岗位职责： 1. 负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2. 执行风机定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3. 参与风电机组技改、升级及大修项目的技术支持与现场实施 4. 记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议

黑龙江哈尔滨风力发电电装招人，接线工人，不怕高的，踏实肯干，有上进心！没干过的也可以，现场有人教！工作地点辽宁铁岭昌图县，工资月发，不压资，有证的优先，包吃包住。

风电叶片维修

工作职责 1. 利用CAD工具（包括国产二维/三维设计软件）的.NET API开展二次开发，推动设计流程的自动化与智能化升级。 2. 构建并维护PLM系统的个性化功能模块，满足产品全生命周期中的数据管理需求。 3. 编写自动化脚本，提升BOM数据提取、iProperties读写等重复性设计任务的工作效率。 4. 与设计团队紧密配合，深入理解业务场景，提供高度匹配的技术解决方案。 任职要求 1. 具备统招本科或以上学历，专业方向为计算机、机械工程或自动化等相关领域。 2. 熟悉主流CAD软件（如AutoCAD、SolidWorks等），掌握其.NET API对象模型及二次开发方法。 3. 拥有PLM系统（如Aras、Windchill）定制化开发经验，了解系统架构与数据交互机制。 4. 能独立完成参数化设计、几何信息提取等复杂自动化功能的技术落地。 补充说明 1. 薪酬福利：五险一金、节日福利、年终奖金、周双休、通勤车、工作餐、年休假、健身设施、淋浴室 2. 职位亮点：提供优良办公环境与广阔职业发展空间，可关注“博实股份”微信公众号获取公司更多信息

风电运维工程师 不限专业，不限经验 岗位要求：18周岁-32周岁，高中中专以上学历，身高168以上，体重180斤以下。个人政审合格！ 岗位职责：负责风力发电设备运行维护，巡查巡检，故障消除，‌运行分析报表和检修计划！ 福利待遇：入职综合薪资5000-13000元以上，提供住宿有餐补，，有高温补贴、节日礼品等各种福利，法定节假日三倍工资及年终奖金。 企业直签：五险一金！完整晋升空间！ 工作地点：一分二调，就近分配！ ​

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工作职责 1. 负责航空领域相关系统的需求收集与分析，形成规范化的需求数字化文档。 2. 组织需求评审流程并管理变更环节，确保需求内容统一且具备追溯路径。 3. 配合研发团队开展需求确认工作，保证系统实现与业务目标高度一致。 4. 参与系统架构规划过程，从业务需求角度为技术方案提供合理性建议。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程或相近专业毕业。 2. 拥有3年以上系统级需求分析经验，掌握需求工程核心方法（如UML建模、用例设计）。 3. 熟悉需求跟踪工具（如DOORS、JIRA），可独立完成复杂需求的整理与文档输出。 4. 具备较强的跨职能沟通能力，能有效衔接业务部门与技术团队的理解差异。 5. 熟悉航空行业系统运作模式，或有大型复杂项目需求分析实践者优先考虑。

东北人队伍招聘常年电装人员大工两名高空证，经验丰富，有能力的联系

风电岗位、 年龄要求35周岁以下 全日制大专以上学历、新能源、计算机、机电电气类相关专业、待遇5000-9000六险一金、年底13薪、各种福利、工作地点：目前能入职地区：内蒙赤峰、内蒙通辽、内蒙兴安盟、黑龙江绥化、哈尔滨、吉林白城、辽宁阜新 报名热线

岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，负责设备到货验收、现场组装及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、承担风电机组日常巡检、故障消除与维护任务，保障设备稳定可靠运行； 3、参与机组故障处置、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患排查治理，建立完善设备台账； 5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度和成本管理，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场实际工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按职级）+餐补＝税前6000-9000元； 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计； 3、员工福利： 3.1、缴纳6险一金；社保按杭州市缴费基数执行，公积金亦按杭州市标准缴纳； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金； 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应标准的婚庆礼金； 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司依规发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利； 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式打入父母账户； 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按规定发放； 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物品，均以实物形式派发； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况评定发放，非固定收入项。

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工作内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 1，负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作2，在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报3，配合业主进行资料整理归档等工作4，项目资料整理以及上传至网盘 薪资8000到15000，五险一金工作时长：月休6天，风力过四级天气恶劣处于带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时长白班工作制

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要求：18-40 岁，身体健康、无恐高，持有有效登高证。 工作：有风电运维和巡检经验 待遇：月薪月结，每月10号准时发薪，入职交社保，节日 & 生日均有礼品福利。 有风电巡检工作经验者优先。

工作内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 1，负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作2，在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报3，配合业主进行资料整理归档等工作4，项目资料整理以及上传至网盘 薪资8000到15000，五险一金工作时长：月休6天，风力过四级天气恶劣处于带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时长白班工作制

我方全包主材、辅材、耗材、场地、住宿协调，班组只需纯人工施工，纯清包工模式，无任何材料压力。 招聘岗位 1. 叶片主修带班班长（能独立带队、懂全套技改工艺） 2. 熟练叶片维修技工、熟练辅工 任职技术要求（必须熟练，学徒勿扰） 1. 精通910C、EN171叶片大梁四边开槽、台阶打磨、错层补强、真空灌注全套工艺； 2. 熟练C扫缺陷识别、缺胶、分层、脱粘开窗、注胶、修复返修； 3. 会前缘LEP翻新、VG涡流发生器、尾缘锯齿板定位粘接、封边； 4. 能独立完成巴氏硬度、Tg试样、真空保压、报验拍照、完工自检； 5. 只招成熟老师傅、个人班组，不招公司队伍、中介、新手学徒。 证件要求 全员必须持证：高处作业证 + 低压电工证 证件可查、可进场备案、可过甲方安检。 合作模式（最优质劳务模式） 1. 纯人工包干：我方不出任何人工，所有耗材辅材全包； 2. 可单片包干 / 天工计价两种模式任选； 3. 长期稳定批量活，不挑片、不挑活、不拖欠工程款； 4. 现场技术交底、质量标准、工期由我方统一管理，班组只需踏实施工。 薪资待遇（行业顶级结算、靠谱稳定） 1. 主修带班：600–800元/天 2. 熟练技工：450–550元/天 3. 单片包干价格高于市场散户价、结算爽快 4. 按月进度结款，，不压工资、不拖尾款

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岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备现场接货、安装及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常检修、缺陷消除与维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组相关数据、资料的记录收集及隐患排查治理，建立并完善风机运行档案； 5、配合现场经理落实安全、质量、进度和成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电行业相关工作经历； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能适应行业特殊工作环境，服从区域调配及现场安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满1年后父母及子女生日亦享礼金。 3.3、结婚礼金：根据员工工龄发放相应标准的结婚贺金。 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定给予慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡（符合条件员工，每月由公司以补贴形式打入父母账户） 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等。 3.8、夏季送清凉福利，冬季送温暖福利，均以实物形式发放。 3.9、项目奖金：根据项目实施情况发放，非固定收入项。

哈尔滨市巴彦县招风电安装

服从黑龙江区域分配 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，负责设备到场后的接货、安装及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、承担风电机组日常巡检、故障消除与维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理，协助完成大部件更换、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组相关数据、资料的整理归档及隐患识别与整改，建立并完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度与成本管理，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（三证均需国家电网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应岗位特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社保及公积金均按照杭州市缴费基数和比例执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金。 3.3、结婚礼金：根据员工工龄情况，发放相应金额的结婚贺金。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放。 3.7、提供高温补贴、高原补贴及特殊地区补贴等。 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季发放御寒保暖物资，采用实物形式。 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，非固定收入项。

要求有两个全年检人员，双证

招几个带证的高空人员，工钱面谈，有意联系电话

哈尔滨市巴彦县招风电安装

混塔安装地面工作人员，要求有混塔安装经验。

一、工作内容： 现场负责安装督导、定检、消缺、技术改造、调试及试运行、维修等相关工作； 执行定期维护与日常维护任务； 开展风机故障排查与修复作业； 参与风场日常运行管理； 完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求： 需提供职业健康体检证明；身高不超190，体重不超90kg； 具备高压电工证、登高作业证等相应资格证书；退伍军人优先考虑； 机电、电气、机械、能源及相关电力专业背景者优先录用； 具备良好抗压能力，能适应高强度作业环境，无恐高、晕船情况，非色盲、色弱； 具备较强的团队协作意识与执行力。 三、福利待遇与职位晋升： 综合薪资：5000-20000元/月；每晋升一级，月薪增加1500-2000元（依据现场表现及考核结果）； 休假制度：每工作三个月可享一次休假，按标准报销往返路费；累计工作满90天，享受带薪休假10-15天； 四、其他福利： 六险一金，持证补贴，通讯与办公设备补贴，高温津贴，艰苦风场补助，年度健康体检，人才专项培养计划，完善的晋升发展通道； 五、工作地点： 陆上运维岗位全国调配，原则上结合户籍地就近安排