有带团队管理经验

前厅主管1人，配合店长做好每天工作，接待顾客，，盘点，每日上报销售等，具体事宜，直接来店里，杉杉奥特莱斯三楼餐饮，梨花三弄创意料理

开市准备 员工培训 区域卫生 早晚排班

招聘 餐厅主管:4500-5000 餐厅服员:3800-4500 工作不忙，活好干，老板人很好 地址:松北宏源街168号漫心府

有厨师长管理经验，中餐厨师

1.行业经验：3年以上机关、企事业单位大型食堂管理经验，具备品牌餐饮管理工作经验者优先； 2.能力要求：具有较强的团队合作意识及服务意识，熟练操作办公软件。

本店的日常工作

店内日常工作

餐前准备 点单撤台 区域卫生 带领新人

管理团队

抠小树苗两高，桦树苗，有干的找我现在干。

找一个差不的阵脑工在高铁站

全心贝爱宝宝辅食餐厅 招聘：服务员 1 名 要求干净利索，身体健康，无不良嗜好，有爱心有耐心，服从领导安排，有经验者优先考虑，工资面议！ 地址：伊春卓悦万象城三楼 电话：

招聘⚠⚠⚠ 招聘配菜一名 工资4000-4500 工作地点在阅海新天地 月休4天，公司福利待遇好 包吃包住，宿舍配有空调洗衣机 有意联系.，

伊春东升砖厂，招聘码托盘工人计件工资，招聘开叉车司机一人

金梦海湾度假酒店诚聘： 面点主管一名 工资5000，（擅长家常）月休四天享受国家法定假。 联系方式：

招聘：上党区招厨师长一名，工资面议，工资保证，非诚勿扰，有意者联系： 平师傅：

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4.协调前厅后厨配合，保障高峰时段出品效率与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，优化菜单结构与食材利用率 任职要求： 1.具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2. 熟悉食品安全法规及厨房6S管理标准 3. 具备良好的团队管理能力与跨部门沟通协调能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应餐饮行业工作节奏 5.持有健康证，无食品行业从业限制记录

上海静安 招聘 炒锅1名7500 切配主管1名7500 工作简单一看就会！ 月休4天 包吃包住 节假日补假！ 全国连锁，发展力度空间的开业8个月已经15家以上了！ 联系电话尹先生同步

大型餐饮集团诚聘： 项目经理10名 8000-12000元 厨师长 8000-12000元 面点主管 10名 6000-7000元 面点大工 30名 5300-5800元 厨师 50名 7000-8000元 小时工60名 保洁50名 3800-4300 工作地址： 1.镇江市句容市南巷路附近项目 2.南京市江宁区东山街道附近项目 3.北京市海淀区项目 联系电话：郭总

餐厅主管 有餐饮管理经验优先，责任心强、沟通协调能力佳。负责餐厅日常运营、员工管理、服务统筹及客诉处理 薪资福利:工资面议 招工人数:1人

松韵城阿里郎韩餐招聘：经理一名、领班一名、吧台一名、工资面谈。 服务员多名，要求能长干有工作经验优先：底薪4500➕300满勤➕酒水每月3个半天休息，保底5000往上，联系电话：王

餐厅经理 3年以上餐饮管理经验;熟悉餐饮运营流程，具备成本管控与数据分析能力;擅长团队管理和跨部门沟通:服务意识强，能高效处理客诉;适应倒班与旺季高强度工作 薪资福利:4000 - 5000元/月 招工人数:2名 工作地址:铁力市工农乡北星·星月童话村

川菜小炒品牌店，店面500㎡，招厨师长一名，要求懂管理，控成本，品控，待遇丰厚，有额外业绩提成

岗位职责： 1.按照门店经营标准，负责管理门店任务，包括大小事务的安排。 2.负责人员工作安排，包括招聘及培训。 3.完成老板下达的要求，包括产品制作与经营方向的调整。 4.确保服务质量，维持顾客满意度。 5、监督员工工作表现，提供指导与培训，做好培训工作，提升团队服务质量; 6、处理顾客投诉，维护良好的顾客关系，提升顾客满意度;配合店长完成各项经营指标，参与制定并执行营销策 7、配合店长完成各项经营指标，参与制定并执行营销策 8、协调前厅与后厨之间的工作，确保出餐速度和质量，合理安排餐厅座位，提高餐厅翻台率，保证餐厅运营顺畅。 9、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准;正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正;及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜;餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好;督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 任职要求： 1、备餐饮行业领班工作经验，有3年以上餐饮行业工作经验，其中2年以上前厅管理经验。 2、优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理员工 3、熟悉餐饮服务质量标准，有较强的责任心和服务意识; 4、能够在快节奏环境中保持冷静，解决问题 能力强， 5、具备独立带店的能力，能够独立完成店面运营。 6、有良好的团队管理能力与沟通技巧。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，做好餐中巡台、客诉处理、销售数据记录与反馈 4.管理物料使用与基础库存，及时报备损耗与补货需求，控制运营成本 5. 组织班组例会与在岗培训，培养团队服务意识与协作能力 任职要求： 1.具备餐饮行业服务经验，有领班或主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力，能独立处理现场突发状况 3.责任心强，注重细节，认同标准化服务理念 4. 身体健康，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱餐饮服务行业

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与服务标准 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5.协同采购、财务等部门完成物资管理、账务核对及合规性检查 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先 2. 熟悉食品安全法规、消防管理及劳动用工政策，具备基础财务与数据分析能力 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 4.学历不限，热爱餐饮服务行业，责任心强，注重细节与结果导向 5.持有健康证，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责厨房的日常运作，确保食品质量和服务质量。 2.创新和优化菜品，提升顾客用餐体验。 3.监督和管理厨房员工，确保团队成员明确工作职责。 4.确保厨房卫生和食品安全标准。 5.负责菜单规划和成本控制。

岗位职责：1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行3.带队培训厨师团队，提升技能水平与服务意识，营造积极协作的厨房文化4.配合门店运营需求，优化菜单结构，确保出品稳定性与创新性

岗位职责：会开菜单，控制成本 1.根据菜单要求准备食材并完成菜品制作； 2.确保菜品质量和口味符合标准； 3.保持工作区域的清洁和卫生； 4.及时完成领导安排的其他相关工作。任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 2.具有较强的责任心和耐心； 3.能够遵守工作时间和规定； 4.具有良好的沟通能力和团队协作能力。 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 2.具有较强的责任心和耐心； 3.能够遵守工作时间和规定； 4.粤、湘菜为主，