将错题，判作业，能帮助校长管理学生，培养学习习惯

鹤岗市大鸟科技教育培训学校诚聘青少年培训教师招聘人数2名我们致力于为青少年提供高质量的科技特长培训，薪酬待遇 底薪+绩效+提成+公休+节日福利+五险，招聘要求具备良好的学习能力、做事认真、热爱教育事业，对青少年有耐心和爱心，拥有教师资格证书，年龄35周岁以下，地址:鹤岗市南山区75晟安公司院内二楼

岗位职责:1.负责授课、学科研究与教学研究.以及试卷出题、批改工作。2.针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授。3.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效。4.平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。职位要求:1.本科及以上学历。2.热爱教师工作，了解课程设置，有相关授课、辅导经验。3.了解初高中学生的生活及学习特点，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学。4.有良好的沟通表达能力，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心。

有主班经验3年以上

在医院坐诊针灸开药

招聘教师全职教师助教

满5没有做诊所负责人

岗位职责：1、负责前沿技术领域课程授课；2、带教和培养研究生；3、与科研团队成员协作开展科研工作；4、完成其它学院和领导交办的工作。岗位要求：1、博士学历；2、热爱教书育人工作；3、学术作风严谨，为人正派、待人诚恳、乐于奉献、责任心强、具有团队协作精神。

1.具备沟通销售能力2.有相关专业的知识积累3.能接受出差

教务老师！线上办公！不受地点约束！线上巡课，观察学生状态。解决家长问题。排课！等相关事务性工作！要求：情商高，责任心强，善于沟通（大多为线上文字沟通）

招聘力工24人18-58岁组装风力发电铁塔工作地点:浩良河，上班时间早七晚五供吃供住带行李，一天200一天一结账。报去的路费，干到年底回来的也报，18号准时出发有干的抓紧打电话

伊春市伊美区招建筑承包、工地清洁/开荒常年能做！7.2米-9.6米的车50-115辆！次日结账！这周就可进场！窝工有补助

伊春铁力区招一名做大锅饭的师傅，活好干（30人吃饭），包吃住，工资5000-6000电话

有没有会粘地胶板的180平方大概，伊春凤凰水岸，自己联系

找个包月司机开360铁力干活，月薪一万，项目管吃管住工资准工期:一个多月，年后继续做

招聘要求：一、岗位职责1、熟悉门诊常见病和多发病及一般重急症的处理；2、接待日常门诊医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药。二、任职要求1、执业医师，科室不限2、临床医学大专及以上学历，经验丰富者优先3、性格开朗，有耐心、有爱心，吃苦耐劳，能承受一定工作压力4、有至少3年以上医院从业经验，熟悉诊疗流程

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招内科执业医一名，护理院工作经验优先

诊所招医生坐诊，不需要负责人和挂靠。

招聘医生，有热情，愿意发展，咱们有著名专家带教学习

想招聘初中物理教师最好在苏州工作说完了

金堂某全日制本科院校：计算机相关专业教师（含软开、网工、数媒、OS、IOT、硬件技术、移动互联网等领域）招聘要求：40岁以内，研究生学历，相关专业和相关从业证书，教师需本硕专业一致或相关，有相关的工作经验，在相关领域有一定的社会认可度，有一定专业特长和成绩；行政教辅人员最好是有中级职称以上。薪资标准：10000-20000/月，优秀者可面议；往返成都校车；其他福利：  1、超长假期：带薪寒暑假、国家法定节假日；2、健全的职工保障：全额缴纳五险一金、员工宿舍、工作餐、生日福利、年度体检；3、和谐的同事关系：高校简单、和谐的职场环境；4、其他待遇：节日礼金、绩效奖金、年终奖金、在职培训、拓展训练、团队旅游等；

一对一辅导老师

招聘计算机专业电子商务授课老师完成授课备课

招聘中医师

鹏羽托管中心招聘招聘全职老师数名上班时间周一至周五（上午10:30-2:30，下午4:20-9:00）国家节假日带薪休假工资面议要求：精通小学语数外，有亲和力，负责任，有耐心！期待您的加入！沈老师（）地址:凯里市第十三小学冠顺校区旁边

招聘各科老师

职位类别：初中理科老师工作内容：8小时制（时间可调整）每月薪资：每月5k，实习期3.5k，转正后全部补上职位福利：包吃包住，一周一休，节假日休息学历要求：本科工作地址：江西省南昌市青山湖区沈桥路任职要求：不可随意辞职，有责任心

初中科学数学高中物理化学

在托管中心或培训机构工作3年以上的工作经验。有小学及以上教师资格证。工作内容:1.教学研究与引领组织教研活动:定期组织本组教师进行教学研讨，分享教学经验和最新教学理念，探讨教学中的难点与解决策略。引领教学改革:根据教育改革动态和学校发展规划，引领本组教师进行教学创新与改革，提升教学质量。●推广优秀成果:发现并推广组内教师的优秀教学成果，鼓励教师参与教学比赛和论文发表，提升学校及学科的影响力。2.教学计划与管理制定教学计划:协助学校制定并落实本学科的教学计划，确保教学活动有序进行。监督教学质量:定期对本组教师的教学质量进行检查与评估，提供反馈与建议，促进教师专业成长。