人力资源工作，负责司机的招聘和管理工作。

1、依据公司发展规划，执行日常招聘工作，持续优化招聘制度与体系； 2、负责候选人简历的搜集、归类与整理，完成简历初筛工作； 3、定向挖掘人才资源，通过多元渠道高效寻访合适人选； 4、按照公司招聘流程推进邀约、面试等环节，保障到岗及时性与录用质量； 5、定期复盘招聘过程，分析成效并提出改进措施； 6、建立健全人事档案及管理制度（含人事档案、员工手册、考勤管理及其他人力资源规章），并监督落实执行； 7、管理员工劳动关系全流程，包括入职、培训、离职、转正、晋升、调岗等事务； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【福利待遇】 1、入职即签订劳动合同/实习生协议，试用期三个月，表现优异者可提前转正； 2、入职首月即缴纳六险一金，享受深圳一档社保及商业保险保障； 3、提供住宿安排，房源位于公司周边居民小区，步行可达，安全便捷； 4、工作时间：9:00-18:00（午休12:00-14:00），享受法定节假日+年度5天病假+入职满一年享5天年假； 5、其他福利：绩效奖金+工龄津贴+节日礼金+贺礼+免费下午茶+生日惊喜+年度旅游+丰富培训机会+明确晋升通道。

岗位职责： 1、负责公司人员招聘，入职，离职 2、负责公司人员办理住宿管理 3、完成部门经理交代的其它工作; 任职资格： 1、性格开朗活泼阳光 2、具备较强的书面和口头表达能力; 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 4、18周岁-28周岁 5、上班时间：中午12.30-晚上9.30吃饭时间5.30-6.30 6、月休四天自由调休 工资待遇： 基本工资6k+提成+月奖励+周奖励+年终分红+每周下午茶+不定期团建+季度旅游+公休+包住 -

base深圳坂田 岗位职责: 1.能够独立负责招聘，包括职位发布、简历筛选及面试组织； 2.管理员工入职、培训、人事调动及离职手续，确保流程的顺畅进行； 任职要求： 1.本科学历 2.具有较强的组织能力和协调能力，沟通能力出色； 3.对工作认真负责，具备良好的职业道德。 岗位优势： 1.扁平文化，无办公室政治。用心做产品，用心做服务 2.充分的施展空间，和晋升空间。3个月一次的晋升机会

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、配合开展公司年度人力预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内部外部报表的数据统计与复核，确保信息真实准确，并按期报送至主管单位或有关职能部门； 4、统筹实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，形成分析报告并归档管理； 5、负责员工各类福利项目的审核与日常管理工作； 6、办理员工社会保险的申报、核对及缴纳，落实商业保险等相关事务； 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位工作经验者优先考虑； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

岗位职责： 1.负责组织建立和完善公司在招聘、培训、薪酬、社保、福利及绩效评估等方面的人力资源管理体系； 2.负责公司综合管理部工作的整体规划、推动与落地执行； 3.统筹人力资源各模块的全局性工作，全面监督各项方案实施过程并确保有效推进； 4.熟悉行政事务管理、安全及消防管理等相关工作内容； 5.按时保质完成总经理安排的各项其他工作任务。 任职要求： 1.具备全日制本科或以上学历； 2.拥有5年以上大型上市企业人力资源领域相关工作经验； 3.掌握现代人力资源管理理论体系，精通薪酬设计与绩效考核操作流程，具备劳动关系、安全生产及员工权益保障方面的专业知识结构，或接受过相关系统化专业培训。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及疑难问题 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.负责基础人事数据统计与报表制作，确保信息准确、更新及时 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法律法规 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强 5. 具备较强的学习意愿和服务意识，适应快节奏工作

【关于团队】 我们期待这样的你—— 敢于创新、乐于实践、勇于突破； 机敏，果敢，充满热忱，怀抱理想，志存高远； 办公环境舒适现代，团队氛围开放活泼；倡导持续学习与经验共享，公司配备系统化培训机制，助你每天都在成长！ 深圳五大院区：总部-交互体验中心、福田设计院、龙华设计院、蛇口设计院、深圳湾设计院、宝安设计院，各院独具美学格调，所到之处皆是创意源泉 【岗位职责】 1、主导公司人才招聘全流程，包含简历初筛、候选人邀约、面试安排、面试记录整理、接待及参与面试评估； 2、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续并跟进执行，优化流程管理，防范用工风险； 3、统筹人力资源数据统计工作，编制各类人事报表，协助完成信息归集与数据分析支持； 4、协同处理人员结构调整及劳资纠纷事项，回应员工日常人事咨询问题； 5、完成上级领导临时交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先，具备扎实招聘实操经验者条件可适当放宽； 2. 具备优秀的沟通协调能力，具备自主学习意识者更优； 3. 性格积极外向，擅长人际互动；具备创新思维；执行力强，能适应高强度工作节奏； 4. 为人正直、坚守原则，具备良好团队协作精神与强烈责任感，杜绝应付了事行为。 [公司福利] 【上班时间】：09:30-12:30，13:30-18:30。 遵循家装行业作息惯例，工作日轮休，莫川突破传统实行周日、周一固定双休。 【保障福利】：员工享受五险一金待遇。 【晋升机制】：依据员工整体工作表现，提供调薪或晋升加薪机会。 【其他福利】：公司统一安排住宿，配备齐全家电；办公区设有冰箱、微波炉、休闲水吧等便利设施。 【培训体系】： 专业能力提升：组织内部干货分享会，全方位强化职业技能，加速你在企业与行业的成长步伐！ 高阶领导力发展：表现优异者纳入储备人才计划，重点培养管理潜能，为管理岗位输送力量。 【大型年会】：全员盛装参与，专业灯光摄影全程记录，定格高光时刻，享最长20天带薪年假。 【工作环境】：轻松愉悦的工作氛围，年轻活力的团队阵容，定期开展团建活动与丰富文娱项目，下午茶随机上线。 莫川装饰，职等你来!

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事运营事务 4.协助组织员工培训、企业文化活动并做好过程记录 5.配合上级完成人力资源相关制度的执行与优化 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有无工作经验均可，具备基础办公软件操作能力 3.工作认真细致，具备良好的沟通意识和服务态度 4.具备较强的责任心和团队协作精神，能稳定长期发展

职位描述 工作内容： 站点周边3公里配送范围内，系统派单给骑手，骑手根据系统内的导航路线去商家拿餐送到客户手里，简单易操作 入职新员工有人带、有人教、路线简单，距离近，轻松送到，熟悉3-7天，便是老员工 外卖行业是凭个人能力吃饭的行业，只要你自己认真努力，工资丰厚！ 工作时间： 10:30-13:30 17:00-21：00 其他时间可自由选择休息或者跑单，月休3-4天随时调休 加入资格： 1，年龄要求：18-50岁 2，性别不限，学历不限，身体健康，有无经验均可 3，能够安全骑行电动车. 4，国家建档立卡贫困户，脱困户，退伍军人优先 工作收入： 基础收入：每单8-12元，含责任底薪，阶梯提成，天气补贴等 系统派单，平均每天可接40-80单，路线熟悉正常每天60-100单 单量多，多劳多得，赚多赚少全看个人，只要你努力做，月入过万很正常！ 打赏：客户给的小费全部给骑手 每月工资=单量提成+全勤奖+年终奖+恶劣天气补助+各种补贴。 【有兴趣请直接投简历！！！】 【当天可办理入职安排住宿，当天可上班】 【公司承诺】：不收取任何手续费用、工资按时发放！！

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1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;

1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;

岗位职责： 1. 结合公司发展战略与业务实际需要，规划并持续优化人才发展策略，确保人才成长路径与企业目标协同发展。 2. 搭建并完善企业人才发展体系，涵盖人才评估、培养机制、晋升通道及继任者计划等模块，助力人才梯队稳步建设。 3. 组织开展年度人才盘点工作，运用多元化的测评工具与评估方式，系统掌握员工能力水平、发展潜力及职业发展意向。 4. 建立健全人才评价机制，包括胜任力模型、绩效衡量标准等，为人才选拔、晋升与发展提供客观、科学的支持依据。 5. 主导关键岗位继任计划的设计与执行，识别具备潜力的后备人选，保障核心岗位的人才供给连续性。 6. 统筹高潜质人才库管理，制定个性化发展方案，通过导师指导、实战项目等方式促进高潜人才快速成长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业背景优先考虑。 2. 具备3年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年聚焦于人才发展或组织发展领域。 3. 有科技行业从业经历者优先，了解该行业人才特征与发展诉求。 4. 精通人才发展体系的搭建与运营，熟悉人才盘点、能力模型构建、培训体系设计及继任计划实施等专业方法。 5. 具备良好的战略思维，能从企业全局视角出发，推动人才策略的制定与迭代优化。 6. 热爱人才发展工作，具备强烈的责任意识和职业投入感。

综合无责底薪+星级奖励+提成+绩效+奖金，月收入综合8-15K，六险一金，提供住宿，享工龄工资及年中双薪。岗前带薪培训，岗位为纯回访类工作，无销售性质，不涉及产品推销。 发展方向： 项目客服→晋升组长→项目主管→项目经理 项目客服→质检专员/数据专员→质检组长/数据组长 工作时间： 上午9:00—12:00 下午13:30—18:30 期间安排适当休息 休息时间：每周4-6天，新人期间可保障5-6天休息 【岗位职责】 1、公司提供客户资源（无需自行开发或外出拓展），通过公司呼叫系统对银行逾期1-90天的客户进行还款提醒回访；本岗位为回访服务类岗位，非销售岗； 2、以电话外呼方式，联系即将逾期的信用卡用户，提醒其按时还款；沟通中如客户提出重要信息需准确记录；若客户需线上办理还款则协助完成，若无需求则礼貌结束通话，全程无需外出。 【任职要求】 具备基础电脑打字能力，表达清晰，沟通顺畅，普通话标准流利。 【岗位福利】 1、提供住宿，宿舍配备空调、热水器、洗衣机，水电费用均摊； 2、入职即签订正式劳动合同，缴纳六险一金（含医疗、工伤、生育、失业、养老、住房公积金）； 3、其他福利包含： ＊额外购买商业意外险 ＊法定节假日发放高档礼品或礼金 ＊季度团建活动、生日会、电影观赏等员工关怀项目 ＊健康支持：每周血压检测、供应多种养生糖水（如红糖雪梨、柠檬水、红豆西米等） 公司地址：福田区莲花村地铁站（3号线、10号线交汇处）步行1-2分钟可达

外企上市公司 负责互联网大厂职能类岗位招聘 薪资：无责底薪+招聘提成+全额缴纳五险一金+双倍年假+全额带薪病假+年节福利 寻找：有一定招聘经验，对招聘有热情，积极主动，具备一定抗压能力的招聘专员 岗位职责： 准确理解客户招聘需求，设计个性化招聘计划； 通过多种渠道搜寻合适人选，完成简历甄选、初步面试及人岗匹配分析； 全程跟进面试安排，推动各环节沟通，发放录用通知并有效控制违约风险； 持续维护客户与候选人关系，定期复盘招聘成效并优化执行策略。 任职要求： 大专及以上学历，有1-3年第三方招聘经验者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可培养； 具备良好的人才搜寻、沟通协调及抗压能力，熟练使用主流招聘平台工具； 拥有特定行业背景知识者优先，目标感强，严格遵守信息保密规定

工作职责： 1. 对接各业务部门用人需求，制定匹配的招聘方案，全面负责岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障招聘效率与人才质量。 2. 开发并维护多样化招聘渠道（包括行业垂直平台、猎头资源等），结合成本预算优化渠道使用，确保关键岗位持续获得优质人才供给。 3. 构建并持续完善行业定向人才库，实现高潜力候选人的精准定位与长期关系维护。 4. 定期分析招聘数据（如到岗率、渠道投入产出比），提出改进措施以提升招聘流程的科学化水平。 5. 配合完成新员工入职办理、人事档案管理等相关事务，支持员工全周期的人事服务体验。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上招聘工作经验，有室内设计或装饰装修领域招聘背景者更佳。 3. 熟悉主流招聘渠道运作机制，掌握结构化面试技巧，了解劳动用工相关法规政策。 4. 具备出色的人才判断力和跨部门协作能力，能在多任务环境中稳定输出高质量成果。 5. 拥有积极的学习态度和数据思维，能主动优化招聘策略以匹配业务发展节奏。

岗位职责： 1、参与公司系统化培训，掌握业务流程，挖掘目标客户需求，推动合作达成； 2、通过电话与网络渠道开发意向客户，借助微信持续沟通，邀请客户到校区了解课程内容及费用明细，完成签单转化； 3、为客户提供高效、精准、专业且优质的服务，做好现有客户维护及后续跟进工作； 岗位要求： 1、能力突出、意愿强烈者，可适当放宽学历与年龄限制； 2、具备良好的语言表达能力，善于沟通，反应敏捷，具备较强的应变能力； 3、有相关从业经验者优先考虑，渴望高收入、对销售工作有强烈意向者优先录用； 薪资情况： 底薪：4500元 + 高额提成 + 开单奖励 提成：(1-3人 500元/人，4-5人 800元/人，6人及以上 1000元/人) 月收入：7000至15000元，团队平均薪资8000-12000元 上班时间： 早上：9点-12点，下午：14点-19点，每天工作8小时，午休2小时；大小周休息。

职位描述 1、人才寻访：协助顾问通过专业渠道（如GitHub、LinkedIn、顶级会议论文库等）精准定位海内外量化金融领域候选人，建立目标人才地图。 2、候选人初步评估：协助进行简历筛选与初步电话沟通，评估候选人的数理背景、编程能力、策略逻辑与岗位匹配度，完成面试纪要。 3、行业研究与市场洞察：协助进行细分赛道（如高频交易、机器学习、另类数据、宏观量化等）的行业研究，支持团队构建目标公司组织架构与人才库。 4、流程支持：协助管理候选人面试流程，进行专业的面试安排、反馈跟进与关系维护。 职位要求 1、教育背景：2026/2027/2028届，国内外知名院校数学、物理、计算机、金融工程、统计学等相关专业本科或硕士在读。具备扎实的数理基础与编程能力是核心。 2、行业热情：对金融市场有强烈兴趣，对量化交易、算法策略、数据科学等领域有基本认知。有券商金工、量化私募等相关实习经历者优先。 3、软性素质：具备极强的逻辑分析能力、学习内驱力与目标感，沟通表达清晰，能承受快节奏、高强度的研究型工作。具备优秀的信息检索与英文读写能力。 4、时间要求：每周至少保证4天出勤，持续3个月以上。可尽快到岗者优先。

客服专员招聘 寻找用心服务、耐心沟通的你，加入我们，用温暖连接每一位客户！ 在这里，没有复杂的职场人际关系，团队互帮互助，让你工作舒心、成长安心。 岗位亮点 - 无需高强度外勤，办公室办公，环境舒适 - 完善岗前培训，零基础也能快速上手 - 职业发展路径清晰，客服→资深客服→客服主管，晋升空间大 - 稳定作息，法定节假日福利齐全，工作生活平衡 岗位职责 1. 通过电话、在线聊天等渠道，及时响应客户咨询，解答产品、售后、订单等相关问题，为客户提供专业、高效的服务 2. 认真记录客户需求、反馈及投诉内容，精准录入系统，跟进问题处理进度，确保客户问题得到妥善解决 3. 维护良好的客户关系，提升客户满意度与品牌好感度，积极收集客户建议，反馈至相关部门优化服务 4. 配合团队完成日常工作指标，遵守公司客服流程与规章制度，保障服务质量 任职要求 1. 年龄18-35岁，中专及以上学历，有客服相关工作经验者优先，无经验但热爱客服行业者可培养 2. 普通话标准流利，沟通表达清晰，具备良好的倾听能力和同理心，耐心细致、性格温和 3. 熟悉基础电脑操作，会使用办公软件，打字速度较快 4. 有责任心，抗压能力强，具备良好的团队协作意识，对待客户热情有耐心 5. 无不良从业记录，遵守公司规章制度，认同公司服务理念 福利待遇 1. 薪资构成：基本工资+绩效奖金+全勤奖+工龄奖+节日补贴，综合薪资4500-7000 工作信息 - 工作地点：[福田区沙头街道沙嘴一坊] - 工作时间：[具体班次，9:00-18:30，月休4天]

【核心目标】 为深圳新直播团队，快速招到能带货的主播。这是你唯一的首要任务。 【我们需要你】 1.有资源：手上有现成的主播招聘渠道（公会/MCN/社群/人才库），面试能说清。 2.强执行：能立刻行动，对招人结果负责，适应快节奏和不确定性。 【硬性要求】 ·28-35岁，沟通直接，形象得体。 ·必须有主播招聘相关资源与成功案例。 【薪资与发展】 ·起步薪资：6-9K。 ·奖金：招到主播，另有绩效奖金。 ·晋升：用招聘结果证明能力后，直接负责团队，薪资同步调整。 【如果你是行动派】 请直接联系我们，并说明： 你最强的招聘渠道是什么？你最快的一次招聘战绩是怎样的？

职位描述 上班时间：9：00-11:3013:00-18：30，周末双休 办公地点：南山区地铁9号线粤海门站C口 岗位职责： 1.根据公司招聘需求开展招聘工作； 2.负责招聘渠道的开发及维护，测评工具选择及测评工作执行； 3.负责具体招聘执行，包括简历筛选、人员推荐、面试安排、结果跟进等； 4.招聘报表输出及数据分析； 任职要求： 1、专科以上学历； 2、熟悉招聘各项事务，具备2年及以上IT研发岗位招聘经验； 3、能独立开展招聘工作 4、负责过港企、外企、证券金融类项目it人才招聘优先 【需具备标简模板制作经验】

岗位职责 1、负责清关、提柜、拆柜、预约、派送及签收单回传等环节的全程跟进与处理。 2、及时反馈异常快件情况，制定并提供可行的物流解决方案，并推动方案有效执行。 3、整理并分享海外提柜、清关及派送相关的最新操作资讯。 4、处理国际邮件往来事务。 5、对相关业务数据进行汇总与分析，支持运营决策。 任职要求 1、具备1年以上国际快递或欧美专线港后客服工作经验，熟悉欧洲线路海运、空运、铁路及卡航到港后的各项操作流程。 2、大专及以上学历，英语水平需达四级以上，国际贸易、物流类相关专业优先考虑。 3、具有良好的保密意识和职业素养，客户服务意识强，擅长内部沟通协调。 4、能承受工作压力，责任心强，做事严谨细致，积极主动。 任职要求 1、具备1年以上国际快递或欧美专线港后客服工作经验，熟悉欧洲线路海运、空运、铁路及卡航到港后的各项操作流程。 2、大专及以上学历，英语水平需达四级以上，国际贸易、物流类相关专业优先考虑。 3、具有良好的保密意识和职业素养，客户服务意识强，擅长内部沟通协调。 4、能承受工作压力，责任心强，做事严谨细致，积极主动。

【岗位职责】 1、依据公司各业务部门的用人需求，独立完成简历筛选，并开展沟通与面试邀约工作； 2、结合招聘目标，高质量、高效率地甄选适配人才，及时满足业务团队的人员配置需求，并对最终招聘成效负责； 3、在招聘流程明确后，通过多元化渠道搜寻合适人选，快速推送符合职位要求的候选人简历； 4、根据实际招聘任务制定周度、月度招聘规划，保障各项招聘指标顺利达成； 5、针对招聘执行中出现的问题，主动对接相关部门负责人，推动方案优化，提升招聘达成率； 6、清晰掌握候选人的求职意向，妥善安排后续面试流程并持续跟进入职意愿； 7、负责Offer阶段的沟通谈判及相关入职手续办理； 8、新员工入职后，协助开展员工关系日常维护工作。 任职要求 【岗位要求】 1、本科及以上学历，人力资源或软件类相关专业优先；熟练使用常用办公软件； 2、具备1年以上招聘工作经验者优先；熟悉招聘管理专业知识，了解人力资源相关领域知识体系； 3、拥有招聘渠道拓展与分析能力，掌握各类面试技巧及招聘工具的应用； 4、具备良好的亲和力、人际沟通能力和组织协调能力； 5、品行端正，职业素养良好，具有强烈的责任感与敬业精神，坚持工作原则； 6、【终生学习】保持积极的学习态度，具备长期成长意识和个人发展计划，能通过专业学习或知识交流实现能力持续提升； 7、【热爱健康】重视身心健康，有规律运动安排或长期锻炼习惯者优先。 工作时间：朝九晚六、周末双休、中午休息2小时