岗位职责： 负责办公室日常行政事务，各类文件的撰写与归档；合同拟定、表格制作；订单跟进；接待来访人员 任职要求： 1、具备扎实的文字处理能力和良好的沟通技巧，能高效完成各项任务； 2、熟练掌握常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等；

岗位职责： 1、针对在途温度异常（由GPS设备、冷机故障或区域因素引起）、运单完成率、准时送达率、到厂及时率、库房温度达标情况、运单生成率及准时发车率等指标进行问题分析与跟踪； 2、每日将前一日的绩效数据汇总并通报至相关主管及相关职能部门负责人； 3、监控运输车辆运单执行进度，确保任务闭环，并实时跟进途中温控情况； 4、负责项目组人员的任务传达、文件发布、账单审核等相关事务性工作； 5、配合完成项目主管安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备基础计算机操作能力，熟练使用Word、Excel等常用办公软件，具备良好沟通协调能力； 2、具有团队协作意识，工作认真负责，态度踏实，富有敬业精神； 3、入职初期有专人指导带教。 工作时间： 实行两班轮岗制（早班：08:00-20:00；晚班：20:00-08:00），班次间设有休息时段，采用上两天休一天的工作节奏。 工作地址： 东西湖区鑫斯特工业园2栋，不提供食宿，夜班享有相应补贴； 福利待遇：交通便捷、办公环境良好

上班时间：早班：9:00-18:00 做五休二 每日工作8小时、晚班：12:00-21:00、天地班：9:00-21:15，中间13:00-17:15休息 每月休息：8天+法定节假日。 法定节假日：按国家规定执行，值班安排享有加班薪酬。 1、入职福利：提供带薪岗前培训，正式签订劳动合同，入职体检费用可报销 2、其他福利：年终绩效奖金，享受5~10天带薪年假（依据社会工龄核算） 3、生活福利：园区内设食堂，每餐约15元，自助形式自由选择，公司配备冰箱、微波炉，支持自带餐食 4、娱乐福利：涵盖全年13个节日的礼品发放，每月组织团队建设活动，举办生日会并赠送生日礼物，每季度开展主题员工活动 5、培训福利：10-15天带薪专业化培训，配备组长带教，支持在职提升学习，每年提供2-6次调薪及晋升机会 6、保险福利：入职即办理五险一金 7、评优福利：设立季度、半年度优秀评选机制，年终进行表彰并发放现金奖励 8、其他奖励：推荐人才成功入职可获伯乐奖1000~3000元，参与季度主题活动享专项奖励 ［晋升发展］ 1、专业路径发展：可向质检、培训、人力资源、数据分析等岗位发展 2、管理路径发展：可晋升为组长、初级主管、高级主管、部门经理等管理职务

根据公司【雏鹰计划】管培生培养方案： 1、入司后参加部门轮岗1.5个月，参加总公司管培生集中培训20天，下机构轮岗半年； 2、轮岗结束，回省分公司正式定岗，熟悉部门岗位工作； 3、管培生享有专属3-5年培养计划，通过导师辅导、集中培训、基层历练、部门实战，掌握工作必备知识技能，成为公司未来发展的管理人才或者专业技术人才； 雏鹰管培生（后期定岗方向：营销管理，培训讲师，业务推动，企划，运营服务/核保理赔，组训） 组训岗工作地点：宜昌市、十堰市、襄阳市、黄石市、黄冈市、荆门市 其他岗位均在省公司各部门 毕业前可实习，签订实习合同；毕业后正式入司即签订正式劳动合同，岗位编制为机关内勤编制，非销售岗。 （一）营销部-营销管理岗 岗位职责: （1）负责业务报表数据制作和分析，为营销活动提供建议； （2）负责各项营销政策、活动方案的组织推动、实施； （3）负责追踪督导下辖机构业务达成，组织开展营销会议。 （二）培训部-培训讲师岗 岗位职责: （1）根据公司发展及业务节奏需要，开展制式课程培训； （2）负责各层级训练需求的调研、收集、评估、分析，负责培训档案管理； （3）负责培训指标的达成追踪，对下辖机构的培训工作给支持及督导。 （三）渠道业务部-业务推动岗 岗位职责: （1）负责下辖机构业务发展的指导和支持，负责业务计划的分析和追踪； （2）为业务部门提供数据支持，制作分析报表； （3）统筹安排企划方案，为销售团队提供活动方案支持。 （四）渠道业务部-企划岗 岗位职责: （1）负责业务竞赛、业务推动政策及方案的制定、组织推动及方案兑现、预算管理； （2）负责骄阳荣誉会、高峰会等其他荣誉组织的推动落地，制定本机构荣誉体系，推动绩优增长； （3）负责落实营销业务推动规划，督导和追踪落实情况。 （五）消费者权益保护部-运营服务岗/核保理赔岗 岗位职责: （1）负责受理审核新契约投保单资料，处理保单回执、契约问题件； （2）负责客户咨询解答、投诉受理； （3）负责柜面标准化服务流程的执行和柜面礼仪的管理； （4）负责理赔案件的报案追踪、受理、协谈、通知给付、进度追踪、探视服务、档案整理等工作，协助理赔E化的推动。 （六）组训岗 岗位职责: （1）负责协助区经理进行营业区日常经营管理； （2）负责培训授课，对各级业务人员进行培训辅导； （3）负责营业区培训指标的达成追踪； （4）负责组织协调营业区各层级会议开展。 【公司福利】 1、公司福利：五险一金、补充商业医疗保险、午餐/交通/通讯补贴、取暖降温费、节日费、丰厚年终奖； 特色假期：除法定节假日外，还享有带薪年假、父母祝寿假、考试假、春节探亲假、带薪病假、司龄假、贡献奖、婚假； 阳光特色关爱：父母赡养津贴、父母贺寿金、生日福利、结婚礼金、怀孕贺金、生子贺金、年度体检、节日实物福利等。 2、管培生享有年度快速晋升、年度调薪的绿色通道。 【任职要求】 1、2026届本科及以上学历应届毕业生；内勤岗位，非销售性质； 2、专业不限，经济、金融、保险、数学、统计学、汉语言文学、市场营销、工商管理等专业优先，对保险行业有了解者优先，愿意长期在金融行业工作者优先； 3、素质条件：性格开朗，积极向上；思维敏锐，有良好的沟通表达能力；勤学好思，有持续学习的能力；坚韧抗压，有较长远职业规划。

**众城科技 | 全职/实习/兼职机会火热招募中** **岗位职责** - 技术文档撰写与数据处理。 - 项目沟通及申报执行等。 **任职要求** - 在读或应届毕业生，熟练使用Office等办公软件。 - 勤奋好学，执行力强。 **薪酬福利** - **薪资标准**：计件任务，，正常研究生150元/天，本科生120元/天。 - **业绩激励**：业绩优秀者补贴翻倍。 - **实习证明**：提供官方实习证明，助力简历提升。 - **工作环境**：弹性出勤，氛围友好，前沿项目，边干边学，技能跃迁。 **应聘方式** - 请将简历（命名格式：姓名-学校-专业）发送至邮箱 - 咨询QQ：。 付出别给我有收获，公司重技能，更重态度！

工作职责 1. 负责医药研发项目中各类数据的采集、归集与统计工作，涵盖实验记录、项目进度台账、资源使用情况等关键信息。 2. 按周期生成标准化的数据报表，保障数据真实可靠、及时更新，为项目团队及管理决策提供数据支撑。 3. 管理维护统计数据库与台账系统，持续优化数据录入机制，提高统计作业的效率与规范化水平。 4. 响应跨部门数据需求，提供个性化统计服务，协同处理数据比对及异常排查事项。 任职要求 1. 大专及以上学历，统计学、药学、生物科学或相近专业者优先考虑。 2. 熟悉Excel等常用办公工具，掌握数据透视表、函数公式等数据处理方法。 3. 工作认真细致，具备良好的责任心和数据洞察力，能够及时发现数据偏差。 4. 具备医药研发、CXO领域或实验室数据管理经验者优先录用。

工作内容: 根据项目规范及审美标准，对AI生成的视频内容进行标注与评分。 任职要求: 1. 具备视频标注相关经验（包括标注或影视创作经历，创作指编剧、编导、剪辑等），有视频大模型标注经验者优先，或从事标注工作满3个月以上，或具备质检相关经验者 2. 若无上述经验，需具备专科及以上学历，专业为编剧、编导等相关方向

我们正在寻找一位积极主动、踏实负责的会计助理，加入我们的财务团队，共同维护公司财务工作的高效运转！ 你将参与财务报表的整理与编制，协助完成日常账务处理，并支持基础财务分析工作。 如果你符合以下条件，欢迎加入我们，一起成长！ 1. 财务、会计或相关专业大专及以上学历； 2. 优秀应届毕业生或在校实习生均可申请； 3. 熟悉财务软件及常用办公软件操作； 4. 具备良好的沟通能力，乐于协作； 5. 工作细致、态度认真、责任感强。 期待你的到来，与我们一起成为财务团队的得力成员！ 实习期要求至少三个月，享受双休，月薪

我们正在招聘一位资深资料管理专员，负责公司各类重要文件与资料的统筹管理，保障其安全、完整及准确。 工作内容： 1. 负责资料与文件的采集、分类、归档及保存； 2. 搭建并持续优化文件与资料管理机制； 3. 为内部提供高效、准确的资料调阅与查询支持； 4. 定期核查并维护资料内容，确保信息时效性； 5. 严格执行资料管理相关制度与规范，确保操作合规； 6. 负责仓库日常管理，记录物资出入库数据，确保账实相符； 7. 负责办公区域环境维护，协助接待来访人员。 岗位要求： 1. 中专及以上学历，档案管理、仓储管理等相关专业者优先； 2. 具备3年以上仓库管理相关工作经验； 3. 熟悉资料管理系统及相关工具的操作使用； 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识； 5. 工作细致、踏实稳重，富有责任心。

招聘AI管培生，薪资7000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系刘倩。

招临时小工，时长九小时左右，硬件要求年龄55以内，工作地址：古田4路

武汉市江夏区招装修木工，精通铝塑板修边

武汉市汉阳区车友路招油漆工滚艺术漆小羊皮的师傅8小时300一天，钱现人走账清，有空调可做半个月，要求会做的师傅，

武汉市江夏区招装修木工，精通铝塑板修边

工作内容】：主要通过58、赶集账号，面对全国负责给公司合作企业招聘人员。资源账号公司提供，不需要外出，人手一台电脑 三、【职位要求】：男女不限，年龄16--35周岁，工作经历不限（入职有主管去培训），基本电脑会操作，沟通没有问题，挑战高薪

工作内容】：主要通过58、赶集账号，面对全国负责给公司合作企业招聘人员。资源账号公司提供，不需要外出，人手一台电脑 三、【职位要求】：男女不限，年龄16--35周岁，工作经历不限（入职有主管去培训），基本电脑会操作，沟通没有问题，挑战高薪

诚聘办公室文职人员 工作内容：日常文档归类、数据台账录入、人员信息登记，对接内部工作人员咨询，基础行政事务。 要求：熟练电脑办公软件，做事认真细致，善于沟通，能够长期稳定上班，应届生也可以考虑。 工作时间：9点～17点，月休4天 工作地址：大石门商务中心 薪资：底薪+绩效，准时发薪，办公室室内工作，不用外出跑业务。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4. 办公用品申领、登记与库存管理，保障行政支持顺畅 5. 配合完成基础数据统计、报表制作及领导交办的其他事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 4. 具备基本的保密意识和职业素养 5.有文员或行政助理相关经验者优先

岗位职责： 1、负责日常办公文件的整理、归档及数据录入； 2、协助处理部门内部行政事务及基础事务协调； 3、完成各类报表的统计、汇总与上报； 4、配合上级交办的其他支持性工作； 任职要求： 1、具备基本办公软件操作能力，能熟练使用文档处理工具； 2、工作认真细致，具备良好的执行力和沟通意识； 3、有较强的责任心，能按时完成分配的任务； 4、具备一定的数据整理和信息管理能力；和室内卫生

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写功底； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜及引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项常规或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（含人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责： 对图像、文本、音频、视频等原始数据开展基础标注工作，依据项目标准执行拉框、分类、标签添加、轮廓勾画等操作，确保输出结果满足AI模型训练需求。 完成标注后进行初步质量核查，排查漏标、误标情况，保障标注的准确性与统一性。 严格执行项目规定的标注流程与规范，按时保质完成分配任务，协同团队推进数据交付进度。 熟练运用标注工具（提供专人指导）及常用办公软件，积极反馈使用体验，参与工具优化建议，提升整体作业效率。 与质检人员及项目组成员保持有效沟通，及时处理标注过程中的疑问，参与规则培训与学习，持续提升业务理解能力。 任职要求： 大专及以上学历，专业不限；欢迎应届生或无相关经验者报名，公司将安排系统化培训并配备“一对一”导师带教。 需具备基本电脑操作能力，熟悉常用办公软件，打字速度不低于30字/分钟，对数据具有敏感度，学习能力强。 性格细致耐心，责任心强，能胜任重复性较强的工作内容，具备良好的团队合作意识。 对人工智能行业有兴趣者优先考虑，有数据标注或内容审核相关经验者可优先录用。 薪资福利： 实习生：综合收入3500-4000元 社会工：综合收入5000-6000元 晋升通道：标注员→质检员→项目主管/技术培训师，提供清晰的内部成长路径。 工作时间：8:30-17:30（中午休息1小时），做六休一 年龄要求：18-30岁

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-06 岗位职责： 1.根据新媒体平台特点及用户兴趣，优化模型输出内容，确保内容风格适配平台调性，提升内容吸引力与传播效果，并通过反馈数据推动模型持续迭代。 2.协同新媒体运营、内容编辑等团队成员，明确内容需求；共享模型训练经验与平台规则知识，助力团队高效掌握AI写作工具的应用技巧。 任职要求： 985/211高校，新闻传播学、广告学等相关专业研究生及以上学历。 加分项：具备3个月以上新媒体相关实习经历者优先；有发表相关研究论文者优先。 新媒体方向： 1.具备2年以上品牌公关或新媒体内容创作与账号运营经验，主导图文内容产出或视频脚本撰写，熟悉微信公众号、微博、抖音、小红书、B站等主流自媒体平台的内容运作机制。 2.曾产出单条图文阅读量达1万以上，或单条视频播放量超10万；或累计发布10条以上阅读量5千+的图文内容，或10条以上播放量1万+的视频内容。应聘时需提供3-5篇作品链接/浏览量截图/创作者后台视图等有效证明材料；若使用笔名或昵称发布，须附身份关联证明。 新闻采编与评论方向： 1.记者/编辑/新闻资讯类客户端运营岗位：具备2年以上相关工作经验。 2.评论类岗位：具有2年以上新闻评论或行业分析经验，深耕某一垂直领域（如社会、财经、科技等）。 3.所有申请人须提交3-5篇代表作链接或截图（按所选方向对应提供），作品需满足：单篇在主流平台（如央媒、头部新闻客户端、知名公众号）阅读量不低于5000，或被3家以上媒体转载/引用。若署名为笔名或昵称，需同步提供身份证明文件。 加分项（满足其一即可优先考虑）： 新媒体方向： 拥有知名品牌或企业品牌公关、新媒体运营背景； 在抖音、小红书、B站等主流平台实现以下成果之一： 成功从零起步打造垂直领域账号，或在运营期间实现粉丝快速增长（净增1万以上）； 主导或深度参与粉丝量达10万+的自媒体账号运营； 产出单条内容浏览量10万+/点赞数破万，或累计10条以上浏览量1万+的文章/帖子/微博/视频； 所负责账号粉丝总量突破百万； 熟练使用ChatGPT、Midjourney、Runway等AI工具提升内容生产效率。 新闻采编与评论方向： 持有新闻记者证（特别是由传统媒体颁发者优先）； 记者/编辑类：曾获权威新闻奖项；有过知名媒体封面报道经历；主导的专题报道被省级及以上媒体转载或官方点名称赞； 客户端运营类：具备单日热点推送总点击量超50万的实际案例； 评论类：在主流媒体开设个人专栏，或评论文章被收录为行业参考资料。

岗位职责： 1、负责部门工程及售后物料的采购下单、进度跟踪以及客户签收确认； 2、负责工程项目预结算数据的维护与归档，验收资料的整理、编制、打印及存档工作； 3、负责项目相关程序文件、技术文档的归档管理、版本更新及日常维护； 4、办理工程现场退回物料的退库手续，并录入ERP系统流程； 5、对发往工程现场的物料，在ERP系统中完成收货操作； 6、负责售后软件相关信息的登记、动态更新及日常管理工作； 7、跟进部门改善措施的实施情况，收集并归档改进资料，维护工程作业指导书及售后操作文件； 8、协助完善部门质量管理体系，推动落实产品质量认证相关事务； 9、负责办公区域5S执行与检查，确保每周定期更新并持续优化； 10、处理部门差旅费用的报销审核、资料提交及档案管理； 11、办公耗材的申领、发放与日常管控； 12、积极配合上级安排，高效完成交办的各项临时工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历，具备2年以上在20人以上团队担任助理岗位的工作经历； 2、性格稳重踏实，具有独立分析问题的能力，抗压性强，沟通顺畅，组织协调能力良好。

岗位职责： 1. 根据既定评估标准，对大语言模型生成的文本内容进行多维度的质量评判与精确评分； 2. 撰写清晰简洁的评估报告，详细说明打分理由、问题诊断及优化建议； 3. 保证评估结果的准确性与一致性，参与定期校准测试以确保评估标准统一执行； 4. 高效完成各项标注任务，及时反馈评估中发现的复杂或典型问题案例。 加分项： 具备AI训练、内容审核、文本标注、视频标注或图片标注相关经验者优先； 有「腾讯元宝数据工作」或「小红书AI搜索数据工作」经历者优先； 具有AI/大模型策略产品经理、运营类实习经验者优先。

工作内容 • 主导公司内部信息化系统的整体规划、系统搭建、开发实施与持续优化，助力企业数字化转型进程。 • 承担OpenClaw平台的安装部署、系统调优、功能扩展及实际落地，结合企业运营场景推进AI技术的应用实践。 • 深入调研销售、人事、采购、项目、行政等职能部门的工作流程，发现瓶颈并提出可行性改进策略。 • 将现有业务流程转化为可落地的系统解决方案、自动化机制与智能化AI应用，提升组织运作效率与管理质量。 • 负责后台服务程序、接口联调、数据处理脚本及自动化工具的编码开发与日常维护工作。 • 协同各业务部门完成需求收集、方案设计、系统测试、上线支持、使用培训以及后续版本迭代优化。 • 密切关注大模型、智能代理、知识库系统、流程自动化等前沿技术动态，并推动其在企业环境中的融合应用。 任职要求 • 全日制本科及以上学历，计算机科学、软件工程、人工智能、信息管理等相关专业背景优先考虑。 • 精通Python语言开发，具备规范的编码习惯和扎实的编程基础。 • 拥有企业级信息系统建设、后端开发或业务平台开发相关工作经验。 • 熟悉主流开发框架及API接口设计，能独立完成模块开发与系统集成任务。 • 熟悉MySQL、PostgreSQL、Redis等常见数据库或中间件者优先录用。 • 对大模型应用、智能体技术、知识库问答系统、工作流自动化有一定了解，具备实际项目经历者优先。 • 有OpenClaw或同类平台实施部署经验者优先。 • 具备较强的业务洞察力，能够跨部门沟通需求，梳理流程逻辑，并有效推动项目执行落地。 • 逻辑思维清晰，善于分析问题，具备出色的解决问题能力和执行推动力，可独立主导项目推进。 • 有制造业、工程项目类或工业服务领域信息化实践经验者优先。

（田女士）地址:武昌南湖平安路7.暑假招临时工，工资面谈，联系方式

招临时工一名，18-50岁，要会骑电动三轮车，2000一个月，最少做20天（60一天），每天4:00-7:00，电话/：

武汉市青山区招防水工二把手勿扰，短枪师傅优先，铲子翘边焊的那种

[岗位要求] 1. 具备统招本科或以上学历； 2. 精通JAVA语言基础，深入理解面向对象编程思想，掌握io、nio、多线程、设计模式、通信协议等核心技术；了解JVM运行机制，并能熟练运用常见性能优化手段； 3. 熟悉Spring、SpringMVC、MyBatis、Hibernate等主流开发框架及其特性，了解Tomcat、Mq、Kafka等常用中间件； 4. 掌握单元测试用例的编写，熟悉软件技术文档的撰写流程； 5. 具有良好的文档编写习惯和规范化的代码风格； [福利待遇] 1. 提供六险一金，享受法定节假日、带薪年假及节日福利； 2. 定期组织团队旅游、素质拓展训练及各类户外团建活动； 3. 拥有健全的培训机制与职业发展路径，支持员工持续成长，具备广阔晋升机会； 4. 试用期薪资全额发放，欢迎应届毕业生投递，可安排远程视频面试； [工作地点] 深圳、北京、上海、东莞、成都、南京、杭州、苏州、济南等全国多个城市均设有岗位