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薪资体系： 底薪+提成+绩效+补贴+满勤等 第一年平均月薪 5000-6000以上，年薪7万以上，三年以上员工年薪20万-30万以上。 双休+法休+旅游。早八晚五点半 午休一个半小时。 福利待遇 1。完善的福利保障，各类保险保障配备齐全，医疗养老双重保障。 2。丰富多彩的业余活动，每月的团队聚餐，每季度的激励旅游，让员工的业余生活丰富多彩，国寿大舞台让你充分展现个人才华。 3。作为保险业唯一的金融企业及世界五百强，公司注重人才培养发展，提供完善的新人培训，岗前培训，在职培训，晋升培训，学历晋升培训，游学培训及国际CMF顶尖圆桌会议等，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 4。周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假，(国家法定休息日包含：春节，元宵节，三八节，清明节，五一节，端午节，中秋节，国庆节，元旦节等 5此招聘属于公司直招岗位，可直接与人事经理沟通并人职，无任何第三方费用。 6。提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便利，周边商圈发达 岗位职责： 1。协助上级领导发布线上招聘信息，筛选符合公司用人要求的求职者简历，并约定来司试时间，办理入职手续，监督员工日常考勤等。 2。协助客户办理个人资料修改，提醒客户续交保费。申请保险理赔金，通过电话回访客户，来司领取免费礼品参加各类活动，做好登记，对接上级领导对老客户二次开发，办理保单，申请理赔及索取转介绍客户等工作。 3。负责组建团队及团队日常出勤管理，参加会议，并带领团队完成公司或上级领导下发的关键业务指标。 可接受应届生与无经验工作者，前期有专人负责带

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岗位职责: 1.为客户提供专业的保险规划与服务，确保客户需求得到满足； 2.深入了解市场动态，为客户提供最新的保险产品信息与购买建议； 3.定期与客户沟通，收集客户需求，提供个性化的保险解决方案； 4.协助客户处理保险赔付流程，确保流程顺畅； 5.维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2.具备一定抗压能力，不怕被拒绝 3.具有较强的学习能力和分析能力，能够为客户提供专业的规划建议； 4.有责任心，能够独立完成工作任务； 5.团队合作意识强，能够与团队成员有效沟通。 6、想赚钱，有足够自驱力 优势： 1、不需要陌拜，公司提供精准客户名单（公司的老保单客户和西湖益联保客户） 2、除了周一到周五早上需要公司打卡一次（8：30-10：00）之外，其余时间完全自主安排 3、对于新人期公司有专门的的补贴政策，行业第一寿险公司有完善的培训和晋升机制 4、薪资空间下有保底，上不设限，一分耕耘一分收获，本支公司百万年薪10人以上，年薪50W以上有60人以上

一、工作地点（就近安排） 海淀区：苏州桥亿德大厦； 朝阳区：亮马桥平安国际金融中心； 朝阳区：百子湾广渠路大郊亭能+中心； 丰台区：丽泽商务区平安国际金融中心； 石景山区：古城中海广场； 大兴区：星城商厦； 顺义区：新顺南大街； 二、工作内容 1、服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择和资产配置，做好客户保险相关问题解答，完成客户的二次开发； 2、为客户提供保单售后等服务工作，例如保单梳理、续费提醒、个人信息变更等工作，并协助邀约客户参加公司活动，维护好客户关系； 3、公司提供高净值客户群体，不需要自行开发新客户； 三、薪资福利 底薪5600-7800元/月（试用期3900元/月，可提前转正）+转正津贴5200+高额提成+新人津贴（首年双佣金提成，1K-10K/单）， 月综合薪资20K以上; 五险一金； 四、工作时间 9-18点，周末双休，法定假日按国家规定执行，不加班 五、任职要求 1、25-45周岁，学信网可查大专及以上学历； 2、工作经验不限，公司提供系统的专业培训和老师带教； 3、有保险、金融、销售行业经验优先；

工作要求： 年龄30-50周岁，大专或以上学历 工作内容： 主要负责协助投保人或受益人处理理赔申请，包括审核申请材料，保单年检，资料整理，续费通知，以及邀约老客户来公司领取礼品等一些后端的服务工作，公司提供精准老客户名单 薪资待遇： 无责6K双休高薪资

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发薪日：每个月固定10号 如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1) 公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2) 5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3) 产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1) 20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2) 具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3) 勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4) 反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1) 岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训6天（入职前自愿参加培训）； 2) 在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后，依业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪机会； 7)多劳多得，丰厚的绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11) 鼓励勤奋工作，符合条件时，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；

工作内容： 寻找相关品种 职位要求： 30岁以上，具备医药行业经验者优先，从事医药相关工作者，拥有终端资源并能开展药品销售及兼营采购 工作时间： 可全职可兼职，采用提成与分成制度，工作地点灵活不限，无需打卡，具体细节面议

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长春市福亿医药有限公司，坐落于美丽的北国春城长春市，自成立以来始终秉持“致力造福亿万人民”的企业使命，致力于为国家医药事业及大众健康作出积极贡献。 经过多年发展，公司已构建起稳定的供销网络，与近百家上游企业建立长期合作，累计经营产品逾千种，其中全国独家总代理品种达百余个。 坚持“诚信、责任、共赢”的核心价值观，践行“成就客户之心百年不变、成就员工之心百年不变”的发展理念。 立足当下，放眼长远，公司已建立完善的质量保障体系，引入现代化企业管理模式，并打造独具特色的晋升通道，汇聚了来自各领域的专业人才，持续发挥企业优势，坚定迈向“造福亿万人民”的长远目标。 医药销售代表（面向终端连锁及单体药店）（1名） 薪资待遇：3K—15K 负责区域：伊春市及铁力市 岗位要求：需自带车辆（公司报销油费），医学、药学、市场营销等相关专业优先；有社团（学生会）经历或销售经验者不限专业，退伍军人优先考虑。 公司主营OTC药品，服务对象涵盖连锁药店、单体药店、私人诊所、医疗机构等，重点布局第三终端市场，提供差旅费报销、车辆油补，需出差开展门店拜访工作。实行21天一周期的结算机制（每月发放一次工资，全年共计16薪），入职初期提供系统培训及导师带教实地走访。薪酬结构为底薪+提成+奖金！ 岗位职责： 1、性格积极乐观，品行端正，能吃苦耐劳，踏实稳重，具备较强的抗压能力。 2、服从管理安排，目标清晰，执行高效，具备良好的理解力、表达沟通能力、领悟能力与应变能力。 3、热爱销售工作，愿意从基层起步，富有责任心，敢于迎接挑战，具备创新意识。 4、依据公司及部门销售目标推进市场拓展，完成各项销售任务指标； 5、分析现有市场与客户情况，挖掘客户潜在需求，引导其实际购买意愿，实现销售转化； 6、结合客户需求特征，为其匹配最合适的产品解决方案； 7、主导客户商务洽谈，建立并维护良好客户关系，提升合同金额与盈利水平； 8、协调内外部资源，妥善处理项目执行中的各类问题，提升客户满意度。 福利待遇： 底薪+提成+奖金、差旅报销、电话补贴、节日福利、16薪/年、享受国家法定节假日、系统化培训与职业发展晋升路径、年度员工体检、定期团建活动、正式录用后缴纳五险 职位福利：绩效奖金、通讯补贴、弹性办公、员工旅游、五险一金、交通补贴、差旅报销 职位亮点：专业培训+导师带教

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