岗位职责： 1、负责视频内容创作，包括选题策划、脚本编写、视频拍摄与剪辑发布； 2、分析视频数据，优化内容策略，提升用户互动和观看量； 3、与团队成员协作，确保视频内容的高质量输出和及时更新。 任职要求： 1、有IP账号工作经验者优先； 2、有优秀视频拍摄和剪辑经验，熟练掌握相关软件工具； 3.有优秀的文案撰写能力。

岗位职责： 1.结合公司业务，及时发布视频作品，公司提供视频模板，素材，文案等，有专人指导教怎么发布（无销售性质）。 2.需要进行互动环节，包括点赞，留言，评论等。 3.喜爱刷抖音，并反馈遇到的业务问题。 任职要求： 1.不限男女，接受无经验者，大学生均可。 2.有学习的意愿与赚钱欲望。 3.具备非常强的执行力。

线上抖音视频发布 岗位职责： 1.负责线上远程抖音平台的日常运营和管理 2.参与抖音内容的策划和创意制作，提升用户互动和粉丝活跃度 3.监控数据分析，优化内容发布策略，提高内容曝光率和用户参与度 任职要求： 1.熟悉抖音平台操作 2.具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够高效完成任务 3.年龄不限经验不限，有人教有人带

一、核心职责概述 负责公司iP（知识产权/品牌IP）在短视频平台（抖音、快手、视频号等）的整体运营规划、内容布局、团队统筹与数据提升，强化账号影响力、用户规模及商业转化能力。 二、具体岗位职责 1.策略制定与执行 -结合iP定位与目标人群特征，规划短视频平台运营策略（包括内容调性、发布频率、流量获取方式等）。 -持续跟踪平台机制、市场动向及竞争态势，动态优化运营策略，保障账号持续增长与行业领先性。 2.内容管理与创作 -主导或协同内容团队完成高传播潜力的短视频策划（含脚本审定、选题决策、创意构思）。 -全程把控拍摄、剪辑及后期流程，确保产出内容契合iP风格并满足用户观看偏好。 3.用户增长与互动 -实施精细化用户运营（如评论维护、话题活动、热点响应等），增强粉丝黏性与互动活跃度。 -设计有效拉新与促活方案（如直播配合、挑战赛发起、达人联动等），实现粉丝快速增长。 4.数据分析与优化 -跟踪核心数据指标（播放量、完播率、转化效果等），定期形成复盘总结，指导内容与运营迭代。 -运用DOU+、信息流投放等工具扩大内容触达，合理控制推广成本与提升投放回报率。 5.商业化变现 -拓展iP商业应用场景（如广告合作、直播带货、知识类产品开发等），制定可落地的变现策略。 -对接外部品牌资源与平台渠道，推进商业项目顺利执行。 6.团队管理 -统筹管理短视频运营团队（编导、剪辑、运营支持等），明确职责分工并提升整体协作效率。 -建立绩效评估体系，推动团队成员专业成长与能力提升。 7.跨部门协作 -协同市场、产品、销售等相关团队，将短视频运营深度嵌入企业整体业务流程中。 三、关键能力要求 -精通短视频平台运作规则与运营逻辑，具备从0到1打造账号成功经验者优先。 -具备敏锐的网络嗅觉、出色的内容创意能力及数据分析意识。 -拥有良好的团队领导力与跨部门资源整合能力。

岗位职责： 1.负责短视频平台的内容策划与运营，制定并执行视频发布计划，提升账号曝光量与粉丝活跃度 2.结合热点与用户需求，挖掘优质内容选题，完成脚本创意、拍摄指导及后期审核等全流程把控 3.分析视频数据表现，持续优化内容策略与运营手段，提高播放量、互动率及转化效果 4.对接内外部资源，协调拍摄团队、达人或供应商，保障视频内容高效产出与质量稳定 5.关注行业动态与竞品动向，探索创新运营模式，增强品牌影响力与用户粘性 任职要求： 1.具备良好的网感和审美能力，熟悉主流短视频平台（如抖音、快手、视频号）的推荐机制与用户行为 2.有较强的创意策划与文案表达能力，能独立完成选题策划与内容落地 3.熟练使用数据分析工具，具备一定的数据敏感度，能通过数据驱动运营优化 4.具备良好的沟通协调能力和项目推进能力，能够跨部门协作完成目标 5.学历不限，有成功短视频运营案例者优先

岗位职责： 1、公司提供微信、QQ、媒体账号等资源支持。 2、负责抖音、小红书或其他自媒体平台的运营工作，可根据个人擅长选择平台。 3、将引流客户转接至专业咨询老师完成转化，业绩达标可享受相应提成奖励。 岗位要求： 1、年龄30周岁以下，统招大专及以上学历，性别不限，党员优先考虑。 2、形象端正，语言表达流畅清晰。 3、具备文案撰写或新媒体平台运营经验者优先，熟悉主流社交平台操作。 工作时间： 1、周二至周六：9:00-12:00，13:30-18:00（周日、周一固定双休） 2、法定节假日按国家规定正常休假 薪酬标准： 1、底薪加提成模式，具体薪资面议沟通。 2、其他福利包含工龄奖金、年终奖金、生日福利、节日礼品、社保五险及团队聚餐活动。 晋升空间： 基础岗位—部长—副主任—主任—总经理办公室管理层 工作地点：武汉市洪山区卓刀泉路366号武汉工程大学北门科技孵化器大楼二楼201-217室 （交通指引：地铁2号线杨家湾站或光谷广场站下车，步行5-8分钟可达） 【单位优势】 公司成立于2006年，专注成人高考高起专、专升本、在职研究生及工程师职称代理申报服务，在教育领域已建立良好声誉。旗下湖北中教教育科技集团—武汉文泉教育培训学校，是经洪山区教育局批准设立的民办培训机构，同时为湖北省教育厅备案的高校校外教学点，具备成人学历教育招生、教学管理、毕业申报全流程资质。（注：市面上95%机构仅为中介性质） 【团队优势】 1、在职教师均持有统招专科及以上学历，本科占比高，职业素养良好，工作氛围简单高效。（杜绝职场内耗，适合踏实做事、专注发展的求职者） 2、团队成员平均在职年限达2-10年，企业重视人才培养，人员流动性低。 3、团队协作意识强，新员工入职后有人事与部门同事全程协助融入，确保无适应压力。 4、自2008年起，核心员工持续探索QQ、微信、网站、视频、新媒体等多种推广形式，积累丰富实战经验，新人可系统学习成长。 【福利待遇】 1、每周双休+朝九晚六工作制，在武汉地区极具竞争力！ 2、薪资体系透明公正，实行绩效挂钩机制，多劳多得，杜绝隐性规则。 3、设置行业领先的工龄奖励标准，入职满n年，每月额外发放n百元补贴。服务越久，收益越高，稳定性更强！ 4、另设招生标兵奖、职称专项津贴、年终奖金等多项激励，奖励种类丰富。 5、每周提供下午茶、员工生日发放红包与蛋糕、端午中秋赠送节礼，并定期组织团建活动。 6、依法缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险。

【岗位职责】 1、公司提供微信、QQ、媒体账号等资源支持。 2、负责抖音、小红书或其他自媒体平台的运营工作。（可根据个人擅长选择平台） 3、将流量引导至专业咨询师完成转化，成功成单可享受提成奖励。 【岗位要求】 1、年龄不超过30岁，统招大专及以上学历，性别不限，党员优先考虑。 2、形象端正，语言表达流畅清晰。 3、具备文案撰写或媒体平台运营经验者优先，熟悉主流新媒体平台操作。 【岗位工资】 底薪4600元+招生提成100元/人+奖金（含职称津贴、冠军奖金），综合月薪8k以上，经验丰富者底薪可面议！ 【工作时间】 1、9:00-12:0013:30-18:00（固定周日、周一休息） 2、法定节假日正常休假，与国家安排同步。 【单位优势】 公司成立已有17年，目前专注于成人高升专、专升本、在职研究生及工程师职称代理申报服务，在教育领域已建立良好声誉。旗下湖北中教教育科技集团—武汉文泉教育培训学校，是经洪山区教育局批准设立的民办培训机构，同时为湖北省教育部官方备案的高校校外教学点，具备成人学历教育招生、教务管理、毕业申报等相关资质。（备注：市场上95%机构仅为中介代理） 【团队优势】 1、内部教师团队均持统招专科及以上学历（多数为本科），职业素养高，工作氛围积极健康。（杜绝职场内耗，适合踏实做事、专注发展的求职者） 2、成员平均在职年限达2-10年，公司重视人才培养，人员稳定性强。 3、团队协作紧密，无论新老员工，只要愿意投入工作，都能获得同事无私指导与支持。（新人无需担忧适应问题，人事及部门成员全程协助融入） 4、自2008年起，老员工持续探索多种推广形式，包括QQ、微信、网站、视频及新媒体渠道，公司拥有成熟的推广体系，入职后可系统学习积累经验！ 【福利待遇】 1、固定双休+朝九晚六，武汉地区稀缺的双休岗位！ 2、薪资标准透明公正，实行按劳分配，多劳多得，杜绝隐性规则。 3、设有高额工龄奖励机制，入职满n年，每月额外补贴n百元。服务时间越长，收入越稳定，离职意愿越低。 4、另设招生冠军奖、职称津贴奖、年终奖金等多项激励，福利丰富，不胜枚举！ 5、每周提供下午茶+员工生日发放红包与蛋糕+端午、中秋节日礼品+定期组织团建活动。 6、依法缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育五项社会保险。 【工作地点】 武汉市洪山区珞喻路光谷国际广场B座11层 （乘车路线：地铁2号线光谷广场站下，R出口出站）

负责自媒体平台的图文创作与短视频编辑、运营工作，助力平台内容推广与影响力提升。 工作优势： 工作模式灵活，，可线上办公，不受地 点限制，让你平衡工作与生活更轻松。 工作内容简单易上手，即便没有相关经验也无需担心，我们会安排专人带你熟悉工作流程，快速融入团队。

1、负责公司各平台短视频账号的内容拍摄与后期剪辑工作。 2、统筹并指导主播日常直播执行，包括话术优化、数据复盘等，提升直播运营效果。 3、推进运营基础体系建设，搭建并维护素材资料库，协同销售团队完成短视频支持工作。 要求： 1、大专及以上学历，新闻、传播、广告类专业优先；具备2年以上短视频运营经验，有成熟项目案例；掌握脚本创作、拍摄及剪辑全流程技能。 2、熟知主流短视频平台的运营机制，具备扎实的文案编辑能力与实操拍摄技术； 3、拥有良好的创意策划意识和团队合作精神，擅长跨部门沟通与协作； 4、具备优秀的职业素养和综合能力，抗压性强，积极进取，乐于持续学习。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

有没钻洞的，我打一个洞穿一根线，有的话，联系我

年后初8面试，沌口新厂直招正式工入职交五险一金包吃包住 [强]小时工&正式工自由选择 16-45岁，男女不限，大量招人！ ️招聘岗位：普工（正式工/实习生） 正式工待遇：底薪2210+岗位津贴+技能津贴+交通补贴+加班费+绩效.缴纳五险一金，带薪年假，产假，事假，节假日福利。 上班时间：8:30-20:00，上六休一 包吃工作餐，免费住宿，宿舍环境超好 ，3个月内体检报告可用，当天安排宿舍

分拣23/小时。装卸25/小时 仓储预包21，生鲜预包22 仓储夜补20元 分拣夜补15-30元（做到11.30补贴15，做到凌晨3点后补30 ） 18-60岁。男女不限， 黄

武汉工地招电梯司机及指挥多名，电梯工资4000，加班15每小时包住不包吃，月发生活费2000，其余的年底清账 指挥5500，包住不包吃，月发生活费2000，其余的年底清账 25开工 电话：

岗位职责: 1.配合运营完成橱窗店铺的上下品即可2.按橱窗销售出单量结算，一单一算。3.接受小白，没有经验也可以 4.不需要直播，无需露脸 任职要求: 1.喜欢快手视频带货 2.有一定的学习能力和沟通能力 3.可以接受公司的培训和指导 4.年满18即可. 公司提供: 1.系统培训，小白0基础可快速上手2.成熟的供应链 3.现成的视频剪辑和素材 公司全程不收费!

每天帮助公司发发视频，不用剪，时间自由，工作简单

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本协同、发布排期及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法逻辑，优化视频内容结构、标题封面及互动话术，提升完播率、点赞率与涨粉效率 3.策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强品牌曝光与用户粘性 4.协同编导、剪辑、商务等团队，保障视频内容质量与传播效果统一 任职要求： 1. 对主流短视频平台调性及运营规则有深入理解，具备独立操盘账号经验者优先 2.具备良好的网感与内容敏感度，能快速捕捉热点并转化为有效选题 3. 熟练使用数据分析工具（如巨量算数、飞瓜数据等），具备基础的数据解读与归因能力 4.沟通协作能力强，责任心强，适应快节奏内容生产与多任务并行 5. 学历不限，经验不限，热爱视频内容行业，有成功案例或个人作品集者加分 6.会开车，能出差。

岗位职责： 1. 负责抖音等主流社交平台的内容发布与日常运营，确保内容按时、合规、高质量上线 2. 主动参与评论区互动，及时回复用户留言，维护账号活跃度与粉丝粘性 3. 根据公司提供的图文素材及文案脚本，完成内容排版、配图、标题优化及发布全流程 4. 在专人指导下快速上手，持续提升平台曝光与引流效果 任职要求： 1. 日常高频使用并乐于分享 2. 时间灵活，能兼顾主业/学业，接受长期兼职，支持居家办公 3. 具备基础图文理解与表达能力，细心耐心，无经验可带教上手 4. 适合宝妈、学生党、应届实习生及上班族等多元人群，无需相关行业经验 5. 认同绿色健康运营理念，不刷量、不违规，遵守平台社区规范

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本协同、发布排期及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法逻辑，优化视频内容结构、标题封面及互动话术，提升完播率、点赞率与涨粉效率 3.搭建并维护视频素材库，统筹拍摄、剪辑、配音等协作流程，保障内容产出质量与更新节奏 4.监测竞品动态与行业热点，结合业务目标策划专题活动或爆款内容，推动品牌曝光与用户转化 5.协同市场、产品等部门，输出视频运营数据报告，提出可落地的优化建议并跟进落地效果 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台规则与运营逻辑，有成功操盘账号或爆款视频案例者优先 2.具备基础视频剪辑能力（如剪映、Premiere），能独立完成粗剪与包装 3. 逻辑清晰、网感敏锐，具备较强的数据分析意识与文案表达能力 4. 学习能力强，责任心强，能适应快节奏内容迭代与跨部门协作 5. 1年及以上抖音短视频运营/制作相关工作经验，有成熟的抖音账号运营案例优先；市场营销、传媒、新媒体等相关专业优先

岗位职责: 1. 负责小红书平台的日常运营与维护工作 2. 策划并落实租房主题的看房活动安排 3. 积极与用户交流互动，优化服务体验 任职要求: 1. 熟悉小红书平台的基本运营逻辑 2. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识 3. 能够适应多变的工作环境并灵活处理事务

1有责任心，有耐心 2无需坐班，居家办公 3公司提供视频，每天定时发布

不需要经验 会用剪映即可 能完成素材混剪 接受实习生报名

【急聘！】小红书运营官｜懂装修更懂流量，一起打造家居界爆款IP！ 关于我们： 我们是[武汉本土28年全案整装公司——名仕装饰]， 你要做的： 1、爆款制造机：深挖小红书家装赛道流量逻辑，从内容选题到执行落地全程掌控，让粉丝主动催更“快更新” 2、文案狙击手：擅长输出实用装修干货，也能玩梗结合热点，文字自带“值得收藏”属性 3、AI工具达人：熟练使用DeepSeek激发创意灵感与数据分析，Midjourney高效产出效果图，剪映+Capcut实现视频质感升级 4、数据诊断师：每日追踪曝光量/互动率/转化链路，用数据驱动内容迭代优化 5、跨部门协作者：协同设计师拍摄工地vlog，指导项目经理以小红书视角讲述施工工艺，将公司资源转化为优质内容素材 6、公司配备多名拍摄剪辑人员支持视频制作，运营经理协助推进内部沟通与流程衔接 我们需要这样的你： 1、日常高频浏览小红书，日均使用3小时以上，熟悉家装领域头部博主的运营策略 2、文案有网感不生硬，能把水电改造写成剧情流，把墙面配色聊出情绪共鸣 3、深度依赖AI工具，能用DeepSeek完成脚本撰写/竞品拆解/用户画像构建一体化操作 4、具备敏锐选题嗅觉，看到“极简风翻车”立刻能发散出10个内容方向 5、对装修充满热情，遇到优秀设计案例会主动收藏，发现施工问题习惯即时记录 加分项： 1、个人账号产出过千赞级爆款内容（如分享家居好物或装修避坑经验） 2、掌握基础PS技能或视频剪辑能力，可将设计师CAD图纸转化为ins风图文日志 3、曾参与业主群交流/实地考察建材市场/亲自监工自家装修过程 我们宠你的方式： •薪资开放面议（你创造价值，我们兑现回报） •弹性上下班+每周创意下午茶+新品建材优先体验权 •每月500元AI工具补贴（模板/课程/软件随心购） •爆款激励奖金（单篇点赞收藏破万即发放奖励） •近距离对接网红设计师团队，系统提升装修专业知识 PS：简历未回复？欢迎直接小红书私信@公司账号，用你最拿手的方式打动我们！

如果你热爱短视频，富有创意与表达欲，欢迎加入我们！这里有高薪机会，助你快速成长，团队年轻有活力，工作氛围轻松愉快，享受节日福利、下午茶、带薪年假，期待你的加入！ 欢迎优秀应届毕业实习生投递简历！（若在校课程或事务较多无法全勤者请勿投） 【工作内容】 1、负责公司IP老师在抖音、视频号、小红书等平台的账号打造； 2、搜集并整理视频素材，独立完成内容策划及后期剪辑； 3、进行账号日常运营，维护粉丝互动与用户粘性。 【任职要求】 1、大专及以上学历，数字媒体编导、新闻、广告等相关专业优先，具备良好英语能力者优先考虑； 2、具备短视频剪辑或运营经验，熟练操作电脑版剪映等剪辑工具；（无相关经验者请勿投递） 3、熟悉抖音、视频号、小红书、快手等短视频平台的内容风格与运营机制。

职位要求； 1.负责日常摄像摄影工作，负责短视频拍摄，现场的灯光控制、场景布置等工作的把控； 2.能够根据产品特点，设计布光、优美构图，加上自己独特的创意完成拍摄； 3.负责拍摄素材整理，摄像器材保养，管理； 任职要求： 1.熟悉摄影器材，能适应各种拍摄条件；对产品摆拍以及模特实拍有较好的认知和掌控能力（应聘时请附上一个简单作品以供考核） 2.有较强的时尚感和色彩感，及较高的综合把握能力和协调能力 3.有摄影经验或摄影、美工等专业优先(一年以上的摄影经验） 4.热爱摄影，时尚触觉敏锐，工作认真细致、有责任感、注重效率 5.能接受出差

1. 熟悉短视频制作全流程，具备独立完成视频剪辑、合成、特效制作及调色等后期工作的能力； 2. 能够研究分析热门视频内容，拆解其中的运镜方式与镜头语言运用技巧； 3. 根据策划提供的脚本进行后期创作，融入个人创意，提升视频的整体表现力。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，有剪辑相关经验者优先； 2. 熟练使用PR、剪映等视频剪辑软件； 3. 具备良好的团队协作意识、沟通表达能力与整体观念，逻辑思维清晰； 4. 能通过镜头语言和剪辑技巧有效传达情绪氛围与产品核心亮点； 5. 思维活跃，执行力强，乐于探索新颖有趣的剪辑风格与后期包装方式； 6. 对色彩搭配敏感，具备一定美术基础，对画面构图、镜头衔接有敏锐的感知力与判断力，在视觉呈现上具有独到见解；

1.有正常使用的小红书账号 2.负责小红书内容发布 3.完成内容发布及数据跟进

转正运营：底薪+提成 转正工资：综合到手8-12k 运营工作内容： 1、负责主播的孵化、日常管理与关系维护，持续挖掘并培养潜力主播（主播招募不在考核范围内）。 2、负责主播及粉丝群体的运营管理与数据复盘，通过直播平台的数据跟踪与分析，制定有效提升策略，优化转化效果；整合用户反馈信息，结合市场动态调整运营方向或提出改进方案，提升直播间用户留存与消费意愿。 3、落实每月目标拆解，定期汇总所辖主播的业绩表现，并按规范提交相关报告。 4、监控主播的营收情况，开展日常沟通与指导，协助其提升直播表现。 5、统筹安排所管主播的日常直播任务，确保直播时长符合公司标准。 6、调动主播积极性，引导并协同策划高质量直播内容，提升互动氛围，吸引更多观众与粉丝关注。 7、及时响应主播的咨询、投诉、建议及反馈，妥善处理问题，提供合理解决方案，维护主播与用户之间的良好关系。 8、组织主播开播前培训，讲解直播流程、注意事项及操作规范。 任职要求： 1、品行端正，具备优秀的沟通能力、理解力、协调能力和执行能力。 2、热爱互联网领域，熟悉直播行业或娱乐生态者优先。 3、具备扎实的文字表达与内容组织能力。 4、有弹幕游戏类运营经验者优先录用。 5、持有新版经纪人证书者优先考虑。 无需承担主播招募任务，需具备成熟的主播资源渠道

岗位职责： 1、负责公司线下活动及口播采访类短视频的现场拍摄； 2、熟练操作单反设备，完成布光、场景搭建与音效调试； 3、具备阅读和理解文案脚本的能力； 4、把控视频的整体主题、镜头衔接、节奏、配乐等关键要素； 5、对拍摄素材进行初步剪辑并做好分类存储管理。 职位要求： 1、编导、数字媒体、影视摄像等相关专业优先； 2、熟悉相机及各类辅助拍摄器材的操作与使用； 3、了解新媒体短视频运作，具备良好审美与沟通协调能力； 4、能适应出差及调休等工作安排。

抖音，美团，小红书