建筑工程师 通用职位要求 建筑工程工程师（土建/安装/装饰等专项） 核心任职要求 1. 大专及以上学历，建筑工程、土木工程、给排水、机电安装等相关专业，持有工程师职称或二级及以上建造师证书优先，3-5年及以上建筑工程技术管理经验。 2. 精通对应专项施工图纸会审、方案编制，能独立完成施工组织设计、技术交底文件，优化施工工艺。 3. 熟悉国家及地方建筑工程规范、验收标准，能把控施工全过程技术质量，解决复杂技术问题，配合竣工验收及资料归档。 4. 能对接设计、监理、勘察等单位，审核施工班组技术方案，指导工长开展现场施工，把控工程变更及技术签证。 5. 熟练使用CAD、PKPM、广联达等专业软件，具备一定的成本测算、招投标技术文件编制能力，接受项目驻场。 优先条件 - 有大型建筑项目（住宅/商业/市政）技术管理经验； - 持有注册一级建造师、注册结构工程师等证书； - 熟悉BIM技术应用，能参与三维建模及施工模拟者优先。

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招聘：项目工程师 薪资：5000-7000元/月 职位详情： 执行本职工作，协作团队，履职尽责，遵规守制，高效完成各项任务。

招聘：基建管理工程师 薪资：8000元以上 岗位职责：1、进行基础设施项目的可行性研究和投资分析。制定项目投资计划和预算，评估项目的经济效益和风险；2、监督和管理基建项目的投资进度，确保项目按计划进行。协调与各相关部门和外部合作伙伴的沟通，解决项目实施过程中遇到的问题；3、识别和评估项目的潜在风险，制定风险管理策略。监控项目的风险状况，及时采取措施应对风险；4、负责项目的财务管理和资金使用，确保资金使用的合理性和有效性。定期编制和提交项目财务报告，向管理层汇报项目进展和财务状况；5、熟悉并遵守国家和地方的基建投资政策和法规，确保项目合规。跟踪政策变化，及时调整项目策略。任职资格：1、本科及以上学历，工程管理或相关专业背景；2、3年以上基建项目管理或基建投资领域工作经验，有大型基建项目管理经验者优先，有专业建筑相关资格证书者优先； 3、熟悉基建项目的投资分析和风险管理方法； 4、优秀的沟通协调能力和团队管理能力。具备较强的决策能力和问题解决能力。

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2026马年吉祥如意，因公司发展，现招聘设计师助理2名，要求能独立量房，平面设计，CAD，酷家乐效果图，工长2名，要求责任心强，管理能力强，有工作经验，沟通能力强优先，薪资待遇面议，联系钱

施工总承包管理工程师 1、英语六级成绩425分及以上/雅思6.5分及以上/托福95分及以上/GRE300分及以上。2、熟悉项目管理基础理论、熟悉水利或土木施工相关技术者优先。3、接受长期出差。1、协助项目经理开展总承包、施工项目现场质量、进度、安全管理等工作。2、协助技术负责人开展技术方案编制等工作。3、依托生产项目协助技术负责人开展施工专业相关技术总结及科技创新等工作。 薪资福利:1、行业一流薪酬待遇：提供极具竞争力的薪酬待遇;每年评选青年创新英才，给予5万元/人一次性奖励;每年评选科技突出贡献奖，给予100万元/人一次性奖励......2、成长加速平台：职业发展双通道、一对一导师培养、年轻干部超常规选拔、青年项目骨干专项培养、青年创新团队建设、国家部委、地方政府交流挂职、全方位培训......3、满额七险二金：五险一金、补充医疗保险、意外伤害险、企业年金4、各类福利补贴：附属幼儿园、子女暑期托管、三甲医院年度体检、工会福利、餐补、高温补贴、交通补贴、通讯补贴.....5、优质工作体验：临江办公楼、宽敞工位、高配电脑、人体工学椅、整洁茶水间、花园式办公环境....6、生活与工作同享：四星级人才公寓、生态食堂、员工超市、理发室、兴趣社团、健身中心、母婴室、心理咨询室..... 工作地址:湖北省武汉市江岸区解放大道1863号防汛调度大楼

室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

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岗位职责： 1、公司提供资源，无需寻找，主要负责向中小企业推广公司财税代账业务服务平台 2、负责通过系统查询客户信息，解答客户问题(代理记账，工商注册，知识产权，法千家，抖音运营，税务筹划，资质办理，税务疑难)(有专业技术人员售后，无需记账) 3、思维清晰，具有较强的数据分析能力和良好的团队合作精神及沟通协作能力。 4、客户资源统一由公司提供 任职要求： 1、性别不限，男女均可 2、普通话表达流畅，具有良好的沟通能力，抗压力强，想挑战高薪 3、有财税行业工作经验或有销售行业工作经验者优先 薪资福利·超优配置 综合薪资8000-12000元 ( 阶梯式高提成（业绩越高提成比例越高，上不封顶） 神仙作息：早九晚六+双休，不加班，工作生活两不误 基础福利：法定节假日全休 + 生日专属福利 团队福利：定期团建/聚餐，轻松氛围无内卷，伙伴互助共成长 办公环境：甲级写字楼，环境优越、设施齐全，舒心办公

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工程师1名，要求会办公画图软件，年龄25-35周岁，待遇面议。

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岗位职责： 1. 全面负责家装及公装项目的现场施工，统筹水电、瓦工、木工、油漆等各工种协同作业，如期完工，具有一定的资金实力，接受承包模式 2. 落实包工包料模式下的材料选型、成本控制与进度把控，确保项目按时保质交付 3. 编制施工计划与技术交底文件，解决现场技术问题，处理施工变更与验收事宜 4. 管理自有或合作施工队伍，监督安全文明施工，落实质量与安全生产责任制 5. 对接客户、设计师及监理单位，及时响应并协调解决施工过程中的各类需求与问题 任职要求： 1. 具备家装及公装项目全流程施工管理经验，熟悉国家及地方装修施工规范与验收标准 2. 能独立带领施工团队，具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力 3. 有较强的成本意识和合同履约意识，能胜任包工包料模式下的综合管理工作

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