一、工作职责1. 招聘与配置-根据公司战略规划和业务发展需求，制定并执行招聘计划。-开拓招聘渠道，确保招聘渠道的有效性和多样性。-组织面试、筛选简历，为公司选拔合适的人才。-负责新员工的入职手续办理和入职培训。2. 培训与发展-制定公司的培训计划和人才发展战略。-组织开展各类内部培训课程，提升员工的专业技能和综合素质。-评估培训效果，不断改进培训方法和内容。-关注员工的职业发展，为员工提供晋升和发展的机会。3. 绩效管理-设计和完善公司的绩效管理制度。-组织实施绩效考核工作，确保考核的公平、公正、公开。-分析考核结果，为员工的薪酬调整、晋升、奖惩等提供依据。-与各部门负责人沟通，协助解决绩效考核中出现的问题。4. 薪酬福利管理-制定和完善公司的薪酬福利体系。-进行市场调研，了解同行业薪酬水平，确保公司薪酬具有竞争力。-核算员工的薪酬和福利，确保按时准确发放。-办理员工的社保、公积金等福利事项。5. 员工关系管理-建立和维护良好的员工关系，处理员工的投诉和纠纷。-组织开展员工活动，增强员工的凝聚力和归属感。-办理员工的离职手续，进行离职面谈，了解离职原因。-负责劳动合同的签订、续签和管理。二、任职要求1. 教育背景-本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。2. 工作经验-三年以上人力资源管理工作经验。3. 专业知识-熟悉人力资源管理各个模块的工作流程和方法。-掌握国家和地方的劳动法律法规。4. 能力要求-具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神。-有较强的组织能力和领导能力。-具备良好的分析问题和解决问题的能力。-熟练使用办公软件。

招聘职位社区家政经理工资待遇10000－15000元/月工作内容负责小区、片区、社区的家政服务对接、服务、管理工作任职资格1、年龄20-55岁，端庄大方，男女不限；2、高中以上学历，优秀者可以放宽学历要求;工作时间上午9:00-12:00，下午14:00-18:00工作地点根据成长情况，对应相应的小区店、片区店或社区店生活福利1、员工宿舍，包吃住2、享有生日福利，节假日福利，定期团建3、高提成4、快速成长通道

1.有人力资源经验

对物流管理了解人员调动

1、负责各岗位人员的招聘工作，及时招到符合要求的人员，满足项目需求。2、负责入职人员的入转调离手续。3、核算员工的薪资，记录考勤。

招聘人事主管，主要负责员工招聘，培训，考核，工资核算，及公司发票开具。

任职要求:1.学信网可查的专科及以上学历2.年龄25岁或以上岗位职责：1.组织、安排应聘人员的面试2.监督员工考勤、审核和办理请休假手续3.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程4.协助参与员工培训活动5.完成人力资源部经理交办的其它事项薪酬福利1.月薪:5-6k2.福利:工作时间早九晚五双休，不加班，享受高额医疗保障，商业保障，能力突出可转管理岗，享受团队组建财务补助，管理津贴，免费国内外旅游，定期团建等

负责人事调动，等

一、工作职责1. 招聘与配置-根据公司战略规划和业务发展需求，制定并执行招聘计划。-开拓招聘渠道，确保招聘渠道的有效性和多样性。-组织面试、筛选简历，为公司选拔合适的人才。-负责新员工的入职手续办理和入职培训。2. 培训与发展-制定公司的培训计划和人才发展战略。-组织开展各类内部培训课程，提升员工的专业技能和综合素质。-评估培训效果，不断改进培训方法和内容。-关注员工的职业发展，为员工提供晋升和发展的机会。3. 绩效管理-设计和完善公司的绩效管理制度。-组织实施绩效考核工作，确保考核的公平、公正、公开。-分析考核结果，为员工的薪酬调整、晋升、奖惩等提供依据。-与各部门负责人沟通，协助解决绩效考核中出现的问题。4. 薪酬福利管理-制定和完善公司的薪酬福利体系。-进行市场调研，了解同行业薪酬水平，确保公司薪酬具有竞争力。-核算员工的薪酬和福利，确保按时准确发放。-办理员工的社保、公积金等福利事项。5. 员工关系管理-建立和维护良好的员工关系，处理员工的投诉和纠纷。-组织开展员工活动，增强员工的凝聚力和归属感。-办理员工的离职手续，进行离职面谈，了解离职原因。-负责劳动合同的签订、续签和管理。二、任职要求1. 教育背景-本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。2. 工作经验-三年以上人力资源管理工作经验。3. 专业知识-熟悉人力资源管理各个模块的工作流程和方法。-掌握国家和地方的劳动法律法规。4. 能力要求-具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神。-有较强的组织能力和领导能力。-具备良好的分析问题和解决问题的能力。-熟练使用办公软件。

招聘：人事经理薪资：7000元以上/月组织招聘活动；办理员工招聘、入职、离职手续。联系人：胡老师

武汉蔡甸招油漆工

你好，我这里缺少水电，空调，电视，洗衣机，冰箱，厨电，热水器，门窗，需要（全职)维修安装师傅，派单模式，多劳多得，上门维修师傅（学徒免费带教），只跑武汉青山区域，单量充足，只要40岁以下的，有心的话可以聊聊

现有在武汉贴瓷砖的班组联系我

一、招聘岗位：分拣，收货、理货、上架、贴标、扫码、复核商品信息、打包、起格，打枪，统计，物料管理，装卸等二、【招聘要求】：1、年龄20—52周岁，男女不限，经验不限（有经验适当放宽年龄）四：薪资待遇：1、短期工：（240-270元/天），包吃住，短期工随走随结2、长期工：月综合薪7000-8500元/月左右（）（个别岗位工资更高），签订长期劳动合同3、工作时间：8点--20点，中间休息2小时，每天工作10小时，月休4天四、【福利待遇】：1、公司提供免费工作餐，三菜一汤（中、晚餐全包）2、免费4-6人间的寝室；宿舍空调、独立卫生间、衣柜等基础设施4、公司根据经营状况和员工绩效发放激励奖金，丰厚年终奖，夏冬两季发放福利品。

175—195工资日结 （表现好的员工有额外奖励10-20元等的岗位补贴） 东西湖区吴家山新城十五路邮政需求快递分拣、扫描、装卸等兼职60名中夜班：17：00-06：00 夜班：19：00-08：00 要求：18-57岁 ，不能穿短裤、裙子、拖鞋，带身份证原件或身份证手机照片。杨经理 （）

诚招:人事主管7000-10000，生产经理8000-12000，外贸面议，欢迎加盟转发给有需要的人,

人事经理有工作经验，工资丰厚招工人数:4名

人事经理有工作经验，工资丰厚招工人数:4名

诚招:人事主管7000-10000，生产经理8000-12000，外贸面议，欢迎加盟转发给有需要的人。

招聘：职位：人资经理1枚，要求：统招本科，5年左右人资经验，擅长招聘、培训、会议组织、绩效管理、劳动关系；作息：周末双休，法定假正常调休地址：省汇中心A座联系电话：；欢迎推荐

负责店内员工招聘工作，5000起步

一、工作职责1. 招聘与配置-根据公司战略规划和业务发展需求，制定并执行招聘计划。-开拓招聘渠道，确保招聘渠道的有效性和多样性。-组织面试、筛选简历，为公司选拔合适的人才。-负责新员工的入职手续办理和入职培训。2. 培训与发展-制定公司的培训计划和人才发展战略。-组织开展各类内部培训课程，提升员工的专业技能和综合素质。-评估培训效果，不断改进培训方法和内容。-关注员工的职业发展，为员工提供晋升和发展的机会。3. 绩效管理-设计和完善公司的绩效管理制度。-组织实施绩效考核工作，确保考核的公平、公正、公开。-分析考核结果，为员工的薪酬调整、晋升、奖惩等提供依据。-与各部门负责人沟通，协助解决绩效考核中出现的问题。4. 薪酬福利管理-制定和完善公司的薪酬福利体系。-进行市场调研，了解同行业薪酬水平，确保公司薪酬具有竞争力。-核算员工的薪酬和福利，确保按时准确发放。-办理员工的社保、公积金等福利事项。5. 员工关系管理-建立和维护良好的员工关系，处理员工的投诉和纠纷。-组织开展员工活动，增强员工的凝聚力和归属感。-办理员工的离职手续，进行离职面谈，了解离职原因。-负责劳动合同的签订、续签和管理。二、任职要求1. 教育背景-本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。2. 工作经验-三年以上人力资源管理工作经验。3. 专业知识-熟悉人力资源管理各个模块的工作流程和方法。-掌握国家和地方的劳动法律法规。4. 能力要求-具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神。-有较强的组织能力和领导能力。-具备良好的分析问题和解决问题的能力。-熟练使用办公软件。

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东西湖中南高科科创中心园区食堂诚聘：小炉子6000-6500（电磁炉）前厅主管4000-4500切配阿姨3600-4500上班时间：7：30-19：00（下午休息两小时）入职购买商业险，月休（每周休息周六半天，周日半天）。住附近者优先。联系人：杜总联系电话：

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诚聘公司人事专员5000－10000工作时间：8：30-17:30,做六休一，薪资待遇：底薪（3000-5000）+提成+补贴+奖金综合薪资5000到10000元每月。工作职责：主要通过公司提供的招聘渠道为公司招聘普工人员。岗位要求：1、男女不限，高中及高中以上学历，20-35周岁，语音富有感染力，有销售经验者优先，。2、个性豁达开朗，有较强的执行能力及优秀的沟通能力!3、能吃苦耐劳，有良好的敬业精神和奉献精神。4、有较强的赚钱欲望，能认真对待工作，服务意识强!5、面试合格后，无经验公司免费培训后上班！福利：每月聚餐，定期培训，年中一次国内旅游，水果零食经常有，以及平常的各种补贴奖励年终奖等。6、工作地址：凯悦大厦（汉阳摩尔城附近）

包吃住，底薪＋提成，有晋升空间

月休息四天，工资每月月结招＜长期工