岗位职责：1、通过公司平台维护并开发内部老客户（资源公司提供）2、了解客户需求，帮助客户制定合理的方案任职要求：1、全日制大专学历，赚钱的欲望，自律性强，亲和力强！2、年龄25岁到54岁之间3、具备良好的沟通能力，语言表达能力强！4、有销售管理，团队管理，房地产，个体经营，教培，医护工作经验者优先！福利待遇：1.上班时间：早9:00~11:00公司打卡上班，其他时间自己安排，可以兼顾自己的家庭和事业的工作！周末双休！2.薪资结构：底薪加提成，每个月综合收入一万以上，提成上不封顶，收入和付出成正比

有责加无责底薪4600，25到50岁，高中以上文化程度，在武汉居住3年以上。上班时间早上9点到11点。下午自由安排。提成25%到50%。

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零售客户经理助理1、年龄35岁以下2、大专及以上学历3、协助网点零售客户经理开展业务拓展、客户经营、客户服务等工作

客户经理若干名，要求愿学肯干能独立沟通客户，年龄50岁以下，做过营业员或市场业务优先。

有责加无责底薪4600，25到48岁，高中以上文化程度。上班时间早上9点到10点半。下午自由安排。提成25%到50%

零售客户经理助理1、年龄35岁以下2、大专及以上学历3、协助网点零售客户经理开展业务拓展、客户经营、客户服务等工作

有责加无责底薪4600，25到50岁，高中以上文化程度。上班时间早上9点到11点。下午自由安排。提成25%到50%。

有责加无责底薪4600，25到48岁，高中以上文化程度。上班时间早上9点到10点半。下午自由安排。提成25%到50%

一、岗位职责:1、上级领导安排业务推动工作，带领本团队完成各项销售任务和考核指标2、管理和控制团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练，有效协助其编下人员开拓业务，达成销售任务，及时解决各项问题3、坚持团队的早晚例会，布置监督展业工作，增强团队有效销售能力养成良好的销售素养4、坚定执行公司文化和各项规章制度，营造健康正面、积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力5、销售人员出勤监督，杜绝各类虚假考勤的出现，保证团队的稳定和发展6、定期更新研讨话术方案、专业技能培训，根据编下员工实际情况，每周至少一次二、工作时间9:00-18:00中午休息一个半小时周末单双休，法定节假日正常休员工福利:每周不少于2次下午茶，每月部门团建，公司团建，每年组织员工季度旅游、生日红包，礼物、周年庆典、节假日礼物，让您的生日和周年庆与众不同，倍感温馨。晋升路径:每三个月部门内会有晋升调薪机会，公司目前扩大规模，空缺多个管理岗位。

武汉市江夏区招铆工/钣金工

武汉市江夏区招打胶

诚招：送货司机一名，会开9米以上车，要求有B照以上驾驶证，年龄不超过60岁，吃苦耐劳，工作地点：武汉三镇，工资7000，电话

硚口区长丰大道丰美路招个大米先生出来的师傅，负责任，爱干净。吃住全包。上午9点到2点。底薪5000，绩效工资1000，营业额过千提成。周，回复不及时就在忙

明天白玉山附近需要打墙板师傅一名，8个半400管中，

福建政和泰隆村镇银行清流支行招聘一名客户经理工作职责:1.拓展客户资源，营销我行的金融产品和服务，发放贷款;2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值，防止客户流失;任职资格:1.大专以上学历，不限专业；2.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和营销意识能力，了解清流当地经济环境【福利待遇】1.正式编制、薪资面议、每年调薪。2.六险二金（五险一金+企业年金+补充医疗险）。3.高温补贴、月度生活福利、节假日福利、父母领薪、年度旅游、年度体检、家属体检、年终奖等。4.周末双休、国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、育儿假、亲子假、探亲假、学习假、体检假等。工作地址：福建省三明市清流县长兴北街536号清流泰隆村镇银行联系方式：范女士

以上信需要长期，做的有志之士，

兴业银行招聘驻点客户经理(商场)五险一金+双休10000+每年免费为员工提供体检，良好的晋升机制和优秀的平台。要求全日制大专以上学历，或者非全日制本科，35岁以内，有良好的沟通能力！有意者联系

招客户经理、招店员若干名、干过销售、干过卡员的优先、底薪4000加提成、月收入8000-15000、地址许村镇、镇中路10号，有意电联

工作内容:1、POs刷卡机的推广2、12家银行信用卡办理(pos机和信用卡一起开展)开通一台POS机提成200元，POS刷卡流水分润万8起(业内最高)信用卡办理批卡提成:中信110元、浦发160元、交通150元、兴业120元、光大120元、华夏90元、招商85元、民生120元、平安90元、广发80元、中国80元(一个客户可最多一次申请三张卡)入职培训三天，即开通pos机和信用卡办理权限。单名员工日均办理pos机2-4台，信用卡办理3-7张，月均收入1.5万以上。更重要的是pos机流水分润，随着开机数量的增加，刷卡流水分润会成为个人长期主要收入，持续不断。即使离职分润一直有。

工作内容：1、根据公司提供的精准客户资源，通过电话或网络的方式与客户进行洽谈沟通，维护客户并促成签约2、进一步开发客户及潜在客户（客户续签）3、积极学习行业的相关专业知识任职要求：1、高中及以上学历，38岁以内，男女不限，能力优秀者可放宽年龄、学历2、有一定销售经验并愿意从事销售相关工作，有电销、网销经营者优先，行业不限，具备较强的学习能了和优秀的沟通能力3、性格开朗、心理素质佳，有一定的抗压能力福利待遇：1、超舒适的上班时间：9:30-12:00、13:30-18:00，午休时间12:00-13:302、法定节假日全部正常放假，周末双休，拒绝加班、拒绝加班......3、无责任底薪+绩效奖金+高额提成+月度奖金......4、带薪培训及“师徒帮带”模式入职即培训，轻松上岗，组长一对一全力扶持5、全面的激励机制和晋升机制4、公司配有冰箱和微波炉，满足员工生活需求6、公司配有茶水间，有冰箱和微波炉，满足员工生活需求7、不定期员工下午茶、团建活动，超长年假.....8、年轻团队，同事关系和谐，工作气氛融洽，期待优秀的你加入.......

招聘餐饮公司招商专员-高底薪无外出-不加班岗位要求：1.需要有过销售方面经验以及面销经验。2.完成公司分发任务，促进与客户达成共识以及成单。3.有活力，会说普通话，与客户沟通时要有亲和力。4.有餐饮招商经验者优先5.年满18-35周岁，男女不限，经验不限，学历不限工作时长：早9点-7点，有午休时间。薪资福利：1）入职带薪培训2-3天2）入职：签订合同，试用期1-3个月3）薪资结构底薪4000+业绩提成（20%-50%）+奖金综合薪资1.5w-3w4）其他福利：每季度公司组织员工团建聚餐+员工生日会福利+带薪年假+节假日福利+法定休等..

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一、岗位职责:1、上级领导安排业务推动工作，带领本团队完成各项销售任务和考核指标2、管理和控制团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练，有效协助其编下人员开拓业务，达成销售任务，及时解决各项问题3、坚持团队的早晚例会，布置监督展业工作，增强团队有效销售能力养成良好的销售素养4、坚定执行公司文化和各项规章制度，营造健康正面、积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力5、销售人员出勤监督，杜绝各类虚假考勤的出现，保证团队的稳定和发展6、定期更新研讨话术方案、专业技能培训，根据编下员工实际情况，每周至少一次二、工作时间9:00-18:00中午休息一个半小时周末单双休，法定节假日正常休员工福利:每周不少于2次下午茶，每月部门团建，公司团建，每年组织员工季度旅游、生日红包，礼物、周年庆典、节假日礼物，让您的生日和周年庆与众不同，倍感温馨。晋升路径:每三个月部门内会有晋升调薪机会，公司目前扩大规模，空缺多个管理岗位。

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招聘日结带车销售两小时240-300左右注意看要求！！！岗位职责：按照公司要求完成任务；任职要求：需要自己有车（家用车即可，且年限在8年以下）驾龄三年以上；工作时间：每日1.30-2小时左右；薪资待遇：240-300左右（每日现结）；

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【工作职责】1、通过电话、微信或者新媒体等渠道寻找潜在客户2、与客户面谈，现场提供专业的产品演示和解决方案完成销售;3、对老客户进行定期维护，及时了解客户需求。【入职要求】:1.良好沟通表达能力，学习力和抗压力，有团队协作精神2.有一定销售经验，如软件、课程、私域、金融、地产行业经验均可;3.过往销售业绩优异，具备销售团队管理经验，具体待可面议;4.会使用办公软件，普通话良好;5.男女不限，年龄28-40岁之间

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