岗位职责： 1.负责琵琶课程教学。 2.根据学员年龄及基础差异，因材施教，开展启蒙与技能培养。 任职要求： 1.有责任心，热爱音乐教育，具备良好的亲和力与课堂组织能力。 2.具备相关艺术专业背景或长期实践经验，有教学经历者优先，九大院毕业优先。 3.普通话标准，表达清晰，富有感染力与创造力。

岗位介绍： 负责线上直播教学、乐器演奏等演艺工作，配合完成短视频录制与线上活动，稳定输出优质音乐内容。 岗位要求： 具备专业演唱或演奏能力，节奏感与表现力良好； 熟悉直播流程，能稳定出镜； 配合团队安排，沟通高效，有相关经验优先。 可全职可兼职

岗位职责： 1. 负责篮球培训机构的抖音、小红书、视频号账号搭建、定位、人设包装和日常运营。 2. 独立完成短视频选题策划、脚本撰写、手机拍摄、剪辑、封面制作、文案发布。 3. 围绕青少年篮球培训、外教课程、学员成长、教练团队、家长反馈等内容，持续产出有引流效果的内容。 4. 负责评论区、私信、粉丝群维护，主动引导家长留资，获取联系方式，邀约到店试听。 5. 配合抖音本地推、DOU+、小红书薯条等付费投放，分析数据，优化投放策略。 6. 每周/每月复盘内容数据、线索数据、转化数据，调整内容方向和转化话术。 7. 配合销售或课程顾问完成招生转化目标。 任职要求： 1. 1年以上短视频运营经验，有教育、体育、本地生活、教培行业账号案例优先。 2. 熟练使用剪映、PR等剪辑软件，能独立完成拍摄和剪辑。 3. 熟悉抖音、小红书、视频号的规则和流量逻辑，尤其是抖音同城流量、小红书本地搜索。 4. 有网感，知道家长关心什么：孩子长高、身体素质、性格自信、外教口语环境、篮球技术提升等。 5. 结果导向，能对“有效线索量”负责，有一定销售转化意识。 6. 会看后台数据，能根据数据调整内容。 7. 有从0到1起号经验者优先。

任职要求： 1.线上乐器弹唱经验 2.熟练掌握古筝、二胡或吉他演奏技能 3.具有扎实的音乐基础与原创能力 4.善于团队协作，能与成员顺畅交流，推动项目顺利进行

【岗位职责】 1. 负责声乐及钢琴课程的日常教学工作，制定并执行标准化的教学计划； 2. 针对不同学员水平设计个性化教学方案，提升学员音乐素养与演奏技巧； 3. 维护良好的课堂秩序与师生互动关系。 【岗位要求】 1. 具备扎实的流行声乐或钢琴专业功底； 2. 熟悉流行演唱与流行钢琴教学体系，能够独立备课并进行高质量授课； 3. 具备良好的语言表达能力和亲和力，善于激发学员学习兴趣； 4. 热爱音乐教育事业，责任心强。

“乐享唱” 1.声乐教学 2.自媒体运用 3.我们有独立的教学研发系统 可以帮助老师们快速完善业务能力和增长经验 4.我们致力于为最专业的老师打造最专业的教学环境 教学成果突出的老师有额外奖励

1、艺术类或师范类院校，声乐相关专业毕业； 2、具备良好的职业素养与服务意识，热爱教育事业，积极投身教学工作 3、普通话标准，性格温和，亲和力强，具备良好沟通能力 4、拥有较强的沟通协作能力及团队合作精神

【声乐老师】 朝阳双井校区同时招聘； 任职资格： 1.要求是专业流行、美声、民族唱法的老师，教学经验需要在1-3年以上； 2.男女不限，形象气质佳，年龄在24岁-35岁之间； 3.性格开朗热情，活泼大方；形象好，气质佳；注重团队精神； 4.机构专注成人，要求老师对成人声乐教学有丰富的教学经验； 5.机构诚聘流行声乐老师，需长期教学的老师，如后期可能有变动的老师，请不予考虑； 岗位职责： 1.负责声乐教学，根据学员情况来制定教学计划； 2.演唱能力佳，教学能力过硬，优先考虑； 3..学校教学模式新颖，与传统教学不同，需要志同道合的声乐老师长期合作； 4.负责协助校区向学员开展升班、扩报及转介绍业务，协助校区给意向学员上体验课，提升校区业绩。 5.负责协助教学开展课程研发及教师培训等工作，确保教学品质及师资专业能力持续提高。 6.麦克疯音乐所有领导和员工都是学习音乐艺术舞蹈的专业的，我们可以培养老师在新颖教学模式中进步，学习宝贵经验； 福利待遇： 1.工资：底薪+课时费+销售提成+全勤奖+年终奖金; 2.晋升空间：技术专业晋升与管理晋升; 3.五险、年终奖、员工旅游、节日福利等; 工作时间： 周一至周五：早班10：00-18：30晚班13：00-20：30全班10:00-20:30（每周一天）； 休息：平时休息一天。

类似于石膏板打螺丝钉

伊春招聘两名司机，从事市政排水工作，驾驶新车，工资一万二。

招住家员工给老俩囗做三餐，擦卫生，洗衣服，女老人腿刚做完手术。需要特殊照顾。家政员和女老人同屋不同床。月休两天，年节有假。工资4500元，等老人恢复正常了。能搀扶去卫生间之后，工资3600元，休息时间不变。地点在永兴南院。电话

招聘：切墩【工资5500元+两个半天休息】厨房杂工【工资3600元至4200元+每月两个半天休息】联系方式

吉祥家政长年招聘小时工，服务范围包括二手房买卖、瓦工、干零活、搬家、刮大白、小时工日常清洁、家居打扫整理收纳、新房开荒、清理阳台阳光房等。吉祥家政提供优惠的价格和贴心的服务，用心为客户打造清洁舒适的家园。有意者可报名。

【招聘：少儿体适能、跑酷教练】岗位职责1.负责少儿体适能、跑酷课程教学；2.独立完成学员体测、出具评估；3.可带一对一私教、小班集体课；4.维护课堂安全，和家长做好沟通。任职要求有成熟授课经验，跑酷功底扎实，懂少儿运动，有耐心、责任心。工作地点：角门东电话：

岗位简介 负责场馆教练团队管理、课程质量把控、学员教务服务及教学端业绩赋能。统筹3–12岁青少儿体适能课程、体能测评、课堂安全、教练培训、家长服务，是场馆教学核心负责人，兼顾教学标准化、团队管理与用户口碑提升，助力门店稳定运营与续费转化。 岗位职责 1、教学体系管理与课程落地，保证课堂趣味性、专业性与安全性。 2、 负责体能教练团队日常排班、考勤、工作分配与绩效考核，提升团队整体授课能力与服务意识。 3、保障教学秩序稳定、提升家长满意度、续费率与转介绍率。 4、配合门店完成教学活动的策划与执行，做好体验课转化赋能。 5、落实课堂运动安全规范，做好课前热身、课中防护、课后放松，规避运动损伤，建立安全应急预案，保障教学正常开展。 任职要求 - 专业背景：大专及以上学历，体育教育、运动训练、社会体育、学前体育等相关专业优先，持有体适能教练证、健身教练证、急救证等相关证书加分。 - 从业经验：1–3年以上儿童体适能授课经验，1年以上教学主管/教练组长管理经验，熟悉3–12岁少儿体能课程体系，有成熟的教学管理、团队带教经验。 - 能力要求：精通少儿体适能教学逻辑、儿童运动发育特点，懂课堂控场、学员体态矫正、运动损伤预防；具备较强的团队管理、培训赋能、沟通谈判与问题处理能力，数据思维强。

岗位名称：少儿体适能老师 薪资：5000-10000元/月 公司介绍: 青岛九力国际教育综合体，位于青岛市李沧区，总面积三万两千多平方，以教育为核心，课程内容覆盖全龄段，并配套儿童游乐场、亲子餐厅、书店、美食广场等综合性商业服务，全力打造一站式教育品牌，为更多家庭提供更好的教育选择。 九力拥有来自国内外知名院校的专职师资，提供舞蹈、音乐、表演、美术、体育、文化、科技、家庭育儿、专业技能、艺术生活等10大品类、80余种优质课程，通过自主教育研发打造高品质、多元化的全龄、全品类课程体系。 公司秉承“以德为先，任用贤能”的用人理念，为优秀人才提供广阔机会。 岗位要求: 体育相关专业，有1年以上少儿体适能授课经验，有教师资格证优先。 岗位职责: 负责少儿体适能课程教学，完成教学任务，丰富教学内容，提高教学质量。

天佑体育集团招聘员工两名，基本要求:年龄20----35岁，身高1.65米以上，有乒乓球训练专业背景和爱好乒乓球者优先，上班时间下午3点到八点。半天班。工资4000-----6000元。有意者请联系石经理地址雄安数字电商中心五楼

招聘：体能教练员薪资：8000-12000/月1.帮助会员熟悉并正确使用健身器材；2.帮助会员规划训练目标及训练课程；3.综合素质好，服务意识高；4.有较强的责任心及团队合作精神。

招聘：招中国舞 街舞老师 技巧课 老师有限联系人：

武术教练薪资福利:具体岗位要求及薪资待遇电联面议招工人数:3名工作地址:铁力市广场小区

招聘：儿童游泳馆招教练儿童游泳馆招聘教练，免费提供培训，长期稳定，对孩子有耐心。每周一天休息，没课的时候不用来。底薪+满勤+提成+社保补助。老板钱多事少。肖

轮滑教练薪资福利:具体岗位要求及薪资待遇电联面议招工人数:5名工作地址:铁力市广场小区

招聘：儿童游泳馆招教练儿童游泳馆招聘教练，免费提供培训，长期稳定，对孩子有耐心。每周一天休息，没课的时候不用来。底薪+满勤+提成+社保补助。老板钱多事少。肖

岗位要求： 1.大专及以上学历，小提演奏或音乐教育主修小提专业优先（或者是声乐，舞蹈老师，钢琴，吉他，大提，古筝老师也需要，目前需要兼职/全职皆可）； 2.热爱音乐/舞蹈，具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力； 3.形象气质佳，喜欢孩子，有爱心，负责任，热爱教育事业，有亲和力； 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好，从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位，待遇相对较高； ▲注：添加HR的vx后记得，截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频（1-2分钟皆可），视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR，简历不用特别详细，不用特别规范，直接截屏你在boss上的个人信息即可； 福利待遇 1、薪资结构：由9个部分组成。 （1）兼职待遇：小课（依教师级别100-150/节不等），大课（200-260/节）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）。公司倡导：月薪过万不是梦，公司倡导多劳多得； （2）全职待遇：底薪5000/7000（试用）—10000（正式）+个人提成（课时费150-260每堂课）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋五险一金（入职缴纳）/月＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）； 注：特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上，叠加享受年终利润分红5%-10%，第一年可执行；若能力出众，对总部多店的教材研发，师资培训或管理运营能起到“支撑”作用，则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、全职兼职均缴纳五险一金（公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业）；兼职老师，，以及股份分红/成为公司股东，投资人。 3、未来音硕集团福利：带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动； （备注：刚毕业的时候你会像高晓松说的那样，“会慌张”，你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了，企业往往需要两类人才：一类是“运营”类，一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的，或不想往钢琴老师方向发展的，可以考虑从课程顾问开始，往运营类方向发展，运营的概念就是：你如果是这家店的老板，你如何让自己的店盈利。就是公司管理，公司发展方向；或者是你想在教学上想有更深的造诣，哪怕现在技术不过硬，也可以往技术类/教学类方向发展，经过一年半载的历练，你的方向感就有了。） 工作时间：全职待遇，兼职管理。做五休二。有课上班，无课下班。比如：正常上班时间是早九晚六，如果你九点没课，只有16：00有课，那么你16：00来了就好了；如果17：00以后没课了，那么你17：00就可以回去休息了； 晋升空间：全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东（公司对全职和兼职均实行股份制，均把他们看成和吸纳为公司合伙人，给平台，给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释，吸纳优秀人才，秉承古人讲的“己欲立而立人，己欲达而达人”，翻译过来就是“要想让自己有肉吃，必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念）。后期在分校的开设中，会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力，优秀的员工。 ▲注： 音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌：涉猎“声乐（流行演唱）”，“吉他/尤克里里”，“小提琴”，“大提琴”，“古筝”，“数字音乐”8大音乐品牌； 团队大多留学海外专业院校的高层次人才，如中央音乐学院，中国音乐学院，天音。

1. 负责3–12岁少儿体适能课程备课，独立编写教学方案，根据幼儿、小学生不同年龄特点设计趣味体育、田径类教学内容。 2. 开展小班集体课、一对一专项授课，带领孩子完成热身、技能练习、游戏、放松拉伸全流程课堂教学，保障课堂安全。 3. 组织策划少儿体育活动、户外运动会、体能赛事等，激发小朋友运动兴趣。 4. 课后及时和家长沟通学员课堂表现、体能成长情况，做好学员学习记录，跟进学员学习效果。 5. 维护课堂教具、运动场地安全，课前检查器材，规避上课安全风险。 6. 配合校区完成学员课时跟进、课堂照片视频拍摄、学员成果展示等相关工作。 7. 参与内部教研，打磨课程，不断优化体智能教学方式。

优先招聘有体育类教学经验的 零基础愿意学习也可以，课程总监会免费教学 优先招聘28岁以下，形象气质佳

岗位要求： 1.大专及以上学历，钢琴演奏或音乐教育主修小提专业优先（或者是声乐，舞蹈老师，吉他，钢琴，大提，古筝老师也需要，目前需要兼职/全职皆可）； 2.热爱音乐/舞蹈，具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力； 3.形象气质佳，喜欢孩子，有爱心，负责任，热爱教育事业，有亲和力； 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好，从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位，待遇相对较高； ▲注：添加HR的vx后记得，截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频（1-2分钟皆可），视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR，简历不用特别详细，不用特别规范，直接截屏你在boss上的个人信息即可； 福利待遇 1、薪资结构：由9个部分组成。 （1）兼职待遇：小课（依教师级别100-150/节不等），大课（200-260/节）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）。公司倡导：月薪过万不是梦，公司倡导多劳多得； （2）全职待遇：底薪5000/7000（试用）—10000（正式）+个人提成（课时费150-260每堂课）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋五险一金（入职缴纳）/月＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）； 注：特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上，叠加享受年终利润分红5%-10%，第一年可执行；若能力出众，对总部多店的教材研发，师资培训或管理运营能起到“支撑”作用，则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、全职兼职均缴纳五险一金（公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业）；兼职老师，，以及股份分红/成为公司股东，投资人。 3、未来音硕集团福利：带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动； （备注：刚毕业的时候你会像高晓松说的那样，“会慌张”，你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了，企业往往需要两类人才：一类是“运营”类，一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的，或不想往钢琴老师方向发展的，可以考虑从课程顾问开始，往运营类方向发展，运营的概念就是：你如果是这家店的老板，你如何让自己的店盈利。就是公司管理，公司发展方向；或者是你想在教学上想有更深的造诣，哪怕现在技术不过硬，也可以往技术类/教学类方向发展，经过一年半载的历练，你的方向感就有了。） 工作时间：全职待遇，兼职管理。做五休二。有课上班，无课下班。比如：正常上班时间是早九晚六，如果你九点没课，只有16：00有课，那么你16：00来了就好了；如果17：00以后没课了，那么你17：00就可以回去休息了； 晋升空间：全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东（公司对全职和兼职均实行股份制，均把他们看成和吸纳为公司合伙人，给平台，给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释，吸纳优秀人才，秉承古人讲的“己欲立而立人，己欲达而达人”，翻译过来就是“要想让自己有肉吃，必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念）。后期在分校的开设中，会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力，优秀的员工。 ▲注： 音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌：涉猎“声乐（流行演唱）”，“吉他/尤克里里”，“小提琴”，“大提琴”，“古筝”，“数字音乐”8大音乐品牌； 团队大多留学海外专业院校的高层次人才，如中央音乐学院，中国音乐学院，天音。

【职位详情】 1、作为线上课程核心主讲教师，面向中老年学员开展兴趣类声乐课程的直播与录播教学，确保课程内容高质量输出，并对直播环节的转化效果承担责任； 2、承担教学资料的制作任务，参与直播课程的数据复盘，持续优化课程内容，推动教学体系与授课质量的不断提升； 3、根据分级课程结构独立完成教案撰写与课程规划，保持与学员之间的有效互动与沟通； 4、掌握成人学习心理特点，熟练运用多样化教学方式，提升课堂的趣味性与参与感。 【任职要求】 1、专业院校相关专业毕业，具备银发人群教育项目授课经验者优先考虑； 2、热爱中国传统文化，对声乐教学充满热情，具备良好的艺术审美与创新思维，有志于长期发展教育事业； 3、具备扎实的专业理论基础与实操能力，愿意接受新型教学模式、培训机制及教学流程，学习适应能力强，能灵活应对课堂各类情况； 4、形象端正，气质亲和，语言表达流畅，普通话标准。

表白书： 我们是国内领先的儿童音乐连锁教育机构，拥有系统化的儿童音乐教师培养体系。无论您是否具备音乐教学基础，只要您怀揣成为音乐教师的梦想，我们都会为您提供全面的培训支持，助您成长为一名出色的音乐教育者。高薪酬、舒适的工作环境以及免费的在职提升机会，期待您的加入！ 工作职责Responsibilities： 1.负责4-12岁儿童的音乐启蒙课程授课； 2.完成日常教案准备及相关教学任务； 3.定期参加教学研讨会议，促进教师之间的协作与经验分享，保障教学计划顺利实施； 4.积极参与公司组织的各类培训，持续精进专业能力。 职位要求Requirements： 1.本科及以上学历，音乐教育或学前教育相关专业优先考虑； 2.普通话流利，具备良好的职业道德，沟通能力强，富有耐心与责任感； 3.热爱音乐艺术，具备自我成长意识，有意愿长期投身音乐教育事业； 4.尊重管理决策，团队合作意识强，积极配合学校的各项工作安排； 5.擅长与儿童互动交流，有相关教学经验者优先录用。 加入我们的理由： 1.具有竞争力的薪酬结构：底薪+课时报酬+绩效奖励+年终奖金； 试用期月薪3500元—4000元，转正后月均收入5000—8000元，入职两年后薪资可达万元以上； 2.工作时间安排： 周二至周五：14:00—21:00；周末：8:40—18:50； 享有国家法定节假日、带薪年假及春节长假（共计30~40天），尽情规划属于你的旅行时光！ 3.舒适宜人的办公环境与和谐融洽的团队氛围，让每一天都充满活力； 4.按规定缴纳五险。

声乐教师，童声，合唱，成人