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其他生产营运人员经验不限本科夜班两班倒综合工时计件工资
工作内容:生产线操作 岗位要求:24-26年毕业,本科及以上学历,理工类专业,机械、电气、化学、生物、食品相关专业优先; 薪资待遇:4500-6000元/月; 工作时间:早8点至晚8点/晚8点至早8点,倒班制综合工时,每月休息2-6天; 公司福利: 1. 免费提供食宿(宿舍配备暖气),入职即签劳动合同,缴纳五险一金; 2. 每年组织一次调薪考核; 3. 工作满一年可享受带薪年休假; 4. 提供餐费补贴; 5. 具备良好的晋升发展通道。
生产储备干部
6千-1万/月
其他生产营运人员月结1-3年本科五险一金接受无设备管理经验
岗位职责: 1、生产实践:深入食品制造一线,全面掌握各生产环节的操作流程,积累实际工作经验。 2、生产过程:配合车间主管落实生产计划的实施与推进工作。 3、设备管理:熟悉食品加工设备的基本性能、操作规范及日常维护保养要求。 5、团队协作:积极促进团队合作,构建和谐融洽的工作氛围。 6、数据统计分析:参与收集和整理生产相关数据,包括产量、品质、能耗等信息,协助开展数据分析,支持生产管理决策。 7、制度流程遵守:严格执行企业各项管理制度和安全生产规程,保障生产作业安全与人员安全。 任职要求: 1、毕业1-3年,985、211高校全日制本科及以上学历,机械类、食品类等相关专业; 2、具备食品或生产行业从业经历者优先考虑; 3、熟练掌握生产管理、设备操作及食品安全相关制度规范; 4、具备出色的组织协调能力与领导潜质,能高效执行并完成各项工作任务;
其他生产营运人员月结经验不限本科
岗位职责: 1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场操作,确保产品质量满足客户要求; 2、生产管理:负责日常生产业务的统筹管理,协调现场设备、人力及物料资源,保障生产任务顺利完成,并达成质量、成本与效率目标; 3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时发现问题并跟进处理,提出改进措施并推动落实; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制产品损耗,减少浪费。 任职要求: 1、学历专业:本科及以上学历,专业不限,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑; 2、素质能力:具备较强的目标意识与执行力,抗压能力强,拥有良好的组织协调能力和问题分析解决能力
研发人员
5-8千/月
其他生产营运人员1年以下大专化学专业
化学、高分子材料及相关专业
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
一、岗位职责: 1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场作业,确保产品质量满足客户要求; 2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力及物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、成本与效率目标; 3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动解决; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效控制产品损耗,减少浪费。 二、任职要求 1、学历专业:本科及以上学历,不限专业,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑; 2、素质能力:具备明确目标意识,执行力强,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力; 3、其他:具有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里,你可以成长为: 1、经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现你的管理职业愿景; 2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,提供高效解决方案,整合资源推动产品价值实现。
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向
【岗位职责】 1. 协助生产管理部负责人做好设备管理工作,协助维修组长制定检修计划,验证检修保养质量。 2. 负责设备相关记录文件的审核和验证,制定设备相关制度,对不符合项对相关责任人进行考核。 3. 组织维修组长共同对机电工设备维修保养情况进行监督,并对机电工维修质量进行评估。 4. 负责完善设备档案,建立设备台账,每月及时更新设备履历表,并按季度进行上报。
研发人员
5-8千/月
其他生产营运人员1年以下大专化学专业
化学、高分子材料及相关专业
生产实习生
100-110元/天
其他生产营运人员月结经验不限本科
发酵车间实习工艺操作流程。 【岗位要求】 1. 需要本科以上学历。 2. 生物技术、生物工程、发酵工程专业。
黑龙江伊春明天防寒工作,工作时长九小时,薪资230元,需要两车人员。
230元/天
种植工
明天防寒工作,工作时长九小时,薪资230元,需要两车人员。
伊春
10月25日 07:29拨打电话
黑龙江伊春招聘岩棉彩钢瓦工人3名,日薪400元,薪资可日结。工作周期约为10至15天。
400元/天
彩钢安装15-30天3-5人日结
招聘岩棉彩钢瓦工人3名,日薪400元,薪资可日结。工作周期约为10至15天。
伊春
10月25日 07:25拨打电话
黑龙江伊春明天深地有工作,需要一名人员,男女不限。工作时间为九点,薪资为二百二十元。
220元/天
种植工
明天深地有工作,需要一名人员,男女不限。工作时间为九点,薪资为二百二十元。
伊春
10月25日 07:25拨打电话
黑龙江伊春在招聘勾机司机。
挖机司机
在伊春招聘勾机司机。
伊春
10月25日 07:24拨打电话
力工1-2个月6-10人
黑龙江铁力市双丰镇招聘地面力工6人,薪资200元;上高力工12人,薪资260-280元;大工6人,薪资400元,要求会电焊,技术不用太精通。工作内容为室内登高车打板。包吃住,路费完工后报销200元。预计工期45天左右,26号进场。
伊春 铁力市
10月25日 07:24拨打电话
工厂喷漆工
200-350元/天
喷漆工1-2人日结吃苦耐劳技术好
设备喷漆前处理,设备油漆喷漆或滚漆
喷漆工11-20人月结长白班
完善车间保障员油漆工35一个小时 钢结构、管线、压力器表面油漆修补,油漆打磨、拉毛、涂漆 长白班 一年以上油漆刷涂经验,不恐高 工作地址:威海乳山
喷漆工包住包吃20人以上月结吃苦耐劳专业师傅
招聘喷漆工数名,55岁以内,具体需要考试,工资根据水平300-600元不等,长白班,,工作地点在江苏南通海门燕达重工
喷漆工补漆五险一金工龄奖餐补社保包住包吃20人以上周结吃苦耐劳
上汽喷漆补漆工,有无经验都可以 - 周结学岗:285元/天 - 薪资拆分:250元日薪+20元餐补+5元房补+10元超时补贴 周结工资,1周一周一结,每周一发上周工资 - 月结学岗:305元/天 - 薪资拆分:270元日薪+20元餐补+5元房补+10元超时补贴 (含绩效、餐补、超时补贴,工时超过10小时才有超时补贴,不足12小时按实际时长折算) 管吃住,当天面试合格可安排住宿(接受学徒工,新手) 月结每月15号发上月工资,满15天可以预支(缴纳五险一金)
喷漆工补漆包住11-20人月结吃苦耐劳
机械厂完善车间保障员(油漆工) 35一小时/长白班 35-45岁 工作内容: 1、钢结构、管线、压力容器表面油漆修补;油漆打磨、拉毛、涂漆 2、长白班8-12小时 要求:一年以上油漆刷涂经验,不恐高() ​
黑龙江伊春招聘上料叉车人员一名,要求持有叉车证。
叉车工
招聘上料叉车人员一名,要求持有叉车证。
伊春
10月24日 14:26拨打电话
机械维修1-2人电气机械/电力设备
任职要求:商混站机修人员 1. 具备机械维修/保养相关工作经验,经验不限 2.学历不限,技校及以上学历者优先 3.熟悉常用商混站机械设备结构原理及典型故障处理方法 4.持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先 5. 责任心强、动手能力强,具备商混站维修经验者优先 .责任心强,动手能力强。 6.负责机械设备的日常巡检、故障诊断与维修保养,保障设备正常运行 7.按计划执行预防性维护,更换易损件,润滑调试,延长设备 8.熟悉常用机械设备结构原理及常见故障处理方法 9.持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先 10.联系电话️
黑龙江伊春坪上春雨木业招叉车工要求成手能替几天
叉车工
坪上春雨木业招叉车工要求成手能替几天
伊春
10月15日 22:30拨打电话
污泥处理厂主管
7-8千/月
厂长/主管3-5年学历不限污水污泥
做过污泥处理项目,我们是污泥场运维。没做过的勿扰。 项目地在伊春。
管道安装/维修工厂搬运工工厂焊工
伊春西林钢厂招聘修锅炉人员。二保焊工3人,薪资350元每天。氩弧焊工3人,薪资500元每天。力工5人,薪资200元每天。管工3人,薪资500元每天。工作时间每天10小时,每月10号发薪。需上高18米,有平台。
伊春
8月30日 19:24拨打电话
其他生产营运人员经验不限学历不限
【薪资待遇】 1.底薪3500元;高比例提成+奖金;新人平均收入5k-6k,员工收入8k-3w不等;上不封顶; 2.定期组织团队聚餐、旅游;节日福利齐全; 3.多项奖金激励(单品奖,业绩奖,排名奖等);各类现金红包发放; 4.晋升机制透明:管理岗位均从内部选拔,无外聘空降,每季度开展考核晋升; 【工作时间】 早9:00-晚6:00;单双休制;法定节假日带薪休假;无业绩压力,无需加班、无需加班、无需加班 【岗位职责】 1.开发新客户:公司提供高质量、实时更新的客户资源,无需自行拓客; 2.维护老客户:对接公司已有客户群体,跟进客户需求,解答疑问,并推荐新产品,推动老客户复购,建立稳定合作关系; 3.定期邀请微信存量客户参与公司专家线上直播活动; 【任职资格】 1.表达清晰,普通话标准,具备良好逻辑思维能力;短期兼职请勿扰; 2.热爱销售工作,或对收入有强烈追求者优先; 【入职须知】 1.公司直招,全程不收取任何费用,提供带薪岗前培训;通过健全公平的晋升体系保障每位员工的发展通道与成长机会; 2.每月15日准时发放薪资,绝不拖欠、克扣工资; 团队以90后为主,管理方式灵活人性化,工作氛围轻松融洽,欢迎有志之士加入
其他生产营运人员月结本科
【岗位职责】 1. 作为生产管理梯队储备人才,在生产各核心环节(工艺执行、现场调度、质量管控、设备运维)进行轮岗学习,系统掌握生物科技类产品的全生产流程、作业标准与合规要求。 2. 协助生产主管开展日常班组管理工作,包括生产任务拆解落地、人员排班协调、生产进度追踪,确保当班产能、良率指标按计划达成。 3. 协助排查生产过程中的安全隐患、质量异常,配合相关部门完成问题溯源与整改落地。 4. 定期梳理产能、损耗、...
其他生产营运人员包吃包住经验不限本科生产管理方向
一、生产管培生岗位职责: 1、了解公司基本概况,熟悉部门规章与岗位职能,掌握生产体系整体运作流程; 2、达成公司在管培生培养各阶段设定的成长目标,培养周期6-12个月; 3、配合上级完成本岗工作及团队协管事务,并参与各部门相关培训学习; 4、落实上级交办的其他工作任务。 二、管培生发展路径: 生产管培生-储备班长-生产班长/装备班长-厂助-厂长 实行工厂负责人责任制,纳入公司核心人才储备!健全的梯队建设与晋升机制,提供技术与管理双通道职业发展空间。 三、其他要求: 1、本科及以上学历,面向23-26届毕业学生,机械、电气、食品、粮食工程等相关专业优先; 2、需参与一线轮岗锻炼,工作时长8-12小时,每月休息4天; 3、公司统一安排住宿并提供三餐,入职即办理五险一金。
开发工程师
6-7千/月
其他生产营运人员经验不限本科全栈工程师
主要负责医疗软件HIS系统的研发工作 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、加班补贴、双休
生产储备干部
6千-1万/月
其他生产营运人员经验不限本科五险一金接受无设备管理经验
【岗位职责】 1. 生产实践:深入食品生产一线,熟悉各个生产环节流程、积累实践经验。 2. 生产过程:协助厂长做好生产计划的执行工作。 3. 设备管理:了解食品生产设备的性能、操作规程和日常维护保养知识。 4. 团队协作:营造良好的团队氛围。 5. 数据统计分析:学习收集和整理生产过程中的各项数据,如产量、质量、能耗等,协助进行数据分析,为生产管理决策提供依据。 6. 制度流程遵守:严格遵守企业的各项规章制度和生产操作规程,确保生产安全和人身安全。 【岗位要求】 1. 毕业1-3年内,985、211高校全日制本科及以上学历,机械类、食品类等相关专业。 2. 拥有食品行业、生产行业经验者优先。 3. 熟练掌握生产、设备、食品安全各项制度。 4. 优秀的组织协调能力和领导力,能够高效完成安排的各项工作。
其他生产营运人员1-3年硕士
【岗位职责】 1. 负责为各类芯片、传感器等硬件编写或移植驱动程序。 2. 将Open Harmony系统移植到新硬件平台(如瑞芯RK3588开发板),并进行针对性的系统裁剪、性能调优和功耗优化。 3. 开发和维护系统级服务,使用Binder等底层通信机制实现进程间通信,并为上层应用封装Native API接口,提供硬件能力。 4. 与硬件工程师紧密协作,完成软硬件联调;参与项目架构设计,并输出技术文档、参与代码评审,保障代码质量。 【岗位要求】 1. 研究生及以上学历,计算机、电子、自动化、通信等理工科相关专业。 2. 有鸿蒙系统移植至新硬件平台的成功经验,或有鸿蒙设备量产落地经验者优先。 3. 理解操作系统原理(中断、内存管理、进程调度),熟悉Linux内核或LiteOS内核机制。 4. 掌握HDF硬件驱动框架及Binder、软总线等鸿蒙底层通信原理。 5. 熟悉UART、I2C、SPI、GPIO、MIPI、PCIe等常用硬件接口协议的工作原理。了解MQTT、HTTP等物联网协议及TCP/IP协议栈原理。 6. 精通C/C++,具备多线程编程及数据结构基础。
研发主管
6-8千/月
其他生产营运人员1-3年本科药物合成药物分析中药研发
1、根据药品开发方案,组织推进新产品的研发工作,开展现有产品工艺优化及二次开发相关的动物实验等研究任务,为相关部门提供可靠的研究数据与技术资料; 2、依据药品研发计划,与科研机构、高等院校等外部单位进行联络与协作,协同实施药品的动物试验、临床试验等相关研究,并跟进项目执行进度; 3、负责药品研发管理体系相关文件的建立、实施与日常管理工作; 4、建立健全科研项目及科技成果管理制度,统筹项目资料与技术文档的归档与管理工作; 5、负责撰写科研项目立项报告,制定试验实施方案并组织实施,审核物料申领、实验操作记录,规范管理实验过程中的各类记录与资料,项目完成后编制结题报告; 6、承担政府科技项目申报材料的编写、提交及后续进展跟踪管理工作; 7、牵头高新技术企业复审的申报工作,提供所需基础材料并配合第三方服务机构完成申报流程; 8、负责对火炬统计网等科研管理平台中填报的数据和报表进行审核与确认; 9、对接科技项目主管部门,做好沟通协调,处理项目申报及相关事务性工作; 10、面向下属团队或有需求的部门开展药品研发领域的技术培训与指导,提升相关人员的药学专业知识与实操能力; 11、负责年度研发经费预算的编制与执行落实。
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