餐补、房补、交通补、话费补，另有年终奖、绩效奖、全勤奖、工龄奖。 7，办公环境舒适，团队氛围轻松，同事多为90、00后，上班轻松互动，下班聚餐畅玩，工作赚钱与生活乐趣兼得！ 8，晋升凭能力不拼资历，最快3个月晋升店长，获取团队管理收益！ 【工作内容】 对接房东资源，协助有出租需求的房东将房屋图片视频发布至平台，由全国8000名同事协同推广出租，轻松获取收益！上传房源数量越多，收入越高！

岗位职责: 1.负责公司房产信息的整理、录入及日常维护。 2.按要求完成数据输入，保障信息的精准与时效。 3.与团队协同配合，确保信息传递顺畅高效。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及良好的团队协作意识。 2.学习能力强，能迅速适应工作节奏与环境变化。 3.工作认真负责，注重细节，具备较强执行力！

岗位职责: 1.负责文化大道区域内文员相关事务，包含文件整理、资料归档等工作内容。 2.配合上级完成各项任务安排，保障工作进度与执行质量。 3.主动参与团队协作，与同事协同推进日常工作的顺利开展。 4.年龄需满30周岁以上 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与各部门及同事保持高效配合。 2.能够按时保质完成上级布置的工作任务。 3.拥有较强的学习意识，愿意持续提升个人专业能力与业务水平

文员兼仓库管理，年龄30至55.工资4000至5000，懂电脑

职位描述 【岗位职责】 - 根据公司项目文件进行现场指导操作！ - 无任何销售性质，室内办公 - 工作内容轻松，内容简单易上手，前期专人一对一教学， - 零基础也能快速胜任。公司员工 00 后，氛围好！ - 需与团队高效协作，完成日常任务 【职位要求】 - 具备良好的沟通协调能力 - 有较强学习能力跟执行力还有责任心 - 年龄 18～30岁，五官端正，性格开朗，有良好沟通能力， （内向不爱沟通勿扰）思维敏捷 【工作时间】 - 工作时间：09:00-17:00 【薪资福利】 - 综合薪资：实习期3000元，转正后4000元+提成+奖金，综合薪资4000-6000元，具体可面议！ - 上六休一，法定节假日全休，不加班！ - 提供午餐餐补，公司全员00后，工作氛围轻松活跃无代购，内容轻松。 有意向者速联或电联！欢迎大家积极投递！

岗位职责： 1。负责把房子的照片和信息录入到公司的系统上 2。确保房源信息的准确性和及时性，定期更新房源信息 3。使用办公软件进行日常工作任职要求： 1。会使用智能手机，细心有耐心2。入职有师傅带，包教包会，不用担心不会 3。上班时间朝九晚五，午休两小时，月休八天 综合薪资6K-9K

早九晚六＋双休 午休12点~下午2点 法定节假日正常休息 小白、宝妈均可入职，无需经验，Excel及系统操作全程指导，快速上手 晋升机制透明：公开、公平、公正，入职满两个月可申请店长岗位 【薪资待遇】：底薪+业绩提成（月收入8000至12000元） 【工作内容】 1.对接房东，收集房源出租信息，完成数据录入、整理与核对； 2.定期进行客户回访，汇总并制作统计报表，保障数据准确； 3.协助完善数据采集流程，提出提升效率的优化建议； 4.配合销售团队完成相关信息的传递与协作 【任职要求】 具备较强抗压能力，沟通顺畅，做事耐心细致，可接受少量电话沟通 工作氛围轻松愉快，时间灵活！适合宝妈、大学生 每日仅需打卡一次，到岗时间自由安排 诚邀渴望增收、踏实肯干的伙伴加入，拒绝混日子、躺平型人员

招聘：内勤 薪资：试用期工资3000，转正4000-6000元/月 1.协助做好展厅客户的接待引导工作； 2.接听展厅来电，询问客户需求并做好转接工作； 3.收集整理好客户档案以及厂家所需检核的相关文件和资料； 4.协助销售顾问做好客户服务工作； 5.接待按揭客户，向客户解释贷款产品、流程手续并报价，向客户收集合格的申请材料并完成录入，跟踪贷款审批进度； 6.贷款审批后，办理放款、抵押并及时向后台提交上牌抵押登记材料； 7.定期将季度金融政策告知销售顾问并完成培训； 8.按照厂家金融的标准设置和维护展厅宣传物料； 9.协助店长、主管做好6S维护工作和市场活动反馈工作； 要求; 1、30岁以下的优先 2、中专及以上学历，有驾驶证优先；主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；良好的团队协作精神和客户服务意识。

1、库管工作： （1）负责物资的出入库登记、发货安排、库存盘点及数据核对工作。 （2）完成派单拍照任务，配合销售团队推进交付流程。 （3）日常仓库整理，参与优化仓储管理流程与相关制度建设。 （4）执行公司领导临时指派的其他工作任务。 2、办公室文员工作 （1）协助办公室主任开展办公环境维护及其他行政事务。 （2）承担日常采购等相关支持性工作； （3）落实上级交办的其他临时事项。 要求：大专及以上学历，具有仓库、物流或办公室相关岗位工作经验。性格开朗，举止得体，态度谦逊，做事细致认真。具备良好的职业操守。

一、岗位职责 1. 前台与办公室日常管理 负责来访人员接待、登记、引导；负责办公环境、绿植养护、卫生维护；负责办公用品采购、登记、领用、盘点；负责快递、文件收发，协助会议、活动后勤保障，处理日常办公琐事。 2. 资料与标书管理 负责公司文件、项目资料、各类档案的收集、整理、归档、保管，规范资料管理流程；能够独立完成全套标书制作及商务标整合工作，熟悉标书编制规范、格式要求、装订流程与投标注意事项。 3. 人事工作 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约与接待；办理员工入职、转正、调岗、离职手续，做好员工信息登记与人事档案管理；协助完成社保相关基础事宜，做好员工日常沟通与公司信息传达。 4. 考勤与工资核算 负责日常考勤核对，处理请假、加班及考勤异常情况；每月按时完成员工工资核算、工资表编制，核对相关款项，确保数据精准无误；做好考勤、薪资资料的归档与保密工作。 5. 宣传与图文视频处理 负责公司对外宣传相关的图文设计、视频剪辑工作，完成宣传素材的整理、剪辑、优化，配合公司做好品牌宣传、内容推广等相关事宜。 二、岗位要求 1. 大专及以上学历，细心严谨、做事高效，具备较强的数据处理与统筹规划能力。 2. 能够独立完成全套标书制作及商务标整合工作，熟悉标书编制规范、格式要求、装订流程与投标注意事项。 3. 熟练掌握 Word、Excel、PS，擅长文字排版、表格制作、数据整理、图片处理与文档优化，具备一定的视频剪辑能力，能完成宣传类视频剪辑与制作。 4. 工作积极主动、责任心强，具备时间规划与任务统筹能力，做事严谨细致、抗压性强，能合理安排工期、预留缓冲时间，确保工作高效有序。 5. 沟通协调能力良好，执行力与闭环意识强，服从管理、态度端正，具备良好的学习能力与培养潜力。 6. 有档案管理、行政文职相关工作经验优先，熟悉工程行业资料管理规范者优先。

招聘货仓式超市现场店员 维护卖场商品陈列，负责为线上订单拣货和打包。 薪资：时薪（20/小时）+每月0-500绩效，每周可预支500 7:00-22:00（中间排班8-12小） 要求：不限经验，能适应长时走动

招扎实工艺一名，靓彩伊人服饰菜场后门口f区25号。联系电话郑

青山来个铲墙皮的 四个顶子七八十平方 三百 洗手给钱

武汉差2个钢筋工，能干个月有意打电话联系。

武汉市洪山区招防水工 包工包料

主要是接待客户写写菜单

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、?任职要求: ?????1.?年龄16岁-30岁 ?????2.?工作认真负责，善于学习； ?????3.?无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容: ?????1.?负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护； ????2.?负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历5

岗位职责 1. 负责基础办公文档处理、数据录入等文职类工作； 2. 配合团队完成日常工作安排，执行力强，积极配合团队目标； 3. 初中及以上学历，无经验要求，公司统一培训，上手简单。 任职要求 1. 会基础电脑操作、熟练使用智能手机； 2. 有无经验均可，16-40岁，男女不限，能力出众者年龄可放宽； 3. 有野心、有冲劲、执行力强，想挑战高薪、长期稳定发展。 工作时间： 9:00-12:00 15:00-19:00 月休6天，节假日正常休息。 薪资福利 1. 薪资：有责底薪6000+高额提成，综合月薪1W---5W，上不封顶(考核简单)； 2. 包吃包住，宿舍就在公司楼上，通勤零成本； 3. 免费提供下午茶、零食、饮料、咖啡，日常福利拉满； 4. 每月1-2次团建，周首单开单现金奖励，月销冠周边游，年销冠国外游； 5. 晋升通道清晰：文员→主管→经理→合伙人，不会管理公司免费教，人人可晋升。 公司氛围 年轻化团队，工作环境舒适优越，无勾心斗角、无内卷，氛围轻松简单，专心搞钱即可，岗位急招，可随时入职！

招文员熟练电脑

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、?任职要求: ?????1.?年龄16岁-30岁 ?????2.?工作认真负责，善于学习； ?????3.?无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容: ?????1.?负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护； ????2.?负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历4

记内部账，开发票，签合同，熟悉电脑

岗位职责： 1.负责食堂销售数据的整理与统计工作； 2.根据需要轮岗参与食堂收银相关事务； 任职要求： 1.熟练掌握Excel、Word等办公软件的实际操作； 福利待遇： 1.提供食宿，享受节假日福利等； 工作时间： 8:00--18:00（中途安排1-2小时休息时间）、单休

岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3. 协助维护前台区域整洁有序，及时响应各部门基础行政支持需求4. 配合完成会议安排、访客预约系统管理及基础数据录入工作5. 作为公司第一窗口，主动提供咨询解答，提升客户与员工服务体验 任职要求： 1.，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力2. 具备基本办公软件操作能力，责任心强，细致耐心，服务意识突出 3.学历要求：不限 4.经验要求：不限5. 能适应标准工时制，具备团队协作精神和积极向上的职业态度

岗位职责：（无需上夜班） 1.负责公寓的日常运营，包括房源的发布与撤回管理。 2.拍摄房源照片并上传至平台，及时解答客户关于房源的相关咨询。 3.根据客户需求推荐合适房源，协助完成租赁合同签署流程。 任职要求： 不要求工作经验，欢迎零基础人员加入，会使用智能手机即可。 岗位福利： 早九晚六，周末双休，每月休息八天，无业绩考核压力，工作轻松！ 月薪综合6-11k（真实有效）

岗位职责：负责客户和房源信息录入及分配。任职要求：无要求

一、工作内容职责： 负责光伏、风电控制策略的建模工作，以及构网型控制系统的建模任务。 二、职位要求： 1、全日制重点高校本科及以上学历，电气工程及相关专业背景。 2、熟练掌握PSASP、BPA、RTDS、PSCAD、MATLAB中至少一种仿真工具；有光伏、风电控制策略建模或构网型控制建模经验者优先考虑。 3、具备独立完成需求分析、概要设计及详细设计方案文档编写的能力； 4、具有良好的团队协作精神，以及较强的沟通、协调与分析能力；

一、岗位职责 1. 密切跟踪出版行业相关的公共政策与法律法规动态，结合公司业务发展方向与战略规划，构建科学高效的政策分析体系，输出政策研究分析报告，为管理层决策提供支持； 2. 围绕政策扶持导向，协同相关业务团队设计符合政策申报条件的新项目，熟悉项目申报全流程，建立并优化与政府部门的沟通机制及项目申报工作机制； 3. 研判国内外目标城市商业空间布局及招商环境，把握政策演变趋势，收集并整合市场信息，形成系统性市场分析成果；参与境内外办公场所的实地考察、商务接洽、合同签署等相关工作； 4. 统筹管理海内外办公室行政年度预算编制与执行复盘，制定年度行政支出计划及固定资产预算；监控行政费用使用情况，在预算框架内组织实施后勤类采购招标、供应商评估工作，持续优化采购流程与供应商管理体系； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 二、职位要求 1. 硕士及以上学历，博士优先，公共管理、行政管理等管理学相关专业优先； 2. 英语六级及以上水平，能够熟练使用英语开展日常事务沟通与书面撰写； 3. 具备系统化思维能力，善于洞察问题本质，能将复杂议题进行概念提炼与模型构建； 4. 拥有创新性解决方案的设计经验与能力； 5. 具备出色的沟通协调能力与跨部门影响力； 6. 自我驱动力强，抗压能力强，适应高强度工作节奏。 三、工资待遇 1. 薪资面议； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，内推奖励，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

岗位职责： 1、负责行政事务：包括前台接待、办公环境管理、固定资产清查与登记、物资采购及日常内勤管理工作，确保各项制度有效落实； 2、负责人事相关事务：办理员工入离职手续、薪酬数据核算、社保公积金申报与缴纳，保障操作规范且高效执行； 3、开展招聘工作：充分理解业务部门用人需求，高效推动各岗位招聘流程的实施与闭环； 4、协助组织公司日常会议、培训安排以及集体活动的策划与落地执行； 5、做好跨部门沟通协作，完成内部流程对接、表单审核及相关事务流转工作； 6、对接工商注册、变更及政府项目补贴申报等相关对外事务； 7、积极配合公司交办的其他工作任务，并根据需要进行合理调配。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上人事行政类工作经验，有IT或互联网行业从业经历者优先考虑； 2、熟练操作各类办公设备，掌握常用办公软件（Word/Excel/PPT），具有较强的文字撰写和数据处理能力； 3、形象端正，性格积极向上，应变能力强，具备良好的语言表达与服务意识，工作认真细致、耐心负责，能同时高效处理多项事务； 4、稳定性高，具备一定的组织协调能力和资源统筹能力，工作主动性强； 5、服从公司整体工作安排，具备优良的职业素养和道德规范。

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管吃住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

岗位职责: 1.负责客户来访接待，提供专业、热情的接待服务 2.执行日常前台行政事务，保持前台环境干净整洁、井然有序 3.配合完成公司安排的其他相关辅助性工作 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力和主动服务意识 2.能够迅速适应工作节奏，具备团队协作精神 3.拥有较强的学习领悟力和应对突发情况的处理能力