打包工负责分拣装箱真空玉米薪资福利:月结3800-4000元（短期3天一结算）时间：8点到5点半，午休1小时；位置正阳物流园旁边工作地址:正阳家电旁边（南海路10号）超禾电子商务

雇人加格达奇2小时-3小时活，收拾屋搬东西用2人联系电话

领装工人年龄48岁以下，为人踏实，有责任心。负责家电装车，监管家电外包装完好，电视需开箱验机薪资福利:5800-6000元工作时间：下午两点到九十点钟

3月15号招聘会扫码的，实验二部用一人，一中用1人。底薪100，扫一个码，一元。我30个码，底薪120少一个码一元，会扫码的，可以报名，

教堂北环路废品站招工人4500元，老板事少，活好干。电话

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国企公司现在招人年龄22-50之间工作时间自由管饭工资把握到月开支月入过万不是梦咨询电话袁经理

材料试验类岗位1.2025届全日制本科及以上学历并取得相应学位；2.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品格和职业道德，无违法、违规、违纪等不良记录；3.具有高度责任感、较强创新意识和学习能力、较好的团队合作精神及沟通表达能力，能够承受一定的工作压力；4.党员、学生干部等优先。集团公司全部招聘工作组将前往国内各大高校开展举办招聘会，同时开展线上招聘工作。参加校园招聘会的毕业生，请关注校内就业信息平台查询相关招聘安排，携带本人简历、学业成绩单、就业推荐表、相关证书、三方协议等材料，进行初审面试；参加线上招聘的毕业生，请先行进行网申投递，将本人简历、学业成绩单、就业推荐表、相关证书等材料电子版打包发送至对应招聘小组邮箱，邮件主题编辑为“姓名＋学校+专业+学历+意向工作地点+电话”，通过筛选后，电话确认线上面试及网签时间。集团有人才培养“金鹰计划”，涵盖员工培养成长全周期。

亚雪驿站拍照部门招聘：电脑员1名，卖照片2名（要求20岁到40岁之间）供吃住，自带行李，联系电话️

招聘小时工：鸭肉制品腌制，地点在南岗和兴商厦七政小区附近，1-3天干一次，下午到都可以，4小时左右，具体面谈，联系电话

大量招工男女不限4月8号左右 开始采桦树汁，能干20多天到一个月，计件工资，每天大约300--400，作业条件150米内，工资，活简单好干没有难度，年纪不限男女都可以干，地点黑龙江伊春，同步，电话。

明天来个勾机师傅在铁力干

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招聘：超市理货员工作内容：查日期，搬货补货，卖货要求：身体健康，有责任心，吃苦耐劳，服从安排，有工作经验者优先店面小工作不累，一月带薪休息2天工资面议联系电话：（同微信）

应届毕业生（内勤岗、组训岗、行政岗、讲师岗）2025年应届全日制本科及以上学历毕业生，专业不限薪资福利:基本薪4000以上+月度绩效+福利+年终奖+工龄奖招工人数:3名签定总公司劳动合同，无任何保险销售要求，工作地点：临河工作地址:临河区公馆四楼公共资源部

培训项目执行与落地负责前厅板块（包括服务、点餐、收银、顾客接待等）的培训项目设计与实施，确保培训内容贴合业务需求。制定详细的培训计划，包括课程安排、培训时间、培训地点等，并确保培训按时、高质量完成。组织和执行新员工入职培训、在职员工技能提升培训以及晋升培训等，确保员工具备岗位所需的专业知识和技能。培训效果评估与迭代设计培训效果评估体系，通过考核、反馈等方式评估培训效果，确保培训目标的达成。根据评估结果，对培训内容和方法进行优化和迭代，持续提升培训质量。定期收集员工和管理层对培训的反馈意见，分析培训需求，调整培训计划，确保培训与公司业务发展同步。人才培养与发展负责前厅员工的职业发展规划，提供个性化的职业发展建议和培训支持。建立人才培养档案，跟踪员工培训进度和成长情况，为晋升和岗位调整提供依据。协助管理层制定人才梯队建设方案，为公司储备优秀人才。培训资源管理负责培训教材、课件、案例等培训资源的开发与管理，确保培训资源的丰富性和实用性。维护培训设备和设施，确保培训环境的良好状态。管理培训预算，合理安排，确保培训项目的顺利实施。团队协作与支持与人力资源部门、运营部门紧密合作，确保培训项目与公司整体战略和业务目标一致。定期向管理层汇报培训工作进展和成果，提出改进建议。协助解决员工在培训过程中遇到的问题，提供必要的支持和指导。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、酒店管理、旅游管理等相关专业优先。2、具备2年以上零售、餐饮等培训相关经验，有独立设计和执行培训项目的能力。3、熟悉培训流程和方法，深入了解前厅运营板块，包括顾客接待流程、服务质量管理、团队协作、高峰期运营等。4、具备系统思维，能够有效甄别业务痛点，规范相关标准解决需求；5、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；6、热爱餐饮行业，认同公司企业文化，具备良好的职业道德和敬业精神。

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客服中心培训师1、教育背景：大专及以上学历，专业不限，如有客服管理、教育等相关专业背景者优先。2、工作经验：具有2年以上客服中心工作经验，培训相关工作经验，有客服中心现场管理经验，熟悉KPI制定等工作者优先考虑。3、专业技能：熟悉客服中心的业务流程和常见问题处理方法，具备丰富的客服沟通技巧和业务知识。拥有独立的培训计划制定、课程研发、课件制作和授课能力，能够熟练运用PPT等办公软件进行培训资料的制作和展示。具备良好的数据分析能力，能够通过对培训数据和效果评估结果的分析，发现问题并提出有效的改进措施。英文能力优秀者加分，能够处理英文相关的培训资料和进行英文授课者优先。1、培训计划制定与执行，深入调研客服中心业务需求，结合公司战略和客服团队实际情况，制定全面且有针对性的培训计划，涵盖新员工入职培训、在职技能提升培训等各个方面。严格按照培训计划组织实施培训活动，确保培训内容按时、高质量完成，保障培训效果达到预期目标。2、课程开发与资料准备，独立开发适合客服中心业务的培训课程，包括但不限于客服沟通技巧、业务知识、系统操作等方面的课程。精心编制培训课件、教材、手册以及常见问题解答等相关资料，确保培训资料的准确性、实用性和及时性。同时，定期对培训资料进行更新和优化，以适应业务发展和市场变化的需求。3、培训授课与指导，以生动、易懂的方式向客服人员传授培训知识，运用多样化的教学方法和手段，如案例分析、角色扮演、小组讨论等，提高学员的参与度和学习效果。解答学员在培训过程中遇到的疑难问题，给予及时、有效的指导和反馈，帮助学员更好地掌握培训内容。4、培训效果评估与反馈，设计科学合理的培训效果评估指标和方法，通过考试、实际操作考核、学员反馈调查等方式，全面评估培训效果。及时收集学员和业务部门的反馈意见，对培训效果进行深入分析和总结，发现培训过程中存在的问题和不足之处，并提出针对性的改进措施和建议，为后续培训工作的优化提供依据。5、与业务部门协作，作为客服中心与其他业务部门之间的桥梁，加强沟通与协作，及时了解业务动态和需求变化，确保培训内容与实际业务紧密结合。针对业务部门提出的特定问题和需求，与相关部门共同研究解决方案，生成定制化的培训材料，为业务发展提供有力支持。6、培训流程优化与知识管理，定期对培训流程进行评估和优化，提高培训工作的效率和质量。同时，建立健全培训工作的标准化流程和规范，

培训老师本科及以上学历，具有普通话二级甲及以上证书，初中及以上语文教师资格证书（以上证书为硬性条件）薪资福利:底薪+提成+课时费+全勤综合薪资4000-8000，五险，节日福利工作地址:阿克苏市新华书店综合楼5楼

动物园园长性别不限，年龄在50岁以内招工人数:1名

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今天10点半来一车水13吨左右，用工1人，12一吨，自行，下班就结，有去的报名 

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黑龙江伊春招聘：临时工黑龙江伊春伊春铁力仓招临时工工资待遇：薪资面议10名工作地点：黑龙江省伊春市铁力市哈伊公路松涛物流园七号楼工作要求：身体健康，有责任心。具体要求可细聊，有意愿电话联系

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零工上班时间早七晚五，供午饭，车补60元/月。要求55岁以下，身体健康薪资福利:2400元/月招工人数:1人工作地址:铁力市经济开发区骊山大街21号

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招聘：招聘1、无业绩学习津贴1500元-2500元2、4月1日开班名额有限开始报名3、一个月出勤22天每天2个小8。30-10。30