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司机招聘专员
4000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限
人力资源工作,负责司机的招聘和管理工作。
人事专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专人事招聘招聘专员人事专员
1、依据公司发展规划,执行日常招聘工作,持续优化招聘制度与体系; 2、负责候选人简历的搜集、归类与整理,完成简历初筛工作; 3、定向挖掘人才资源,通过多元渠道高效寻访合适人选; 4、按照公司招聘流程推进邀约、面试等环节,保障到岗及时性与录用质量; 5、定期复盘招聘过程,分析成效并提出改进措施; 6、建立健全人事档案及管理制度(含人事档案、员工手册、考勤管理及其他人力资源规章),并监督落实执行; 7、管理员工劳动关系全流程,包括入职、培训、离职、转正、晋升、调岗等事务; 8、完成上级交办的其他工作任务。 【福利待遇】 1、入职即签订劳动合同/实习生协议,试用期三个月,表现优异者可提前转正; 2、入职首月即缴纳六险一金,享受深圳一档社保及商业保险保障; 3、提供住宿安排,房源位于公司周边居民小区,步行可达,安全便捷; 4、工作时间:9:00-18:00(午休12:00-14:00),享受法定节假日+年度5天病假+入职满一年享5天年假; 5、其他福利:绩效奖金+工龄津贴+节日礼金+贺礼+免费下午茶+生日惊喜+年度旅游+丰富培训机会+明确晋升通道。
人事招聘
6000-9000元/月
人事专员经验不限高中弹性工作制
岗位职责: 1、负责公司人员招聘,入职,离职 2、负责公司人员办理住宿管理 3、完成部门经理交代的其它工作; 任职资格: 1、性格开朗活泼阳光 2、具备较强的书面和口头表达能力; 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 4、18周岁-28周岁 5、上班时间:中午12.30-晚上9.30吃饭时间5.30-6.30 6、月休四天自由调休 工资待遇: 基本工资6k+提成+月奖励+周奖励+年终分红+每周下午茶+不定期团建+季度旅游+公休+包住 -
人事专员招聘专员本科
base深圳坂田 岗位职责: 1.能够独立负责招聘,包括职位发布、简历筛选及面试组织; 2.管理员工入职、培训、人事调动及离职手续,确保流程的顺畅进行; 任职要求: 1.本科学历 2.具有较强的组织能力和协调能力,沟通能力出色; 3.对工作认真负责,具备良好的职业道德。 岗位优势: 1.扁平文化,无办公室政治。用心做产品,用心做服务 2.充分的施展空间,和晋升空间。3个月一次的晋升机会
人事数据专员
6000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科绩效管理薪酬福利招聘
职位描述: 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程; 2、配合开展公司年度人力预算编制及成本管控审核工作; 3、负责各类内部外部报表的数据统计与复核,确保信息真实准确,并按期报送至主管单位或有关职能部门; 4、统筹实施员工年度绩效考评,收集整理考核数据,形成分析报告并归档管理; 5、负责员工各类福利项目的审核与日常管理工作; 6、办理员工社会保险的申报、核对及缴纳,落实商业保险等相关事务; 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系等相关专业,具备三年以上人力岗位工作经验者优先考虑; 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定;持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先; 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队协作意识,工作认真负责,责任心强。
综合管理部主管
1.5-2万元/月
人力资源专员/助理5-10年本科绩效管理大中型企业从业培训与开发3年以上管理经验人力
岗位职责: 1.负责组织建立和完善公司在招聘、培训、薪酬、社保、福利及绩效评估等方面的人力资源管理体系; 2.负责公司综合管理部工作的整体规划、推动与落地执行; 3.统筹人力资源各模块的全局性工作,全面监督各项方案实施过程并确保有效推进; 4.熟悉行政事务管理、安全及消防管理等相关工作内容; 5.按时保质完成总经理安排的各项其他工作任务。 任职要求: 1.具备全日制本科或以上学历; 2.拥有5年以上大型上市企业人力资源领域相关工作经验; 3.掌握现代人力资源管理理论体系,精通薪酬设计与绩效考核操作流程,具备劳动关系、安全生产及员工权益保障方面的专业知识结构,或接受过相关系统化专业培训。
hr行政
8000-15000元/月
人事专员经验不限大专混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理考勤管理互联网从业经验销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及疑难问题 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.负责基础人事数据统计与报表制作,确保信息准确、更新及时 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验,熟悉劳动法律法规 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心,沟通协调能力强,责任心强 5. 具备较强的学习意愿和服务意识,适应快节奏工作
人事助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专绩效考核管理人力/财务/行政/法务人事档案管理精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
【关于团队】 我们期待这样的你—— 敢于创新、乐于实践、勇于突破; 机敏,果敢,充满热忱,怀抱理想,志存高远; 办公环境舒适现代,团队氛围开放活泼;倡导持续学习与经验共享,公司配备系统化培训机制,助你每天都在成长! 深圳五大院区:总部-交互体验中心、福田设计院、龙华设计院、蛇口设计院、深圳湾设计院、宝安设计院,各院独具美学格调,所到之处皆是创意源泉 【岗位职责】 1、主导公司人才招聘全流程,包含简历初筛、候选人邀约、面试安排、面试记录整理、接待及参与面试评估; 2、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续并跟进执行,优化流程管理,防范用工风险; 3、统筹人力资源数据统计工作,编制各类人事报表,协助完成信息归集与数据分析支持; 4、协同处理人员结构调整及劳资纠纷事项,回应员工日常人事咨询问题; 5、完成上级领导临时交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,人力资源相关专业优先,具备扎实招聘实操经验者条件可适当放宽; 2. 具备优秀的沟通协调能力,具备自主学习意识者更优; 3. 性格积极外向,擅长人际互动;具备创新思维;执行力强,能适应高强度工作节奏; 4. 为人正直、坚守原则,具备良好团队协作精神与强烈责任感,杜绝应付了事行为。 [公司福利] 【上班时间】:09:30-12:30,13:30-18:30。 遵循家装行业作息惯例,工作日轮休,莫川突破传统实行周日、周一固定双休。 【保障福利】:员工享受五险一金待遇。 【晋升机制】:依据员工整体工作表现,提供调薪或晋升加薪机会。 【其他福利】:公司统一安排住宿,配备齐全家电;办公区设有冰箱、微波炉、休闲水吧等便利设施。 【培训体系】: 专业能力提升:组织内部干货分享会,全方位强化职业技能,加速你在企业与行业的成长步伐! 高阶领导力发展:表现优异者纳入储备人才计划,重点培养管理潜能,为管理岗位输送力量。 【大型年会】:全员盛装参与,专业灯光摄影全程记录,定格高光时刻,享最长20天带薪年假。 【工作环境】:轻松愉悦的工作氛围,年轻活力的团队阵容,定期开展团建活动与丰富文娱项目,下午茶随机上线。 莫川装饰,职等你来!
人力资源助理
3000-6000元/月
人事专员经验不限中专/中技
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事运营事务 4.协助组织员工培训、企业文化活动并做好过程记录 5.配合上级完成人力资源相关制度的执行与优化 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有无工作经验均可,具备基础办公软件操作能力 3.工作认真细致,具备良好的沟通意识和服务态度 4.具备较强的责任心和团队协作精神,能稳定长期发展
配送外卖骑手有提成包住免费培训6-10人月结
职位描述 工作内容: 站点周边3公里配送范围内,系统派单给骑手,骑手根据系统内的导航路线去商家拿餐送到客户手里,简单易操作 入职新员工有人带、有人教、路线简单,距离近,轻松送到,熟悉3-7天,便是老员工 外卖行业是凭个人能力吃饭的行业,只要你自己认真努力,工资丰厚! 工作时间: 10:30-13:30 17:00-21:00 其他时间可自由选择休息或者跑单,月休3-4天随时调休 加入资格: 1,年龄要求:18-50岁 2,性别不限,学历不限,身体健康,有无经验均可 3,能够安全骑行电动车. 4,国家建档立卡贫困户,脱困户,退伍军人优先 工作收入: 基础收入:每单8-12元,含责任底薪,阶梯提成,天气补贴等 系统派单,平均每天可接40-80单,路线熟悉正常每天60-100单 单量多,多劳多得,赚多赚少全看个人,只要你努力做,月入过万很正常! 打赏:客户给的小费全部给骑手 每月工资=单量提成+全勤奖+年终奖+恶劣天气补助+各种补贴。 【有兴趣请直接投简历!!!】 【当天可办理入职安排住宿,当天可上班】 【公司承诺】:不收取任何手续费用、工资按时发放!!
广东深圳福田区招贴砖师傅,今晚11点有空的过来收尾,大约2-3小时,自带工具
200-300元/天
贴砖1-4天1-2人日结600*600点工专业师傅
深圳市福田区招贴砖师傅,今晚11点有空的过来收尾,大约2-3小时,自带工具
深圳 上步
4月5日 18:19拨打电话
广东深圳现在龙华用司机电话
挖机司机
现在龙华用司机电话
深圳
4月5日 18:19拨打电话
深圳南山区蛇口招门窗塞缝,点工,半桶水勿扰,需要大师傅做点工,塞缝,塞缝,看清楚联系。。只招点工
300-400元/天
塞缝门窗安装1-2人
深圳蛇口招门窗塞缝,点工,半桶水勿扰,需要大师傅做点工,塞缝,塞缝,看清楚联系。。只招点工,V了解
深圳 南山区 科技园
4月5日 18:18拨打电话
深圳宝安区招装修木工,打柜子/做家具
380-400元/天
装修木工打柜子1-2人
深圳宝安招装修木工,打柜子/做家具
深圳 宝安区 西乡
4月5日 18:18拨打电话
人事专员经验不限高中居家办公接受居家办公人力/财务/行政/法务客服
1。根据工作需求,完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活,根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通,确保工作效率和质量;
人事专员经验不限高中居家办公接受居家办公人力/财务/行政/法务客服
1。根据工作需求,完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活,根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通,确保工作效率和质量;
人事专员经验不限高中居家办公接受居家办公人力/财务/行政/法务客服
工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求,完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活,根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通,确保工作效率和质量;
人事专员经验不限学历不限居家办公
工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求,完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活,根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通,确保工作效率和质量;
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求,完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活,根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通,确保工作效率和质量;
人才发展专家
2-3万元/月
组织发展3-5年本科干部选拔大中型企业从业第三方/猎头从业经验人才盘点实操经验人才梯队建设
岗位职责: 1. 结合公司发展战略与业务实际需要,规划并持续优化人才发展策略,确保人才成长路径与企业目标协同发展。 2. 搭建并完善企业人才发展体系,涵盖人才评估、培养机制、晋升通道及继任者计划等模块,助力人才梯队稳步建设。 3. 组织开展年度人才盘点工作,运用多元化的测评工具与评估方式,系统掌握员工能力水平、发展潜力及职业发展意向。 4. 建立健全人才评价机制,包括胜任力模型、绩效衡量标准等,为人才选拔、晋升与发展提供客观、科学的支持依据。 5. 主导关键岗位继任计划的设计与执行,识别具备潜力的后备人选,保障核心岗位的人才供给连续性。 6. 统筹高潜质人才库管理,制定个性化发展方案,通过导师指导、实战项目等方式促进高潜人才快速成长。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业背景优先考虑。 2. 具备3年以上人力资源相关工作经验,其中至少2年聚焦于人才发展或组织发展领域。 3. 有科技行业从业经历者优先,了解该行业人才特征与发展诉求。 4. 精通人才发展体系的搭建与运营,熟悉人才盘点、能力模型构建、培训体系设计及继任计划实施等专业方法。 5. 具备良好的战略思维,能从企业全局视角出发,推动人才策略的制定与迭代优化。 6. 热爱人才发展工作,具备强烈的责任意识和职业投入感。
客服专员包住有提成月结经验不限学历不限工作轻松不接受居家办公电话客服办公室坐班不含销售的客
综合无责底薪+星级奖励+提成+绩效+奖金,月收入综合8-15K,六险一金,提供住宿,享工龄工资及年中双薪。岗前带薪培训,岗位为纯回访类工作,无销售性质,不涉及产品推销。 发展方向: 项目客服→晋升组长→项目主管→项目经理 项目客服→质检专员/数据专员→质检组长/数据组长 工作时间: 上午9:00—12:00 下午13:30—18:30 期间安排适当休息 休息时间:每周4-6天,新人期间可保障5-6天休息 【岗位职责】 1、公司提供客户资源(无需自行开发或外出拓展),通过公司呼叫系统对银行逾期1-90天的客户进行还款提醒回访;本岗位为回访服务类岗位,非销售岗; 2、以电话外呼方式,联系即将逾期的信用卡用户,提醒其按时还款;沟通中如客户提出重要信息需准确记录;若客户需线上办理还款则协助完成,若无需求则礼貌结束通话,全程无需外出。 【任职要求】 具备基础电脑打字能力,表达清晰,沟通顺畅,普通话标准流利。 【岗位福利】 1、提供住宿,宿舍配备空调、热水器、洗衣机,水电费用均摊; 2、入职即签订正式劳动合同,缴纳六险一金(含医疗、工伤、生育、失业、养老、住房公积金); 3、其他福利包含: *额外购买商业意外险 *法定节假日发放高档礼品或礼金 *季度团建活动、生日会、电影观赏等员工关怀项目 *健康支持:每周血压检测、供应多种养生糖水(如红糖雪梨、柠檬水、红豆西米等) 公司地址:福田区莲花村地铁站(3号线、10号线交汇处)步行1-2分钟可达
ito招聘专员
7000-14000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专ITO乙方
外企上市公司 负责互联网大厂职能类岗位招聘 薪资:无责底薪+招聘提成+全额缴纳五险一金+双倍年假+全额带薪病假+年节福利 寻找:有一定招聘经验,对招聘有热情,积极主动,具备一定抗压能力的招聘专员 岗位职责: 准确理解客户招聘需求,设计个性化招聘计划; 通过多种渠道搜寻合适人选,完成简历甄选、初步面试及人岗匹配分析; 全程跟进面试安排,推动各环节沟通,发放录用通知并有效控制违约风险; 持续维护客户与候选人关系,定期复盘招聘成效并优化执行策略。 任职要求: 大专及以上学历,有1-3年第三方招聘经验者优先,综合素质突出的应届毕业生亦可培养; 具备良好的人才搜寻、沟通协调及抗压能力,熟练使用主流招聘平台工具; 拥有特定行业背景知识者优先,目标感强,严格遵守信息保密规定
招聘专员
6000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科社会招聘内部招聘招聘流程管理多渠道招聘运营人才库建设
工作职责: 1. 对接各业务部门用人需求,制定匹配的招聘方案,全面负责岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进,保障招聘效率与人才质量。 2. 开发并维护多样化招聘渠道(包括行业垂直平台、猎头资源等),结合成本预算优化渠道使用,确保关键岗位持续获得优质人才供给。 3. 构建并持续完善行业定向人才库,实现高潜力候选人的精准定位与长期关系维护。 4. 定期分析招聘数据(如到岗率、渠道投入产出比),提出改进措施以提升招聘流程的科学化水平。 5. 配合完成新员工入职办理、人事档案管理等相关事务,支持员工全周期的人事服务体验。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上招聘工作经验,有室内设计或装饰装修领域招聘背景者更佳。 3. 熟悉主流招聘渠道运作机制,掌握结构化面试技巧,了解劳动用工相关法规政策。 4. 具备出色的人才判断力和跨部门协作能力,能在多任务环境中稳定输出高质量成果。 5. 拥有积极的学习态度和数据思维,能主动优化招聘策略以匹配业务发展节奏。
高薪客服专员
7000-12000元/月
电话客服有提成月结经验不限学历不限
岗位职责: 1、参与公司系统化培训,掌握业务流程,挖掘目标客户需求,推动合作达成; 2、通过电话与网络渠道开发意向客户,借助微信持续沟通,邀请客户到校区了解课程内容及费用明细,完成签单转化; 3、为客户提供高效、精准、专业且优质的服务,做好现有客户维护及后续跟进工作; 岗位要求: 1、能力突出、意愿强烈者,可适当放宽学历与年龄限制; 2、具备良好的语言表达能力,善于沟通,反应敏捷,具备较强的应变能力; 3、有相关从业经验者优先考虑,渴望高收入、对销售工作有强烈意向者优先录用; 薪资情况: 底薪:4500元 + 高额提成 + 开单奖励 提成:(1-3人 500元/人,4-5人 800元/人,6人及以上 1000元/人) 月收入:7000至15000元,团队平均薪资8000-12000元 上班时间: 早上:9点-12点,下午:14点-19点,每天工作8小时,午休2小时;大小周休息。
实习猎头顾问
3000-6000元/月
猎头顾问经验不限本科弹性工作制无管理性质金融研发岗市场岗产品岗
职位描述 1、人才寻访:协助顾问通过专业渠道(如GitHub、LinkedIn、顶级会议论文库等)精准定位海内外量化金融领域候选人,建立目标人才地图。 2、候选人初步评估:协助进行简历筛选与初步电话沟通,评估候选人的数理背景、编程能力、策略逻辑与岗位匹配度,完成面试纪要。 3、行业研究与市场洞察:协助进行细分赛道(如高频交易、机器学习、另类数据、宏观量化等)的行业研究,支持团队构建目标公司组织架构与人才库。 4、流程支持:协助管理候选人面试流程,进行专业的面试安排、反馈跟进与关系维护。 职位要求 1、教育背景:2026/2027/2028届,国内外知名院校数学、物理、计算机、金融工程、统计学等相关专业本科或硕士在读。具备扎实的数理基础与编程能力是核心。 2、行业热情:对金融市场有强烈兴趣,对量化交易、算法策略、数据科学等领域有基本认知。有券商金工、量化私募等相关实习经历者优先。 3、软性素质:具备极强的逻辑分析能力、学习内驱力与目标感,沟通表达清晰,能承受快节奏、高强度的研究型工作。具备优秀的信息检索与英文读写能力。 4、时间要求:每周至少保证4天出勤,持续3个月以上。可尽快到岗者优先。
客服专员
4000-7000元/月
客服客服专员免费培训1-2人月结经验不限高中全职正常工作制办公室坐班不含销售的客服工作不接受居家办公电话客服售后客服企业内部客服
客服专员招聘 寻找用心服务、耐心沟通的你,加入我们,用温暖连接每一位客户! 在这里,没有复杂的职场人际关系,团队互帮互助,让你工作舒心、成长安心。 岗位亮点 - 无需高强度外勤,办公室办公,环境舒适 - 完善岗前培训,零基础也能快速上手 - 职业发展路径清晰,客服→资深客服→客服主管,晋升空间大 - 稳定作息,法定节假日福利齐全,工作生活平衡 岗位职责 1. 通过电话、在线聊天等渠道,及时响应客户咨询,解答产品、售后、订单等相关问题,为客户提供专业、高效的服务 2. 认真记录客户需求、反馈及投诉内容,精准录入系统,跟进问题处理进度,确保客户问题得到妥善解决 3. 维护良好的客户关系,提升客户满意度与品牌好感度,积极收集客户建议,反馈至相关部门优化服务 4. 配合团队完成日常工作指标,遵守公司客服流程与规章制度,保障服务质量 任职要求 1. 年龄18-35岁,中专及以上学历,有客服相关工作经验者优先,无经验但热爱客服行业者可培养 2. 普通话标准流利,沟通表达清晰,具备良好的倾听能力和同理心,耐心细致、性格温和 3. 熟悉基础电脑操作,会使用办公软件,打字速度较快 4. 有责任心,抗压能力强,具备良好的团队协作意识,对待客户热情有耐心 5. 无不良从业记录,遵守公司规章制度,认同公司服务理念 福利待遇 1. 薪资构成:基本工资+绩效奖金+全勤奖+工龄奖+节日补贴,综合薪资4500-7000 工作信息 - 工作地点:[福田区沙头街道沙嘴一坊] - 工作时间:[具体班次,9:00-18:30,月休4天]
人力资源经理
6000-9000元/月
人事经理
【核心目标】 为深圳新直播团队,快速招到能带货的主播。这是你唯一的首要任务。 【我们需要你】 1.有资源:手上有现成的主播招聘渠道(公会/MCN/社群/人才库),面试能说清。 2.强执行:能立刻行动,对招人结果负责,适应快节奏和不确定性。 【硬性要求】 ·28-35岁,沟通直接,形象得体。 ·必须有主播招聘相关资源与成功案例。 【薪资与发展】 ·起步薪资:6-9K。 ·奖金:招到主播,另有绩效奖金。 ·晋升:用招聘结果证明能力后,直接负责团队,薪资同步调整。 【如果你是行动派】 请直接联系我们,并说明: 你最强的招聘渠道是什么?你最快的一次招聘战绩是怎样的?
招聘专员大专
职位描述 上班时间:9:00-11:3013:00-18:30,周末双休 办公地点:南山区地铁9号线粤海门站C口 岗位职责: 1.根据公司招聘需求开展招聘工作; 2.负责招聘渠道的开发及维护,测评工具选择及测评工作执行; 3.负责具体招聘执行,包括简历筛选、人员推荐、面试安排、结果跟进等; 4.招聘报表输出及数据分析; 任职要求: 1、专科以上学历; 2、熟悉招聘各项事务,具备2年及以上IT研发岗位招聘经验; 3、能独立开展招聘工作 4、负责过港企、外企、证券金融类项目it人才招聘优先 【需具备标简模板制作经验】
客服专员1-3年大专
岗位职责 1、负责清关、提柜、拆柜、预约、派送及签收单回传等环节的全程跟进与处理。 2、及时反馈异常快件情况,制定并提供可行的物流解决方案,并推动方案有效执行。 3、整理并分享海外提柜、清关及派送相关的最新操作资讯。 4、处理国际邮件往来事务。 5、对相关业务数据进行汇总与分析,支持运营决策。 任职要求 1、具备1年以上国际快递或欧美专线港后客服工作经验,熟悉欧洲线路海运、空运、铁路及卡航到港后的各项操作流程。 2、大专及以上学历,英语水平需达四级以上,国际贸易、物流类相关专业优先考虑。 3、具有良好的保密意识和职业素养,客户服务意识强,擅长内部沟通协调。 4、能承受工作压力,责任心强,做事严谨细致,积极主动。 任职要求 1、具备1年以上国际快递或欧美专线港后客服工作经验,熟悉欧洲线路海运、空运、铁路及卡航到港后的各项操作流程。 2、大专及以上学历,英语水平需达四级以上,国际贸易、物流类相关专业优先考虑。 3、具有良好的保密意识和职业素养,客户服务意识强,擅长内部沟通协调。 4、能承受工作压力,责任心强,做事严谨细致,积极主动。
人力资源专员/助理1-3年本科销售岗位招聘职能岗位招聘高端岗位招聘社会招聘
【岗位职责】 1、依据公司各业务部门的用人需求,独立完成简历筛选,并开展沟通与面试邀约工作; 2、结合招聘目标,高质量、高效率地甄选适配人才,及时满足业务团队的人员配置需求,并对最终招聘成效负责; 3、在招聘流程明确后,通过多元化渠道搜寻合适人选,快速推送符合职位要求的候选人简历; 4、根据实际招聘任务制定周度、月度招聘规划,保障各项招聘指标顺利达成; 5、针对招聘执行中出现的问题,主动对接相关部门负责人,推动方案优化,提升招聘达成率; 6、清晰掌握候选人的求职意向,妥善安排后续面试流程并持续跟进入职意愿; 7、负责Offer阶段的沟通谈判及相关入职手续办理; 8、新员工入职后,协助开展员工关系日常维护工作。 任职要求 【岗位要求】 1、本科及以上学历,人力资源或软件类相关专业优先;熟练使用常用办公软件; 2、具备1年以上招聘工作经验者优先;熟悉招聘管理专业知识,了解人力资源相关领域知识体系; 3、拥有招聘渠道拓展与分析能力,掌握各类面试技巧及招聘工具的应用; 4、具备良好的亲和力、人际沟通能力和组织协调能力; 5、品行端正,职业素养良好,具有强烈的责任感与敬业精神,坚持工作原则; 6、【终生学习】保持积极的学习态度,具备长期成长意识和个人发展计划,能通过专业学习或知识交流实现能力持续提升; 7、【热爱健康】重视身心健康,有规律运动安排或长期锻炼习惯者优先。 工作时间:朝九晚六、周末双休、中午休息2小时
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