工作时间：周一到周五下午三点到七点半 周末早八点半到五点半 寒暑假早八点半到五点半 工作职责： 1.按主任方案给孩子做视力训练 2.对待孩子要有耐心，有爱心，喜欢孩子 3.对待工作认真负责，团队合作精神 工资面议

要求：美容操作培训，化妆品常规培训，身体项目与药油/精油培训，专业知识要强，具备独立线上线下培训，5年以上经验。

（一）岗位职责： 1.负责开展中医知识的宣传与普及工作； 2.具备疾病预防与控制的相关实施方法； 3.参与课程的设计与开发，并根据业务发展动态优化调整内容； 4.对宣讲成效进行跟踪评估，制定优化改进策略； 5.结合学员反馈及授课满意度，定期复盘教学效果并更新课程内容； 6.遵守公司各项管理制度，落实上级下达的培训任务与执行计划。 （二）任职要求： 1.掌握中医药学基本理论知识； 2.具备管理经验或培训讲师背景者优先； 3.文字表达能力强，热爱中医传统文化； 4.演讲表达流畅，具备良好沟通能力，仪态端庄大方； 5.具有团队协作意识，工作认真负责； 6.拥有多年实际授课经历。 （三）薪资待遇：底薪5-6k+课时费+患者看诊提成

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【岗位职责】 1、承担执业药师考试培训课程的教学任务（包含录播、直播及面授形式）； 2、参与执业药师考试的动态跟踪与研究，负责题库开发及考试教材、教辅资料的编写工作； 3、开展执业药师培训学员的线上辅导与答疑服务； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职资格】 1、学历/专业：硕士及以上学历，药学、中药学或相关专业，本科与研究生阶段专业须一致。 2、工作经验：优秀应届毕业生优先，具备相关行业经验者更受青睐。 3、优选项：具有相关领域实践经验者优先考虑

黑龙江靓芙泉生物科技有限公司诚邀美容美导无需出差只需负责哈市内全国连锁品牌期待您的加入！ 岗位职责: 1.制定并执行系统化美容美导培训方案，保障团队专业能力稳步提升。 2.编写培训资料，覆盖美容美导相关产品知识、销售策略及服务意识培养。 3.策划并开展培训活动，确保课程生动且具有参与感。 4.汇总学员意见，持续改进培训形式与内容，贴合实际工作需求。 福利待遇：包住宿有餐补年假、生日假、定期团建、社保、孝心金、绩效奖金、提成奖金等等多重福利！公司发展多年晋升渠道完善团队氛围好！ 发薪日期：10日 诚挚的欢迎喜欢美业与从事美业的您加入！

岗位名称：负责教培机构校区招生引流及转化指导工作 薪水：保底到手1W-1.5W，后期上手收入上不封顶，支持周结 岗位要求： 1.具备品牌加盟运营督导经验者优先考虑 2.熟悉教育培训行业，了解销售与运营管理，拥有多年教培从业背景者优先 3.能够适应出差安排，提供专人带教，单场培训即可快速上手 4.具备出色的销售能力、沟通技巧、高情商及良好形象气质（均为核心要求） 有目标感，渴望成长与收益，能承受一定业绩挑战！

岗位职责: 1、根据教学计划课程安排，保质保量的完成授课任务; 2、做好随堂学员辅导，作业点评及学员作品的整理; 3、修订，完善教学大纲，制作授课ppt，精选授课案例等教学工作; 4、教学效果的跟进及评估，收集学员反馈，及时与教务做好沟通，并提出改进建议; 5、负责所属课程的研发和优化; 6、上级交办的其他事宜。 任职要求: 1、本科以上学历，美术、设计艺术类相关专业; 2、3年以上UI设计工作经验，并具有相关行业的成功案例作品; 3、熟练掌握平面设计、电商设计、三维建模渲染、视频剪辑等相关操作，软件如photoshop、AI、C4D、pr、ae等。 4、敢拼、有团队协作精神; 5、具备良好的语言表达及沟通能力，热爱教育行业且有过硬的美术功底或授课经验者优先考虑; 6、专业技能优异者可适当放宽学历或工作经验要求。

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岗位职责： 1.运用专业验光设备为顾客进行视力检查、屈光度检测及视觉功能评估 2.根据检查结果出具科学、精准的验光处方，并指导镜片选择与适配 3. 提供个性化视力健康咨询，包括近视防控、老视管理及视觉疲劳干预建议 4.协助完成眼镜定配跟进、试戴调整及售后视力复查服务 5.参与门店视力健康科普宣传，提升顾客眼健康认知 任职要求： 1.持有国家认可的验光师职业资格证书（中级及以上优先） 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，能耐心服务各年龄段顾客 3. 熟练操作综合验光仪、角膜曲率计、眼压计等常规验光设备 4. 具备基础眼科知识，了解常见屈光不正及视觉发育特点 5.责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与团队协作精神

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企业招聘 岗位： 1.验配师若干名。要求：有验光，销售的工作经验。综合收入7K-10K，包住。 其他待遇：月休7天。法定节假日三倍工资，入职满一年享受带薪年假。 餐补10元/餐。一天2餐。超工时算加班费。 年龄要求：40岁以下 工作地点：宁波余姚 联系方式：

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岗位名称：浆站员工； 岗位要求：善于沟通；熟悉伊春市所辖区域；市场开发能力强； 薪资待遇：无需坐班；绩效工资；表现优秀者可转为正式员工，具体面议。

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