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我们正在招聘一位资深人力资源经理， 全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训发展及团队管理。 工作职责： 涵盖人力资源战略制定、招聘方案实施、员工成长体系建设、薪酬福利优化、劳资关系协调等工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业背景； 2. 具备5年以上人力资源领域从业经历，其中3年以上团队管理经验； 3. 熟练掌握招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源各模块运作； 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定。

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岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责： 1、依据公司人才需求，利用合适的渠道开展招聘工作，确保人员及时到岗； 2、结合数据分析与背景核查，为管理层提供关键岗位的人才评估报告及年度总结材料； 3、持续优化招聘流程，完善各环节机制，提升招聘效率与质量； 4、科学规划并合理调配人力资源相关工作，保障人资事务高效运行。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，或具备5年以上人力资源主管（经理）工作经验。 2、具有大规模招聘实操经验，有海外招聘经历者优先考虑。 3、具备较强的抗压能力，细致认真、责任心强，擅长协调与沟通。 4、能深入一线执行具体任务，仅做指导不实操者谢绝投递。 5、身体健康、无犯罪记录，年龄不超过45岁。 职位福利：五险一金、包吃、加班补助、节日福利、参与公司重点项目

长白班日结，高速防护栏年龄要求：55周岁以内瓦匠，木匠，260一天要求能吃苦的长期工不体检，要求身体健康无疾病工作时间：长白班早六晚六免费吃住，每餐各半个小时住宿单人床全下铺，注：要求干到工期结束预计下雪停工工作地点：黑龙江铁力。

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底薪3800-6000元（按业务量计提，多劳多得）高提成+转正奖励，综合收入2-3W *工作内容： 主要负责公司所提供客户的售后维护与新客户开发，客户资源由公司统一提供，每单提成持续5年-10年。专注中高端客户群体的维护、拓展及后续服务，参与团队绩效与运营管理 *附加业务：办理信用卡【国寿旗下广发银行】 面试须知：请携带个人简历及身份证原件 工作地址：地铁2号线关虎屯站，郑州市金水区花园路与丰产路交叉口兰德中心6楼611室 工作时间：每周五天工作制，周六用于个人工作总结及下周工作规划 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、加班补贴、餐费补贴、住房补贴、交通补贴、年度多次调薪机会 公司名称：中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司客户售后服务中心总部 上班地址：兰德中心中国人寿6楼613室

工作职责 1. 负责投资项目在立项、可行性研究、尽职调查、方案制定、商务洽谈及评审会议等相关环节的组织与执行； 2. 对已实施的投资项目进行持续跟踪与分析，协助重点项目的投后评估工作，并提出优化建议； 3. 协助开展项目可行性论证，参与编制项目推介材料及相关文档； 4. 围绕所属板块产业链、行业领先企业以及重大政策、热点事件等，从宏观、中观到微观层面开展研究分析，定期输出研究报告与策略建议； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 1. 本科及以上学历，金融、财会或矿业相关专业，具备复合型专业背景者优先考虑； 2. 具备3年以上投资拓展工作经验，有大宗商品产业链领域经验者优先； 3. 具备较强的自我驱动力和抗压能力，能够接受中短期出差安排

1、根据公司投资战略，制定投资规划，执行资金产品运作及投资分析等全流程工作； 2、关注宏观经济变化，聚焦二级市场动态，搜集整理数据与行业信息，发掘潜在投资机会供决策支持； 3、配合投资产品的管理，办理相关业务手续，保障运作合规性； 4、参与投资组合的构建与优化，筛选合适标的，协助完成交易实施；持续跟踪持仓情况，识别风险并提出调整方案； 5、监控投资项目及组合表现，建立风险预警体系，提供应对策略建议，开展投后评估，完善投资方法论； 6、负责投资信息数据库的维护与更新；对接外部合作机构，拓展资源渠道，规范资料归档管理。 任职资格： 1、本科及以上学历（985、211院校优先），金融、经济、财务等相关专业背景；具备投资理论基础，有二级市场产品实操经验，具有知名投资机构工作经验者优先； 2、掌握系统的投资专业知识，熟悉各类投资工具；能独立解读财务报表，具备财务建模和市场分析能力者优先； 3、熟悉相关法律法规，持有证券、基金等专业资质证书者优先； 4、英文水平优秀，可熟练阅读英文投资研究报告； 5、具备良好的沟通协调能力和独立分析能力，适应高强度工作节奏，富有团队合作意识和职业素养，严守保密纪律。

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